توسيع فرص العمل للأشخاص في مرتفعات تاي نجوين

إن تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في مقاطعة ثاي نجوين، والمشروع الفرعي 3 ضمن المشروع 5 بشأن تطوير التعليم والتدريب لتحسين جودة الموارد البشرية، يؤكد دوره المهم في تنمية الموارد البشرية، وتوسيع فرص العمل، وتحسين حياة الناس.

الدراسة لتحسين المهارات وتوسيع المعرفة

في الآونة الأخيرة، نفذت مقاطعة تاي نجوين بفعالية جهود تطوير التعليم المهني وتوفير فرص عمل للعمال في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. وهذا يُسهم في تحسين جودة الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل، وتحسين حياة السكان المحليين.

كانت السيدة تريو ثي ثوي (من قرية بان لاك، مقاطعة كوانغ باخ) تعمل في مطعم بمدرسة كوانغ باخ الابتدائية. وقد أشاد بها المعلمون والطلاب هنا لمهاراتها في الطبخ. وبعد مشاركتها في دورة طبخ محلية، تحسنت مهاراتها في الطبخ بشكل ملحوظ.

بالإضافة إلى الدروس النظرية، سيشارك الطلاب في ساعات تدريب عملي فعّالة في فصول التدريب المهني. الصورة: آن نين

قالت السيدة ثوي: "عندما سمعتُ أن البلدية ستفتتح دورةً للطبخ، التحقتُ بها فورًا لتحسين مهاراتي. من خلال حضوري الدورة، تعلمتُ المزيد عن كيفية تزيين الأطباق، ونحت الزهور، وتقشير الفاكهة لإضفاء لمسة جمالية عليها. كما أصبحتُ أكثر احترافيةً في تحضير الأطباق، وأعرف كيفية قياس التوابل لجعلها أكثر ملاءمةً ولذيذةً. بالإضافة إلى ذلك، تعلمتُ أيضًا كيفية اختيار الأطعمة الطازجة وحفظها لضمان جودة الأطباق وصحة الطلاب."

حضرت السيدة ها ثي لين (قرية فاي لون، بلدية ين ثينه) دورة تدريبية حول تربية الخنازير لاكتساب الخبرة والمعرفة حول تقنيات الزراعة، وطرق الوقاية من الأمراض، ومعرفة المزيد عن منتجات الأعلاف الحيوانية عالية الجودة وعالية الغلة.

قالت السيدة ها ثي لين: "عائلتي تُربي الخنازير منذ زمن طويل، ولكن على نطاق محدود، وتعتمد في الغالب على الخبرة دون فهم واضح لعمليات وتقنيات الزراعة الاحترافية. في الوقت الحالي، تنتشر الأوبئة بشدة، لذلك عندما علمتُ بوجود دورة تدريبية لتربية الخنازير، اشتركتُ فيها على أمل معرفة كيفية الوقاية من أمراض الماشية، أو عند حدوث وباء، وكيفية التعامل معه بشكل جيد للحد من الأضرار. يشارك العديد من أفرادنا في الدورات التدريبية بنشاط كبير."

وفقًا للسيدة نونغ ثي نين، من مركز تشو دون للتعليم المهني والمستمر، افتتح المركز 73 دورة تدريبية مهنية خلال الفترة 2021-2025، بمشاركة 2555 مشاركًا. يُقدم المركز تدريبًا مكثفًا قصير الأمد في المنطقة. تشمل المهن التدريبية: تقنيات البناء؛ وتجهيز الأغذية؛ وتربية الخنازير والوقاية من الأمراض وعلاجها؛ وتربية الدجاج والطيور المائية والوقاية من الأمراض وعلاجها؛ وإنتاج الأعلاف المختلطة ومعالجتها في تربية الماشية؛ واستخدام الأدوية البيطرية في تربية الماشية.

قالت السيدة نهين إن الطلاب من الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، عند مشاركتهم في الدورة، ينشطون جدًا في تعلم وتطبيق المهارات التي اكتسبوها عمليًا. وقد حسّن العديد منهم مهاراتهم أو حصلوا على وظائف جديدة بدخل ثابت، مما حسّن حياتهم.

تنفيذ فصول التدريب المهني بشكل نشط محليًا

في عام ٢٠٢٥، خُصص للمشروع الفرعي ٣، "مشروع تطوير التعليم المهني وتوفير فرص عمل للعمال في المناطق الجبلية والأقليات العرقية"، ما يقارب ١١ مليار دونج فيتنامي. وقد افتتحت مقاطعة تاي نجوين العديد من دورات التدريب المهني لأبناء الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، مما استقطب عددًا كبيرًا من العمال للمشاركة.

على وجه الخصوص، يركز التدريب المهني الأساسي والذي يقل عن 3 أشهر على التوظيف والتدريب في المهن التي تعد نقاط قوة في المنطقة مثل: تربية الماشية والدواجن والطيور المائية (الدجاج الحر، تسمين الأبقار، تربية الجاموس للتكاثر، تربية الماعز والخنازير، تربية والوقاية من الأمراض التي تصيب الدجاج والطيور المائية)؛ زراعة الخضروات والدرنات والفواكه المتخصصة والمنتجات المصنعة من الخضروات والدرنات والفواكه (البرتقال واليوسفي والبرسيمون الخالي من البذور والمشمش والأرو مارونتا والقرع الأخضر العطري والسبانخ المائي والموز وما إلى ذلك)؛ زراعة الشاي والمنتجات المصنعة من نباتات الشاي؛ زراعة النباتات الطبية ومنتجات النباتات الطبية (الكركم والزنجبيل وسولانوم بروكمبينس والقرع المر وجينوستيما بنتافيلوم وليمون جراس وشاي الزهور الصفراء والزنجبيل الصخري وما إلى ذلك).

تجذب دورات التدريب المهني عددًا كبيرًا من الطلاب. الصورة: آن نين

بعد تلقي التدريب المهني، عمل العمال بشكل استباقي على توسيع نطاق الإنتاج، وزيادة قطعان الماشية، وتطبيق العلوم والتكنولوجيا في إنتاج ومعالجة المنتجات الزراعية لزيادة الدخل واستقرار الاقتصاد العائلي؛ وقد جعلت النماذج والتعاونيات الاقتصاد أكثر استدامة مع الاعتراف بالمنتجات الزراعية على أنها تلبي معايير VietGap، ومنتجات OCOP...

بفضل النتائج التي تحققت، يُؤكد المشروع الفرعي 3 دوره الهام في تنمية الموارد البشرية، وزيادة فرص العمل، وتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. وهذا يُشكل الأساس الذي يُمكّن تاي نجوين من مواصلة تطبيق حلول متزامنة ومستدامة في السنوات القادمة.

ومع ذلك، وفقًا لإدارة التعليم والتدريب في مقاطعة ثاي نجوين، فإن تنفيذ المشروع الفرعي 3 في إطار المشروع 5 "مشروع تطوير التعليم المهني وخلق فرص العمل للعمال في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية" لا يزال يواجه صعوبات لأنه بعد دمج البلديات ودمج المقاطعات، لم يتم تخصيص مصادر التمويل للوحدات والمحليات في الوقت المناسب (سبتمبر 2025)، وبالتالي فإن التخصيص التفصيلي لرأس المال لتنفيذ محتويات المشروع الفرعي 3 والمشروع 5 متأخر عن الجدول الزمني.

حاليًا، تُنفّذ البلديات ومؤسسات التدريب دورات تدريبية مهنية للعمال. إلا أن عدد المتدربين انخفض مقارنةً باحتياجات المراجعة الأولية. وقد أدى تنفيذ برنامجين وطنيين مُستهدفين للحد من الفقر المستدام والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، في الوقت نفسه وفي نفس الوحدة المحلية، إلى تداخل وتكرار في مواد التدريب المهني. إضافةً إلى ذلك، في نهاية العام، يذهب العديد من الأشخاص في سن العمل إلى العمل موسميًا، ولا يتواجدون في المنطقة، مما يُعيقهم عن حضور الدورات.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-dan-vung-cao-thai-nguyen-10399400.html