وفقاً للوائح الحالية، في المادة 58 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014، يحق للموظفين الذين لديهم فترة دفع تأمين اجتماعي إلزامية أعلى من عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش البالغ 75% عند التقاعد، بالإضافة إلى المعاش، الحصول أيضاً على بدل لمرة واحدة.

يتم احتساب الدعم لمرة واحدة على أساس عدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية الأعلى من عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش 75%. يتم حساب كل سنة من دفع التأمين الاجتماعي على أنها 0.5 شهر من متوسط ​​راتب التأمين الاجتماعي.

بالنسبة للمشتركين في التأمينات الاجتماعية الاختيارية تنص المادة 75 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 على ما يلي: يستحق العاملون الذين تزيد مدة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية على عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش البالغ 75% عند التقاعد بالإضافة إلى المعاش علاوة لمرة واحدة.

يتم احتساب الدعم لمرة واحدة على أساس عدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية الأعلى من عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش 75%. بالنسبة لكل سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية يتم حسابها على أساس 0.5 شهر من متوسط ​​الدخل الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية.

سانغا البوذية (14).jpg
سيحصل الموظفون الذين يدفعون التأمينات الاجتماعية ويتجاوزون الحد الأقصى لمدة المعاش بنسبة 75٪ على منفعة لمرة واحدة. الرسم التوضيحي: تشي هيو

في حالة اشتراكات التأمينات الاجتماعية التي تزيد عن عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش 75% مع الأشهر الفردية يتم حسابها على النحو التالي: من 1 - 6 أشهر تحسب نصف سنة، ومن 7 - 11 شهر تحسب سنة واحدة.

وبالمقارنة بقانون التأمينات الاجتماعية الحالي، فإن قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 يتضمن تغييرات لمن يدفع أكثر من عدد سنوات الاشتراك التي تصل إلى 75% من راتبه من تاريخ بلوغه سن التقاعد المنصوص عليه قانوناً حتى موعد التقاعد.

المادة 68 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 غيرت شروط الحصول على منحة لمرة واحدة عند التقاعد. وبناء على ذلك، سيحصل العاملون الذين لديهم أكثر من 35 عاماً من الاشتراكات في التأمينات الاجتماعية، والعاملات اللواتي لديهن أكثر من 30 عاماً من الاشتراكات، على مخصص لمرة واحدة بالإضافة إلى معاشهم التقاعدي عند تقاعدهم.

إن مستوى الاستفادة لمرة واحدة عن كل سنة دفع أعلى من الفترة المذكورة أعلاه يساوي 0.5 مرة من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي عن كل سنة دفع أعلى من سن التقاعد.

في حالة استحقاق الموظف للمعاش مع استمراره في دفع التأمينات الاجتماعية، فإن الدعم يساوي ضعف متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن كل سنة اشتراك أعلى من الحد الأقصى لعدد سنوات التمتع (75%)، وذلك من وقت بلوغ سن التقاعد المنصوص عليه في القانون حتى وقت التقاعد.

وفي السابق، عند التعليق على مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل، اقترحت آراء كثيرة زيادة مستوى الدعم لمن دفعوا أكثر من مدة المعاش التقاعدي الأقصى (75%).