إعادة تنظيم جهاز الهيئات المرتبطة بتبسيط الرواتب

وبحسب الخطة، طلب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هاي فونج من الوكالات والوحدات والمحليات إكمال المشاريع أو الخطط لترتيب وتبسيط جهاز النظام السياسي قبل الأول من يناير 2025.

زاوية من مدينة هاي فونغ . صورة توضيحية.

تُجري هاي فونغ ترتيبًا وتوحيدًا ونقلًا لمهام الإدارات والفروع لضمان تنظيمٍ رشيدٍ للإدارات والمكاتب التي تُدير فروعًا ومجالاتٍ متعددة، مُطبّقةً مبدأَ قيام جهةٍ واحدةٍ بمهامٍ متعددة، وإسناد مهمةٍ واحدةٍ إلى جهةٍ واحدةٍ فقط لرئاستها وتولي المسؤولية الرئيسية عنها. كما تُرتّب الهيكل التنظيمي بالتزامن مع تبسيط نظام الرواتب وإعادة الهيكلة، وتحسين جودة الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام.

بالنسبة للإدارات، بعد الدمج، تنظيم مكتب واحد، ومفتشية واحدة للإدارات، وقسم واحد يؤدي وظائف المالية - التخطيط - الاستثمار؛ وتقليص ما لا يقل عن 15 - 20٪ من الإدارات المتخصصة، وتنفيذ إدارات متعددة المهام وإدارة ميدانية.

بالإضافة إلى دمج ١٢ إدارة في ٦ إدارات، طلب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هاي فونغ من المناطق في المنطقة ترتيب ودمج عدد من الإدارات والمكاتب ووحدات الخدمة العامة. ستدمج بعض المناطق مركز تطوير صندوق الأراضي مع مجلس إدارة مشاريع الاستثمار الإنشائي، ووزارة الزراعة والتنمية الريفية مع وزارة الموارد الطبيعية والبيئة.

فيما يتعلق تحديدًا بالوحدات التعليمية والتدريبية التابعة للجان الشعبية في المقاطعات والمدن، تُطالب مقاطعة هاي فونغ بإجراء مراجعة مستمرة لتنفيذ ترتيبات ودمج رياض الأطفال في الوحدة الإدارية البلدية نفسها، وترتيبات المدارس الابتدائية والثانوية التي يقل عدد فصولها عن 15 فصلًا. وتُراجع المحليات المدارس الابتدائية والثانوية التابعة للوحدة الإدارية البلدية نفسها لاقتراح خطط لترتيب ودمج المدارس من نفس المستوى، أو إنشاء مدرسة ابتدائية وثانوية مشتركة (حسب الظروف المحلية) لضمان مبدأ توفير الراحة للمواطنين وضمان حقوق الطلاب.

ستنقل اللجنة الشعبية لمدينة هاي فونغ أيضًا المركز الطبي التابع لوزارة الصحة إلى إدارة المنطقة والمقاطعة، وتُنهي عمل اللجان التوجيهية التابعة للجنة الشعبية للمنطقة. الموعد النهائي للانتهاء هو 31 ديسمبر 2024.

فيما يتعلق بالرواتب وعدد الموظفين، سيتم حاليًا تحديد رواتب الهيئات والمحليات والوحدات الجديدة بما يتناسب مع الحد الأقصى لعدد الموظفين الحاليين قبل تنفيذ الترتيب والدمج. ومع ذلك، يتعين على الهيئات والمحليات والوحدات وضع خطط لخفض رواتب الموظفين وفقًا للوائح الحكومة المركزية.

المصدر: https://daidoanket.vn/hai-phong-sap-xep-bo-may-cac-co-quan-gan-voi-tinh-gian-bien-che-10296862.html