وتواصل وزارة الداخلية العمل على تحسين فعالية الاستشارات وصنع السياسات.

المندوبون الحاضرون في جسر مقاطعة لونغ آن

وفي مقاطعة لونغ آن، حضر عضو اللجنة الدائمة للحزب بالمقاطعة، نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة - نجوين مينه لام، وقيادات عدد من الإدارات والفروع والقطاعات ذات الصلة.

في عام 2023، وتحت شعار العمل "التضامن، الانضباط، النموذجي، المبتكر، المبدع، الفعال"، بذل قطاع الشؤون الداخلية بأكمله جهودًا وتصميمًا جذريًا وابتكارًا مستمرًا وإبداعًا وتنفيذًا مرنًا جيدًا "3 اختراقات، 4 محاور"، مما أدى إلى إحداث تغييرات شاملة وواضحة بنتائج مهمة، مما ساهم في الإنجازات المشتركة للبلاد وكل منطقة.

وتعطي وزارة الداخلية الأولوية لبناء المؤسسات والسياسات وتحسينها، مع التركيز على الموارد في التنفيذ من أجل تطوير الإدارة الحكومية بقوة وفعالية نحو الديمقراطية والاحترافية والحداثة وتبسيط الإجراءات والفعالية والكفاءة.

وفي إطار تنظيم جهاز إدارة الدولة ووحدات الخدمة العامة، نصحت وزارة الداخلية الحكومة بإصدار لوائح بشأن تنفيذ الابتكار، وترتيب الجهاز في النظام السياسي بحيث يتم تبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة، وتقليص التوظيف المرتبط بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وفقًا للمناصب الوظيفية.

ركزت المحليات على مراجعة وإعادة هيكلة التنظيمات الإدارية، حيث تم تقليص 13 إدارةً وهيئةً إداريةً أخرى تابعةً للجنة الشعبية الإقليمية؛ وتقليص 2572 قسمًا وهيئةً مماثلةً تابعةً للوكالات المتخصصة التابعة للجان الشعبية الإقليمية والإقليمية على مستوى البلاد. في الفترة من 1 يناير إلى 15 ديسمبر 2023، بلغ إجمالي عدد الموظفين الذين سيتم تسريحهم 7151 شخصًا (حيث قامت الحكومة المركزية بتخفيض 146 شخصًا، بينما قامت المحلية بتخفيض 7005 أشخاص).

وفي المؤتمر، تبادل وفود الوزارات والفروع والمحليات الآراء وناقشوا لتوضيح بعض محتويات التقييم بشأن النتائج التي تحققت في كل مجال من مجالات عمل وزارة الداخلية في عام 2023، والصعوبات والعقبات وما إلى ذلك، واقترحوا الحلول لتنفيذ برنامج عمل قطاع الداخلية لعام 2024 بشكل فعال.

نائب رئيس الوزراء - تران لوو كوانج يتحدث في المؤتمر

في كلمته في المؤتمر، أشاد نائب رئيس الوزراء تران لو كوانغ بشدة بنتائج عمل الشؤون الداخلية في عام 2023. وأشار نائب رئيس الوزراء إلى أنه في عام 2024، يحتاج قطاع الشؤون الداخلية إلى تحسين جودة تطوير وإصدار التعميمات والمراسيم في القطاع؛ والتركيز على توجيه تطوير مشاريع الوظائف للوزارات والفروع والمحليات؛ وتنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية بحزم؛ وتعزيز الابتكار في توظيف الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المرتبطين بسياسات جذب الكفاءات؛ والاهتمام ببناء فريق من الكوادر الخلفاء؛...

وفي الوقت نفسه، يساهم تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في بناء إدارة ديمقراطية، وقانونية، وحديثة، ومهنية، وعامة، وشفافة، ومبسطة، وفعالة وكفؤة لخدمة الشعب؛…/.

هولندا

مصدر