حضر المؤتمر الحواري حول سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في مدينة هوشي منه أكثر من 200 مسؤول الموارد البشرية والنقابات العمالية الشعبية وممثلي العمال في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات.
قالت السيدة دونج نجوك آنه، نائبة مدير مركز خدمة رعاية العملاء والدعم (الضمان الاجتماعي في فيتنام)، إنه بحلول نهاية أبريل 2023، شارك أكثر من 17.4 مليون شخص على مستوى البلاد في التأمين الاجتماعي، ليصل إلى 37.4٪ من القوى العاملة في سن العمل (تم إحصاء القوى العاملة التي تبلغ من العمر 15 عامًا فأكثر في الربع الرابع من عام 2022 بأكثر من 52 مليون شخص - PV)؛ شارك حوالي 14.2 مليون شخص في تأمين البطالة؛ شارك حوالي 90.949 مليون شخص في التأمين الصحي، وهو ما يمثل أكثر من 92٪ من السكان.
في مدينة هو تشي منه وحدها، خلال الأشهر الأربعة الأولى من عام ٢٠٢٣، تجاوز إجمالي عدد المشتركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي ٧.٨ مليون شخص، بزيادة قدرها ٣.٨٦٪ عن الفترة نفسها من العام الماضي. من بينهم أكثر من ٢.٤٥ مليون مشترك في التأمين الاجتماعي الإلزامي؛ و٣١٧٠٦ مشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي؛ وأكثر من ٢.٤ مليون مشترك في تأمين البطالة؛ وأكثر من ٧.٧٨ مليون مشترك في التأمين الصحي.
وأكدت السيدة آنه أن مؤتمر الحوار هو الأساس لقطاع الضمان الاجتماعي في فيتنام لجمع الآراء، والتي من خلالها يمكن تقديم المقترحات والتوصيات إلى الحكومة والجمعية الوطنية في بناء سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي المناسبة لواقع واحتياجات ورغبات الشعب.
وطرح ممثلو الشركات الأسئلة في الحوار مع هيئة التأمينات الاجتماعية يوم 25 مايو.
فيما يتعلق باستجابة السياسة، طرح ممثل شركة Saigon Precision Company Limited السؤال "ما هو 5 سنوات متتالية من دفع التأمين الصحي"، لأن الوحدة لديها حالة بدأ فيها الموظف المشاركة في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من أبريل 2019، لكن بطاقة التأمين الصحي تظهر أن وقت 5 سنوات متتالية من الدفع يبدأ من 1 فبراير 2023.
قال ممثل مؤسسة التأمينات الاجتماعية في مدينة هوشي منه إنه وفقًا لأحكام المرسوم الحكومي رقم 146/2018، فإن فترة الاشتراك المستمرة في التأمين الصحي هي فترة الاستخدام المسجلة على بطاقة التأمين الصحي، في المرة التالية للمرة السابقة، وفي حالة الانقطاع، فإن الحد الأقصى للفترة لا يزيد عن 3 أشهر.
فيما يتعلق باستحقاقات المشتركين في التأمين الصحي لمدة خمس سنوات متتالية، يتحمل صندوق التأمين الصحي كامل تكاليف الكشف الطبي والعلاج ضمن نطاق الاستحقاقات في حال استيفاء الشروط. ويُطبّق دفع تكاليف الكشف الطبي والعلاج لهذه الفئة وفقًا للمرسوم رقم 146.
مؤتمر حوار سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي الذي نظمته مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام في 25 مايو
وتساءل ممثل شركة سيمو فينا المحدودة: "هل يمكن للموظفين الذين ليس لديهم هاتف ذكي الاستمرار في استخدام بطاقة التأمين الصحي الورقية؟"
ردّت هيئة التأمينات الاجتماعية بأنه يُمكن للمشتركين في التأمين الصحي الذين لا يستخدمون الهواتف الذكية استخدام بطاقة ورقية للذهاب إلى المستشفى للفحص والعلاج. في حال عدم قبولهم من قِبل المنشأة الطبية، يُرجى التواصل فورًا مع هيئة التأمينات الاجتماعية في مدينة هو تشي منه (قسم تقييم التأمين الصحي 1، هاتف: 02839979016؛ قسم تقييم التأمين الصحي 2، هاتف: 02839979039، تحويلة 1808، 1810) لحل المشكلة في الوقت المناسب.
هل يجوز للموظف الحاصل على عقدي عمل اختيار الشركة لدفع التأمينات الاجتماعية له؟
أثارت العديد من الوحدات المشاركة في المؤتمر تساؤلات حول كيفية دفع الموظفين الذين لديهم عقدا عمل مختلفان للتأمينات الاجتماعية. هل يحق للموظفين اختيار دفع التأمينات الاجتماعية في الشركة التي يرغبون بها؟
وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية لمدينة هو تشي منه، فإن الموظفين الذين لديهم عقدا عمل أو أكثر مع جهات مختلفة في آن واحد، ملزمون بدفع التأمينات الاجتماعية وفقًا لعقد العمل الأول. وتدفع الجهة التي توظف الموظف من الجهة الثانية فما فوق 0.5% من راتب العقد لصندوق حوادث وأمراض العمل.
قالت مؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه إنه لضمان فوائد التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والامتثال للوائح القانونية، يوصى بأن ينشر أصحاب العمل المعلومات للموظفين حتى يتمكنوا من فهمها بوضوح والإبلاغ عنها لكل وحدة.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)