رائدات الأعمال الفيتناميات: رائدات في التحول الرقمي والتنمية المستدامة

(Chinhphu.vn) - في سياق الابتكار المتسارع والتحول الرقمي، أكدت رائدات الأعمال الفيتناميات مكانتهن المتنامية. وأثبتن أنهن ليس فقط قاعدة صلبة، بل أيضًا قوة رائدة في الارتقاء بالاقتصاد الفيتنامي إلى آفاق جديدة في العصر الجديد.

Báo Chính Phủ•22/10/2025

Nữ doanh nhân Việt Nam: Tiên phong trong chuyển đổi số và phát triển bền vững- Ảnh 1. — تبادل ممثلات الخبيرات ورائدات الأعمال في المنتدى - الصورة: VGP/HT

رائدات الأعمال الفيتناميات يصلن إلى آفاق جديدة في العصر الجديد

في 22 أكتوبر، أقيم منتدى رائدات الأعمال 2025 تحت عنوان "رائدات الأعمال يصلن إلى العصر الجديد" وحفل توزيع جوائز "رائدات الأعمال الفيتناميات المتميزات - الوردة الذهبية 2025" في هانوي .

تم تنظيم هذا الحدث من قبل اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام (VCCI)، بالتنسيق مع سفارة المملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وأيرلندا الشمالية، وهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة)، ومجلس رائدات الأعمال في فيتنام ومجلة منتدى الأعمال، لتكريم 98 رائدة أعمال بارزة على مستوى البلاد.

وفي كلمته الافتتاحية، أكد السيد فام تان كونغ، رئيس غرفة تجارة وصناعة فانغ يوان، أن المكتب السياسي أصدر في الآونة الأخيرة أربعة قرارات مهمة، مما أدى إلى إنشاء أساس مؤسسي قوي لتعزيز التنمية الوطنية، بما في ذلك القرار 57-NQ/TW بشأن تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار.

استشهد رئيس غرفة التجارة والصناعة الفيتنامية بتصريح الأمين العام تو لام: "العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي هي المفتاح الذهبي، والعامل الحيوي للتغلب على فخ الدخل المتوسط وخطر التخلف عن الركب". وحسب قوله، فإن هذا هو "الوقت المثالي للشركات الفيتنامية، وخاصة تلك المملوكة للنساء، لتحقيق اختراقات واغتنام فرصة الابتكار والتكامل العميق".

وعلقت رئيسة غرفة تجارة وصناعة فييتنام بأن رائدات الأعمال الفيتناميات يواجهن مفترق طرق مهم: إما التوقف عند الأدوار التقليدية، أو تحقيق اختراق ليصبحن قوة رائدة في عصر الابتكار المرتبط بالتنمية المستدامة.

أكد رئيس غرفة تجارة وصناعة فيينا أن "التواصل لا يقتصر على توسيع النطاق فحسب، بل يشمل أيضًا تحسين المعرفة والتكنولوجيا والتفكير الإداري والقدرة على التكامل العالمي. كما أنه يتعلق بالقيادة الإنسانية والتطبيق المتناغم للتكنولوجيا وتطوير الأعمال مع الحفاظ على التوازن بين المنافع الاقتصادية والاجتماعية والبشرية".

Nữ doanh nhân Việt Nam: Tiên phong trong chuyển đổi số và phát triển bền vững- Ảnh 2. — السيد فام تان كونغ، رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة فيجي، يتحدث - الصورة: VGP/HT

وفقًا للسيد فام تان كونغ، تُوجِّه غرفة تجارة وصناعة فييتنام تطويرها وفقًا لثلاثة ركائز استراتيجية. وهي: تقديم الاستشارات واقتراح سياسات لبناء بيئة أعمال عادلة وملائمة، وتشجيع تنمية المشاريع المملوكة للنساء؛ ودعم الشركات لتحسين قدرتها التنافسية، وتطبيق التكنولوجيا، وتطوير مشاريع خضراء ومستدامة؛ وتعزيز الروابط الدولية، ومساعدة رواد الأعمال الفيتناميين على الاندماج في الشبكة العالمية.

وأكد السيد فام تان كونغ أن مجلس رائدات الأعمال في فيتنام هو منظمة تمثيلية نموذجية ترافق رائدات الأعمال في رحلة التنمية ونشر المعرفة والابتكار والقيم الإنسانية.

وقال رئيس غرفة تجارة وصناعة فييتنام: "تعتقد غرفة تجارة وصناعة فييتنام أن رائدات الأعمال الفيتناميات سيواصلن كونهن قوة مهمة في الاقتصاد بفضل رغبتهن القوية في الارتقاء وروح الابتكار والقدرة على التكامل".

أعرب السيد إيان فرو، السفير فوق العادة والمفوض للمملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وأيرلندا الشمالية لدى فيتنام، عن تقديره الكبير للتطور القوي الذي شهدته رائدات الأعمال الفيتناميات - وهي القوة التي تقدم مساهمات مهمة في النمو وتعزيز المساواة بين الجنسين.

وقال السيد إيان فرو إن المملكة المتحدة ستواصل دعم فيتنام في تطوير الاقتصاد الخاص وتحسين بيئة الأعمال ودعم المشاريع النسائية من خلال التعاون الدولي وبرامج الاتصال.

وفقًا للسيد إيان فرو، على الرغم من أن الشركات التي تقودها النساء لا تمثل سوى نسبة ضئيلة من إجمالي رأس المال الاستثماري العالمي، إلا أن أداءها يكون أفضل عند منحها فرصًا متساوية. وأكد على ضرورة توفير المزيد من الفرص لرائدات الأعمال لتعزيز نقاط قوتهن، لا سيما في المجالين الرقمي والابتكاري.

Nữ doanh nhân Việt Nam: Tiên phong trong chuyển đổi số và phát triển bền vững- Ảnh 3. — السيد إيان فرو، السفير فوق العادة والمفوض للمملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وأيرلندا الشمالية لدى فيتنام يتحدث - الصورة: VGP/HT

حلل السيد نجوين هوا كونغ، نائب مدير معهد دراسات السياسات والاستراتيجيات، سياق العولمة 2.0، التي تفتح آفاقًا جديدة، لكنها تواجه تحديات عديدة. وأشار إلى أن الذكاء الاصطناعي، والتحول الأخضر، ومعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، اتجاهات لا رجعة فيها، وتتطلب من الشركات الفيتنامية التكيف بسرعة.

لم يعد الابتكار شعارًا، بل أصبح ضرورةً ملحةً للشركات. ستساعد رقمنة العمليات وتطبيق التكنولوجيا في الإدارة الشركات على تحسين الإنتاجية وتوفير التكاليف وتوسيع الأسواق. هناك مجموعة من النماذج الاقتصادية الجديدة، مثل الاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الدائري، واقتصاد البيانات، والاقتصاد الليلي، والاقتصاد الأخضر، وهي توجهاتٌ لمساعدة الشركات، وخاصةً سيدات الأعمال، على إطلاق العنان لإمكاناتها الجديدة في المستقبل.

واستشهد السيد كونج بمثال قائلاً: "إن حقيقة أن شركات المنسوجات والملابس تطبق معايير ESG هي دليل على الفوائد المتوازية بين "التنمية الخضراء" و"نمو المبيعات"، لأن الشركات الكبرى تعطي الأولوية بشكل متزايد للمنتجات "الخضراء" والمسؤولة اجتماعيًا".

تعزيز الإمكانات والفرص لرائدات الأعمال

شاركت السيدة زوي ديان، الملحقة العليا لإصلاح السياسات في بعثة المملكة المتحدة لدى رابطة دول جنوب شرق آسيا، بثلاثة حلول أساسية لتعزيز تنمية الشركات المملوكة للنساء.

أولاً، يساعد الإصلاح المؤسسي وحماية حقوق الملكية الفكرية رائدات الأعمال على بناء العلامات التجارية الشفافة والمستدامة والحفاظ عليها؛

ثانياً، تعزيز فرص الحصول على التمويل، وخاصة رأس المال الاستثماري، وبرامج الدعم، ومنح العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات للنساء؛

ثالثا، يرتبط الابتكار الرقمي بشبكة تربط بين رائدات الأعمال، بهدف تحسين قدرات القيادة والإدارة.

وأكدت السيدة زوي ديان أن "زيادة نسبة القيادات النسائية هي النهج الأكثر فعالية لتعزيز التنمية المستدامة. تتمتع القيادات النسائية بمرونة التفكير، وقدرة عالية على التكيف، ويساهمن بوجهات نظر مختلفة في حل تحديات الأعمال".

استقطبت جلسة المناقشة "تطوير الشركات المملوكة للنساء في العصر الرقمي والابتكار" التي أدارها السيد داو آنه توان، نائب الأمين العام ورئيس القسم القانوني في غرفة تجارة وصناعة فيتنام، العديد من الآراء العملية والملهمة.

Nữ doanh nhân Việt Nam: Tiên phong trong chuyển đổi số và phát triển bền vững- Ảnh 4. — السيدة نغوين ثي كوينه جياو، نائب المدير العام لـ BIDV - الصورة: VGP/HT

صرح السيد فام دوك نغييم، نائب مدير إدارة الشركات الناشئة ومؤسسات التكنولوجيا (وزارة العلوم والتكنولوجيا)، بأن الوزارة تعمل على تجسيد القرار 57-NQ/TW من خلال صياغة وتحديث 9 قوانين رئيسية، ونشر 7 مجموعات من الحلول و14 هدفًا رئيسيًا لتهيئة بيئة مواتية للشركات المبتكرة. كما اقترحت الوزارة إنشاء صندوق وطني لرأس المال الاستثماري، وتعزيز آلية بيئة العمل التجريبية في مدينتي هو تشي منه ودا نانغ، بالإضافة إلى بناء منظومة متكاملة لدعم رائدات الأعمال في تطوير التكنولوجيا.

سعيًا لتحقيق التنمية المستدامة، ناقشت السيدة لي هونغ ثوي تيان، المديرة العامة لمجموعة IPPG، ثلاثة ركائز استراتيجية، هي: الأتمتة الذكية، والاقتصاد الرقمي (التجارة الذكية)، والاستثمار في معارف الذكاء الاصطناعي. وأكدت أن التكنولوجيا هي "مفتاح البقاء"، وستواصل IPPG دعم الشركات النسائية الصغيرة والمتوسطة لتعزيز الابتكار وخلق فرص تنمية متكافئة.

وعلى نحو مماثل، قالت السيدة هوينه تي نغوك تروك، نائبة المدير العام للموارد البشرية في شركة كوكاكولا فيتنام، إن المجموعة تهدف إلى أن تشغل النساء 50% من المناصب القيادية بحلول عام 2030 (42% حاليًا)، وفي الوقت نفسه تشجيع النساء على المشاركة بشكل أعمق في سلسلة التوريد والإنتاج.

بالإضافة إلى ذلك، أكدت السيدة نجوين ثي كوين جياو، نائبة المدير العام لبنك BIDV، أن ما يقرب من 60% من موظفي البنك من النساء، وأن 99% من مديرات خدمة العملاء الشخصيات هن من النساء. وقد نفّذت BIDV برنامج BIDV "المرأة والثروة"، الذي يهدف إلى دعم التمويل والاستثمار والرعاية الصحية لعميلاتها، مع تعزيز التواصل بين مجتمع الأعمال النسائي.

وأكدت السيدة جياو أن "النساء يتمتعن بإبداع قوي، وهذا الإبداع هو الذي سيخلق اختراقات للشركات والمجتمع".

السيد مينه

المصدر: https://baochinhphu.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-tien-phong-trong-chuyen-doi-so-va-phat-trien-ben-vung-102251022125710049.htm