فان لانغ (لانغ سون): التركيز على تزويد النساء بالمعرفة حول المساواة بين الجنسين وضمان تقدمهن بين نساء الأقليات العرقية.

في إطار تنفيذ المشروع الثامن من البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، أولت مقاطعة فان لانغ، في محافظة لانغ سون، اهتمامًا خاصًا بتزويد المسؤولين في النظام السياسي، وشيوخ القرى، وقادة المجتمع المؤثرين بالمعرفة حول المساواة بين الجنسين ومهارات دمج منظور النوع الاجتماعي. ونتيجة لذلك، ارتفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين، مما يضمن تقدم نساء الأقليات العرقية في مختلف جوانب الحياة الاجتماعية. وقد أضاف المسح الرابع للوضع الاجتماعي والاقتصادي لـ 53 مجموعة من الأقليات العرقية، والذي أُجري باستخدام استبيان على مستوى البلديات، مهمة جمع معلومات حول عدد مرافق التدريب المهني في البلديات/الأحياء/البلدات حتى 1 يوليو 2024. وإلى جانب جمع البيانات حول مستويات مهارات القوى العاملة من خلال المسوحات الأسرية، توفر المعلومات المتعلقة بمؤسسات التدريب المهني بيانات بالغة الأهمية لمراجعة التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية والأقليات العرقية. أكد الأمين العام تو لام على ضرورة الإسراع في تلخيص القرار رقم 18-NQ/TW وتنفيذ ثورة في إعادة هيكلة وتنظيم وتبسيط جهاز النظام السياسي. فهذه مهمة بالغة الأهمية، لا تقتصر على الحجم أو الكمية فحسب، بل تتطلب، في جوهرها، إحداث تغيير نوعي في آلية عمل النظام السياسي. ولتعزيز قدرات الشخصيات المؤثرة، نظمت لجنة شؤون الأقليات العرقية في مقاطعة ين باي، خلال شهري نوفمبر وديسمبر 2024، دورات تدريبية لتحسين معارف ومهارات الكوادر الرئيسية والشخصيات المؤثرة بين الأقليات العرقية، وذلك في إطار البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، المرحلة الأولى: من 2021 إلى 2025 (البرنامج الوطني المستهدف 1719)، 2024. وفي إطار تنفيذ المشروع رقم 8 من البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، في مقاطعة فان لانغ بمحافظة لانغ سون، تم إيلاء اهتمام خاص لتزويد المسؤولين في النظام السياسي بالمعرفة اللازمة حول المساواة بين الجنسين ومهارات إدماج منظور النوع الاجتماعي. ساهمت القرى ورؤساء القرى الصغيرة وقادة المجتمع المؤثرون في رفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين وضمان تقدم نساء الأقليات العرقية في مختلف جوانب الحياة الاجتماعية. وحتى الآن، حققت مقاطعة ترا فينه 7 من أصل 8 معايير لبناء مناطق ريفية جديدة، حيث اعترف رئيس الوزراء بأن جميع المقاطعات تستوفي معايير المناطق الريفية الجديدة. وتشمل الدراسة الاستقصائية الرابعة حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي لـ 53 مجموعة من الأقليات العرقية، والتي أُجريت باستخدام استبيانات تكميلية على مستوى البلديات، مهمة جمع معلومات حول عدد مرافق التدريب المهني في البلديات/الأحياء/البلدات اعتبارًا من 1 يوليو 2024. وإلى جانب جمع معلومات حول مستوى مهارات القوى العاملة من خلال استبيانات الأسر، توفر المعلومات المتعلقة بمرافق التدريب المهني بيانات مهمة لمراجعة التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية والأقليات العرقية. وتتمتع إحدى عشرة مقاطعة جبلية في مقاطعة نغي آن بمساحة ثقافية غنية ذات هوية راسخة. ويتميز التراث الثقافي غير المادي فيها بوفرة كميته وتنوعه. ومع ذلك، تواجه عملية الجرد والتحقق بعض أوجه القصور. يشكل هذا تحديًا كبيرًا يؤثر على عملية الحفظ والترميم والتنمية. ولهذا السبب أيضًا، يتطلب تنفيذ المشروع السادس من البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، "جياي دوان 2021-2025"، بعنوان "حفظ وتعزيز القيم الثقافية التقليدية القيّمة للأقليات العرقية المرتبطة بالتنمية السياحية"، بذل جهود كبيرة لتحقيق فعاليته. وتتضمن النشرة الإخبارية الموجزة لصحيفة "الأقليات العرقية والتنمية"، الصادرة بتاريخ 29 نوفمبر، المعلومات الجديرة بالذكر التالية: لونغ آن - تتألق بتطلعات نهر فام؛ الكعك ذو الألوان الخمسة - تخصص فريد لشعب كاو لان؛ حيث يتم الحفاظ على الهوية الثقافية لشعب با نا وتعزيزها. إلى جانب أخبار أخرى من مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية: نجح بنك جنوب شرق آسيا التجاري المساهم (SeABank، بورصة هو تشي منه: SSB) في ترقية نظامه المصرفي الأساسي T24 Temenos إلى الإصدار R22، وهو أحدث إصدار في السوق الفيتنامية، بهدف تعزيز الامتثال للوائح الدولية، وإدارة المخاطر، والشفافية، والأمان في العمليات المصرفية. بالإضافة إلى ذلك، تُحسّن الترقية أداء النظام وقدرته، ما يلبي احتياجات توسع الأعمال، وبالتالي يوفر للعملاء أفضل تجربة ممكنة عند استخدام منتجات وخدمات البنك. في الجولة 13 من الدوري الإنجليزي الممتاز، قدّم توتنهام وفولهام مباراة هجومية مثيرة. سنحت العديد من فرص التسجيل الجيدة لكلا الفريقين، لكنهما لم ينجحا في استغلالها. سيستضيف مانشستر يونايتد فريق إيفرتون في الجولة 13 من موسم 2024-2025 من الدوري الإنجليزي الممتاز. على الرغم من التغييرات العديدة في التشكيلة، فاز الفريق المضيف بسهولة بنتيجة 4-0. في الجولة 13 من موسم 2024-2025 من الدوري الإنجليزي الممتاز، خاض مانشستر سيتي مباراة صعبة خارج أرضه ضد ليفربول. أمام قوة وانضباط الفريق المضيف، اضطر مانشستر سيتي للخروج خالي الوفاض. وفي الآونة الأخيرة، تعرضت عشرات الأسر في بلدة داك لونغ، بمقاطعة داك ها، في محافظة كون توم، لفيضانات وانهيارات أرضية أثرت على أراضيها الزراعية نتيجةً لأنشطة حجز المياه التي تقوم بها محطة داك بسي 6 الكهرومائية. ورغم تقديم السكان التماسات متكررة إلى السلطات، إلا أن شركة داك بسي 6 للاستثمار في الطاقة الكهرومائية لم تقدم حتى الآن أي تعويضات عن الأضرار.

قلق بشأن الحالة الذهنية التي تتأثر بالمعرفة

تضم فان لانغ 17 وحدة إدارية (16 بلدية، ومدينة واحدة)، بما في ذلك 5 بلديات حدودية مجاورة لمدينة بانغ توونغ، منطقة قوانغشي تشوانغ ذاتية الحكم، الصين، بطول حدود يزيد عن 36 كم.

تتألف المنطقة من 8 بلديات ومدينة واحدة في المنطقة الأولى و8 بلديات في المنطقة الثالثة؛ وتضم 161 قرية وحيًا؛ ​​وتبلغ المساحة الطبيعية الإجمالية للمنطقة 56741.34 هكتارًا؛ ويبلغ عدد السكان أكثر من 50000 نسمة، مع 4 مجموعات عرقية رئيسية: تاي، ونونغ، وكينه، وهوا، إلى جانب عدد قليل من المجموعات العرقية الأخرى التي تعيش معًا.

نظرة على الدورة التدريبية حول تعزيز المساواة بين الجنسين، ومهارات إدماج منظور النوع الاجتماعي، والسياسات الداعمة للولادة الآمنة للنساء المنتميات إلى الأقليات العرقية، وذلك لمسؤولي الجمعيات وقادة فرق التواصل المجتمعي والشخصيات المؤثرة في عام 2024.

يضم اتحاد النساء في المنطقة 17,270 امرأة تبلغ أعمارهن 18 عامًا فأكثر، ويبلغ إجمالي عدد عضواته 10,944 عضوة. تبلغ نسبة النساء المنضمات إلى الاتحاد من هذه الفئة العمرية 63.37%، بينما تتجاوز نسبة العضوات المشاركات في أنشطته 87%. يوجد 161 فرعًا نسائيًا، و161 قائدة فرع، من بينهن 46 عضوة في الحزب. 55% من قائدات الفروع حاصلات على التعليم الابتدائي أو الإعدادي فقط، بينما نسبة كبيرة منهن (أكثر من 84%) لا يملكن أي تدريب رسمي. عدد قائدات الفروع اللاتي يشغلن حاليًا أحد المناصب الثلاثة المؤهلة للحصول على مخصصات من ميزانية الدولة في القرى والأحياء وفقًا للمرسوم رقم 34/2019/ND-CP منخفض، حيث يمثلن نسبة ضئيلة (6 من أصل 161 قائدة فرع، أي 3.72%).

في إطار تنفيذ المشروع رقم 8، بادر اتحاد النساء على جميع المستويات في مقاطعة فان لانغ بتنظيم فعاليات فعّالة لرفع مستوى الوعي بين الكوادر والأعضاء حول قضايا المرأة والمساواة بين الجنسين؛ وعقد دورات تدريبية حول إدماج منظور النوع الاجتماعي والحوار السياسي؛ كما أنشأ نماذج رائدة مثل نادي "قادة التغيير"، وفرق التواصل المجتمعي، وقنوات التواصل الموثوقة على مستوى القاعدة الشعبية. وقد أطلق الاتحاد أيضاً دورات تدريبية حول توجيه الحوار لأمناء فروع الحزب، ورؤساء القرى، ورؤساء لجان جبهة الوطن في القرى، والكوادر، وقائدات فروع اتحاد النساء.

بالإضافة إلى ذلك، قام اتحاد نساء المقاطعة، بالتنسيق مع إدارة العمل وقدامى المحاربين والشؤون الاجتماعية والأقليات العرقية في المقاطعة، بتنظيم 7 دورات تدريبية حول المساواة بين الجنسين وبناء القدرات الجنسانية لـ 324 من أمناء فروع الحزب، ورؤساء القرى، ورؤساء ونواب رؤساء المنظمات الاجتماعية والسياسية ، والشخصيات المؤثرة، وبعض أعضاء اتحادات النساء المتميزين وأعضاء اتحادات الشباب في المجتمع.

صرحت السيدة ليو ثي هون، رئيسة جمعية النساء في قرية كو لونغ، ببلدية نياك كي، بأنها شاركت مشاركة كاملة في جميع الدورات التدريبية المتعلقة بالمشروع رقم 8 التي نظمها اتحاد نساء المقاطعة. وتناولت الدورات التدريبية عادةً مواضيع متخصصة، منها: نشر وحشد التغييرات في "العقليات والممارسات" للمساعدة في القضاء على الصور النمطية والتحيزات الجنسانية في الأسر والمجتمعات؛ جمعيات النساء الشعبية ودور قيادات الفروع؛ مهارات القيادة في الجمعيات؛ البنود الجديدة في الميثاق والمبادئ التوجيهية لتنفيذ ميثاق اتحاد نساء فيتنام؛ بعض أساليب ومهارات الدعاية وفهم الرأي العام؛ دور الجمعية في التعامل مع بؤر التوتر السياسية والاجتماعية؛ مهارات تنظيم أنشطة الدعاية وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في الدعاية...

من خلال هذه المسابقات، تكتسب رئيسات الجمعيات النسائية المزيد من المهارات والمعرفة، ويحسنّ قدرتهن على نشر المعلومات وتعبئة الناس.

من خلال هذه الدورة التدريبية، يتم تزويد النساء وقائدات الفروع بالمعرفة والمهارات المهنية في العمل الجمعوي، وأساليب تعبئة العضوات، وتقديم المشورة بشأن حل المشكلات التي تنشأ على المستوى الشعبي لتلبية متطلبات ومهام العمل الجمعوي؛ وبناء منظمة جمعوية أقوى، ولا سيما ضمان صوت ومشاركة حقيقية للنساء والأطفال في أنشطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ وتعزيز القدرة على تنفيذ إدماج منظور النوع الاجتماعي...

بحسب السيدة هون، فإنها عادةً ما تنظم اجتماعات لجمعية النساء في القرية بعد كل دورة تدريبية على مستوى المقاطعة، وذلك لنشر محتوى التدريب وتعميمه. يضمن هذا أن تفهم كل عضوة المعلومات والمعرفة المتعلقة بالمشروع رقم 8 والمساواة بين الجنسين في الأسرة والمجتمع. ومن خلال هذه الاجتماعات، تحصل العضوات على معلومات قيّمة، وتستمع معظم النساء باهتمام وحماس.

وأضافت السيدة هون أن جمعية نساء قرية كو لونغ تضم 46 عضوة. وعلى مر السنين، سعت جميع العضوات جاهدات لتنمية اقتصاد أسرهن، وتحملن المسؤولية، وبدأن تدريجياً في تعزيز دورهن في المجتمع. وتتمتع الغالبية العظمى من النساء بالقدرة على القيام بالأعمال المنزلية؛ ورغم أنهن لسن ربات بيوت، إلا أنهن يتخذن معظم القرارات الرئيسية في الأسرة. وهذه مؤشرات إيجابية، ويعود الفضل في ذلك جزئياً إلى مشروع 8.

ضمان تقدم المرأة المنتمية للأقليات العرقية.

صرحت السيدة دانغ ثي هين، رئيسة اتحاد نساء مقاطعة فان لانغ، بأنه من أجل تحسين فعالية العمل المتعلق بالمساواة بين الجنسين، قام اتحاد نساء مقاطعة فان لانغ بالتنسيق الفعال والتنفيذ الفعال للبرنامج الوطني المستهدف بشأن المساواة بين الجنسين للفترة 2021-2030؛ وقدم المشورة الفعالة بشأن تنفيذ العمل المتعلق بالكوادر النسائية وفقًا للقرار رقم 11-NQ/TW والتوجيه رقم 21-CT/TW الصادر عن أمانة اللجنة المركزية (الدورة الثانية عشرة) بشأن مواصلة تعزيز عمل المرأة في الوضع الجديد، بما في ذلك تحديد النساء المتميزات واستقطابهن بشكل استباقي، والاهتمام بتخطيط وتدريب ورعاية وتناوب وتعيين واستخدام الكوادر النسائية لبناء وخلق مصدر للكوادر النسائية للوكالات في النظام السياسي؛ والاهتمام بتطوير الموظفات المدنيات على المستوى الشعبي، وخاصة الكوادر النسائية في المناطق النائية والجبلية والحدودية والمناطق التي تضم عددًا كبيرًا من الأقليات العرقية؛ وتوفير التدريب والدعم للكوادر.

بفضل التركيز على تزويد النساء بالمعرفة حول المساواة بين الجنسين، حدث تحول في وعي ومسؤولية المسؤولين والأعضاء والشعب، الذين يعملون معًا لتضييق الفجوة بين الجنسين، والقضاء على العنف القائم على النوع الاجتماعي، ويهدفون إلى ضمان تقدم نساء الأقليات العرقية في جميع مجالات الحياة الاجتماعية.

وعلى وجه الخصوص، قام اتحاد نساء المقاطعة، بالتنسيق مع مختلف الإدارات والوحدات، وخاصة إدارة العمل وقدامى المحاربين والشؤون الاجتماعية - الأقليات العرقية في المقاطعة، بتنظيم دورات تدريبية حول المساواة بين الجنسين وبناء القدرات الجنسانية لأمناء فروع الحزب، ورؤساء القرى، ورؤساء ونواب رؤساء المنظمات الاجتماعية والسياسية، والشخصيات المؤثرة، وبعض العضوات المتميزات وأعضاء اتحادات الشباب في المجتمع.

تركز الدورات التدريبية عادةً على مواضيع مثل: تعزيز الدعوة إلى تغييرات في العقليات والممارسات للقضاء على الصور النمطية والتحيزات الجنسانية داخل الأسر والمجتمعات، والممارسات الثقافية الضارة، والقضايا الاجتماعية الملحة للنساء والأطفال؛ وتطوير نماذج وتكرارها لتمكين المرأة اقتصادياً؛ وضمان صوت ومشاركة حقيقية للنساء والأطفال في أنشطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ وتعزيز قدرة مسؤولي النظام السياسي، وشيوخ القرى، والزعماء الدينيين، وأفراد المجتمع المؤثرين على تنفيذ إدماج منظور النوع الاجتماعي.

بالإضافة إلى ذلك، يروج اتحاد النساء في المنطقة لتنظيم مهرجان يعرض نماذج التواصل للقضاء على العادات البالية، والقوالب النمطية الجنسانية، والاتجار بالنساء والأطفال، وبناء أسر سعيدة؛ ومسابقة لاختيار "قائدات فروع اتحاد النساء المتميزات"...

أكدت رئيسة اتحاد النساء في مقاطعة فان لانغ، دانغ ثي هين، أن تعزيز الدعاية والتدريب وبناء القدرات للمسؤولين في النظام السياسي، بمن فيهم قادة الفروع وأعضاء اتحاد النساء وشيوخ القرى وقادة القرى والشخصيات المؤثرة في المجتمع، يساهم في تغيير الوعي والمسؤولية بين المسؤولين والأعضاء والناس للعمل معًا لتضييق الفجوة بين الجنسين والقضاء على العنف القائم على النوع الاجتماعي، ويهدف إلى ضمان تقدم نساء الأقليات العرقية في جميع مجالات الحياة الاجتماعية، وبناء مجتمع آمن ومتحضر وسعيد للجميع.

يهدف المشروع رقم 8 إلى تغيير عقلية وممارسات النساء المنتميات إلى الأقليات العرقية في مقاطعة فان لانغ.

المصدر: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm