نجحت المحافظة في تطبيق حلول فعّالة لخلق فرص عمل جديدة خلال السنوات الأخيرة، شملت: جذب الاستثمارات إلى المناطق والمجمعات الصناعية؛ وتعزيز الروابط في مجال التدريب المهني؛ وتقديم خدمات التوجيه المهني وتوفير فرص العمل؛ وتشجيع تصدير العمالة. وفي مؤسسات التدريب المهني بالمحافظة، أصبح الإقبال على الالتحاق بها أكثر توافقًا مع احتياجات المجتمع. وقد اجتذبت العديد من المهن ذات معدلات التوظيف المرتفعة والملائمة للواقع المحلي أعدادًا كبيرة من العمال الريفيين. ومن الأمثلة البارزة على ذلك: هندسة الميكاترونيك، والكهرباء الصناعية، والإلكترونيات الصناعية، وغيرها. وصرح السيد نغوين فان آنه كوك، مدير كلية نين ثوان المهنية، قائلاً: "على مر السنين، سعت الكلية جاهدةً لتحسين جودة التعليم المهني وتطوير المهارات المهنية لتلبية الطلب على العمالة عالية الجودة من أجل التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة. وفي الوقت نفسه، انخرطنا بشكل استباقي في مشاريع مشتركة وشراكات لتوفير فرص عمل للخريجين وتأمينها لهم." وقد ساهم ذلك في رفع معدل توظيف الخريجين إلى أكثر من 85%، حيث بلغ معدل توظيف خريجي الهندسة الكهربائية الصناعية 100%. وقد قامت العديد من الشركات العاملة في قطاع الطاقة المتجددة في المحافظة بتوظيف خريجي الهندسة الكهربائية الصناعية والإلكترونيات الصناعية لشغل وظائف التركيب والتشغيل والصيانة برواتب تتراوح بين 12 و15 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، وهو أعلى من متوسط الرواتب في المحافظة.
تُوجّه وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية مركزَ خدمات التوظيف الإقليمي لتنظيم معارض توظيف شهرية منتظمة ومعارض توظيف متنقلة في المناطق والمدن. ومن خلال معارض التوظيف التي أُقيمت عام ٢٠٢٤، تلقّى أكثر من ٣٠ ألف عامل نصائح وتوجيهات وظيفية ودعمًا في التدريب المهني، من بينهم ٣٩٥ شخصًا تلقّوا نصائح وتوجيهات وفرص عمل. وروت السيدة فو ثي سونغ كوونغ، من قرية تان لاب، ببلدية فوك نام (مقاطعة ثوان نام): "في السابق، كنتُ أنا وزوجي نعمل كعمال، وكان العمل شاقًا والدخل غير مستقر، لذا كانت ظروف عائلتنا صعبة للغاية. وبفضل مشاركتنا في معرض التوظيف في البلدة وتلقّينا النصائح من المسؤولين، شجّعتُ زوجي على العمل في الخارج". خلال فترة عمله التي دامت عامين في اليابان، كان زوجي يرسل إلى الوطن أكثر من 10 ملايين دونغ فيتنامي شهرياً، مما ساعد عائلتنا على سداد ديوننا المصرفية، وسمح لنا بتجديد منزلنا، وتوفير تعليم أفضل لأطفالنا، وتوفير بعض رأس المال للاستثمار في تطوير نماذج فعالة لتربية الماشية وزراعة المحاصيل للهروب من الفقر وتحقيق الاستقرار في حياتنا.
العمال العاملون في شركة فيتسون نينه ثوان للاستثمار المحدودة.
خلال الفترة الماضية، طبّقت المقاطعة العديد من السياسات التفضيلية لجذب الشركات والمؤسسات المحلية والأجنبية الكبرى للاستثمار في المناطق والمجمعات الصناعية بالمنطقة، مما أدى إلى خلق فرص عمل جديدة لآلاف العمال المحليين. ولضمان حياة العمال وحقوقهم، نسّقت وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية بنشاط مع الوكالات والوحدات والجهات المحلية لتوجيه ودعم وحثّ الشركات وأصحاب العمل في المنطقة على تطبيق اللوائح والسياسات الخاصة بالعمال بشكل سليم، وبالتالي تحسين مستوى معيشة العمال في المقاطعة. وقالت السيدة تران ثي ترانغ من قرية آن شوان، ببلدية شوان هاي (مقاطعة نينه هاي) بسعادة: "عندما تفشى وباء كوفيد-19، عدتُ إلى مسقط رأسي بعد سنوات عديدة من العمل كعاملة في مصنع ملابس بمنطقة صناعية في دونغ ناي، وكنتُ عاطلة عن العمل، أواجه ظروفًا معيشية صعبة للغاية. بعد أن بدأت شركة فيتسون نينه ثوان للاستثمار المحدودة العمل في مجمع ثانه هاي الصناعي، تقدمتُ بطلب عمل وقُبلتُ فيه." الآن، وبفضل عملي بالقرب من المنزل ودخلي الثابت الذي يزيد عن 7 ملايين دونغ فيتنامي شهرياً، بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى للموظفين، تحسنت حياتي وحياة العديد من العاملين في الشركة بشكل ملحوظ مقارنة بالسابق.
في عام 2024، استحدثت المقاطعة 18,505 وظيفة جديدة، محققةً بذلك 115.7% من الخطة السنوية. ومن بين هؤلاء، سافر 222 عاملاً للعمل في الخارج بعقود محددة المدة، متجاوزين الخطة المحددة بنسبة 48%. وقد ساهم ذلك في خفض معدل الفقر وفقًا لمعيار الفقر متعدد الأبعاد إلى 2.6%، وبلغ متوسط دخل الفرد 98.2 مليون دونغ فيتنامي. وصرح السيد تران دوك لونغ، نائب مدير إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية، قائلاً: "يُعدّ تعزيز خلق فرص العمل للعمال حلاً أساسيًا للمقاطعة لتحقيق خفض مستدام وفعّال للفقر. ومع إتمام عملية توظيف العمال بنجاح بما يتجاوز الخطة المحددة، سيتم وضع أساس متين لعام 2025، وهو العام الذي سيتم فيه تحقيق أهداف قرار المؤتمر الرابع عشر للحزب الشيوعي في المقاطعة. وستسعى إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية جاهدةً لإنجاز الأهداف والمهام المتعلقة بالعمل والتوظيف في عام 2025 وطوال الفترة 2020-2025." وعلى وجه التحديد، ستواصل الوزارة تعزيز خدمات التوجيه المهني والتوجيه الوظيفي على مستوى المجتمعات المحلية، بما في ذلك المناطق النائية والمحرومة. إضافةً إلى ذلك، ستركز على جمع بيانات حول "الباحثين عن عمل"، وتحليلها، والتنبؤ بها، وتوفير معلومات سوق العمل لتنظيم عمليات توظيف فعّالة، بهدف خلق 16,000 وظيفة جديدة بحلول عام 2025، مما يُسهم في الحد من الفقر وزيادة دخل العاملين في المحافظة.
مينه ثونغ
المصدر: http://baoninhthuan.com.vn/news/151628p1c25/phan-dau-hoan-thanh-cac-chi-tieulao-dong-viec-lam-nam-2025.htm
![[صورة] لقطة مقرّبة لـ "الطريق المقدس" المكتشف حديثًا في محمية ماي سون](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F13%2F1765587881240_ndo_br_ms5-jpg.webp&w=3840&q=75)
تعليق (0)