وأكدت السيدة ماي ثي ديو هوين، نائبة الرئيس التنفيذي لمجلس رائدات الأعمال في فيتنام، أنه "من خلال المرونة القوية والإبداع، يمكن لرائدات الأعمال أن يصبحن قائدات، مما يساهم في ترك بصمتهن في عصر التنمية الوطنية".
تم تحديد التحول الرقمي والتخضير كتوجهات حتمية للشركات. رائدات الأعمال دائمًا رائدات في اتجاه أنماط الحياة الخضراء والإنتاج الأخضر والأنشطة التجارية.
تحدثت السيدة ماي ثي ديو هوين، نائبة الرئيس المسؤولة عن العمليات في مجلس رائدات الأعمال في فيتنام، مع شبكة PNVN حول الأنشطة المصاحبة لرائدات الأعمال خلال فترة "التحول المزدوج" هذه.
في عام ٢٠٢٥ والفترة القادمة، تُعتبر الرقمنة والتحول نحو الأخضر من اتجاهات تطوير الأعمال الحتمية. هل يمكنك مشاركة رأيك في هذا التقييم؟
السيدة ماي ثي ديو هوين، نائبة الرئيس المسؤولة عن عمليات مجلس رائدات الأعمال في فيتنام، VCCI
السيدة ماي ثي ديو هوين: برأيي، هذا الكلام صحيح تمامًا. ويمكننا ربطه بالحجج التالية:
في ظل الثورة الصناعية الرابعة، أصبح التحول الرقمي توجهًا حتميًا، ومسألة بقاء للدول والمؤسسات والشركات والمستهلكين حول العالم . وخاصةً في ظل جائحة كوفيد-19، نرى أن عدم استخدام المنصات الرقمية سيؤثر سلبًا على عمليات الشركات، واضطرت العديد منها إلى تغيير أساليب تعاملاتها وأساليب تعاملها مع العملاء بشكل كامل للتكيف مع هذا السياق الجديد.
يُعدّ التحوّل الأخضر اتجاهًا حتميًا مع تزايد وعي المستهلكين وتزايد متطلبات أسواق الاستيراد. وقد بادرت الحكومة الفيتنامية إلى قيادة هذا التوجه، فأصدرت الاستراتيجية الوطنية للنمو الأخضر للفترة 2021-2030 ورؤية 2050 في عام 2021، مُحققةً بذلك التزامات فيتنام تجاه المجتمع الدولي بشأن التنمية المستدامة وتغير المناخ، وخاصةً الالتزام بخفض صافي الانبعاثات إلى الصفر بحلول عام 2050 في مؤتمر الأطراف السادس والعشرين.
وفقًا للإحصاءات، بلغ عدد الشركات العاملة في البلاد، اعتبارًا من أغسطس 2024، حوالي 930 ألف شركة، تُساهم بأكثر من 60% من الناتج المحلي الإجمالي، وتُوفر فرص عمل لنحو 30% من القوى العاملة في الاقتصاد . ومن بين هذه الشركات، تُمثل النساء أكثر من 20% من هذه الشركات. وقد شاركت الشركات المملوكة للنساء بنشاط في اتجاه التحول المزدوج، من خلال تغييرات شملت أنظمة حوكمة الشركات واستراتيجيات التسويق، إلى تغييرات أكبر، مثل التغييرات في التكنولوجيا والآلات، وحتى في منشأ مواد الإدخال.
تتعلم رائدات الأعمال باستمرار كيفية مواكبة التحول الرقمي والتحول الأخضر.
+ ما هي البرامج والاستراتيجيات التي يمتلكها مجلس رائدات الأعمال في فيتنام لتشجيع رائدات الأعمال على المشاركة في اتجاهات التحول الرقمي والتخضير؟
السيدة ماي ثي ديو هوين: بدعم من شركائنا المحليين والدوليين، طوّر مجلس رائدات الأعمال الفيتنامي ونفّذ العديد من البرامج لدعم الشركات التي تقودها النساء في عملية التحول المزدوج منذ عام ٢٠١٥ وحتى الآن. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك برامج تدريب المهارات الرقمية بالتعاون مع مجموعة ميتا، وبرامج لتحسين قدرات التحول الرقمي وحماية الشركات في الفضاء الإلكتروني بالتعاون مع مؤسسة آسيا. وقد ساهمت هذه البرامج في تعزيز استباقية الشركات عند تحويل نماذج حوكمتها على المنصات الرقمية.
منذ عام ٢٠١٨، ينسق مجلس رائدات الأعمال الفيتنامي مع شركائه لتنفيذ سلسلة من الأنشطة حول "ريادة رائدات الأعمال في الأعمال المسؤولة" و"الأعمال التجارية من أجل عالم خالٍ من النفايات". ومنذ انطلاق البرنامج، وحتى الآن، لطالما كانت رائدات الأعمال رائدات في مجال أنماط الحياة الخضراء والإنتاج والأنشطة التجارية الخضراء.
كما تعاون مجلس رائدات الأعمال الفيتنامي مع برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) لتنفيذ مشروع تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات التي تقودها النساء من خلال النمو الأخضر. لا يقتصر المشروع على تقديم الدعم الفني والمعلومات حول النمو الأخضر للمؤسسات، بل يربطها أيضًا بالبنوك والمؤسسات المالية التي توفر مصادر ائتمان لمشاريع القروض المتعلقة بالتحول الأخضر.
+ ما هي بعض رسائلك لمجتمع رائدات الأعمال في عام 2025؟
السيدة ماي ثي ديو هوين: بمناسبة حلول عام الأفعى الجديد، أتمنى لجميع رائدات الأعمال راحة البال والعزيمة والثقة في المسار الذي اخترنه. إن عصر التحول المزدوج فترة مليئة بالتحديات، ولكنه يفتح في الوقت نفسه آفاقًا واسعة للشركات. فبفضل مرونتهن وإبداعهن القوي، يمكن للنساء أن يصبحن قائدات في رحلة التحول المزدوج وإتقان هذه الحقبة.
+ شكرا لك!
[إعلان 2]
المصدر: https://phunuvietnam.vn/nam-2025-mo-ra-nhieu-co-hoi-cho-nu-doanh-nhan-chuyen-doi-so-chuyen-doi-xanh-20250201163445092.htm
تعليق (0)