في 25 مارس، عقدت اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية المركزية المعنية بمنع ومكافحة الفساد والهدر والسلبية اجتماعاً لمناقشة نتائج تنفيذ استنتاجات الأمين العام بعد الاجتماع السابع والعشرين وإبداء الآراء بشأنها.

إحالة أربع حالات تظهر عليها علامات الهدر إلى اللجنة التوجيهية المركزية للمتابعة.

وخلال الاجتماع، وافقت اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية على وضع عدد من الحالات والحوادث التي تظهر عليها علامات الهدر تحت إشراف وتوجيه اللجنة التوجيهية.

أي، قضية "انتهاك اللوائح المتعلقة بإدارة واستخدام أصول الدولة مما تسبب في خسارة وهدر" المتعلقة بالانتهاكات في مشروع مبنى مركز العمليات والتجارة، شركة الأسمنت الفيتنامية (VCEM)؛ مشروع هوي شوان للطاقة الكهرومائية، مقاطعة ثانه هوا؛ مشروع بناء مقر وزارة الخارجية ؛ المشروع الفرعي 2 (ليم - فا لاي)، التابع لمشروع سكة ​​حديد ين فيين - فا لاي - ها لونغ - كاي لان.

أكدت اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية أن الحزب والدولة يعملان في آن واحد على تنفيذ العديد من السياسات والقرارات الثورية الهامة لتنمية البلاد. ويجب أن يواكب العمل على منع ومكافحة الفساد والهدر والسلبية المهام السياسية للبلاد بشكل وثيق وفعال.

أشارت اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية إلى بعض المحتويات الرئيسية.

أي تكثيف جهود الوقاية ومكافحة الفساد والهدر والسلبية المرتبطة بإكمال ترتيب وتبسيط الأجهزة والوحدات الإدارية على جميع مستويات النظام السياسي؛ وعدم السماح بحدوث الفساد والهدر والسلبية بشكل قاطع.

يجب على لجان الحزب وقادته على جميع المستويات أن يقودوا ويوجهوا عن كثب، وأن يعززوا التفتيش والإشراف، وأن يمنعوا تماماً حدوث "الضغط السياسي" و"مصالح الجماعات" والفساد والهدر والسلبية في العمل المتعلق بالموظفين وفي ترتيب واستخدام المقرات والأصول العامة للوكالات والوحدات والمناطق عند إعادة تنظيم الجهاز والوحدات الإدارية.

وفي الوقت نفسه، من الضروري تصحيح عقلية الانتظار وتأخير العمل، مما يتسبب في الازدحام وإهدار وقت وجهد وأموال الدولة والأفراد والشركات.

أُجبر الرئيس على تولي رئاسة لجنة مكافحة الفساد (نسخة واحدة).
الأمين العام تو لام يتحدث في الاجتماع. الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية

وجهت لجنة الحزب الحاكم بإنجاز مراجعة شاملة عاجلة للأصول العامة للهيئات والوحدات والمحليات على مستوى البلاد، وذلك لوضع خطة لإدارتها وترتيبها واستخدامها بعد إعادة تنظيم وتبسيط الأجهزة والوحدات الإدارية على جميع المستويات، بما يضمن الكفاءة والاستخدام الأمثل وتجنب الخسائر والهدر والفساد والآثار السلبية. كما وجهت اللجنة بإنجاز معالجة مرافق العقارات العامة غير المستخدمة أو المستخدمة بشكل غير فعال أو المستخدمة لأغراض غير مناسبة خلال هذا العام.

طلبت اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية التركيز على فحص ودراسة والتحقيق في قضايا الفساد والهدر والحالات السلبية المتعلقة بموظفي مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، والمؤتمر الرابع عشر للحزب، والتعامل معها بشكل شامل. وعلى وجه الخصوص، التحقيق بشكل شامل في القضايا المتعلقة بمجموعة ثوان آن، وشركة AIC، وشركة زيت زوين فيت (المرحلة الثانية)، ومشروع مطار نها ترانج، وغيرها، والتعامل معها بشكل شامل.

إلى جانب ذلك، يجب السعي من الآن وحتى نهاية عام 2025 لإكمال التحقيق والملاحقة القضائية والمحاكمة في 21 قضية، وإكمال التحقق من 5 قضايا والتعامل معها وفقًا لخطة اللجنة التوجيهية.

أكدت اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية على ضرورة إحداث تغييرات أكثر وضوحاً في العمل المتعلق بمنع ومكافحة الهدر، مع التركيز بشكل خاص على المعالجة الشاملة للمشاريع المتأخرة عن الجدول الزمني، والتي تعاني من تراكم الأعمال، والتي تطول مدتها، والتي تتميز بانخفاض الكفاءة، والتي تسبب خسائر وهدراً كبيراً...

القضاء على الفساد نهائياً

بالإضافة إلى ذلك، طلبت اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية إصدار نتائج التفتيش (قبل 31 مارس) ووجهت بإزالة الصعوبات والعقبات، وتشغيل مستشفى باخ ماي 2 ومستشفى فيت دوك للصداقة 2 في مقاطعة ها نام قبل 31 ديسمبر. التركيز على إزالة الصعوبات والعقبات، والبدء في تشغيل واستخدام مشاريع الطاقة المتجددة ومشاريع حل مشكلة الفيضانات الناجمة عن المد والجزر في منطقة مدينة هو تشي منه.

من الضروري إجراء عمليات تفتيش وتدقيق متخصصة في عدد من المناطق التي تضم العديد من المشاريع والأعمال التي تستخدم رأس مال ميزانية الدولة، والتي تعاني من تراكمات طويلة الأجل ومخاطر عالية للخسارة والهدر؛ واستكمال عمليات التفتيش المتخصصة بشأن منع النفايات والسيطرة عليها في إدارة واستخدام مرافق العقارات التي تديرها الوكالات والمنظمات والمؤسسات الحكومية في عام 2025.

لخص العمل المتعلق بمنع ومكافحة الفساد والهدر والسلبية خلال فترة الكونغرس الثالث عشر، واستكمل وحسّن اتجاه التنفيذ خلال فترة الكونغرس الرابع عشر.

بالإضافة إلى ذلك، أشارت اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية إلى ضرورة مواصلة تنفيذ الحلول بشكل متزامن لمنع الفساد والهدر والسلبية. وينصب التركيز على تعزيز التحول الرقمي الشامل وفقًا للقرار رقم 57 الصادر عن المكتب السياسي. ويشمل ذلك إصلاح الإجراءات الإدارية بشكل جذري استنادًا إلى التحول الرقمي وتطبيق الذكاء الاصطناعي، وتطوير أساليب الإدارة، وتعزيز الشفافية والمساءلة، والحد من التواصل المباشر.

"القضاء التام على مشكلة الفساد والمضايقات التي يتعرض لها الأفراد والشركات، مع تقليل تكاليف الامتثال وتحسين إنتاجية العمل"، هذا ما صرحت به اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية.

من الضروري تنفيذ المهام والحلول المتعلقة بالتعليم على نطاق واسع وبشكل جوهري فيما يخص الاجتهاد والاقتصاد والنزاهة والحياد؛ لتشكيل ثقافة النزاهة، وعدم الفساد أو الهدر أو السلبية، والتي تصبح عملاً طوعياً وواعياً، "مثل الطعام والماء والملابس اليومية" بين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب.

قم بعمل جيد في مجال الدعاية، واعمل على خلق توافق في الآراء في المجتمع بشأن العمل على منع ومكافحة الفساد والهدر والسلبية، بالتزامن مع أهداف التنمية في البلاد.

أنجز بسرعة 30 قضية متعلقة بالقادة لإعداد الموظفين للمؤتمر الرابع عشر

أنجز بسرعة 30 قضية متعلقة بالقادة لإعداد الموظفين للمؤتمر الرابع عشر

بحلول نهاية عام 2024، ستُكمل السلطات التحقيق والملاحقة القضائية والمحاكمة في 30 قضية؛ وستُكمل التحقق من 6 قضايا وتسويتها تحت إشراف وتوجيه اللجنة التوجيهية المركزية لمكافحة الفساد والسلبية لإعداد الأفراد للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.
تسريع التحقيق والملاحقة القضائية والمحاكمة في قضايا الفساد الخطيرة والقضايا السلبية

تسريع التحقيق والملاحقة القضائية والمحاكمة في قضايا الفساد الخطيرة والقضايا السلبية

تم تحديد تسريع عمليات التفتيش والفحص والتحقق والتحقيق والملاحقة القضائية والمحاكمة في قضايا الفساد الخطيرة والمعقدة والقضايا السلبية كإحدى المهام الرئيسية في الفترة المقبلة.
السيد فان دين تراك: التعامل بحزم مع القضايا المتعلقة بالقادة والمديرين

السيد فان دين تراك: التعامل بحزم مع القضايا المتعلقة بالقادة والمديرين

طلب رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية، فان دين تراك، من اللجان التوجيهية لمكافحة الفساد والسلبية على مستوى المقاطعات التركيز على التوجيه والتنسيق للتعامل بشكل شامل مع القضايا المتعلقة بعدد من الشركات والقادة والمديرين على جميع المستويات.