تمكين المرأة في التنمية الاقتصادية الرقمية والاقتصاد الأخضر والتحول الرقمي وريادة الأعمال

كان هذا هو موضوع ورشة العمل التي نظمها اتحاد منظمات الصداقة في مدينة كان ثو بالتعاون مع مركز تنمية المرأة في دلتا ميكونغ ومؤسسة فريدريش ناومان (FNF/ألمانيا). وقد قدمت الورشة العديد من الاقتراحات والإلهام للشباب، وخاصةً النساء، حول تأسيس مشاريع تجارية. وفي سياق التنمية الاقتصادية الرقمية والخضراء، يُولي الكثير من النساء أهميةً لتعزيز دور المرأة في التنمية الاقتصادية، كونه اتجاهًا موضوعيًا في عملية التنمية، ويرتبط بتحقيق المساواة بين الجنسين.

جهود بدء التشغيل

في عام 2017، قررت الصيدلانية دوان ثي هونغ ثام، التي اختارت مسار إنتاج وتداول المنتجات الطبية، بهدف صحة المستهلكين، بدء عمل تجاري، وتأسيس شركة Hygie & Panacee LLC. Hygie و Panacee هما اسما ابنتين لإله الصحة اليوناني القديم (أسكليبيوس)، وتخصصتا في زراعة ومعالجة الأدوية لرعاية صحة الناس. هدف السيدة ثام هو استغلال القيمة الطبية للمنتجات الزراعية وتعزيزها، وإنشاء منتجات مفيدة لصحة الإنسان. يختلف الشاي الطبي عن الشاي المصنوع من الماء والمخلفات المهملة، حيث تتم معالجته على شكل مسحوق قابل للذوبان ومكونات فعالة مركزة ويذوب بسرعة في الماء الدافئ عند استخدامه. منذ عام 2019، طرحت الشركة أنواعًا من الشاي الطبي في السوق: شاي الزنجبيل والليمون وشاي زهرة اللوتس وشاي الخضار المطهوة البنفسجي وشاي النعناع والسمك وشاي الأقحوان... تهتم السيدة ثام بالترويج للمنتجات على منصات التجارة الإلكترونية المحلية والدولية؛ ومنصات التواصل الاجتماعي... تحظى بقبول جيد ودعم من العملاء. في الوقت الحالي، يعمل مصنع إنتاج شاي الأعشاب الخاص بها بثبات، حيث يلبي خط الإنتاج معايير ISO 22000:2018 (شهادة سلامة الأغذية وفقًا للمعايير الدولية).

معرض منتجات OCOP والشركات الناشئة المملوكة للنساء والتعاونيات في ورشة العمل "تعزيز قوة المرأة في تطوير الاقتصاد الرقمي والاقتصاد الأخضر والتحول الرقمي والشركات الناشئة".

السيدة تشاو نغوك ديو، امرأة من الخمير في مقاطعة آن جيانغ ، نجحت في تأسيس مشروع لإنتاج عسل النخيل تحت العلامة التجارية "بالمانيا". وأوضحت السيدة ديو: "تمتلك بالمانيا خطي إنتاج: عضوي نقي 100% وطبيعي. ورغبةً منها في تعزيز قيمة المنتجات المحلية، تستثمر بالمانيا في التكنولوجيا لإنتاج عبوات عسل نخيل لذيذة، وتغليف جذاب، والحفاظ على القيمة الغذائية لنعمة الطبيعة". تُباع منتجاتها حاليًا في متاجر الأغذية الآمنة والنظيفة، وفي المتاجر الكبرى في العديد من المحافظات والمدن، ومنصات التجارة الإلكترونية. وقد صُدِّر هذا المنتج إلى أسواق أوروبية متطلبة، وحاز على العديد من الجوائز الدولية.

في الآونة الأخيرة، عززت النساء في جميع أنحاء البلاد، ومدينة كان ثو تحديدًا، دورهن في التنمية الاقتصادية. وقد حققت العديد من نماذج الإنتاج والأعمال التجارية كفاءةً عالية، مما أغنى النساء وأوجد فرص عمل للعمال المحليين. ومن الأمثلة النموذجية نموذج بدء الأعمال من الروطان والخيزران للسيدة ترونغ ثي باخ ثوي، الممثلة الرئيسية لتعاونية ثوي تويت للروطان والخيزران؛ والسيدة لو ثي نهات هانغ، مديرة تعاونية نجو ثونغ ميكونغ للإنتاج الزراعي الاقتصادي الدائري... وشاركت العديد من نماذج النساء اللواتي بدأن أعمالهن وأصبحن رائدات أعمال بنشاط وفعالية في تنفيذ برنامج "بلدية واحدة، منتج واحد" (OCOP).

دعم المرأة لتعزيز التمكين الاقتصادي

في ورشة عمل "تعزيز دور المرأة في تطوير الاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الأخضر، والتحول الرقمي، وتأسيس الشركات"، علّقت السيدة لي ثوي نغوك لان، نائبة رئيس اتحاد منظمات الصداقة في مدينة كان ثو، قائلةً: "لطالما كانت المرأة الفيتنامية قوةً فاعلةً في مسيرة الابتكار والتكامل والتنمية المستدامة للبلاد، حيث تُقدّم مساهماتٍ جليلة في جميع المجالات. ولا سيما في سياق الثورة الصناعية الرابعة، ومع التوجه نحو تطوير الاقتصاد الأخضر والاقتصاد الرقمي، يتزايد تأكيد دور المرأة. وتشارك العديد من النساء في عملية تأسيس الشركات، والابتكار، وتطوير نماذج أعمال مستدامة وصديقة للبيئة، وتطبيق التكنولوجيا الرقمية لتحسين الإنتاج وكفاءة الأعمال".

ومع ذلك، ووفقًا للخبراء، تُتيح ثورة 4.0 العديد من فرص العمل الجديدة، لكنها تُواجه أيضًا العديد من التحديات للعاملات. لا تزال النساء يواجهن العديد من العوائق والقيود في الوصول إلى رأس المال والتكنولوجيا ومعلومات السوق؛ ويفتقرن إلى المهارات الإدارية؛ ولا تزال التحيزات الاجتماعية قائمة... وصرحت السيدة نغو ثي تويت إم، مديرة مركز تنمية المرأة في دلتا ميكونغ: "على الرغم من برامج وسياسات الدعم العديدة، لا تزال النساء في دلتا ميكونغ يواجهن صعوبات في الحصول على وظائف مستقرة، ويعانين من نقص الدخل. وتُعتبر نسبة العاملات اللاتي يتلقين تدريبًا مهنيًا في دلتا ميكونغ الأدنى في البلاد، حيث تبلغ حوالي 13.2%، بينما يبلغ المتوسط ​​الوطني 20%. ولا تزال العديد من النساء يفتقرن إلى المهارات اللازمة لإدارة وتغيير مساراتهن المهنية، ويفتقرن إلى المهارات الشخصية التي تُصعّب تلبية احتياجات سوق العمل: الخدمات، والصناعة، والخدمات اللوجستية...".

قال الدكتور كاو مينه توان، من كلية الاقتصاد بجامعة كان ثو: "تُظهر الدراسات الدولية أن النساء غالبًا ما يتمتعن بمستويات وصول أقل إلى الإنترنت والتكنولوجيا مقارنةً بالرجال، وخاصةً في الدول النامية. كما يُظهر تقرير مكتب تنسيق التنمية التابع للأمم المتحدة (2025) أن النساء في المناطق الريفية والأقليات العرقية يواجهن صعوبات أكبر في الوصول إلى المهارات الرقمية والمعدات التكنولوجية وفرص الأعمال التجارية عبر الإنترنت...". وأضاف الدكتور كاو مينه توان أن التحول الرقمي أصبح استراتيجية وطنية، لذا ينبغي اعتبار الاستغلال الكامل لإمكانات القوى العاملة النسائية إحدى السياسات ذات الأولوية الاستراتيجية.

خلال ورشة العمل، عبّرت آراءٌ عديدة عن ضرورة وضع الحزب والدولة برامج وسياسات شاملة ومتزامنة ومتعددة الأبعاد للمساهمة في حل الصعوبات والتحديات لزيادة فرص عمل المرأة؛ ومواصلة بناء برامج لدعم المساواة بين الجنسين وتوفير التدريب المهني للعاملات والقيادات النسائية لضمان مشاركتهن واستفائهن من تطوير الاقتصاد الرقمي بطريقة عادلة ومستدامة. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي وضع سياسات دعم تفضيلية لرأس المال للشركات التي تضم نسبة عالية من النساء؛ وتنظيم برامج تدريبية للتحول الرقمي خاصة بالنساء الريفيات؛ وتشكيل شبكة من المشاريع الزراعية الخضراء والدائرية، وخلق مساحة لربط الإنتاج بالاستهلاك والسوق... إلى جانب ذلك، يجب على المرأة الحفاظ على إيمانها وعزيمتها وإبداعها، وأن تكون رائدةً بجرأة في الابتكار والتنمية المستدامة.

المقال والصور: KIEN QUOC

المصدر: https://baocantho.com.vn/nang-cao-quyen-nang-cua-phu-nu-trong-phat-trien-kinh-te-so-kinh-te-xanh-chuyen-doi-so-va-khoi-su-d-a190378.html