وفقاً للوائح الحالية، في المادة 58 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014، يحق للموظفين الذين لديهم فترة دفع تأمين اجتماعي إلزامية أعلى من عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش البالغ 75% عند التقاعد، بالإضافة إلى المعاش، الحصول أيضاً على بدل لمرة واحدة.

يُحتسب الدعم لمرة واحدة بناءً على عدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي التي تزيد عن عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش التقاعدي البالغ 75%. وتُحتسب كل سنة اشتراكات تأمين اجتماعي بما يعادل نصف شهر من متوسط ​​راتب التأمين الاجتماعي.

بالنسبة للمشتركين في التأمينات الاجتماعية الاختيارية تنص المادة 75 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 على ما يلي: يستحق العاملون الذين تزيد مدة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية على عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش البالغ 75% عند التقاعد بالإضافة إلى المعاش مكافأة لمرة واحدة.

يُحتسب الدعم لمرة واحدة بناءً على عدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي التي تزيد عن عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش التقاعدي البالغ 75%. ويُحتسب لكل سنة اشتراكات تأمين اجتماعي بما يعادل نصف شهر من متوسط ​​الدخل الشهري لاشتراكات التأمين الاجتماعي.

سانغا البوذية (14).jpg
سيحصل الموظفون الذين يدفعون اشتراكات التأمين الاجتماعي والذين تجاوزوا الحد الأقصى لمدة المعاش التقاعدي بنسبة 75% على منفعة لمرة واحدة. صورة توضيحية: تشي هيو

في حالة اشتراكات التأمينات الاجتماعية التي تزيد عن عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش 75% مع الأشهر الفردية يتم حسابها على النحو التالي: من 1 - 6 أشهر تحسب نصف سنة، ومن 7 - 11 شهر تحسب سنة واحدة.

وبالمقارنة بقانون التأمينات الاجتماعية الحالي، فإن قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 شهد تغييرات لمن يدفع أكثر من عدد سنوات الاشتراك التي تصل إلى 75% من راتبه من تاريخ بلوغه سن التقاعد المنصوص عليه قانوناً حتى موعد التقاعد.

عدّلت المادة 68 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 شروط الحصول على معاش تقاعدي لمرة واحدة. وبناءً على ذلك، سيحصل العاملون الذين أمضوا أكثر من 35 عامًا في التأمينات الاجتماعية، والعاملات اللواتي أمضين أكثر من 30 عامًا في التأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى معاشهم التقاعدي، على معاش تقاعدي لمرة واحدة.

ويعادل مستوى الاستفادة لمرة واحدة عن كل سنة دفع أعلى من الفترة المذكورة أعلاه 0.5 مرة من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي عن كل سنة دفع أعلى من سن التقاعد.

في حالة استحقاق الموظف للمعاش مع استمراره في دفع التأمينات الاجتماعية، فإن الدعم يساوي ضعف متوسط ​​الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن كل سنة اشتراك أعلى من الحد الأقصى لسنوات التمتع (75%)، من وقت بلوغ سن التقاعد المنصوص عليه في القانون حتى وقت التقاعد.

وفي السابق، عند التعليق على مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل، اقترحت العديد من الآراء زيادة مستوى الدعم لمن دفعوا أكثر من مدة المعاش التقاعدي الأقصى (75%).