تهيئة الظروف للموظفين للعمل براحة البال

بعد إعادة تنظيم الوحدات الإدارية الإقليمية، نُقل العديد من المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية من القاعدة الثانية (مقاطعة بينه دونغ سابقًا) والقاعدة الثالثة (مقاطعة با ريا - فونغ تاو سابقًا) للعمل في المركز الإداري لمدينة هو تشي منه (القاعدة الأولى) في حي سايغون. ولضمان راحة الموظفين في عملهم، وفرت المدينة حافلات نقل واقترحت توسيع نطاق المساكن العامة المخصصة لهم، مما أظهر اهتمامًا فوريًا، مما ساهم في استقرار الجهاز الإداري وضمان جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

جاهز لدعم النقل

في صباح يوم 2 يوليو، توجهت السيدة هونغ نهو نغوك (قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية بلجنة حزب مدينة هو تشي منه، والتي كانت تعمل سابقًا بقسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية بلجنة حزب مقاطعة با ريا - فونغ تاو القديمة) إلى أول منشأة تابعة لقسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية بلجنة حزب مدينة هو تشي منه لتلقي قرار بشأن عملها بعد الانتهاء من ترتيب الوحدة الإدارية الإقليمية. تم ترتيب حافلة مكوكية للسيدة نغوك من المركز الإداري لمدينة هو تشي منه (المنشأة 3 في حي با ريا) إلى وسط مدينة هو تشي منه.

رغم قطعها مسافة تقارب 80 كيلومترًا، لا تزال السيدة نغوك تشعر بالراحة لأنها لا تحتاج إلى قيادة سيارتها بنفسها، ويمكنها إنجاز العمل في الطريق. كما أعربت السيدة نغوك عن استعدادها للعمل في مركز مدينة هو تشي منه (المبنى رقم 1) إذا تم ترتيب وظيفة لها. ومع ذلك، ولأن عائلتها لا تزال تعيش حاليًا في المبنى القديم، تأمل أن توفر لها الوكالة خدمة نقل يومية إلى العمل؛ وفي الوقت نفسه، تأمل في الحصول على سكن مناسب، وأن تُتاح لها فرصة شراء سكن اجتماعي في مركز مدينة هو تشي منه لتسهيل عملها.

وبالمثل، أشار السيد لي شوان كين (من لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في مدينة هو تشي منه)، المقيم في منطقة تشاو دوك (المعروفة سابقًا بمقاطعة با ريا - فونغ تاو)، إلى أن المسافة بين منزله ومكتبه كانت في السابق عشرات الكيلومترات فقط، أما الآن في المكتب الجديد، فقد أصبحت المسافة أطول بكثير. لذلك، يتمنى أن يحصل على دعم في المواصلات من وإلى العمل يوميًا.

على المدى البعيد، آمل أيضًا أن أحصل على دعم للسكن في وسط مدينة هو تشي منه لأتمكن من العمل براحة بال. كما آمل أن تضع المدينة، من خلال آلية خاصة، سياسةً لزيادة دخل المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعمال، كما عبّر السيد كين.

يقصد الناس والشركات مركز خدمات الإدارة العامة في بلدية هو ترام، مدينة هو تشي منه، لإجراء إجراءات إدارية. الصورة: فو نغان

وكما هو الحال بالنسبة للسيدة نغوك والسيد كين، في المرحلة الأولية من تشغيل مدينة هو تشي منه بعد إعادة التنظيم، كان من الضروري التنقل المتكرر للموظفين من المنشأتين 2 و3 إلى المنشأة 1 والعكس لأداء العمل المهني.

في نهاية يونيو، أجرت إدارة الإنشاءات في مدينة هو تشي منه استطلاعًا شمل أكثر من 1000 مسؤول وموظف مدني وموظف عام وعامل في مقاطعة بينه دونغ (المنطقة القديمة) ومقاطعة با ريا - فونغ تاو (المنطقة القديمة). أظهرت النتائج أن 95% منهم يحتاجون إلى استخدام حافلات النقل، بينما يحتاج 83% منهم إلى استخدام حافلات النقل خلال النهار للانتقال من المنشأتين 2 و3 إلى المنشأة 1 في حي ساي غون. لذلك، خصصت مدينة هو تشي منه 12 حافلة نقل لنقل المسؤولين من المنشأتين 2 و3 إلى العمل في المنشأة 1، والعكس.

وفقًا لمركز إدارة النقل العام في مدينة هو تشي منه، سيُنظم المركز في البداية ست رحلات يومية: ثلاث رحلات ذهابًا وإيابًا، وثلاث رحلات ذهابًا وإيابًا، مُقسمة على فترتين زمنيتين مختلفتين لتلبية احتياجات سفر المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين من مركز بينه دونغ الإداري، ومركز با ريا - فونغ تاو الإداري إلى مركز هو تشي منه الإداري. يبلغ إجمالي عدد الرحلات من هذه النقاط ١٢ رحلة ذهابًا وإيابًا. بعد استقرار الطلب على السفر، سيزيد المركز عدد الرحلات لتلبية احتياجات سفر المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال بشكل أفضل.

تهدف هذه الخطة التنظيمية إلى توفير خدمة نقل مجانية لموظفي الدولة والقطاع العام العاملين في هيئات الحزب والدولة وجبهة الوطن ووحدات الخدمة العامة. يستخدم موظفو الدولة بطاقاتهم الخاصة بالخدمة عند ركوب المركبات. تشمل المركبات المستخدمة في النقل أربع مركبات بسعة 45 مقعدًا وست مركبات بسعة 16 مقعدًا. تم تركيب شبكة واي فاي في المركبات. ستعرض المركبات لوحة معلومات "مركبة نقل الموظفين" على الزجاج الأمامي لسهولة التعرف عليها.

اقتراح لتوسيع نطاق ترتيبات الإسكان العام

إن تنظيم نظام حافلات النقل المركزي لا يظهر اهتمام قادة المدينة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال فحسب، بل يساهم أيضًا في ضمان الأمن الاجتماعي وتقدم العمل والحفاظ على الاستقرار في الجهاز الإداري بعد الدمج.

في بلدية جزيرة ثانه آن، يسافر أكثر من عشرين مسؤولًا وموظفًا حكوميًا بانتظام من البر الرئيسي إلى الجزيرة للعمل. ورغم اضطرارهم لتحدي الأمواج ونقل الأغراض واللحاق بالعبّارة مبكرًا، إلا أنهم جميعًا يحافظون على روح المبادرة والبهجة، مستعدين للمشاركة في حياة سكان الجزيرة.

ومع ذلك، في حالات العمل التي تتطلب معالجة عاجلة، فإن الاعتماد على العبّارات يجعل حركة الكوادر، وخاصة قادة البلديات، تواجه العديد من الصعوبات من حيث الوقت والتوقيت. ووفقًا لرئيس اللجنة الشعبية لبلدية ثانه آن، كانت البلدية تمتلك عبارة وزورقًا عامًا مُجهزًا لخدمة المواقف المفاجئة والمهمة أو عند وصول قادة المدينة إلى العمل. حاليًا، تدهورت هذه المركبة وتضررت ولم تعد قادرة على ضمان التشغيل المنتظم. تخطط البلدية لاقتراح مركبة بديلة جديدة، وفي الوقت نفسه ترغب في صيانتها وضمانها بشكل دوري لخدمة العمل المهني لفريق الكوادر والموظفين المدنيين في الجزيرة بشكل أفضل.

موظفو مركز خدمات الإدارة العامة في مقاطعة شوان هوا، مدينة هو تشي منه، يتولون الإجراءات الإدارية للمواطنين. الصورة: منظمة غير حكومية BINH

إلى جانب النقل، وبعد ترتيب الوحدات الإدارية الإقليمية، ستنشأ حالات يُنقل فيها الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون التابعون للسلطة الإدارية لمدينة هو تشي منه، ويُنقلون ويُنتدبون للعمل في أماكن بعيدة عن أماكن إقامتهم الحالية، ولا يملكون سكنًا في المنطقة التي يُنقلون إليها. ويحتاج العديد من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية إلى استئجار مساكن عامة أو اجتماعية بالقرب من أماكن عملهم، لكنهم لا يستوفون شروط الحصول على مساكن عامة.

ولذلك، أرسلت اللجنة الشعبية لمدينة هوشي منه وثيقة إلى وزارة البناء تقترح ترتيب السكن العام وفقًا للوضع الفعلي للمنطقة للموضوعات التي لم يتم تحديدها بعد في قانون الإسكان 2023.

وبناء على ذلك، اقترحت اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه على وزارة البناء مراجعة وتلخيص وتقديمها إلى رئيس الوزراء للنظر والقرار بشأن توسيع نطاق الموضوعات التي سيتم ترتيبها للإسكان العام للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين لديهم معامل بدل المنصب أقل من 0.7 أو بدون بدل المنصب والذين يتم نقلهم أو تدويرهم من مدينة هو تشي منه إلى مناطق مقاطعة بينه دونغ (القديمة) أو مقاطعة با ريا - فونج تاو (القديمة) والعكس صحيح؛ واستكمال معايير المنطقة ومعايير المعدات الداخلية كأساس لترتيب الإسكان العام.

ويهدف هذا إلى تنفيذ سياسة الإسكان العام للموظفين والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام في مدينة هوشي منه الذين يتم تعبئتهم أو تدويرهم أو إعارتهم إلى أماكن عمل أخرى بسبب ترتيب الوحدات الإدارية الإقليمية.

مدينة هوشي منه تحشد 22 مسؤولاً وموظفاً مدنياً لتعزيز القواعد الشعبية

قررت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه للتو نقل 22 من القادة والمديرين للعمل في الأحياء والبلديات والبلدات والمناطق الخاصة لمدة 3 سنوات لتعزيز القاعدة الشعبية وتنفيذ نموذج الحكومة الحضرية بشكل فعال.

من بين المسؤولين المنقولين، تولّت السيدة تران ثي تويت هونغ، نائبة رئيس مكتب وفد الجمعية الوطنية - مجلس شعب مدينة هو تشي منه (سابقًا)، مهمة جديدة في مجلس شعب مقاطعة فون لاي. وفي حديثها مع مراسلي SGGP، أعربت السيدة تران ثي تويت هونغ عن فخرها وسعادتها بثقة قادة المدينة بها للانضمام إلى هذه "الرحلة" الجديدة. وأشارت إلى أن تعيين 22 مسؤولًا وموظفًا حكوميًا على مستوى القاعدة الشعبية يُتيح لكل فرد فرصة التقرّب من الشعب، والاستماع إليه بشكل أفضل، ومن ثمّ إيجاد حلول شاملة لتحسين جودة العمل.

في الأيام الأخيرة، بادر المسؤولون المكلفون بالعمل على مستوى القاعدة الشعبية بالتواصل مع المنطقة للمشاركة في التشغيل التجريبي للحكومة ذات المستويين. وصرحت السيدة هونغ قائلةً: "بصفتي مسؤولًا يعمل على مستوى المقاطعة، ومكلفًا بالعمل على مستوى القاعدة الشعبية بنموذج تنظيمي جديد كليًا، يُمثل هذا تحديًا، ولكنه أيضًا فرصة لنا للتدريب ومواصلة المساهمة وزيادة نضجنا".

NGO BINH - فو نجان - كام نونج

المصدر: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html