تواجه شركة نايكي صعوبات في الحصول على تصاريح العمل الأجنبية في مدينة هوشي منه

وقالت شركة نايكي إن مدينة هوشي منه هي المكان الوحيد الذي يتطلب من العمال الأجانب تقديم طلبات للحصول على تصاريح عمل إلى فيتنام على دفعات، وإن عملية التوظيف في المدينة تسببت في صعوبات للشركات.

قبيل برنامج حوار السياسات لعام 2024 الذي نظمته لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه وتحالف منتدى الأعمال الفيتنامي (VBF) في 18 سبتمبر، أرسل مجتمع الأعمال الأجنبي المباشر آراءه التي تعكس الصعوبات التي واجهها أثناء العمل في مدينة هو تشي منه وكذلك بعض المقاطعات والمدن الجنوبية.

ذكرت شركة نايكي تحديدًا أن مدينة هو تشي منه تُلزم الشركات حاليًا بالتقدم بطلبات تصاريح العمل بعد استكمال الطلبات السابقة. وقد تسبب هذا في تأخيرات كبيرة في استقدام العمال الأجانب إلى فيتنام.

بعد بحثها في الإجراءات المتبعة في مناطق أخرى، ذكرت شركة نايكي أن مدينة هو تشي منه هي المكان الوحيد الذي يُشترط فيه تقديم طلبات تصاريح العمل على دفعات. في الواقع، يعتمد تواتر أو توقيت تقديم الشركات لطلبات تصاريح العمل على احتياجاتها.

قالت شركة نايكي: "نحتاج إلى أن نكون أكثر استجابةً لنتمكن من معالجة موافقات تصاريح العمل عند الحاجة. تُسبب سياسة الموافقة على الدفعات الحالية تراكماتٍ وتحدياتٍ تشغيليةً إضافية".

وقالت شركة نايكي إن مدينة هوشي منه هي المكان الوحيد الذي يتطلب تقديم طلبات الحصول على تصريح عمل على دفعات، وهي سياسة من شأنها أن تخلق تراكمات وتحديات إضافية للعمليات التجارية.

تُسبب عملية التوظيف في مدينة هو تشي منه صعوباتٍ للشركات. وأفادت شركة نايكي بأنها مُلزمة بإجراء مقابلات مع ثلاثة مرشحين تختارهم الجهة المختصة، وإبلاغ نتائج المقابلات إلى وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية.

يُشكّل هذا المطلب عددًا من التحديات. أولًا، يُشكّل تراكمًا هائلًا وعبئًا على كاهل الموظفين العموميين. ويُمثّل إيجاد الموظفين المناسبين لتقييم آلاف طلبات التوظيف المختلفة في مجالات متعددة تحديًا، وكثير منها يتجاوز بالتأكيد معرفة وفهم أي موظف.

على الجانب التجاري، يؤدي هذا المطلب إلى تأخير عملية التوظيف، ولم تعد شركة التوظيف قادرة على توظيف الأشخاص الذين تعتبرهم الأكثر ملاءمة للوظيفة.

تعتقد شركة نايكي أن نشر الوظائف الشاغرة من خلال البوابة القانونية الحكومية لتشجيع توظيف المواهب المحلية هو الشيء الصحيح الذي ينبغي القيام به.

ومع ذلك، في المحافظات الأخرى، تنفذ السلطات المرسوم 70/2023/ND-CP دون إضافة شرط لمقابلة الشركات لثلاثة مرشحين يتم اختيارهم من قبل السلطات المختصة والإبلاغ عن نتائج المقابلة إلى السلطات المختصة.

كما أقر فريق عمل الموارد البشرية في VBF بأن المرسوم 84/2024/ND-CP بشأن توجيه اللامركزية في إدارة الدولة في بعض المناطق إلى حكومة مدينة هو تشي منه قد فوض السلطة لمعالجة الموافقات على الوظائف وطلبات تصريح العمل من وزارة العمل والمعوقين بسبب الحرب والشؤون الاجتماعية إلى لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه، وعادة ما تتم معالجة هذه الطلبات من قبل إدارة العمل والمعوقين بسبب الحرب والشؤون الاجتماعية في المدينة.

وحتى الآن، توقفت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية عن تلقي هذه الطلبات، ولكن لجنة الشعب في مدينة هوشي منه وإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في المدينة لم تبدأ بعد في تلقي ومعالجة هذه الطلبات.

يجب على لجنة شعب مدينة هوشي منه ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه التنسيق لحل هذه المشكلة في أقرب وقت ممكن لأن هناك العديد من الوثائق العاجلة من الشركات التي تحتاج إلى تقديمها.

وفي بينه دونج ، أشارت مجموعة عمل الموارد البشرية في VBF أيضًا إلى أن إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية المحلية لا تعترف بفئة نموذج/وظيفة المدير والمدير التنفيذي والخبير والفني (MEDET) على النحو المنصوص عليه في المرسوم 152/2020/ND-CP.

بينما في المقاطعات الأخرى، يتم استخدام هذا النموذج من قبل الشركات في حالة تعيين موظف للعمل في فرع من نفس الشركة، والتي ليست الشركة الأم للكيان القانوني الفيتنامي وبالتالي لا يعتبر نقلًا داخليًا بموجب القانون الفيتنامي.

تم استنزاف ما يقرب من 80 مليار دونج من استرداد الضرائب في إيتوتشو لمدة عامين

قالت شركة إيتوتشو فيتنام المحدودة إن الشركة استوفت بالكامل شروط استرداد ضريبة القيمة المضافة وفقًا للوائح، لكن إدارة الضرائب كانت بطيئة في معالجة ملف استرداد ضريبة القيمة المضافة للشركة لفترة طويلة (سنتين) لأن إدارة الضرائب قررت أن الشركة اشترت البضائع من الموردين الذين لديهم مخاطر الفواتير وطلبت التحقق.

وبناءً على ذلك، أوضحت الشركة عدة مرات بشأن معاملة بيع وشراء السلع، ولكن حتى الآن لم تتوصل إدارة الضرائب إلى حل نهائي للشركة، مما أثر على التدفق النقدي للشركة بما يصل إلى عشرات المليارات من دونج في شكل استرداد ضريبي.

إيتوتشو هي شركة يابانية 100٪، وتتمثل أنشطتها الرئيسية في استيراد حبيبات البلاستيك للتصدير وشراء الخردة الفولاذية محليًا وإعادة بيعها للعملاء المحليين.

قدمت الشركة طلب استرداد ضريبة المدخلات لأنشطة تصدير حبيبات البلاستيك للفترة من أكتوبر 2020 إلى أبريل 2022 إلى دائرة الضرائب في يونيو 2022 وتم فحصها من قبل دائرة الضرائب قبل استرداد الضريبة من يونيو 2022 حتى الآن.

ومع ذلك، استمرت عملية التحقق من قبل إدارة الضرائب من عام 2022 حتى الآن، ولكن إدارة الضرائب لم تختتم أو تحل بعد ملف استرداد الضرائب الخاص بالشركة، في حين تعاونت الشركة بشكل نشط لتوفير مستندات البيع والشراء الكاملة مع هؤلاء الموردين، بما في ذلك مستندات نقل البضائع من مرحلة الموردين من المستوى 2 إلى عملاء الشركة لإثبات صحة تدفق نقل البضائع.

صرحت شركة إيتوتشو فيتنام بأن تراكم مدفوعات الضرائب بلغ قرابة 80 مليار دونج، وأن التأخير في معالجة ملفات استرداد الضرائب أثر بشكل كبير على التدفق النقدي للشركة، في حين تواجه عملياتها التجارية صعوبات جمة. وفي الوقت نفسه، يؤثر هذا أيضًا على ثقة المستثمرين في تطبيق سياسة استرداد الضرائب الحكومية، مما يؤثر سلبًا على بيئة الاستثمار.

المصدر: https://baodautu.vn/nike-gap-kho-voi-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-tphcm-d225026.html