ما هي الوظيفة الأكثر طلبا في عام 2024؟

[إعلان 1]

Việc làm nào 'hot' nhất trong năm 2024?- Ảnh 1. — وفي السوق الفيتنامية، تحتل الوظائف المرتبطة بالمبيعات أيضًا المراكز الثلاثة الأولى مع ارتفاع الطلب على التوظيف من قبل الشركات.

أصدرت شركة استشارات حلول الموارد البشرية Glints وصندوق الاستثمار Monk's Hill Ventures (MHV) للتو تقرير تحليل مفصل حول اتجاهات التوظيف وبيانات رواتب الشركات. واستندت البيانات على أكثر من 10 آلاف نقطة استطلاع من 183 من كبار المديرين التنفيذيين والمؤسسين و72 مقابلة مع مؤسسي الشركات الناشئة من سنغافورة وإندونيسيا وفيتنام وتايوان.

وبناءً على ذلك، ستشهد رواتب الشركات الناشئة انخفاضًا في عام 2023، حيث سيشهد المهندسون المبتدئين أكبر انخفاض بنسبة 6%. في السوق الفيتنامية وحدها، كان المنصب الذي شهد أكبر انخفاض في الراتب هو مطور الواجهة الخلفية بانخفاض يصل إلى 8.2%. ويرجع سبب هذا التراجع إلى فائض الموارد البشرية في السوق، وتأثير موجات التخفيضات وإعادة الهيكلة خلال فترة الركود الاقتصادي العام. ومع ذلك، لا يزال هناك العديد من الوظائف التي شهدت نموًا في الرواتب مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، مثل زيادة بنسبة 2-3% لوظائف مهندس البيانات ومطور البرامج الكاملة.

شهدت رواتب المبيعات وتطوير الأعمال ارتفاعًا حادًا مع زيادات تصل إلى 20%. وتستمر رواتب الوظائف المدرة للدخل في النمو بشكل جيد، حيث شهدت سنغافورة زيادة في الرواتب بنسبة تزيد عن 14%. في السوق الفيتنامية، تحتل الوظائف المرتبطة بالمبيعات أيضًا المراكز الثلاثة الأولى مع ارتفاع الطلب على التوظيف من الشركات، مما يعكس التركيز الكبير على توليد الإيرادات لشركات جنوب شرق آسيا في عام 2024. بالنسبة للوظائف غير التقنية، فإن الوظائف في مجال التسويق والعلامات التجارية هي مجموعات الصناعة ذات أعلى انخفاض في الرواتب، بأرقام 12.5٪ و 8.8٪ على التوالي.

وعلى الرغم من عمليات تسريح العمال وخفض الأجور والطاقة الفائضة، يظل الطلب على المواهب التقنية مرتفعا في جميع الأسواق. ارتفع عدد المتقدمين لشغل الوظائف على مستوى المبتدئين بسبب عمليات التسريح الأخيرة في قطاع التكنولوجيا، وخاصة في مجال الهندسة.

علّقت السيدة جيسيكا لي، الرئيسة التنفيذية لشركة غلينتس فيتنام، قائلةً: "خلال العام الماضي، واصلت الشركات الناشئة الفيتنامية التكيف مع تحديات السوق العامة. فقد أعادت هيكلة أجهزتها، لتصبح أكثر انسيابية وكفاءة. ونتوقع أن يستمر الطلب على توظيف الكفاءات التكنولوجية في فيتنام، سواءً من الشركات المحلية أو من الأسواق الخارجية مثل سنغافورة واليابان."

ويتوافق هذا التطور أيضًا مع تقرير شركة توظيف الموارد البشرية TopCV. وبناء على ذلك، قال 75.8% من ممثلي الشركات المشاركين في الاستطلاع إن شركاتهم بحاجة إلى توظيف موظفين جدد هذا العام. وقد يأتي الارتفاع المتوقع في هذا السياق من زيادة معدل التوظيف في الصناعات "المتعطشة للموارد البشرية" مثل الأعمال والمبيعات وتكنولوجيا المعلومات والبرمجيات... لخدمة هدف تعزيز الأعمال.

وفقًا لـ TopCV، فإن التسويق/الاتصالات/الإعلان، والأعمال/المبيعات وتكنولوجيا المعلومات - البرمجيات هي الصناعات الثلاث التي تتمتع بأكبر عرض للعمالة وفقًا للمسوحات والبيانات الفعلية المسجلة على نظام TopCV. ومن بينها، تعد قطاعات الأعمال والمبيعات الأكثر توظيفًا، ولكنها تعتبر أيضًا الأكثر صعوبة في التوظيف. تكنولوجيا المعلومات - البرمجيات هي مجموعة من الصناعات ذات الطلب المرتفع على التوظيف، ولكنها لا تعتبر منصبًا صعبًا للتوظيف، خاصة بالنسبة للمستوى المبتدئ (المتدرب).

[إعلان 2]
رابط المصدر