في ظل سوق عمل متقلب، يرسخ المبرمجون ومهندسو التكنولوجيا أنفسهم كأكثر فئة من المهنيين طلباً.

وقد تم توضيح ذلك بشكل واضح إلى حد ما في تقرير سوق العمل 2024-2025 الذي أجرته شركة Top CV.

على عكس المجموعة غير المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات (الوظائف غير المرتبطة بالتكنولوجيا)، يتمتع العاملون في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات باستقرار وظيفي أعلى، مما يدل على الحرص والتركيز على الحفاظ على الاستدامة.

على الرغم من التقلبات الاقتصادية الأخيرة التي هزت العديد من الصناعات، فقد حافظت القوى العاملة في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات على استقرار عالٍ، حيث صرح 35.66% من الذين شملهم الاستطلاع أنهم لا ينوون تغيير وظائفهم.

تبنت العديد من الشركات نظام تعدد المهام كوسيلة لإعادة هيكلة القوى العاملة لديها. ومع ذلك، فإن هذا الأمر يزيد من استياء العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات، حيث تصل النسبة حاليًا إلى 94.12%.

مهندس برمجة برمجيات تكنولوجيا المعلومات.png
يُعدّ الدخل المرتفع أحد أهم العوامل التي تجذب الشباب إلى العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات. الصورة: TĐ

يشير التقرير إلى أن عدم كفاية التعويضات هو السبب الرئيسي لترك العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات وظائفهم (34.1%).

تساهم البيئة التنافسية الشديدة في هذا القطاع، ولا سيما دخول الشركات الناشئة المدعومة مالياً، في زيادة الضغط للاحتفاظ بموظفي تكنولوجيا المعلومات.

لا يزال قطاع تكنولوجيا المعلومات واعداً للغاية، إذ يزخر بفرصٍ واعدة، لا سيما من حيث الدخل. يتقاضى المتدربون في مجال تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات عادةً ما بين 3 و5 ملايين دونغ فيتنامي. أما الموظفون ذوو الخبرة الأقل من سنة، فيمكنهم كسب ما بين 7 و11 مليون دونغ فيتنامي.

سيتقاضى فنيو تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات ذوو الخبرة من سنة إلى ثلاث سنوات ما بين 10 و20 مليون دونغ فيتنامي. أما المتخصصون (ذوو الخبرة التي تزيد عن ثلاث سنوات) فسيتقاضون ما بين 16 و24.5 مليون دونغ فيتنامي.

في المستويات العليا، سيتقاضى قادة الفرق رواتب تتراوح بين 19 و35 مليون دونغ فيتنامي، بينما سيتقاضى المديرون أو رؤساء الأقسام رواتب تتراوح بين 27 و52 مليون دونغ فيتنامي.

قسم الموارد البشرية لتكنولوجيا المعلومات 1.jpg
أسباب تنقل العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات بين الوظائف. البيانات: TopCV

من العوامل التي تجذب الشباب إلى العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات - البرمجيات - الدخل المرتفع. ففي مجال تطوير البرمجيات والتطبيقات، يتقاضى مبرمجو الويب ذوو الخبرة الأقل من سنة ما بين 10.8 و17.5 مليون دونغ فيتنامي، بينما يتقاضى ذوو الخبرة التي تزيد عن خمس سنوات ما بين 30 و47 مليون دونغ فيتنامي.

بالنسبة لمطوري الألعاب، تتراوح رواتبهم بين 9.5 و14.4 مليون دونغ فيتنامي إذا كانت خبرتهم أقل من سنة، بينما تتراوح رواتبهم بين 30 و47 مليون دونغ فيتنامي إذا كانت خبرتهم أكثر من خمس سنوات.

قسم الموارد البشرية لتكنولوجيا المعلومات 2.jpg
يُعتبر المبرمجون الفئة الأعلى أجراً بين العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات. (مصدر البيانات: TopCV)

تتميز مجالات إدارة الأنظمة والشبكات والأمن برواتب أقل قليلاً. يتراوح الراتب المبدئي لمهندس الشبكات بين 5.7 و10.5 مليون دونغ فيتنامي. ومع خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات، يمكن أن يرتفع الراتب إلى ما بين 14 و19 مليون دونغ فيتنامي.

عادةً ما تتراوح رواتب أخصائيي الأمن عند بدء العمل بين 7 و12 مليون دونغ فيتنامي. وإذا كان أداؤهم متميزاً واستمروا في العمل في هذا المجال لأكثر من 5 سنوات، فقد ترتفع رواتبهم إلى ما بين 25.7 و37.7 مليون دونغ فيتنامي.

في مجال علم البيانات، تتراوح الرواتب المبدئية لوظائف مثل أخصائي البيانات، ومهندس الذكاء الاصطناعي، وفني تصنيف الذكاء الاصطناعي بين 9 و15 مليون دونغ فيتنامي. أما المهندسون ذوو الخبرة التي تزيد عن 5 سنوات، فيمكنهم توقع رواتب تتراوح بين 30 و50 مليون دونغ فيتنامي.

إلى جانب الراتب، يجذب متخصصو تكنولوجيا المعلومات مزايا أخرى مثل خيارات العمل عن بُعد. كما أن العمل الحر يجذب متخصصي تكنولوجيا المعلومات الذين سبق لهم العمل محلياً للعمل لدى شركات أجنبية.

ستُعيد مساعدات الذكاء الاصطناعي تعريف العديد من الوظائف في عام 2025. وستعتمد الشركات بشكل متزايد على أتمتة سير العمل بواسطة هذه المساعدات. يُعدّ هذا أحد أبرز التوجهات التقنية في عام 2025.