تستمر شركات الخدمات المصرفية العالمية العملاقة في تسريح العمال، في حين يستمر التوظيف المحلي في الارتفاع

[إعلان 1]

عملاق الخدمات المصرفية العالمي يواصل تسريح الموظفين

منذ منتصف عام ٢٠٢٢، بدأت موجة تسريحات العمال تضرب قطاعي البنوك والتكنولوجيا. فقد قامت العديد من الشركات العالمية العملاقة بتسريح عشرات الآلاف من الوظائف. وفي النصف الأول من هذا العام، وبينما يشهد قطاع التكنولوجيا استقرارًا مؤقتًا، لا يزال القطاع المصرفي يشهد تسريحات عمال مستمرة.

ومؤخرا، في 30 مايو/أيار، أفادت شبكة سي إن بي سي أن بنك جولدمان ساكس يستعد لجولته الثالثة من عمليات تسريح العمال بدءًا من سبتمبر/أيلول 2022، في الوقت الذي تتكيف فيه شركات وول ستريت مع انخفاض نشاط التداول.

وتتوقع الشركة خفض أقل من 250 وظيفة في الأسابيع المقبلة، حسبما قال شخص مطلع على خطط البنك الذي يقع مقره في نيويورك يوم الثلاثاء.

كانت جولدمان ساكس، بقيادة رئيسها التنفيذي ديفيد سولومون، من أوائل شركات وول ستريت الكبرى التي خفضت وظائفها في سبتمبر. في البداية، خفضت الشركة بضع مئات من الوظائف فقط، ثم ضاعفت ذلك في يناير، حيث سرّحت حوالي 3200 موظف.

يواصل عملاق الخدمات المصرفية العالمي خسارة الأموال بينما يستمر الطلب المحلي في الارتفاع، الصورة 1 — تواصل العديد من البنوك العالمية العملاقة، مثل جولدمان ساكس وجي بي مورغان تشيس، التخطيط لخفض أعداد موظفيها. ومع ذلك، لا تزال أنشطة التوظيف في ازدياد على الصعيد المحلي. صورة توضيحية.

وأعلنت مورجان ستانلي أيضًا عن خفض حوالي 3000 وظيفة هذا الشهر، كما خفضت جي بي مورجان تشيس حوالي 500 وظيفة، حسبما ذكرت شبكة سي إن بي سي الأسبوع الماضي.

لكن جولدمان ساكس أكثر ارتباطًا بتقلبات وول ستريت من منافسيه. ساهم انخفاض بنسبة 16% في إيرادات التداول والاستشارات في الربع الأول في بداية مخيبة للآمال لهذا العام.

سيتأثر الرئيس التنفيذي لغولدمان وبعض شركائه بهذه التسريحات، وفقًا لشخص مطلع على الأمر، رفض الكشف عن هويته، متحدثًا عن تسريحات الموظفين. ونشرت صحيفة وول ستريت جورنال الخبر في وقت سابق من يوم الثلاثاء.

بلغ عدد موظفي جولدمان 45400 موظف اعتبارًا من 31 مارس، بانخفاض 6٪ عن الربع الرابع من عام 2022.

وفي أوروبا، خفض دويتشه بنك 800 وظيفة في محاولة جديدة لخفض التكاليف على الرغم من الإعلان عن أرباح أعلى من المتوقع في الربع الأول.

حقق أكبر بنك في ألمانيا أرباحًا قوية في وقتٍ تلقّت فيه بنوكٌ في الولايات المتحدة وسويسرا مساعداتٍ مالية. وقد دفعت هذه الاضطرابات المستثمرين إلى التدافع، وسحب العملاء ودائعهم، ولا تزال الاضطرابات مستمرة.

لا يزال التوظيف المحلي في ازدياد

كان هناك تناقض بين البنوك العالمية والبنوك المحلية. منذ منتصف عام ٢٠٢٢، ورغم التخفيضات الكبيرة في أعداد الموظفين التي أجرتها البنوك العالمية، زادت العديد من الوحدات المحلية من توظيف الموظفين. ويتكرر هذا في الربع الأول من عام ٢٠٢٣.

يُعدّ البنك التجاري المساهم للتجارة الخارجية في فيتنام ( فيتكوم بنك ) من أبرز الجهات الرائدة في تنمية الموارد البشرية. في 31 فبراير 2023، بلغ عدد موظفي فيتكوم بنك 22,862 موظفًا، بزيادة قدرها 263 موظفًا مقارنةً بنهاية عام 2022.

بالتزامن مع زيادة عدد الموظفين، تحسنت أجور موظفي فيتكوم بنك. ففي الربع الأول من عام ٢٠٢٣، أنفق فيتكوم بنك ٢٫٦٢٦ مليار دونج على الرواتب والبدلات، بزيادة طفيفة مقارنةً بـ ٢٫١١٤ مليار دونج في الفترة نفسها من العام الماضي.

وبالتالي، يتقاضى كل موظف في فيتكوم بنك في المتوسط 115 مليون دونج فيتنامي للفرد في كل ربع سنة، أي ما يعادل 38.3 مليون دونج فيتنامي للفرد في الشهر. ويُعتبر فيتكوم بنك من بين البنوك المحلية الأعلى رواتبًا في الربع الأول.

انضم بنك ليان فييت بوست التجاري المساهم ( LPBank ) أيضًا إلى قائمة الوحدات التي تسعى إلى توظيف المزيد من الموظفين. في الربع الأول من عام ٢٠٢٣، ارتفع إجمالي عدد موظفي هذا البنك من ١٢,٢٠٣ إلى ١٢,٢٨٢ موظفًا.

تحسن دخل بنك LPBank بشكل ملحوظ مع زيادة صندوق الرواتب من 552 مليار دونج إلى 670 مليار دونج. في المتوسط، يتقاضى كل موظف في بنك LPBank 54.6 مليون دونج للفرد/الفصل، أي ما يعادل 18.2 مليون دونج للفرد/الشهر.

لم يُسجل بنك أورينت التجاري المساهم ( OCB ) أي انخفاض في عدد موظفيه. ففي 31 مارس 2023، بلغ إجمالي عدد موظفي البنك والشركات التابعة له 6,167 موظفًا، بزيادة طفيفة مقارنةً بـ 6,052 موظفًا في نهاية عام 2022.

مع ذلك، انخفض إجمالي صندوق الرواتب في بنك OCB بشكل ملحوظ. ففي الربع الأول من عام ٢٠٢٣، انخفضت نفقات الرواتب والبدلات في OCB من ٤٤١ مليار دونج إلى ٤١٢ مليار دونج فقط. وفي المتوسط، يبلغ دخل كل موظف في نظام OCB ٦٦.٨ مليون دونج للفرد في الفصل، أي ما يعادل ٢٢.٣ مليون دونج للفرد في الشهر.

يتضح أنه في الربع الأول من عام ٢٠٢٣، لا تزال العديد من البنوك المحلية تُكثّف عمليات التوظيف. ومع ذلك، تُظهر الأرقام أيضًا أن الوضع قد يتغيّر قريبًا في الربع الثاني من عام ٢٠٢٣، حيث سيشهد عدد الموظفين المُعيّنين زيادةً طفيفةً. علاوةً على ذلك، شهد السوق تقليصًا في عدد موظفي العديد من البنوك.

[إعلان 2]
مصدر