اعتبارًا من الأول من يوليو، قد يصبح التهرب من دفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي عرضة للملاحقة الجنائية.

اعتبارًا من الأول من يوليو، دخل قانون التأمينات الاجتماعية 2024 حيز التنفيذ رسميًا، حيث ينص على أنه سيتم التعامل بصرامة مع حالات التهرب من دفعات التأمينات الاجتماعية، بما في ذلك الملاحقة الجنائية.

أشخاص يقومون بإجراءات متعلقة بالتأمين الاجتماعي في هانوي - صورة: NAM TRAN

بعد أن كانت مدينًا للتأمين الاجتماعي منذ عام 2021، أي منذ ما يقرب من 4 سنوات الآن، لا تزال السيدة ثوي تكافح من أجل إيجاد طريقة لدفع التأمين الاجتماعي.

جزئيًا لأنها ذهبت إلى العمل بدون عقد عمل، وجزئيًا لأن رئيسها هرب، لم يكن لديها قرار بترك وظيفتها لاستكمال الإجراءات.

وبالمثل، قال توان، وهو خريج شاب، إنه بسبب عدم وجود إيرادات للشركة، هرب المدير ولم يتمكن من الاتصال به لمدة عام كامل.

عند التحقق، اكتشف توان أنه لم يُلغِ أحدٌ اشتراكه في التأمين الاجتماعي وفقًا للأنظمة. كان توان قلقًا من أنه إذا بدأ العمل في وحدة جديدة، فسيتمكن من الانضمام مجددًا إلى التأمين الاجتماعي.

ما هو التباطؤ والتهرب من دفع التأمينات الاجتماعية؟

وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، فإن قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، الذي دخل حيز التنفيذ في الأول من يوليو 2025، سينظم بشكل واضح أعمال التأخير والتهرب من دفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة.

في حالة التأخر في الدفع الحالة الأولى هي أن صاحب العمل لم يدفع أو لم يدفع التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي منذ آخر تاريخ لدفع التأمين الصحي.

الحالة الثانية هي عدم إعداد أو الإخفاق في إعداد قائمة المشاركين خلال 60 يوماً من تاريخ انتهاء الموعد المحدد.

في حالة التهرب من الدفع، الحالة الأولى هي عدم قيام صاحب العمل بإعداد قائمة غير كاملة للمشتركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بعد 60 يومًا من الموعد المحدد.

الحالة الثانية هي عدم دفع أو عدم دفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي المسجلة بعد 60 يوماً من تاريخ آخر دفع، وقد تم الاستدلال عليها من قبل الجهة المختصة.

فيما يتعلق بالمعاملة، في حالة التأخر في السداد، سيتعين على المنشأة سداد كامل مبلغ التأخير في السداد، ودفع فائدة إضافية بنسبة 0.03٪ يوميًا تحسب على المبلغ وعدد أيام التهرب من السداد، وسيتم تغريمها إداريًا ولن يتم النظر في المحاكاة أو المكافآت.

وعلى وجه الخصوص، إذا تهربت المؤسسة من الدفع، فبالإضافة إلى وجوب دفع كامل مبلغ التهرب من الدفع وفوائد الجزائية كما هو مذكور أعلاه، فقد تخضع لعقوبات إدارية أو ملاحقة جنائية وفقاً لأحكام القانون.

وعلى نحو مماثل، لا يتم النظر في حالات التهرب الضريبي من أجل المحاكاة أو المكافآت.

موظفو التأمينات الاجتماعية يتحققون من سجلات الموظفين وأصحاب العمل - الصورة: ها كوان

زيادة التفتيش وتحصيل أموال التهرب من التأمينات الاجتماعية

صرحت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام بأن قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ ينص تحديدًا على سلوكيات وعقوبات من شأنها تعزيز الردع ورفع مستوى الوعي بالامتثال للقانون بين أصحاب العمل. كما يجب حماية حقوق الموظفين في الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية والمزايا عند الضرورة.

كما أن سلوكيات الدفع البطيئة والمراوغة تؤثر سلباً على توازن واستدامة صناديق التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

إن وجود قواعد تنظيمية محددة بالإضافة إلى تدابير التعامل الصارمة من شأنه أن يضمن استقرار الإيرادات والقدرة على دفع الفوائد للمشاركين على الفور.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن الكيانات الملتزمة بالقانون لن تتعرض للتمييز مقارنة بالكيانات التي تنتهك القانون عمداً.

من عام 2024 وحتى نهاية أبريل 2025، قامت صناعة التأمينات الاجتماعية بفحص وتفتيش ما يقرب من 23000 وحدة.

وبناءً على ذلك، طلبت تحصيل متأخرات نحو 17,500 عامل مُلزمين بالمشاركة في التأمينات الاجتماعية، وتأمين البطالة، والتأمين الصحي، لكنهم لم يدفعوا أو دفعوا أقل من 130 مليار دونج. وفي الوقت نفسه، طلبت الصناعة أيضًا تحصيل أكثر من 127 مليار دونج من متأخرات ما يقرب من 39,000 عامل.

وفقًا للتقرير، قبل قرار التفتيش والفحص، تجاوز إجمالي المبالغ المتأخرة عن سداد الوحدات المذكورة 2,100 مليار دونج. وبعد اتخاذ الإجراءات اللازمة، استرد القطاع ما يقارب 1,100 مليار دونج.

وفيما يتعلق بدفع مستحقات التأمينات الاجتماعية والتأمين ضد البطالة، طلبت هيئة التأمينات الاجتماعية استرداد حوالي 12 مليار دونج إلى الصناديق وفقًا للأنظمة.

وفيما يتعلق بتسوية تكاليف الفحص الطبي والعلاج للتأمين الصحي، طالبت الصناعة باسترداد ما يصل إلى 172 مليار دونج تم إنفاقها في انتهاك للوائح.

العودة إلى الموضوع

ها كوان

المصدر: https://tuoitre.vn/tu-1-7-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-co-the-bi-xu-ly-hinh-su-20250616230847367.htm