الموافقة المبكرة على خطة ترتيب المقر الرئيسي للمنطقة لتحقيق الاستقرار في العمليات

في يوم 24 أكتوبر، عملت مجموعة العمل رقم 5، بقيادة الرفيق نجوين ثي مي هانج، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، رئيس لجنة الشؤون الداخلية للجنة الحزب بمدينة هوشي منه، مع حي فو ثوان وحي تان مي على نتائج تنفيذ الخطة 249-KH/UBKTTW للجنة التفتيش المركزية.

Báo Sài Gòn Giải phóng•24/10/2025

لا يزال هناك نقص في الموظفين المحترفين وغير متكافئين.

صرح تران تشي دونغ، سكرتير لجنة الحزب في مقاطعة تان مي، بأن العدد والهيكل الحالي لموظفي الخدمة المدنية يفيان بمتطلبات أداء المهام. ومع ذلك، فإن الكفاءة المهنية متفاوتة، إذ تفتقر بعض الوظائف إلى كوادر ذات معرفة متعمقة بالاستثمار العام والتخطيط، مما يؤثر على جودة الاستشارات وسير العمل في معالجة الوثائق.

واقترحت المنطقة أن تدعم مدينة هوشي منه إرسال موظفين متخصصين إلى المستوى الشعبي لفترة زمنية معينة للتوجيه والتدريب، مما يساعد المنطقة على تحسين قدرتها الإدارية وتشغيل الجهاز الإداري بشكل أكثر فعالية.

فيما يتعلق بالكوادر غير المهنية، قال الرفيق تران تشي دونغ إن المنطقة تضم حاليًا كوادر شابة ونشيطة وذات كفاءة. واقترحت المنطقة دراسة آلية للتعاقد مع متعاونين من ميزانية المدينة للمناطق التي تضم عددًا كبيرًا من المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب لضمان سير العمل، وخاصةً في إدارة شؤون أعضاء الحزب.

وقد قدم تران تشي دونج، سكرتير الحزب في منطقة تان مي، توصياته في الاجتماع.

وعلى نحو مماثل، اقترح قادة منطقة فو ثوان أيضًا الاستمرار في الاستعانة بالموظفين غير المحترفين ذوي الخبرة في تكنولوجيا المعلومات لدعم عبء العمل الكبير في فترة التحول الرقمي الحالية.

اقتراح للموافقة قريبًا على خطة تخطيط المكتب

أضاف نائب سكرتير لجنة الحزب في مقاطعة فو ثوان، نجوين دانج ثواي، أن المقاطعة تواجه صعوبات، إذ إن مكاتب لجنة الحزب، ومجلس الشعب، واللجنة الشعبية، وجبهة الوطن الأم محدودة المساحة، وتشهد تدهورًا مستمرًا. كما أن مقر الشرطة والقيادة العسكرية للمقاطعة لا يستوفيان متطلبات العمل.

الرفيق نجوين دانغ ثواي يقدم تقريره إلى مجموعة العمل

اقترح المجلس البلدي أن توافق مدينة هو تشي منه قريبًا على سياسة بناء مركز إداري متعدد الوظائف على مساحة أرض تقارب 12,000 متر مربع. هذا الموقع المقترح عالق في التخطيط، وقد تعاون المجلس مع إدارة التخطيط والعمارة في مدينة هو تشي منه لحلّ هذه المشكلة. كما اقترح المجلس منحه صلاحيات أكبر في أعمال التخطيط لمعالجة القضايا العملية بشكل استباقي.

الرفيق نجوين ثي ماي هانج أجرى استطلاعًا في مركز خدمة الإدارة العامة في منطقة فو ثوان

الرفيق تشاو شوان داي ثانغ قدم توصياته لمجموعة العمل.

كما اقترح تشاو شوان داي ثانغ، سكرتير لجنة الحزب في مقاطعة فو ثوان، تكليف المقاطعة بإدارة المراكز الطبية في المنطقة من حيث التنظيم والمرافق. أما من حيث الخبرة، فلا يزال القطاع الرأسي مسؤولاً، لتعزيز كفاءة الاستثمار وتجنب الهدر.

أفادت الرفيقة نجوين ثي بي نجوان، نائبة أمين لجنة الحزب ورئيسة اللجنة الشعبية لدائرة تان مي، بأن مقرات وحدات مثل الشرطة والقيادة العسكرية ومركز خدمات الإدارة العامة لا تزال متناثرة، مما يُسبب صعوبات في الإدارة ويزيد من التكاليف الإدارية. وقد أصدرت الدائرة تقريرًا واقترحت خطةً لاستخدام وإعادة تنظيم الأصول العامة، بما في ذلك توصية بنقل الوحدات إلى مقر اللجنة الشعبية للدائرة نفسها.

الرفيقة نجوين ثي بي نغوان تقدم تقريرها إلى مجموعة العمل

في ختام الاجتماع، أشادت الرفيقة نجوين ثي ماي هانج بجهود المنطقتين في تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين. واقترحت على المحليات مراجعة أموال الأراضي العامة والمباني الإدارية بعناية لاستخدامها بفعالية وتجنب الهدر؛ والانخراط بشكل استباقي في الاستثمار الاجتماعي وشراء المعدات والبنية التحتية.

تحدث الرفيق نجوين ثي ماي هانج في الاجتماع

فيما يتعلق بالكوادر، قالت الرفيقة نجوين ثي ماي هانغ إن مدينة هو تشي منه ستعزز فرق عمل الدعم المهني، لا سيما في مجال التحول الرقمي. كما تتوقع تطبيق نماذج "التواصل بين الأحياء" قريبًا، حيث يتولى كل حي مسؤولية حقل ويدعم الأحياء المجاورة. وتحتاج الأحياء إلى التواصل بشكل استباقي، وتوفير دورات تدريبية متخصصة، لا سيما في مجال التحول الرقمي، لتحسين كفاءة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية.