تمكين المرأة في تنمية الاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الأخضر، والتحول الرقمي، وريادة الأعمال.

كان هذا هو موضوع ورشة عمل نظمتها مؤخرًا رابطة منظمات الصداقة في مدينة كان ثو بالتعاون مع مركز تنمية المرأة في دلتا نهر ميكونغ ومؤسسة فريدريش ناومان (ألمانيا). وقدّمت الورشة العديد من الأفكار الملهمة للشباب العاملين، ولا سيما النساء، حول بدء مشاريعهم الخاصة. وفي سياق الاقتصاد الرقمي والأخضر، يُعدّ تمكين المرأة في التنمية الاقتصادية شاغلًا رئيسيًا للعديد من النساء، كونه اتجاهًا موضوعيًا في مسيرة التنمية مرتبطًا بهدف المساواة بين الجنسين.

جهود بدء التشغيل

في عام ٢٠١٧، اختارت الصيدلانية دوان ثي هونغ ثام مسار إنتاج وتجارة المنتجات الطبية، مع التركيز على صحة المستهلك، فقررت تأسيس شركتها الخاصة، شركة "هايجي آند باناسي" ذات المسؤولية المحدودة. "هايجي" و"باناسي" هما اسما ابنتي إله الصحة اليوناني القديم (أسكليبيوس)، المتخصصتين في زراعة ومعالجة الأعشاب الطبية. تهدف السيدة ثام إلى استغلال وتعزيز قيمة الأعشاب الطبية من المنتجات الزراعية، لإنتاج منتجات مفيدة لصحة الإنسان. وعلى عكس الشاي الذي يُنقع في الماء ثم يُرمى، تُصنع أنواع الشاي الطبية على شكل مسحوق، يحتوي على مكونات فعالة مركزة تذوب بسرعة في الماء الدافئ عند تناولها. منذ عام ٢٠١٩، طرحت الشركة أنواعًا مختلفة من الشاي الطبي في السوق، منها: شاي الزنجبيل والليمون، وشاي زهرة الآلام، وشاي الريحان الأرجواني، وشاي نبات الهوتوينيا كورداتا، وشاي البابونج، وغيرها. كما تهتم السيدة ثام بالترويج لمنتجاتها على منصات التجارة الإلكترونية المحلية والدولية. حظيت منصة التواصل الاجتماعي الخاصة بها باستحسان ودعم كبيرين من العملاء. ويعمل مصنع إنتاج شاي الأعشاب التابع لها حالياً بكفاءة عالية، حيث يفي خط الإنتاج بمعايير ISO 22000:2018 (شهادة سلامة الغذاء الدولية).

عرض المعرض منتجات OCOP والشركات الناشئة والتعاونيات المملوكة للنساء في ورشة العمل "تمكين المرأة في تنمية الاقتصاد الرقمي والاقتصاد الأخضر والتحول الرقمي والشركات الناشئة".

السيدة تشاو نغوك ديو، امرأة كمبودية من مقاطعة آن جيانغ ، أسست بنجاح مشروعها الخاص لبيع شراب سكر النخيل تحت العلامة التجارية بالمانيا. وقالت السيدة ديو: "بالمانيا لديها خطان إنتاجيان: عضوي وطبيعي 100%. وانطلاقًا من حلمنا برفع قيمة منتجاتنا المحلية، تستثمر بالمانيا في التكنولوجيا لإنتاج شراب سكر النخيل اللذيذ في عبوات جذابة، مع الحفاظ على القيمة الغذائية لهذه الهدية الطبيعية." تُباع منتجاتها حاليًا في متاجر الأغذية الآمنة والنظيفة، وفي محلات السوبر ماركت الكبيرة في العديد من المحافظات والمدن، بالإضافة إلى منصات التجارة الإلكترونية. والجدير بالذكر أن هذا المنتج المميز قد صُدّر أيضًا إلى أسواق أوروبية ذات طلب عالٍ، وحاز على العديد من الجوائز الدولية.

في السنوات الأخيرة، لعبت النساء على مستوى البلاد، ولا سيما في مدينة كان ثو، دورًا هامًا في التنمية الاقتصادية. وقد ظهرت العديد من نماذج الإنتاج والأعمال الناجحة، مما أدى إلى ازدهارهن وتوفير فرص عمل للعمال المحليين. ومن الأمثلة البارزة على ذلك نموذج ريادة الأعمال في مجال الخيزران والقصب الذي تتبناه السيدة ترونغ ثي باخ ثوي، الممثلة الرئيسية لجمعية ثوي تويت التعاونية للخيزران والقصب؛ والسيدة لو ثي نهات هانغ، مديرة جمعية نغو ثونغ ميكونغ التعاونية، التي تنتج منتجات زراعية ضمن إطار الاقتصاد الدائري. وقد شاركت العديد من رائدات الأعمال وصاحبات المشاريع بنشاط وفعالية في برنامج "منتج واحد لكل بلدية".

دعم المرأة لتعزيز تمكينها الاقتصادي.

في ورشة العمل بعنوان "تمكين المرأة في تنمية الاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الأخضر، والتحول الرقمي، وريادة الأعمال"، صرّحت السيدة لي ثوي نغوك لان، نائبة رئيس اتحاد منظمات الصداقة في مدينة كان ثو، قائلةً: "لطالما شكّلت المرأة الفيتنامية قوةً فاعلةً في مسيرة الإصلاح والتكامل والتنمية المستدامة في البلاد، حيث أسهمت إسهاماتٍ جليلةً في شتى المجالات. ولا سيما في ظل الثورة الصناعية الرابعة، ومع التوجه نحو تطوير الاقتصاد الأخضر والرقمي، يتزايد تأكيد دور المرأة. وتشارك العديد من النساء في تأسيس الشركات، والابتكار، وتطوير نماذج أعمال مستدامة وصديقة للبيئة، وتطبيق التكنولوجيا الرقمية لتحسين كفاءة الإنتاج والأعمال."

مع ذلك، يرى الخبراء أن الثورة الصناعية الرابعة تفتح آفاقًا واسعة لفرص العمل، لكنها في الوقت نفسه تُلقي بتحديات جمة على كاهل العاملات. فما زالت المرأة تواجه العديد من العوائق والقيود في الوصول إلى رأس المال والتكنولوجيا ومعلومات السوق، فضلًا عن افتقارها للمهارات الإدارية، واستمرار وجود الأحكام المسبقة الاجتماعية. تقول السيدة نجو ثي تويت إم، مديرة مركز تنمية المرأة في دلتا ميكونغ: "على الرغم من وجود العديد من برامج وسياسات الدعم، لا تزال المرأة في دلتا ميكونغ تواجه صعوبات في الحصول على وظائف مستقرة، كما أن دخلها لا يتناسب مع مهاراتها. وتُعدّ نسبة العاملات الحاصلات على التدريب المهني في دلتا ميكونغ الأدنى في البلاد، إذ تبلغ حوالي 13.2%، بينما يبلغ المتوسط ​​الوطني 20%. ولا تزال العديد من النساء تفتقرن إلى المهارات اللازمة للعمل الحر، أو تغيير مسارهن المهني، فضلًا عن افتقارهن للمهارات الشخصية التي تُصعّب عليهن تلبية احتياجات سوق العمل في قطاعات الخدمات والصناعة واللوجستيات وغيرها".

صرح الدكتور كاو مينه توان، من كلية الاقتصاد بجامعة كان ثو، قائلاً: "تشير الدراسات الدولية إلى أن النساء عموماً أقل حظاً في الوصول إلى الإنترنت والتكنولوجيا مقارنةً بالرجال، لا سيما في الدول النامية. كما يشير تقرير صادر عن مكتب الأمم المتحدة لتنسيق التنمية (2025) إلى أن النساء في المناطق الريفية والأقليات العرقية يواجهن صعوبات أكبر في اكتساب المهارات الرقمية والأجهزة التكنولوجية وفرص ريادة الأعمال عبر الإنترنت... ويرى الدكتور كاو مينه توان أن التحول الرقمي بات استراتيجية وطنية، لذا ينبغي اعتبار الاستغلال الأمثل لإمكانات القوى العاملة النسائية من بين السياسات ذات الأولوية الاستراتيجية."

خلال ورشة العمل، أشارت آراء عديدة إلى ضرورة قيام الحزب والدولة بوضع برامج وسياسات شاملة ومتكاملة ومتعددة الجوانب لمعالجة الصعوبات والتحديات، وبالتالي زيادة فرص العمل المتاحة للنساء؛ ومواصلة بناء برامج تدعم المساواة بين الجنسين والتدريب المهني للعاملات والقياديات لضمان مشاركتهن واستفادتهن من تنمية الاقتصاد الرقمي بطريقة عادلة ومستدامة. إضافةً إلى ذلك، ثمة حاجة إلى سياسات دعم رأسمالي تفضيلية للشركات التي تضم نسبة عالية من الموظفات؛ وتنظيم برامج تدريبية في مجال التحول الرقمي مخصصة للنساء الريفيات؛ وتشكيل شبكة من الشركات الزراعية الخضراء والدائرية، لخلق مساحة للربط بين الإنتاج والاستهلاك والسوق. إلى جانب ذلك، يجب على النساء الحفاظ على إيمانهن وصمودهن وإبداعهن، وأن يتبنين بجرأة الابتكار والتنمية المستدامة.

النص والصور: كين كوك

المصدر: https://baocantho.com.vn/nang-cao-quyen-nang-cua-phu-nu-trong-phat-trien-kinh-te-so-kinh-te-xanh-chuyen-doi-so-va-khoi-su-d-a190378.html