تم تقديم المعلومات المذكورة أعلاه من قبل السيد نجوين نجوك آن، رئيس نقابة التعليم في فيتنام، قبل الحوار بين الوزير والمعلمين والمديرين والموظفين في قطاع التعليم والتدريب في عام 2023، والذي عقد في 15 أغسطس.
أُجري الحوار في ظلّ تزايد أعداد المعلمين الذين تركوا وظائفهم في الآونة الأخيرة. ففي العام الدراسي 2022-2023 وحده، تقدّم أكثر من 9000 معلم ومعلمة على مستوى البلاد بطلبات ترك المهنة.
الوزير نجوين كيم سون يزور الطلاب. (صورة توضيحية)
يتكون الحوار من جلستين: الجلسة الأولى حوار مع أساتذة المدارس الثانوية والجلسة الثانية حوار مع المحاضرين والعلماء .
دار مضمون الحوار حول ثلاث قضايا رئيسية. أولًا، إدارة وتوجيه وزارة التربية والتعليم والتدريب . ثانيًا، الصعوبات والتحديات في التعليم، ورواتب وبدلات المعلمين. ثالثًا، الحلول التي وضعتها الوزارة والوزير لمعالجة أوجه القصور في الفترة الماضية.
وأكد ممثل وزارة التعليم والتدريب المعلومات المذكورة أعلاه، وقال إن اللقاء بين الوزير نجوين كيم سون والمعلمين كان أحد الأحداث التي تمثل ابتكار وزارة التعليم والتدريب في الاستماع إلى المعلمين ومرافقتهم.
سيُعقد الحوار مباشرةً في مقر وزارة التربية والتعليم والتدريب، وسيُربط بـ 63 جسرًا إلكترونيًا في جميع أنحاء البلاد. يُمثل هذا ملتقىً للمعلمين لمشاركة أفكارهم وتطلعاتهم ومبادراتهم للارتقاء بقطاع التعليم إلى آفاقٍ أرحب، ليصبح بيئة العمل المثالية التي هو عليها الآن.
وبحسب إحصاءات وزارة التربية والتعليم والتدريب، بلغ عدد معلمي رياض الأطفال والتعليم العام في البلاد بنهاية العام الدراسي 2022-2023، 1,234,124 معلماً (بزيادة قدرها 71,927 شخصاً مقارنة بالعام الدراسي 2021-2022).
مقارنةً بالهدف المحدد، لا يزال هناك نقص في عدد المعلمين في جميع أنحاء البلاد يبلغ 118,253 معلمًا، بزيادة قدرها 11,308 معلمين مقارنةً بالعام الدراسي 2021-2022. ومن بين هؤلاء، زاد عدد معلمي مرحلة ما قبل المدرسة بمقدار 7,887 معلمًا، والمرحلة الابتدائية بمقدار 169 معلمًا، والمرحلة الثانوية بمقدار 1,207 معلمين، والمرحلة الثانوية بمقدار 2,045 معلمًا.
على وجه الخصوص، تتزايد موجة مغادرة المعلمين للمدارس الحكومية. من بين 19,300 معلم سيغادرون في العام الدراسي 2022-2023، سيغادر 9,295 معلمًا، بينما سيتقاعد 10,094 معلمًا متبقين بموجب النظام.
ها كوونغ
مفيد
العاطفة
مبدع
فريد
الغضب
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)