الدكتور نجوين ترا جيانج يتهم جامعة UMT بديون بمليارات الدولارات في الرواتب، والمدرسة تقول "لا أساس لها من الصحة"

في ظهر يوم 9 يناير/كانون الثاني، أرسلت الدكتورة نجوين ترا جيانج، مديرة معهد UMT لعلوم الرياضة والإدارة، رسالة إلى الصحافة بشأن التعليق المؤقت لعملها مؤخرًا من قبل جامعة مدينة هو تشي منه للإدارة والتكنولوجيا (UMT).

أعربت الدكتورة نجوين ترا جيانج عن سخطها، متهمة جامعة UMT بعدم دفع مليارات الدولارات لها من الراتب وإيقافها مؤقتًا عن العمل - صورة: NVCC

وفي وقت سابق، أصدر مدير جامعة UMT بعد ظهر يوم 6 يناير قرارًا بتعليق عمل ومنصب الدكتور نجوين ترا جيانج - مدير معهد UMT لعلوم الرياضة والإدارة، مؤقتًا لمدة 15 يومًا (من 7 يناير إلى 21 يناير).

وقالت مدرسة UMT إن سبب التعليق المؤقت هو أنها تلقت العديد من الاتهامات من أفراد حول الدكتور نجوين ترا جيانج وأن هذه المعلومات تؤثر على سمعة المدرسة.

"منعتني المدرسة من التدريس أو الاتصال بالطلاب أو أولياء الأمور، وهو أمر وقح للغاية."

وبحسب الدكتورة نجوين ترا جيانج، بعد إصدار القرار المذكور أعلاه، أصدرت جامعة UMT مساء يوم 7 يناير بيانًا صحفيًا حول تعليق عملها ومنصبها كعميدة للمدرسة مؤقتًا بسبب وجود العديد من الاتهامات، وكانت المدرسة بحاجة إلى التحقق من الحادث.

قالت السيدة جيانج: "إن إصدار جامعة UMT بيانًا صحفيًا يُشير إلى اسمي، ويُفسر بشكل مُبهم أن ذلك جاء بسبب "تلقيها العديد من الاتهامات"، كان مُبهمًا فيما يتعلق بالمحتوى وهوية المُتهم، مما تسبب لي ولعميد الجامعة، وكذلك للطلاب وأولياء الأمور والزملاء وأفراد العائلة والمجتمع، في حيرة بالغة. وقد أثّر هذا بشكل كبير على سمعتي وشرفي".

وقالت الدكتورة جيانج إنه إلى جانب إصدار قرار بإيقافها مؤقتًا عن العمل والوظيفة، قامت المدرسة أيضًا بحظر بريدها الإلكتروني الصادر من المدرسة وطلبت من الأمن منعها من دخول المدرسة والمكتب.

وأضافت السيدة جيانج: "إن منع المدرسة لي من التدريس أو التواصل مع الطلاب وأولياء الأمور دون توضيح الأمر هو أمرٌ فظٌّ للغاية، وغير لائق بمؤسسة تعليمية ، ومخالف لأحكام قانون العمل الحالي. لذلك، قدمتُ شكوى إلى النقابة الشعبية ومجلس إدارة اتحاد عمال ماليزيا (UMT)، وأنتظر حاليًا ردهما على الشكوى".

الكتاب محل نزاع بين المؤلفين. صرحت الدكتورة نجوين ترا جيانج بأن جامعة UMT لم تدفع لها رسوم البحث العلمي التي تتجاوز الهدف المحدد لنشر هذا الكتاب - صورة: تران هوينه

هل لم تدفع جامعة UMT مبلغ 1.8 مليار دونج لمؤلفين لكتابين علميين؟

وفقًا للدكتورة نجوين ترا جيانج، فقد أرسلت طلبًا إلى جامعة UMT اعتبارًا من 16 ديسمبر 2024 لدفع أجر البحث العلمي الذي يتجاوز الهدف من نشر كتاب تصميم لياقة النظام الموحد (USFD) لأنه وفقًا للوائح المحاضرين في جامعة UMT على وجه التحديد، حيث يتم احتساب التحويل المكافئ، كتاب USFD على أنه 26325 ساعة عمل.

تنص المدرسة بوضوح على أن "فصول الكتب (فصول/سلاسل الكتب) الصادرة عن دور نشر مرموقة عالميًا (Q1) بفهرس ISBN" تُحتسب بـ 1755 ساعة عمل لكل فصل. كتاب USFD منشور من قِبل دار نشر روتليدج، المملكة المتحدة، التابعة لمجموعة تايلور وفرانسيس.

علاوة على ذلك، تنص لوائح المدرسة بوضوح على أنه مقابل كل 585 ساعة عمل تتجاوز الهدف، يحق للمحاضر تحويلها إلى نقد بقيمة 40 مليون دونج فيتنامي. وبالتالي، وفقًا لهذه الصيغة، سيحصل المؤلفان نجوين ترا جيانج وأوليفر نابيلا جوميز على مبلغ 1.8 مليار دونج فيتنامي.

مع ذلك، لم تُصدر المدرسة حتى الآن أي رد رسمي بشأن الموعد المتوقع لصرف هذه المكافأة. في السادس من يناير/كانون الثاني، تلقيتُ فجأةً قرارًا بالإيقاف المؤقت عن الدراسة،" قالت السيدة جيانج بانزعاج.

"إن المعلومات التي ذكرتها السيدة جيانج بأن المدرسة مدينة بالمبلغ المذكور أعلاه لا أساس لها من الصحة."

وفي مساء يوم 9 يناير/كانون الثاني، وفي حديثه مع Tuoi Tre Online ، أكد ممثل مدرسة UMT أن قرار تعليق عمل السيدة نجوين ترا جيانج ومنصبها مؤقتًا اتخذته المدرسة وفقًا لأحكام لوائح العمل وأحكام قانون العمل لعام 2019 والوثائق التوجيهية للتنفيذ.

وفي الوقت نفسه، قالت المدرسة إنها تلقت شكوى السيدة جيانج بشأن قرار الإيقاف المؤقت، وأنها تعمل على معالجتها وفقًا للإجراءات القانونية الخاصة بالشكاوى في مجال العمل.

أثناء تلقي المدرسة للشكوى، يتعين على السيدة جيانج الامتثال لقرار المدرسة بإيقافها مؤقتًا. تلقت المدرسة معلومات تطلب دفع رسوم بحث علمي من السيدة جيانج، وهي بصدد التحقق من صحة المعلومات وفقًا للأنظمة. معلومات السيدة جيانج بأن المدرسة مدينة بالمبلغ المذكور لا أساس لها من الصحة.

وقال ممثل المدرسة: "حاليا، على الرغم من إيقاف السيدة جيانج عن العمل، إلا أنها لا تزال تؤدي عملها وفقا لعقد العمل الموقع مع المدرسة، لذلك نطلب من السيدة جيانج الالتزام بلوائح وقواعد العمل في المدرسة".

المصدر: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm