العمال هم جسر جيد للعلاقات بين فيتنام واليابان

(دان تري) - من بين الدول الخمس عشرة التي ترسل متدربين إلى اليابان، تعد فيتنام الدولة الرائدة من حيث عدد المتدربين الذين يدخلون البلاد كل عام وعدد المتدربين العاملين في هذا البلد.

عُرضت هذه المعلومات في ورشة عمل بعنوان "استعراض مسيرة التعاون في مجالات العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي خلال 50 عامًا من العلاقات الدبلوماسية بين فيتنام واليابان"، نظمتها وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، بالتنسيق مع وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية اليابانية وسفارة اليابان، صباح يوم 25 أغسطس. يُعد هذا الحدث فرصةً للجانبين لاستعراض مسيرة تطوير التعاون الجيد على مدى السنوات الخمسين الماضية، وفي الوقت نفسه مناقشة الحلول الكفيلة بتعزيز هذه العلاقة التعاونية وجعلها أكثر متانة وعمقًا وشموليةً في المستقبل.

يشكل التعاون في مجالات العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي علامة فارقة في العلاقات الدبلوماسية بين فيتنام واليابان (تصوير: نجوين سون)

في السنوات الأخيرة، أقامت فيتنام واليابان العديد من أنشطة التعاون في مجالات العمل والتوظيف وتنمية الموارد البشرية والضمان الاجتماعي وما إلى ذلك، مما جلب العديد من الفوائد الاقتصادية للشعب والشركات في كلا الجانبين. في السنوات الأخيرة، شكل عدد العمال الفيتناميين الذين يذهبون إلى اليابان للعمل أكثر من 50٪ من عدد العمال الذين يذهبون للعمل في الخارج كل عام. اعتبارًا من ديسمبر 2022، بلغ إجمالي عدد العمال الفيتناميين الذين يعيشون ويعملون حاليًا في اليابان 345000. من بين الدول الخمس عشرة التي ترسل متدربين إلى اليابان، تعد فيتنام الدولة الرائدة في كل من عدد المتدربين الذين يدخلون البلاد كل عام وعدد المتدربين المتدربين حاليًا في هذا البلد. يوجد حاليًا أكثر من 200000 متدرب فيتنامي متدرب في اليابان (يمثلون أكثر من 50٪ من إجمالي عدد المتدربين الأجانب في اليابان). في كلمته خلال ورشة العمل، قال نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، لي فان ثانه، إن البلدين، على مدى الخمسين عامًا الماضية، أرسيا العديد من الأطر القانونية المهمة للعلاقات الثنائية، وشاركا في اتفاقيات التجارة الحرة من الجيل الجديد، مثل اتفاقية الشراكة الشاملة والتقدمية عبر المحيط الهادئ (CPTPP) والشراكة الاقتصادية الإقليمية الشاملة (RCEP). وتُعد الزيارات المتكررة لكبار قادة البلدين في السنوات الأخيرة دليلًا على الثقة العالية، مما يُظهر تطورًا ملحوظًا في العلاقات الثنائية.

نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لي فان ثانه يتحدث في هذا الحدث (تصوير: نجوين سون).

اليابان من بين الدول الثلاث ذات رأس المال الاستثماري الأكبر في فيتنام. وقد تجاوز إجمالي حجم الواردات والصادرات بين البلدين في عام 2022، 50 مليار دولار أمريكي، منها ما يقارب 25 مليار دولار أمريكي من صادرات فيتنام إلى اليابان، وما يقارب 24 مليار دولار أمريكي من وارداتها. هذه الأرقام تجعل اليابان رابع أكبر شريك تجاري لفيتنام. وفي الوقت نفسه، تُعد اليابان أكبر دولة مانحة للمساعدات الإنمائية الرسمية لفيتنام، حيث تقدم قروضًا تتجاوز قيمتها 27 مليار دولار أمريكي، مما يُسهم إسهامًا كبيرًا في تطوير مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق، مع دعم نقل التكنولوجيا وتدريب الموارد البشرية، مما يُشكل قوة دافعة لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في فيتنام، وفقًا لما أوجزه نائب الوزير، لي فان ثانه. ولحماية الحقوق الشاملة لعمال البلدين العاملين في أراضي كل منهما، في ظل تزايد أعداد الموارد البشرية لدى الجانبين، تُجري فيتنام واليابان مفاوضات لتوقيع اتفاقية ثنائية للتأمين الاجتماعي. ويُمثل هذا إنجازًا جديدًا في مسيرة التعاون في مجال ضمان الضمان الاجتماعي لشعبي البلدين. وقال نائب وزير الصحة والعمل والرفاهية الياباني هانيودا تاكاشي في كلمته خلال الورشة، إنه منذ أن بدأت فيتنام واليابان العلاقات الدبلوماسية الرسمية في عام 1973، تم بناء أنشطة التعاون في العديد من المجالات مثل تبادل الموارد البشرية والأنشطة الاقتصادية والثقافة والرياضة وغيرها.

في الوقت الحاضر، تتطور العلاقات الودية والتعاونية بين فيتنام واليابان باستمرار في العديد من المجالات (الصورة: نجوين سون).

فيما يتعلق بتبادل الموارد البشرية بين البلدين، تستقبل اليابان حاليًا أكبر عدد من العمالة الفيتنامية. بنهاية ديسمبر 2022، كان هناك حوالي 176,000 متدرب فني فيتنامي و77,000 متدرب فني متخصص في فيتنام يعيشون ويعملون في اليابان. وأكد نائب وزير الصحة والعمل والرفاهية الياباني أن "هؤلاء العمال أصبحوا جسرًا للعلاقات الجيدة بين فيتنام واليابان، وخاصة في مجال العمل والتوظيف". وصرح السيد هانيودا تاكاشي بأن الحكومة اليابانية تُراجع نظام التدريب الفني ونظام العمالة الماهرة المتخصصة. ولا تهدف هذه المراجعة والتعديلات إلى إلغاء نظام التدريب الفني، بل إلى مساعدة العمال الأجانب، بمن فيهم العمال الفيتناميون، على الشعور بالأمان في العيش والعمل هنا لفترة طويلة بعد وصولهم إلى اليابان.

دانتري.كوم.فن