يتم تحديد معايير نواب رؤساء الأقسام والمناصب المعادلة في اللوائح الخاصة بالمعايير والشروط والكمية والإجراءات الخاصة بالتعيين وإعادة التعيين وتمديد فترة ولاية الموظفين المدنيين القياديين والمديرين على مستوى القسم والمناصب المعادلة في الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ واللجان الشعبية على مستوى المنطقة (الصادرة مع القرار رقم 26/2023/QD-UBND بتاريخ 2 أغسطس 2023 للجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ).
المعايير المتعلقة بالقدرة وخبرة العمل:
- إجادة التخصص والتنظيم الجيد وإنجاز المهام الموكلة إليه بفعالية.
- القدرة على تقديم المشورة لرؤساء الأقسام في صياغة وإصدار الوثائق ضمن صلاحياتهم.
- القدرة على القيادة والإدارة والتشغيل وتوحيد الموظفين المدنيين في الإدارات والوحدات التابعة للدائرة والتنسيق مع الجهات والمنظمات والأفراد ذات الصلة لأداء المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.
- تم تقييمه وتصنيفه من قبل السلطات المختصة على أنه أكمل المهام بشكل جيد أو أفضل لمدة 3 سنوات متتالية قبل وقت اقتراحه للتعيين الأول في منصب قيادي أو إداري.
- وفي غير ذلك من الحالات تسري أحكام المادة (13) من هذا النظام وأحكام القانون الأخرى.
- أن يكون قد عمل في مجال إدارة الدولة لمدة لا تقل عن سنتين أو عمل في إحدى وحدات الخدمة العامة لمدة لا تقل عن خمس سنوات (باستثناء فترة الاختبار).
المعايير الخاصة بمستويات التدريب والتطوير:
- الخبرة المهنية: درجة جامعية أو أعلى، مع الخبرة المناسبة لوظيفة العمل والعمل المكلف به.
- أن يكون مُعيَّنًا برتبة أخصائي أو ما يعادلها أو أعلى. في حال قبوله من جهة خدمة عامة، يجب أن يُلبي مستوى التدريب والتطوير معايير رتبة أخصائي أو أعلى.
- النظرية السياسية : خريج المدرسة الثانوية أو أعلى.
- تكنولوجيا المعلومات واللغات الأجنبية: الالتزام بالقوانين السارية.
- فيما يتعلق بالمعارف والمهارات في القيادة والإدارة على مستوى الدائرة: إكمال دورة تدريبية والحصول على شهادة تدريب في القيادة والإدارة على مستوى الدائرة أو ما يعادلها وفقاً لأنظمة الحكومة ووزارة الداخلية .
الطاقة الكهروضوئية (التوليف)مصدر
تعليق (0)