تدخل اللوائح الجديدة الخاصة برواتب وتصنيفات المعلمين حيز التنفيذ اعتبارًا من ديسمبر

لائحة ترقية الألقاب المهنية للمعلمين

تعميم رقم 13/2024 صادر عن وزارة التربية والتعليم والتدريب بشأن معايير وشروط النظر في ترقية المسميات المهنية لمعلمي رياض الأطفال والتعليم العام ومعلمي التعليم الإعدادي الجامعي، يسري مفعوله اعتباراً من 15 ديسمبر.

لا ينص التعميم الجديد على معايير وشروط امتحانات الترقية لأن الحكومة ألغت صيغة امتحان الترقية، ولا ينص على محتوى وصيغة وتحديد الناجحين في امتحان الترقية لأن الحكومة حددت ذلك بالتفصيل في المرسوم رقم 85/2023.

تدخل اللوائح الجديدة المتعلقة برواتب وتصنيفات المعلمين حيز التنفيذ اعتبارًا من ديسمبر. (صورة توضيحية)

وتنص التعميم الجديد بشكل خاص على معايير وشروط التسجيل للترقية إلى الصف الثاني والصف الأول لمعلمي رياض الأطفال ومعلمي التعليم العام ومعلمي المرحلة الإعدادية الجامعية.

فيما يتعلق بمعايير تصنيف الجودة خلال فترة العمل، خلال فترة حمل اللقب المهني مدرس الصف الثالث أو ما يعادله، هناك سنتان (لمرحلة ما قبل المدرسة) و 3 سنوات (للتعليم العام والإعداد الجامعي) من العمل مباشرة قبل سنة النظر في الترقية إلى اللقب المهني مع تصنيف الجودة على مستوى "إكمال المهام بشكل جيد" أو أعلى.

خلال فترة حمل اللقب المهني كمدرس من الدرجة الثانية أو ما يعادله، يجب تصنيف السنوات الخمس السابقة لسنة النظر في الترقية إلى اللقب المهني على أنها "إنجاز جيد للمهام" أو أعلى، ويجب تصنيف سنتين على الأقل منها على أنها "إنجاز ممتاز للمهام".

وفقًا لتوجيهات وزارة الداخلية ، بالنسبة للمدارس الحكومية، فإن النسبة القصوى للألقاب المهنية من الدرجة الأولى لا تتجاوز 10٪، والنسبة القصوى للألقاب المهنية من الدرجة الثانية وما يعادلها لا تتجاوز 50٪.

راتب المعلم المهني

أصدرت وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية تعميمًا ينظم قواعد ومعايير الألقاب المهنية، وتصنيف الرواتب، وترقية الألقاب المهنية لموظفي الخدمة المدنية في قطاع التعليم المهني. ودخل هذا التعميم حيز التنفيذ رسميًا في 10 ديسمبر/كانون الأول.

تنظم القواعد الخاصة بالألقاب المهنية للموظفين العموميين المتخصصين في التعليم المهني في التعميم المعدل على النحو التالي:

1. محاضر أول في التعليم المهني (الدرجة الأولى) - الرمز: V.09.02.01، يتم تطبيقه مع معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من الفئة A3 المجموعة 1 (A3.1) من معامل الراتب 6.20 إلى معامل الراتب 8.00.

2. محاضر رئيسي في التعليم المهني (الدرجة الثانية) - الرمز: V.09.02.02، يتم تطبيقه مع معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A2 المجموعة 1 (A2.1) من معامل الراتب 4.40 إلى معامل الراتب 6.78.

3. محاضر التعليم المهني النظري (الدرجة الثالثة) - الرمز: V.09.02.03، يتم تطبيقه بمعامل راتب الموظف المدني من النوع A1 من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98.

4. محاضر في التعليم المهني العملي (الدرجة الثالثة) - الرمز: V.09.02.04، يتم تطبيقه بمعامل راتب الموظف المدني من النوع A0 من معامل الراتب 2.10 إلى معامل الراتب 4.89.

5. مدرس تعليم مهني أول (الدرجة الأولى) - الرمز: V.09.02.05، يطبق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من الفئة A3 المجموعة 2 (A3.2)، من معامل الراتب 5.75 إلى معامل الراتب 7.55.

6. مدرس التعليم المهني الرئيسي (الصف الثاني) - الرمز: V.09.02.06، يطبق معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A2 المجموعة 1 (A2.1) من معامل الراتب 4.40 إلى معامل الراتب 6.78.

7. مدرس التعليم المهني النظري (الصف الثالث) - الرمز: V.09.02.07، يتم تطبيقه بمعامل راتب الموظف المدني من النوع A1 من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98.

8. مدرس التربية المهنية العملية (الصف الثالث) - الكود: V.09.02.08، يطبق بمعامل راتب الموظف المدني من النوع A0 من معامل الراتب 2.10 إلى معامل الراتب 4.89.

9. مدرس التعليم المهني (الصف الرابع) - الرمز: V.09.02.09، يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع ب من معامل الراتب 1.86 إلى معامل الراتب 4.06.

تسعير الخدمات التعليمية

التعميم رقم 14/2024 بشأن عملية تطوير وتقييم وإصدار المعايير الاقتصادية والفنية وطرق التسعير لخدمات التعليم والتدريب، ساري المفعول اعتبارًا من 16 ديسمبر.

وبحسب التعميم فإن سعر الخدمات التعليمية هو مجموع النفقات الفعلية والمعقولة المتكبدة لاستكمال تعليم وتدريب المتعلمين لتحقيق المعايير والمقاييس الصادرة عن الجهات المختصة، بما في ذلك تكاليف الرواتب وتكاليف المواد وتكاليف الإدارة وتكاليف إهلاك/استهلاك الأصول الثابتة والتكاليف الأخرى والتراكم (إن وجد) أو الربح (إن وجد).

يتم تحديد أسعار خدمات التعليم والتدريب حسب المستوى والمؤهل والمجال والصناعة والمجموعة الصناعية وبرنامج التدريب وشكل التعليم والتدريب؛ ويتم تعديلها سنويًا عندما تتغير العوامل التي تشكل أسعار خدمات التعليم والتدريب.

يتم تحديد أسعار خدمات التعليم والتدريب بالصيغة التالية:

حيث تشمل مصروفات الرواتب: المبالغ المستحقة للمعلمين والمحاضرين والمديرين والموظفين المشاركين بشكل مباشر في تقديم خدمات التعليم والتدريب، بما في ذلك الرواتب والأجور والمخصصات المرتبطة بالرواتب والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة ورسوم النقابات وغيرها من النفقات المستحقة وفقًا للقوانين الحالية.

تكاليف المواد: هي تكاليف أنشطة التدريس والتعلم والممارسة والتجريب والبحث العلمي؛ وتشمل أنشطة تقديم الخدمات: تكاليف القرطاسية والأدوات والمعدات والكهرباء والمياه... وغيرها من التكاليف التي يتم تحديدها على أساس مستويات استهلاك المواد وأسعار وحدات المواد.

تكاليف الإدارة: هي تكاليف خدمة الأقسام ومكاتب قسم الإدارة في المؤسسات التعليمية، بما في ذلك تكاليف التسجيل؛ ونفقات شراء واستخدام الوثائق الفنية وبراءات الاختراع وما إلى ذلك.

إهلاك أو تآكل الأصول الثابتة: هو تكلفة إهلاك أو تآكل المباني والآلات والمعدات وغيرها من الأصول الثابتة المستخدمة في تقديم الخدمات التعليمية والتدريبية، محسوبة وفقاً للوائح وزارة المالية وخريطة الطريق لهيكلة إهلاك أو تآكل الأصول الثابتة في سعر الخدمات التعليمية والتدريبية وفقاً لما تحدده الجهات المختصة.

التكاليف الأخرى: تشمل الضرائب الأخرى المقررة، وإيجار الأرض والرسوم والتكاليف الأخرى.

خان هوين

المصدر: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html