في سوق العمل المتقلب، يؤكد المبرمجون ومهندسو التكنولوجيا مكانتهم باعتبارهم المجموعة الأكثر طلبًا من الموظفين في السوق.

وقد تم إثبات ذلك جزئيًا من خلال تقرير سوق التوظيف 2024-2025 الذي أجرته شركة Top CV.

على عكس المجموعة غير المرتبطة بتكنولوجيا المعلومات (المناصب غير المرتبطة بالتكنولوجيا)، فإن مجموعة العمال الذين يعملون في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات تتمتع باستقرار أكبر في العمل، وتظهر الحذر وتركز على الحفاظ على الاستدامة.

وعلى الرغم من أن التقلبات الاقتصادية الأخيرة هزت العديد من الصناعات، إلا أن مجموعة العمالة في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات حافظت على استقرارها العالي، حيث قال 35.66% من المشاركين في الاستطلاع إنهم لا ينوون تغيير وظائفهم.

اعتمدت العديد من الشركات تعدد المهام كوسيلة لإعادة هيكلة قواها العاملة. إلا أن هذا الأمر يزيد من معدل عدم الرضا بين العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات، والذي يصل حاليًا إلى 94.12%.

مبرمج برمجيات تكنولوجيا المعلومات.png
العامل الذي يجذب الشباب للعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات هو مستوى الدخل المغري. الصورة: TD

يوضح التقرير أن إجمالي التعويضات غير الكافية هو السبب الرئيسي وراء ترك العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات لوظائفهم (34.1%).

كما تساهم البيئة التنافسية الشديدة في الصناعة، وخاصة دخول الشركات الناشئة المدعومة مالياً، في الضغط للاحتفاظ بالموظفين في مجال تكنولوجيا المعلومات.

لا يزال قطاع تكنولوجيا المعلومات "أرضًا موعودة" زاخرة بالفرص الواعدة، لا سيما من حيث الدخل. في الواقع، يتراوح راتب المتدربين في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات بين 3 و5 ملايين دونج، بينما يتراوح راتب الموظفين الذين تقل خبرتهم عن عام واحد بين 7 و11 مليون دونج.

موظفو تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات بخبرة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات يتقاضون راتبًا يتراوح بين 10 و20 مليونًا. أما المتخصصون (بخبرة تزيد عن 3 سنوات) فيتقاضون راتبًا يتراوح بين 16 و24.5 مليونًا.

وفي المناصب العليا، سيحصل قادة الفرق على رواتب تتراوح بين 19 و35 مليون دولار، في حين سيحصل المديرون أو رؤساء الأقسام على رواتب تتراوح بين 27 و52 مليون دولار.

الموارد البشرية لتكنولوجيا المعلومات 1.jpg
أسباب هروب العاملين في تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات. بيانات: TopCV

من العوامل التي تجذب الشباب للعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات الدخل المغري. في مجال تطوير البرمجيات والتطبيقات، يتراوح راتب مبرمجي الويب بخبرة أقل من عام بين 10.8 و17.5 مليون دونج فيتنامي. أما من لديهم خبرة تزيد عن 5 سنوات، فيتراوح راتبهم بين 30 و47 مليون دونج فيتنامي.

بالنسبة لمطوري الألعاب، تتراوح رواتبهم بين 9.5 و14.4 مليون دونج إذا كانت خبرتهم أقل من عام واحد. أما إذا كانت خبرتهم أكثر من 5 سنوات، فيتراوح راتبهم بين 30 و47 مليون دونج.

الموارد البشرية لتكنولوجيا المعلومات 2.jpg
المبرمجون هم فئة العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات الذين يتقاضون أعلى الرواتب. البيانات: TopCV

راتب قسم إدارة النظم والشبكات والأمن أقل بقليل. يتراوح الراتب الابتدائي لمهندس الشبكات بين 5.7 و10.5 مليون دونج. إذا كانت لديك خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات، يمكن أن يرتفع راتب هذا المنصب إلى 14-19 مليون دونج.

بالنسبة لأخصائيي الأمن، يتراوح راتبهم الابتدائي بين 7 و12 مليون دونج. وإذا حققوا أداءً جيدًا واستمروا في العمل في هذا المجال لأكثر من 5 سنوات، فقد يرتفع راتب هذه الفئة من العاملين إلى 25.7-37.7 مليون دونج.

في قطاع البيانات، تتراوح رواتب وظائف مثل أخصائي البيانات، ومهندس الذكاء الاصطناعي، ومصممي الذكاء الاصطناعي، بين 9 و15 مليون دونج فيتنامي. أما بالنسبة للمهندسين ذوي الخبرة 5 سنوات فأكثر، فتتراوح رواتب هذه الفئة بين 30 و50 مليون دونج فيتنامي.

بالإضافة إلى الراتب، ينجذب العاملون في مجال تكنولوجيا المعلومات أيضًا إلى مزايا مثل العمل عن بُعد. كما تجذب الوظائف المستقلة العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات الذين عملوا سابقًا في البلاد للانتقال إلى العمل لدى شركات أجنبية.

سيُعيد مساعدو الذكاء الاصطناعي تعريف العديد من الوظائف في عام ٢٠٢٥. ستُنشئ الشركات بشكل متزايد مسارات عمل تُشغّل تلقائيًا بواسطة مساعدي الذكاء الاصطناعي. يُعدّ هذا أحد أبرز اتجاهات التكنولوجيا في عام ٢٠٢٥.