يواصل قطاع الشؤون الداخلية تحسين فعالية الاستشارات وتطوير السياسات.

المندوبون الحاضرون في جسر مقاطعة لونغ آن

حضر حفل التكريم على جسر مقاطعة لونغ آن عضو اللجنة الدائمة للحزب بالمقاطعة ونائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة نجوين مينه لام وقادة عدد من الإدارات والفروع والقطاعات ذات الصلة.

في عام 2023، وتحت شعار العمل "التضامن، الانضباط، النموذجي، المبتكر، المبدع، الفعال"، بذل قطاع الشؤون الداخلية بأكمله جهودًا، وعزمًا، وتصميمًا، وابتكارًا مستمرًا، وخلق الإبداع، وتنفيذًا مرنًا جيدًا لـ "3 اختراقات، 4 محاور"، مما أدى إلى خلق تحول شامل وواضح بنتائج مهمة، مما ساهم في الإنجازات المشتركة للبلاد وكل منطقة.

وتعطي وزارة الداخلية الأولوية لبناء المؤسسات والسياسات وتحسينها، مع التركيز على الموارد في التنفيذ من أجل تجديد الإدارة الحكومية بقوة وفعالية في اتجاه الديمقراطية والاحترافية والحداثة وتبسيط الإجراءات والفعالية والكفاءة.

وفي إطار تنظيم جهاز إدارة الدولة ووحدات الخدمة العامة، نصحت وزارة الداخلية الحكومة بإصدار لوائح بشأن تنفيذ الابتكار، وترتيب الجهاز في النظام السياسي بحيث يتم تبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة، وتقليص التوظيف المرتبط بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين حسب الوظائف.

ركزت المحليات على مراجعة وإعادة هيكلة التنظيمات الإدارية، حيث تم تقليص 13 إدارةً وهيئةً إداريةً أخرى تابعةً للجنة الشعبية للمقاطعات؛ وتقليص 2572 قسمًا وهيئةً مماثلةً تابعةً للوكالات المتخصصة للجان الشعبية للمقاطعات والأقاليم على مستوى البلاد. في الفترة من 1 يناير إلى 15 ديسمبر 2023، بلغ إجمالي عدد الجهات الخاضعة لتخفيض عدد الموظفين 7151 شخصًا (حيث خفضت الحكومة المركزية 146 شخصًا، بينما خفضت المحلية 7005 أشخاص).

وفي المؤتمر، تبادل وناقش ممثلو الوزارات والفروع والمحليات لتوضيح عدد من محتويات التقييم بشأن النتائج التي تحققت في كل مجال من مجالات عمل وزارة الداخلية في عام 2023، والصعوبات والمشاكل وما إلى ذلك، واقترحوا الحلول لتنفيذ برنامج عمل قطاع الداخلية لعام 2024 بشكل فعال.

نائب رئيس الوزراء - تران لوو كوانغ يتحدث في المؤتمر

في كلمته خلال المؤتمر، أشاد نائب رئيس الوزراء تران لو كوانغ بنتائج عمل وزارة الداخلية في عام ٢٠٢٣. وأشار نائب رئيس الوزراء إلى أنه في عام ٢٠٢٤، يحتاج قطاع الداخلية إلى تحسين جودة تطوير وإصدار التعميمات والمراسيم في القطاع؛ والتركيز على توجيه تطوير مشاريع الوظائف للوزارات والفروع والمحليات؛ والتنفيذ الحازم لترتيب الوحدات الإدارية؛ وتشجيع الابتكار في توظيف الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام المرتبط بسياسات جذب الكفاءات؛ والاهتمام ببناء فريق من الكوادر اللاحقة؛...

وفي الوقت نفسه، يساهم تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في بناء إدارة ديمقراطية، وقانونية، وحديثة، ومهنية، وعامة، وشفافة، ومبسطة، وفعالة وكفؤة لخدمة الشعب؛…/.

هولندا

مصدر