اتهم الدكتور نغوين ترا جيانغ جامعة UMT بأنها مدينة بمليارات الدونغ كرسوم دراسية، لكن الجامعة تقول "لا أساس لهذا الادعاء".

في ظهيرة يوم 9 يناير، أرسلت الدكتورة نغوين ترا جيانغ، مديرة معهد علوم الرياضة والإدارة في جامعة الإدارة والتكنولوجيا في مدينة هو تشي منه، رسالة إلى الصحافة بشأن التعليق المؤقت الأخير لمهامها من قبل جامعة الإدارة والتكنولوجيا في مدينة هو تشي منه.

أعربت الدكتورة نغوين ترا جيانغ عن إحباطها، متهمة جامعة UMT بعدم دفع مليارات الدونغ كأجور لها وتعليق عملها مؤقتًا - الصورة: مقدمة من الشخص الذي أجريت معه المقابلة.

في وقت سابق من بعد ظهر يوم 6 يناير، أصدر رئيس جامعة UMT قرارًا بتعليق مهام الدكتورة نغوين ترا جيانغ، مديرة معهد UMT لعلوم الرياضة والإدارة، مؤقتًا لمدة 15 يومًا (من 7 إلى 21 يناير).

أما سبب الإيقاف المؤقت، وفقًا لجامعة UMT، فهو تلقيهم العديد من الشكاوى من الأفراد بشأن الدكتور نغوين ترا جيانغ، وهذه المعلومات تؤثر على سمعة الجامعة.

"إن حظر المدرسة لي على التدريس أو الاتصال بالطلاب وأولياء الأمور أمر قاسٍ للغاية."

وبحسب الدكتورة نغوين ترا جيانغ، بعد صدور القرار، مساء يوم 7 يناير، أصدرت جامعة UMT بيانًا صحفيًا بشأن التعليق المؤقت لعملها ومنصبها كمديرة للجامعة، مشيرة إلى العديد من الادعاءات التي تحتاج الجامعة إلى التحقق منها.

صرحت السيدة جيانغ قائلةً: "إن البيان الصحفي الصادر عن جامعة UMT، والذي يذكر اسمي تحديداً ويشرح الأمر بشكل مبهم بأنه ناتج عن "تلقي العديد من الشكاوى"، غير واضح فيما يتعلق بمضمون الشكوى وهوية مقدميها. وقد تسبب هذا في ارتباك كبير لي، بصفتي عميدة، وكذلك للطلاب وأولياء الأمور والزملاء والعائلة والمجتمع. وقد أثر هذا بشكل كبير على سمعتي وشرفي."

وذكرت الدكتورة جيانغ أنه إلى جانب إصدار قرار بتعليق عملها ومنصبها مؤقتًا، قامت المدرسة أيضًا بحظر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بالمدرسة الذي قدمته، بل وأصدرت تعليمات لحراس الأمن بمنعها من دخول المدرسة ومكتبها.

وأضافت السيدة جيانغ: "إن منع المدرسة لي من التدريس أو التواصل مع الطلاب وأولياء الأمور قبل توضيح الأمر أمرٌ قاسٍ للغاية، ولا يليق بمؤسسة تعليمية ، ويتعارض مع أحكام قانون العمل الحالي. لذلك، فقد قدمت شكوى إلى النقابة العمالية وقيادة اتحاد المعلمين الماليزيين، وأنتظر ردهم حاليًا".

يُعدّ الكتاب حاليًا موضوع نزاع بين مؤلفتين. تزعم الدكتورة نغوين ترا جيانغ أن جامعة ماهاراشترا للتكنولوجيا لم تدفع لها رسوم البحث الزائدة عن نشر هذا الكتاب. - الصورة: تران هوينه

هل فشلت جامعة UMT في دفع مبلغ 1.8 مليار دونغ فيتنامي لمؤلفي كتابين علميين؟

وفقًا للدكتورة نغوين ترا جيانغ، فقد قدمت منذ 16 ديسمبر 2024 طلبًا إلى جامعة UMT لدفع أجرها البحثي لتجاوزها الحصة المحددة من نشر كتاب "تصميم اللياقة البدنية للنظام الموحد (USFD)"، لأنه وفقًا للوائح المحاضرين في جامعة UMT، يتم حساب ما يعادل كتاب USFD بـ 26325 ساعة عمل.

تنص المدرسة بوضوح على أن "فصول/سلاسل الكتب الصادرة عن دور نشر عالمية مرموقة تحمل أرقام ISBN من الربع الأول" تُحتسب على أنها 1755 ساعة عمل لكل فصل. وقد نُشر كتاب USFD بواسطة دار روتليدج في المملكة المتحدة، وهي دار نشر تابعة لمجموعة تايلور وفرانسيس.

علاوة على ذلك، تنص لوائح المدرسة بوضوح على أنه مقابل كل 585 ساعة عمل تتجاوز الحصة المحددة، يحق للمحاضرين استبدالها بمبلغ نقدي قدره 40 مليون دونغ فيتنامي. وبناءً على هذه المعادلة، يمكن للمؤلفين، نغوين ترا جيانغ وأوليفر نابيلا غوميز، الحصول على 1.8 مليار دونغ فيتنامي.

لكن حتى الآن، لم تُصدر المدرسة أي رد رسمي بخصوص جدول سداد هذه الرسوم. ثم في السادس من يناير، فوجئتُ بتلقي إشعار تعليق مؤقت من المدرسة،" قالت السيدة جيانغ بغضب.

"إن ادعاء السيدة جيانغ بأن المدرسة مدينة بالمبلغ المذكور أعلاه لا أساس له من الصحة."

في مساء يوم 9 يناير، وفي مقابلة مع موقع Tuoi Tre Online ، أكد ممثل عن جامعة UMT أن قرار تعليق عمل السيدة نغوين ترا جيانغ مؤقتًا من مهامها ومنصبها اتخذته الجامعة وفقًا للوائح الواردة في قواعد العمل، وأحكام قانون العمل لعام 2019، والوثائق التوجيهية الأخرى.

وذكرت المدرسة أيضاً أنها تلقت شكوى السيدة جيانغ بشأن قرار الإيقاف المؤقت وأنها بصدد معالجتها وفقاً للإجراءات القانونية المتعلقة بشكاوى العمل.

بينما تعالج المدرسة الشكوى، يتعين على السيدة جيانغ الامتثال لقرار المدرسة بتعليق دراستها مؤقتًا. وقد تلقت المدرسة طلب السيدة جيانغ بدفع رسوم البحث العلمي، وهي بصدد التحقق من المعلومات وفقًا للوائح. إن ادعاء السيدة جيانغ بأن المدرسة مدينة لها بالمبلغ المذكور لا أساس له من الصحة.

قال ممثل المدرسة: "على الرغم من إيقاف السيدة جيانغ عن العمل حالياً، إلا أنها لا تزال ملتزمة بعقد عملها مع المدرسة. لذا، نطلب منها الالتزام بلوائح المدرسة وقواعد العمل".

المصدر: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm