تفقدت إدارة البناء في كاو بانج الإصلاح الإداري والانضباط الإداري وثقافة الخدمة العامة في وحداتها التابعة.

تنفيذًا لخطة 3416/KH-SXD المؤرخة في 28 أغسطس 2025 لقسم البناء بشأن تفتيش الإصلاح الإداري والانضباط والانضباط الإداري وثقافة الخدمة العامة في عام 2025، أجرى فريق التفتيش التابع لقسم البناء في مقاطعة كاو بانج عمليات تفتيش في 04 وحدات تابعة بما في ذلك: مجلس إدارة مشروع الصيانة، ومركز التفتيش 1101S، ومركز الهندسة المعمارية - تخطيط البناء ومركز تفتيش جودة البناء في كاو بانج.

شُكِّل فريق التفتيش، المُكوَّن من خمسة أعضاء، بموجب القرار رقم 4139/QD-SXD الصادر عن إدارة الإنشاءات في مقاطعة كاو بانغ بتاريخ 6 أكتوبر 2025، برئاسة السيدة ترينه ثي ثاو، نائبة مدير الإدارة. ويركِّز محتوى التفتيش على: توجيه وتنفيذ مهام الإصلاح الإداري؛ والامتثال للوائح وقواعد العمل؛ وروح وسلوك وأسلوب أداء موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام لواجباتهم؛ وتطبيق ثقافة وسلوكيات الخدمة العامة في مكان العمل.

من خلال التفتيش، تبيّن أن الوحدات التابعة بذلت جهودًا كبيرة في الحفاظ على النظام والانضباط الإداري، وطبّقت اللوائح المتعلقة بساعات العمل والزي الرسمي والتواصل والسلوك في الخدمة العامة تطبيقًا دقيقًا، واستوعبت ونفّذت بدقة توجيهات الحكومة المركزية والإقليمية والوزارية بشأن أعمال الإصلاح الإداري. وقد ركّزت أعمال الإصلاح الإداري، لا سيما في المجالات المتخصصة ذات الصلة المباشرة بالأفراد والشركات. وقد طبّقت معظم الوحدات تكنولوجيا المعلومات بشكل استباقي في إدارة العمل، مما أدى تدريجيًا إلى تحسين كفاءة تسوية الإجراءات الإدارية.

بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، أشار فريق التفتيش أيضًا إلى بعض أوجه القصور والقيود مثل: لا تزال التقارير والإحصاءات الخاصة ببيانات الإصلاح الإداري في عدد قليل من الوحدات رسمية ولا تعكس الواقع؛ هناك نقص في الوثائق الداعمة؛ لم يتم تنفيذ الدعاية حول الإصلاح الإداري بانتظام ولا تتنوع في الشكل؛ لا يزال نشر الأخبار والمقالات على صفحة المعلومات الإلكترونية للوزارة ضئيلًا للغاية؛ لم يدخر ربع الوحدات الأموال لزيادة دخل الموظفين والموظفين المدنيين؛ لم يتم تحديث البيانات المرفقة بالسجلات الإلكترونية لعدد من الموظفين والموظفين المدنيين على نظام برمجيات إدارة الموظفين المدنيين والموظفين؛ لم تطبق بعض الوحدات برامج فعالة لإدارة وتشغيل المستندات، وخاصة للمستندات الصادرة والتوقيعات الرقمية.

وفي ختام جلسات العمل، طلب فريق التفتيش من الوحدات مواصلة تعزيز النتائج المحققة، وفي الوقت نفسه التغلب بشكل جدي على القيود والنقائص؛ وتعزيز الانضباط في أداء الواجبات العامة؛ وتحسين الشعور بالمسؤولية والموقف تجاه خدمة الشعب؛ وتعزيز تطبيق التحول الرقمي في العمل المهني، والمساهمة في بناء إدارة مهنية وحديثة وفعالة.

يعد نشاط التفتيش فرصة لقسم البناء لتقييم الإصلاح الإداري الفعلي والانضباط والنظام وثقافة الخدمة العامة في وحداته التابعة، وبالتالي تصحيح وتحسين جودة موظفيه وموظفي الخدمة المدنية على الفور، بهدف إكمال المهام السياسية للصناعة بنجاح وتحسين مؤشر الإصلاح الإداري لقسم البناء في مقاطعة كاو بانج في عام 2025.

 

بعض صور التفتيش للوفد

 

الصورة 1: فريق التفتيش يعمل في مركز التفتيش 1101S كاو بانج

 

الصورة 2: مركز التفتيش 1101S يتعامل مع العمل وفقًا للإجراءات الصحيحة والمواعيد النهائية والأنظمة القانونية.

 

الصورة 3: السيدة ترينه ثي ثاو، نائبة مدير إدارة البناء - رئيسة فريق التفتيش،

مع أعضاء الوفد العاملين مع مركز فحص جودة البناء

ومركز كاو بانج للهندسة المعمارية - تخطيط البناء

المصدر: مكتب الوزارة

المصدر: https://soxaydung.caobang.gov.vn/tin-tuc-su-kien/so-xay-dung-cao-bang-kiem-tra-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-va-van-ho-1030739