الآن يتطلب الأمر التضحية، كونه مديرًا عامًا، وجاهزًا ليكون مديرًا

عندما يتعلق الأمر بمصالح كهذه، يتطلب الأمر تضحيةً من عضوٍ في الحزب الشيوعي وطليعةٍ من القادة المثاليين. مديرٌ عامٌ سابقٌ على وشك أن يصبح مديرًا، ورئيسٌ سابقٌ يُخفَّض رتبته إلى نائب...

في هذه الأيام، أينما ذهبنا، يتحدث الناس عن "الثورة" و"الابتكار". وكما يرى أحد الخبراء، يُذكرنا هذا بأجواء السنوات الأولى من عصر التجديد، حين تخلينا عن البيروقراطية والدعم، وانتقلنا إلى آلية سوق ذات توجه اشتراكي، بشجاعة وحماسة مصحوبتين بقلق يومي: ألغت الدولة طوابع التموين ودفاتر الأرز، فإذا "متنا جوعًا"، فأين نلتفت؟ ثم جاءت النتائج، كما نرى بعد عقود من التجديد، حيث نتمتع اليوم بـ"أساس وإمكانات ومكانة ومكانة دولية عظيمة". أصبح تبسيط الجهاز أمرًا حتميًا. إذا كان التجديد يُخرج فيتنام من الفقر والتقنين، فإن "ابتكار التجديد" سيكون فرصةً لتحويل أمتنا تدريجيًا لمواكبة العصر. لكن كل إصلاح وابتكار يواجه عقبات. أي ثورة تتطلب شجاعة وتضحية، وهنا تتطلب ثورة تبسيط الجهاز، قبل كل شيء، السلوك المثالي والتضحية من الشيوعيين الحقيقيين.

سيكون "ابتكار الابتكار" فرصةً لأمتنا للتحول تدريجيًا لمواكبة العصر. الصورة: نهات باك

كما قال الأمين العام تو لام، بأسلوب بسيط وسهل الفهم: "الانطلاق السريع" هو السبيل الوحيد للتغيير! إن جهازًا ضخمًا، بوظائفه ومهامه المتداخلة، ومستوياته المتعددة، وعدد كبير من الأشخاص الذين يتقاضون رواتب من الميزانية (70% من نفقات الجهاز) لا يُجفف موارد الميزانية فحسب، ولا يترك رأس مال للاستثمار في التنمية، بل يُسبب أيضًا عواقب وخيمة لا تُحصى، ويُثبط عزيمة المستثمرين المحليين والأجانب، ويُسبب إزعاجًا وتكاليف باهظة للناس في حياتهم اليومية. لذلك، أصبح تبسيط الجهاز أمرًا ملحًا. "الأفضل أقل، لكن الأفضل أفضل" كما قال فلاديمير لينين. لكن هذا أمرٌ بالغ الصعوبة، بل هو أصعب شيء في عملية الابتكار، لأنه يمسّ أفكار ومشاعر وتطلعات ومصالح كل فرد في النظام السياسي . إنها ثورة حقيقية لأنها تتطلب تضحيات. سيؤدي تبسيط الجهاز، بالطبع، إلى تقليل عدد الاتصالات وتقليص عدد المناصب القيادية والإدارية. لا يُمكن القول إنه لا يوجد مزاجٌ يُذكر عندما يُصبح المدير العام مديرًا، أو يُصبح الرئيس نائبًا، أو حتى موظفًا حكوميًا عاديًا. ثم يُصبح أولئك الذين عملوا بجدٍّ واجتهادٍ وخططوا لسنواتٍ طويلة أملًا هشًا، ويصبح هذا المنصب فجأةً بعيدًا. إلى جانب ذلك، تأتي المنافع الروحية والمادية، والمعاملة التي يجب أن يهتم بها كل فردٍ لكسب عيشه. في هذه الأوقات التي تُلامس فيها المصالح الإنسانية، تتجلّى الصفات والأخلاق التي تتطلب تضحية عضو الحزب الشيوعي، الطليعة المثالية للقادة والزعماء. يجب القول بصراحة إن تدهور الأيديولوجية السياسية وأخلاقيات نمط الحياة قد دفع العديد من كوادر وأعضاء الحزب إلى السعي للتقدم، من أجل مصالحهم الشخصية، متناسين قسم خدمة الشعب والوطن والامتثال لجميع واجبات الحزب والمنظمة. إن الحياة المادية الباذخة والمُبذّرة صورةٌ لا تغيب عن صفوفنا، وقد دفع البعض ثمنها بالتأديب، بل وحتى السجن. في هذا الوقت، علينا أن نتذكر تعاليم العم هو: أن تكون كادرًا هو خادمٌ للشعب، وأن جميع الجهود والتضحيات تُبذل من أجل مصلحة الشعب، لا للتظاهر بـ"المسؤولين الثوريين"، بل من أجل "إثراء الذات وأسرتها". "النار تختبر الذهب، والمشقة تختبر القوة". في هذا الوقت، وفي مواجهة متطلبات ثورة الأجهزة، ومواجهة "المكاسب والخسائر"، سنعرف من هو على استعداد للتضحية بمصالحه الشخصية من أجل القضية الكبرى، ومن هو الأناني الذي لا يهتم إلا بمنصبه. كشيوعي، لا يكترث المرء بالصعوبات والمصاعب، ولا يستطيع الحساب والمقارنة، لأنه "يجب علينا بذل قصارى جهدنا مهما كان ما فيه مصلحة الشعب" (كلمات الرئيس هو). دعوني أكرر مقولة هو جياو البسيطة ذات الروح الشيوعية، التي حازت لقب بطل العمال مرتين، ونائبًا في الجمعية الوطنية لثلاث فترات متتالية (الرابعة والخامسة والسادسة)، لكنها قضت حياته كلها تقريبًا في رعي الأبقار: "الثورة ضرورية، كبيرة كانت أم صغيرة. محاربة الأمريكيين، وتربية الأبقار، كل شيء ثمين!". "المرأة الفاضلة، لن يخونها زوجها" . بالطبع، يسعى الحزب والدولة دائمًا إلى إيجاد حلول للتوفيق بين المصالح المشتركة ومصالح كل فرد، "إن تبسيط العمل يتطلب تضحيات واضحة، لكن هذه المرة، تم التركيز على الجانب الإنساني أيضًا" (كلمات الأمين العام تو لام). لا ينسى الشعب أبدًا امتنان أولئك الذين ساهموا وكرسوا أنفسهم للقضية المشتركة، "المرأة الفاضلة، لن يخونها زوجها". لقد سمح لنا النمو الاقتصادي في السنوات الأخيرة بوضع سياسات مناسبة تدريجيًا لضمان العدالة وضمان المصالح المشروعة لجميع المعنيين. وفقًا للوزيرة فام ثي ثانه ترا، فيما يتعلق بسياسة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين عند إعادة هيكلة الجهاز، أكملت وزارة الداخلية مشروع المرسوم، وأبلغت به لجنة الحزب، وستقدم لجنة التوجيه الحكومية تقريرًا إلى المكتب السياسي في أقرب وقت، والذي يتضمن وجهات نظر ومبادئ مهمة للغاية. أولاً، لإحداث ثورة، يجب أن تكون الآلية والسياسة ثورية أيضًا، وتتطلب السرعة والقوة والشهرة والإنسانية والإنصاف، وتضمن وجود ارتباط عام معقول بين الأشخاص من أجل استقرار حياة وحقوق ومصالح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، بحيث لا يتخلف أحد عن الركب في عملية تبسيط تنظيم النظام السياسي. ثانيًا، التركيز على الأولويات الخاصة والمتميزة لتشجيع الأشخاص على التقاعد الفوري، والتقاعد في غضون 12 شهرًا من وقت قيام الوكالة أو الوحدة بتنظيم إعادة الهيكلة وفقًا لقرار السلطة المختصة. ثالثًا، يرتبط وضع السياسات بمسؤولية القادة والوحدات في تقييم وفرز واختيار الكوادر المتقاعدين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، إلى جانب تبسيط نظام الرواتب وإعادة هيكلة الفريق وتحسين جودته لتلبية المتطلبات والمهام. ويؤكد هذا النهج تحديدًا على أهمية الحفاظ على الكوادر الجيدة ذات الكفاءة والصفات اللازمة للمهمة، والاحتفاظ بها، لتجنب "هجرة الأدمغة". لم يسبق لنا أن كنا بهذا القدر من العزم، ولم يسبق أن كانت الأقوال والأفعال متقاربة إلى هذا الحد، "حتى في أيام الأحد، يجب أن نواصل عملنا دون توقف" (كلمات الأمين العام تو لام)، والآن، أكثر من أي وقت مضى، هو الوقت المناسب للشيوعيين لإظهار تضحياتهم من أجل الشعب والوطن، حتى تنتقل البلاد إلى عصر مزدهر.

Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html