حققت شركة Mondelez Kinh Đô العديد من النجاحات في مجالات التنمية المستدامة والتنمية البشرية، وتعزيز القدرة التنظيمية، وخلق قيم إيجابية للمستهلكين والموظفين والمجتمع.
يرتبط التنمية المستدامة ارتباطاً وثيقاً بتنمية الأعمال.
في عام 2024، تم تكريم شركة Mondelez Kinh Do في قائمة "أفضل أماكن العمل في آسيا 2024" من قبل HR Asia، تقديراً لسياساتها وأنشطتها المتميزة والفعالة في مجال الموارد البشرية، مما يدل على التزامها بتطوير بيئة عمل ديناميكية ومتنوعة.
باعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في مجال الوجبات الخفيفة في فيتنام، والتي تمتلك علامات تجارية شهيرة ومحبوبة في مجال الحلويات مثل Kinh Do و Cosy و Solite و LU و Oreo وغيرها، فإن شركة Mondelez Kinh Do ملتزمة دائمًا بالتنمية المستدامة في استراتيجية أعمالها.
"شركتنا هي مزيج من شركة عالمية مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالمجتمعات المحلية التي نعمل فيها. نحن ملتزمون بجلب المعرفة التي تراكمت لدينا من جميع أنحاء العالم لتطوير السوق الفيتنامية بشكل مسؤول"، هذا ما قاله أنيل فيسواناثان، الرئيس التنفيذي لشركة مونديليز كين دو.
انطلاقاً من مهمتها المتمثلة في قيادة مستقبل صناعة الوجبات الخفيفة من خلال تزويد المستهلكين بالمنتجات المناسبة في الوقت المناسب، المنتجة وفقاً لمعايير Mondelēz International، تركز استراتيجية التنمية المستدامة لشركة Mondelez Kinh Đô على ثلاثة محاور: المسؤولية البيئية (المواد الخام المستدامة، والتغليف المستدام، والطاقة المستدامة)، والتنمية الاقتصادية ، والتنمية البشرية والمجتمعية.
"تضع شركة Mondelez Kinh Do البيئة دائمًا في صميم عملياتها التجارية، وهي ملتزمة بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2050، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة في فيتنام"، هذا ما أكده السيد أنيل.
في إطار تنفيذ مبادرتها الخاصة بالمواد الخام المستدامة، تركز شركة مونديليز كينه دو على تطوير منظومة متكاملة لإنتاج بيض الدجاج غير المحبوس في أقفاص. وصرح السيد أنيل قائلاً: "لا تقتصر هذه المبادرة على التوافق مع الالتزامات العالمية بشأن المواد الخام المستدامة فحسب، بل تعالج أيضاً قضايا رعاية الحيوان والبيئة، وتحظى بدعم قوي من المستهلكين المهتمين بالبيئة".
تُعدّ شركة موندليز كينه دو رائدةً في استخدام التغليف المستدام. ففي فيتنام، ومع تزايد الطلب على تقديم الهدايا خلال الأعياد والمناسبات، والذي بات اتجاهاً سائداً، تعمل موندليز كينه دو باستمرار على تحسين جودة تغليفها واستخدام مواد صديقة للبيئة. وسعياً منها لتحقيق هدف إعادة تدوير التغليف بنسبة 100% بحلول عام 2025، عززت موندليز كينه دو تعاونها مع الشركات الرائدة في مجال جمع وإعادة تدوير التغليف الورقي، وذلك لتعزيز الاقتصاد الدائري في قطاع التغليف الورقي. كما تعمل موندليز كينه دو على تقليل التغليف، ودمج مادة البولي إيثيلين تيريفثالات المعاد تدويرها (rPET) في تصميم التغليف، والحدّ من استخدام الحبر.
كما تروج شركة Mondelez Kinh Do لمبادرات الطاقة المتجددة، مما يضمن التشغيل الفعال للمصنع والتحرك نحو الحياد الكربوني من خلال نشر مشاريع الطاقة الشمسية في مرافق الإنتاج الخاصة بها، مما يدل على التزام مستدام بمعالجة تغير المناخ.
خلق بيئة عمل مثالية مع موظفين سعداء.
بالإضافة إلى أهداف التنمية المستدامة، تضع شركة Mondelez Kinh Đô دائماً الناس كركيزة أساسية لبناء أعمال تجارية قوية.
صرحت السيدة تران نغوك لين، مديرة الموارد البشرية، قائلةً: "في شركة مونديليز كينه دو، يُمثل الموظفون محور جميع أنشطتنا، حيث نعتمد قيمة "التطوير المستمر". نولي اهتماماً كبيراً لرفاهية موظفينا، ونوفر لهم فرصاً للتنوع والتقدم الوظيفي، مما ساعدنا على أن نُصنّف باستمرار كإحدى الشركات الرائدة من حيث بيئة العمل المتميزة ورضا الموظفين العالي."
بحسب السيدة لين، يُعدّ تطوير الموارد البشرية وتعزيز سعادة الموظفين من أهم أولويات شركة مونديليز كينه دو. وقد وُضعت سياسات لتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للمستقبل، ومساعدتهم على التطور بثبات، مع تعزيز التعاون بين الأقسام لزيادة الابتكار والكفاءة.
كما تقوم الشركة بتنفيذ برامج شاملة للصحة والعافية، بما في ذلك ترتيبات العمل المرنة، وموارد دعم الصحة العقلية، وأنشطة العافية الشاملة، مما يدل على التزامها بخلق قوة عاملة مزدهرة ومتفاعلة.
تحترم شركة Mondelez Kinh Đô التنوع والمساواة في مكان العمل، ويتجلى ذلك في التقدم الكبير في التطوير التنظيمي حيث يأتي أكثر من 50٪ من المناصب الإدارية من الموارد الداخلية وأكثر من 55٪ من المناصب القيادية العليا تشغلها النساء.
أكدت السيدة لين قائلة: "إن التزام شركة مونديليز كين دو ببناء بيئة عمل سعيدة وشاملة لا يعزز القدرات الفردية فحسب، بل يعزز أيضًا مشاركة الموظفين وولائهم. وهذا يخلق عملاً تجاريًا مرنًا ومتماسكًا ومستدامًا".
"إن إنجازات شركة مونديليز كينه دو ستكون أساساً متيناً لتطلعاتنا المستقبلية. وبرؤية تهدف إلى ريادة صناعة الوجبات الخفيفة، فإننا نمهد الطريق لبناء بيئة أعمال يتعايش فيها النجاح والتأثير الإيجابي بانسجام تام"، هذا ما قالته السيدة ليان.
بيتش داو
المصدر: https://vietnamnet.vn/mondelez-kinh-do-thuc-day-cac-gia-value-kinh-doanh-ben-vung-2360792.html
تعليق (0)