الأمين العام للام: "الجهاز الضخم صعب للغاية ويعيق التنمية"

الأمين العام للام – الصورة: جيا هان

وفي صباح يوم 31 أكتوبر/تشرين الأول، أعرب الأمين العام تو لام عن رأيه بشأن تنظيم الحكومة الحضرية لمدينة هاي فونج ، وقال إن العديد من المندوبين يشعرون بالقلق إزاء آلية الحكومة الحضرية وآلية جهاز إدارة الدولة لضمان الفعالية والكفاءة.

إذا استطاعت الحكومة المركزية أن تكون متماسكة، فإن المحافظات سوف تكون متماسكة.

وأوضح الأمين العام أن هذه قضية كبيرة جدًا وتركز المناقشات عليها لتبسيط الجهاز وجعله أكثر فعالية وكفاءة. وفي الوقت نفسه، يجب ألا يكون شكليًا بل يجب أن يكون صادقًا مع الجوهر كما ذكر المندوب، ويجب أن يكون لدى مجلس الشعب أشخاص موهوبون، وليسوا من شاغلي المناصب المتزامنة.

وبحسب الأمين العام، فإن قرار اللجنة المركزية منذ المؤتمر الثاني عشر قد قيم أن جهاز الدولة مرهق، ويعمل بشكل غير فعال وغير كفء، ويجب ترتيبه وتبسيطه.

لكن الآن يتم ذلك من الأسفل إلى الأعلى فقط مثل دمج البلديات والمناطق، ولم تقم المحافظة بذلك بعد. أو مجرد تنفيذ الترتيبات في بعض الإدارات والمكاتب والإدارات العامة للوزارات والفروع التي لم تقم الحكومة المركزية بتطبيقها بعد.

إذا أمكن تبسيط الحكومة المركزية، فسيتم تبسيط عمل المحافظات. فبدون وزارات، كيف يمكن للمحافظات أن تمتلك إدارات؟ وبدون إدارات، كيف يمكن للمديريات أن تمتلك مكاتب؟ كيف ينبغي لنا أن نفعل ذلك؟ هذه قضية بالغة الأهمية يجب مناقشتها مستقبلًا.

هذا قرار اللجنة المركزية الذي قيل منذ عدة دورات وتم تقييمه على هذا النحو، فيجب أخذه بعين الاعتبار.

هل العمل 8 ساعات صحيح، كافٍ، مخلص، مساهم، يستحق الحصول على هذا الراتب؟

وقال الأمين العام تو لام: "يجب على الجميع أن يفعلوا هذا وأن يكونوا مسؤولين عنه، وإذا فشلنا في تلبية هذا المطلب، فيجب أن نشعر بالخجل...".

وأشار إلى أن العمل يجب أن يتم في كل مكان، ويجب أن تكون الحكومة المركزية قدوة، ويجب أن تكون لجان الحزب قدوة، ويجب أن تكون الجمعية الوطنية قدوة، ويجب أن تكون الحكومة قدوة.

وفي الوقت نفسه، يجب أن نكون صريحين وجريئين للغاية، عند النظر إلى هذه المؤشرات، وإذا لم نفعل ذلك، فلن نتمكن من التطور. وأشار الأمين العام إلى أنه "بدون تبسيط الأجهزة، لن يكون هناك أي تطور".

وأشار الأمين العام إلى أن الميزانية الحالية تنفق ما يقرب من 70٪ على الرواتب والنفقات العادية والعمليات. إذا أدرنا الميزانية بهذه الطريقة، فلن يتبقى أي أموال للاستثمار التنموي.

إذا أرادت الدولة أن تتطور، أن تُنفّذ هذا المشروع أو ذاك، فمن أين ستأتي الأموال؟ ومن أين ستُخصّص الـ ٣٠٪ المتبقية للدفاع الوطني والأمن ومكافحة الفقر والضمان الاجتماعي؟

في حين أن البلدان الأخرى لديها أكثر من 40% فقط. وأضاف الأمين العام "يجب إنفاق ما لا يقل عن 50% من الميزانية على التنمية والدفاع الوطني والأمن والتعليم والرعاية الصحية والضمان الاجتماعي وما إلى ذلك. إن مجرد المقارنة بين هذا الأمر يجعلنا نشعر بعدم الصبر إلى أقصى حد".

وأوضح الأمين العام أيضا سبب صعوبة زيادة الرواتب، لأن زيادة الرواتب في حين أن الجهاز "ضخم" سيؤدي إلى نفقات في الميزانية قد تصل إلى 80 - 90%، ما يعني عدم وجود أموال للأنشطة الأخرى.

أكد الأمين العام على ضرورة مواصلة تبسيط الجهاز، وتقليص عدد الموظفين، وخفض النفقات الاعتيادية لتوفير الموارد اللازمة للاستثمار التنموي. فالجهاز المعقد يُعيق التنمية ويعرقلها.

إلى جانب ذلك، وحسب الأمين العام، هناك حاليا العديد من الوزارات والهيئات الإدارية التي وظائفها ومهامها غير واضحة، ولا تقوم باللامركزية على مستوى المحليات، وتضطر إلى القيام بذلك بطريقة الطلب والمنح. كان ينبغي على السلطات المحلية أن تفعل ذلك ولكنها احتفظت به، وسألت إلى الأبد ولكن دون إجابة، أضاعت الوقت.

وأشار الأمين العام أيضًا إلى حقيقة مفادها أنه إذا كان لدى أحد المتخصصين في وحدة وزارية رأي مختلف، فإن النظام بأكمله سيضطر إلى التوقف لإعادة التقييم والاجتماع مرة أخرى لإيجاد طريقة لشرح تلك الأشياء.

الآلية الحالية هي كذلك، وأي فكرة أخرى غير ذلك مستحيلة. شهرًا بعد شهر، نناقش هذه القضايا، لكنها لم تُحل لأن هذه الوزارة لم تُبدِ رأيها بعد..."، أضاف الأمين العام.

وبالإضافة إلى ذلك، وفقاً للأمين العام، هناك أيضاً حالة حيث تشارك العديد من الهيئات والوزارات والقطاعات في البحث في قضية ما، ولكن في النهاية، عندما يُسأل من المسؤول الأول، لا أحد يعرف.

مشهد نقاش جماعي – تصوير: جيا هان

يجب زيادة إنتاجية العمل

ومن الأهداف الأخرى التي يصعب تحقيقها في هذه الفترة، حسب الأمين العام تو لام، إنتاجية العمل. ينمو الاقتصاد ولكن إنتاجية العمل الحقيقية آخذة في الانخفاض.

إذا انخفضت إنتاجية العمل، فلن يتحقق التنمية الاقتصادية والاجتماعية. حتى بالنسبة لنا، بالمقارنة مع الماضي، فهي في تناقص. أجرؤ على النظر إليها بصراحة لتقييمها بدقة،" قال الأمين العام، مشيرًا إلى أن مؤشر نمو إنتاجية العمل في فيتنام يتناقص تدريجيًا، وهو أقل من العديد من دول المنطقة.

وبحسب الأمين العام، لزيادة إنتاجية العمل، يجب أن يكون هناك عمالة ماهرة، وعدد أقل من الأشخاص الذين يقومون بعمل واحد، ويجب أن يكون هناك محتوى علمي وتكنولوجي وأساليب إدارة جيدة.

وأكد الأمين العام أيضًا على العصر الجديد الذي ذكره مرارًا، وهو تسريع القدرات بهدف التحول إلى دولة متقدمة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2045.

ومع ذلك، إذا كان من الصعب إكماله حاليًا. وبما أنه لا يزال أمامنا عشرون عاماً، ويجب أن يكون النطاق الاقتصادي أكبر بثلاث مرات مما هو عليه الآن، فيجب أن يكون متوسط ​​دخل الفرد أيضاً أكبر بثلاث مرات للوصول إلى الهدف.

لكن الآن، إذا استمر الوضع على هذا المنوال، فكيف يُمكننا مضاعفة هذا العدد؟ إن لم نتمكن من ذلك، فسيكون الأمر صعبًا للغاية. هذه أمورٌ تحتاج إلى مناقشة، ويجب أن ندرك الصعوبات بوضوح لنتجنبها، ونتجاوزها لنتطور، كما أضاف الأمين العام.

Tuoitre.vn

المصدر: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-bo-may-cong-kenh-kho-khan-lam-kim-ham-su-phat-trien-20241031110827132.htm