تم تنظيم منتدى التعاون الفيتنامي النمساوي بشأن العمالة الماهرة والتدريب المهني من قبل السفارة الفيتنامية في النمسا بالتعاون مع جامعة كريمس للعلوم التطبيقية (IMC Krems) وغرفة التجارة الفيدرالية النمساوية (WKO) والوكالة النمساوية لترويج الأعمال والتوظيف (ABA).
حضر المنتدى شخصياً 170 مندوباً وعبر الإنترنت 150 مندوباً، بما في ذلك ممثلين عن إدارة التعليم المهني والتعليم المستمر، وإدارة التعاون الدولي التابعة لوزارة التعليم والتدريب ، وأكثر من 30 شركة ومدرسة مهنية فيتنامية.
ومثل النمسا كل من مارجيت كرويزهوبر، نائبة المدير العام للعمل في وكالة ترويج الأعمال والعمل النمساوية (ABA)؛ وكريستيان تيشل هوفمايستر، وزيرة الشؤون الاجتماعية والتعليمية في النمسا السفلى؛ وبيتر مولنار، عمدة مدينة كريمز.
تضمن المنتدى ثلاث جلسات لتحديث البيئة السياسية والقانونية المتعلقة بالعمل في كلا البلدين، والفرص والتحديات التي تواجه التعاون في مجالات الرعاية الصحية والتمريض، والسياحة وإدارة الفنادق والمطاعم، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها من الصناعات.
وفي كلمته الافتتاحية في المنتدى، أعرب السفير فو لي تاي هوانغ عن تقديره الكبير لاهتمام ومشاركة العديد من ممثلي الحكومات والجمعيات والشركات ومؤسسات التدريب في كلا البلدين، مما يدل على الإمكانات والحاجة إلى فتح سوق العمل الماهر والتعاون في مجال التدريب المهني بين فيتنام والنمسا.
وقد قيّمت الوزيرة تيشل هوفمايستر المنتدى باعتباره مبادرة مهمة وفي الوقت المناسب، تعكس الاهتمام المتزايد بإمكانيات ونقاط قوة التعاون العمالي والتدريب المهني بين البلدين، حيث تعد جامعة IMC-Krems رمزاً لذلك من خلال حصول 150 طالبة تمريض فيتنامية على منح دراسية كاملة وجهود لتوسيع التعاون في مجال التدريب المهني مع الشركاء في فيتنام.
أكد نائب الوزير فو تشين ثانغ، في كلمته الافتتاحية، أن فيتنام تمر حالياً بمرحلة "بنية ديموغرافية ذهبية"، حيث يشكل السكان في سن العمل 68% من إجمالي السكان، مع نمو سنوي مطرد يبلغ مليون نسمة. وانطلاقاً من توجهها نحو التكامل الدولي الشامل، تُدرك فيتنام أن إرسال العمالة إلى الخارج ليس مجرد حل اجتماعي اقتصادي، بل هو أيضاً قناة مهمة في "دبلوماسية الموارد البشرية"، تُسهم في تحسين مهارات القوى العاملة لديها وأخلاقيات العمل لديها.
يوجد حاليًا أكثر من 860 ألف عامل في فيتنام بالخارج، موزعين على أكثر من 40 سوقًا مختلفة، يعملون في قطاعات متنوعة تتراوح بين التكنولوجيا المتقدمة وتكنولوجيا المعلومات والتمريض والزراعة. وتحتاج النمسا إلى تعزيز قوتها العاملة عالية الكفاءة لتعويض النقص الناتج عن شيخوخة سكانها، بينما تمتلك فيتنام قوة عاملة شابة وذكية ومجتهدة ومتشوقة للتعلم، مما يخلق دعمًا متبادلًا كبيرًا بين الاقتصادين.
أعرب نائب الوزير فو تشين ثانغ عن اعتقاده بأن الجالية العمالية الفيتنامية في النمسا ستلعب دوراً كجسر للتبادل الثقافي، مما يعمق ويعزز الشراكة الشاملة بين الجانبين.
في جو من التعاون والانفتاح، اقترح نائب الوزير أن يتبادل المندوبون في المنتدى الآراء بصراحة، وأن يحددوا "العقبات"، وأن يقترحوا حلولاً محددة للتغلب عليها، حتى تصبح أنشطة إرسال العمال الفيتناميين إلى النمسا أكثر جوهرية وفعالية وعملية في المستقبل.
وفي المنتدى نفسه، صرّح السيد فو ترونغ جيانغ، القائم بأعمال مدير إدارة شؤون العمالة الخارجية (وزارة الداخلية)، بأنه على الرغم من عدم توقيع البلدين اتفاقية رسمية حتى الآن، إلا أن هناك مؤشرات إيجابية تتمثل في وجود 55 عاملاً فيتنامياً يعملون حالياً في النمسا من خلال ثلاث شركات تجريبية. ويتمتع هؤلاء العمال بدخل ثابت (حوالي 2000 يورو شهرياً) ويضمنون الحصول على مزايا رعاية اجتماعية جيدة. وبناءً على ذلك، اقترح السيد فو ترونغ جيانغ أن يتفاوض الجانبان قريباً ويوقعا اتفاقية تعاون عمالي لوضع إطار قانوني في المستقبل القريب.
في إطار المنتدى وأنشطته الجانبية، قام الشركاء النمساويون بالتواصل بشكل استباقي وتبادل المعلومات وطرح العديد من الأسئلة وتقديم مقترحات لوفد وزارة الداخلية الفيتنامية بشأن الحاجة إلى تدريب الموارد البشرية في القطاعات التي يوجد فيها طلب من النمسا، مثل تكنولوجيا المعلومات والتمريض والرعاية الصحية وخدمات الرعاية المنزلية والزراعة الخضراء والزراعة الموسمية وإدارة المطاعم والفنادق وخدماتها.
أكد نائب الوزير فو تشين ثانغ، خلال مناقشاته مع الشركاء المحتملين في النمسا، أن المنتدى يمثل فرصة للبلدين لتعزيز فهم احتياجات فيتنام من الموارد البشرية ونقاط قوة النمسا في التدريب المهني لفيتنام، مما يفتح آفاقاً للتعاون في الصناعات التي تتطلب مهارات عالية وخبرة وأخلاقيات عمل صناعية حديثة.
سيُعيّن الطرفان جهة اتصال لمواصلة البحث وتبادل الآراء والتوصل إلى توافق في الآراء، وتنفيذ الإجراءات على النحو الصحيح، وتقديم التقارير إلى السلطات المختصة للنظر فيها، بهدف توقيع اتفاقية تعاون ثنائية في مجال العمل في أقرب وقت. سيُسهم ذلك في إنشاء إطار قانوني رسمي ومستدام، مما يمهد الطريق أمام العديد من فرص التعاون الملموسة، وبالتالي يُسهم في تحقيق هدف جعل التعاون في مجال العمل ركيزة أساسية في الشراكة بين فيتنام والنمسا.
المصدر: https://nhandan.vn/thuc-day-hop-tac-lao-dong-viet-nam-ao-khai-mo-thi-truong-lao-dong-chat-luong-cao-post929421.html
تعليق (0)