• استمرارًا لروح الشباب - الجزء الأول: طائر السنونو الوردي الصامت في منطقة نائية
  • مواصلة رحلة الإلهام الشبابي - الجزء الثاني: رعاية مواهب الأطفال.

الدرس الثالث: تقبّل التحديات من أجل النمو

أدى تعديل مهام ومسؤوليات لجنة الأطفال ومجلس اتحاد الشباب والإدارات ذات الصلة إلى إرباك العديد من الوحدات في تحديد المهام والتنسيق وإجراءات الإبلاغ. وأشار بعض المسؤولين المحليين إلى أن الحركة قد تباطأت نوعًا ما مقارنةً بالسابق، نظرًا للوقت الذي استغرقوه في التعرف على النموذج الجديد.

صعوبات أولية

قال السيد ترينه هوانغ ثام، رئيس اتحاد الشباب في مدرسة هانغ فينه الثانوية (بلدية نام كان): "أدى إعادة هيكلة المنظمة إلى تقليص عدد الموظفين المتفرغين، وفي كثير من الأحيان، يضطرون إلى القيام بأدوار متعددة، مما يزيد الضغط عليهم. وعلى مستوى المدرسة، لا يزال المعلمون الذين يترأسون اتحاد الشباب هم القوة الدافعة الرئيسية، لكن عبء العمل ازداد نتيجة للتغييرات في نظام الإدارة. ويشعر العديد من المعلمين بالقلق إزاء التعديلات التي طرأت على لوائح التنسيق، وخطط الدعم، ومتطلبات إعداد التقارير الجديدة بعد عملية الدمج. وتواجه العديد من برامج اتحاد الشباب التقليدية صعوبات بسبب التعديلات التي طرأت على الهيكل الجديد؛ إذ لم يتم توحيد لوائح التنسيق بعد؛ وهناك نقص في النماذج النموذجية التي يمكن الاستفادة منها، مما تسبب في ركود الحركة في بعض المناطق، وجعل من الصعب الحفاظ على حيويتها المعهودة."

لا يخشى مسؤولو اتحادات وجمعيات الشباب الصعوبات في تعلم المهارات وبناء عمل أفضل لاتحادات وجمعيات الشباب.

في الوقت نفسه، يجب على النظام التشغيلي من المستوى الإقليمي إلى المستوى الشعبي إعادة بناء معاييره وخطط التفتيش الخاصة به في سياق المطالب المتزايدة للابتكار في أنشطة الأطفال، وخاصة تطبيق التكنولوجيا وتنظيم الحركات في اتجاه تجريبي وإبداعي، وربط أنشطة اتحاد الشباب بتعليم مهارات الحياة والتحول الرقمي في المدارس.

من منظور الحالة النفسية لمسؤولي اتحاد الشباب والمعلمين المسؤولين عن اتحاد الشباب، فإن العديد ممن شاركوا في عمل اتحاد الشباب لسنوات عديدة يشعرون بالقلق إزاء فرص التدريب والتطوير بعد الاندماج؛ وآليات التقييم والتصنيف؛ والتغييرات المستمرة التي قد تؤثر على جودة التنفيذ.

قال السيد لي نغوين لي، المتخصص في قسم الشؤون المهنية بدار رعاية الأطفال بالمحافظة ونائب رئيس نادي مهارات الشباب بالمحافظة: " يجب أن يكون مسؤولو اتحادات وجمعيات الشباب متفانين في عملهم، مجتهدين، أذكياء، مبدعين، والأهم من ذلك، محبين للأطفال ومتعاطفين مع الشباب. إن عمل اتحادات وجمعيات الشباب الحالي يعاني من نوع من الركود بسبب غياب الاستمرارية، ولكن بصفتنا مسؤولين شباب، يجب ألا نيأس؛ بل يجب علينا تطوير دورنا في العمل. يحتاج الجيل الشاب إلى الحفاظ على الحماس، والسعي جاهداً لتجاوز الصعوبات لمواصلة المسيرة والنهوض بالحركة."

يواصل العديد من قادة اتحادات وجمعيات الشباب المتميزين في كا ماو السعي للحفاظ على الشعلة مشتعلة وتكريس أنفسهم لعملهم.

يُعدّ الاندماج ضروريًا لتبسيط الهيكل التنظيمي، ولكن للحفاظ على حيوية أنشطة اتحاد الشباب واتحاد الأطفال وجمعية الشباب، لا بدّ من مشاركة متناسقة ومرنة من أعلى الهرم إلى أسفله. عندها فقط ستواصل الحركة الشبابية دورها في تثقيف الجيل الشاب وتنشئته.

قم بتطوير مهاراتك وتحسينها بشكل استباقي.

تُعدّ عمليات الدمج خطوة حتمية نحو تبسيط العمليات وتحسين كفاءتها. وبفضل العزم على الابتكار والتوافق بين المسؤولين والقواعد الشعبية، يُمكن لاتحاد الشباب وجمعية الشباب تحويل الصعوبات إلى زخم، مما يفتح آفاقاً جديدة للتنمية المستدامة والديناميكية والملائمة للعصر الرقمي.

قال الرفيق فام فان سو، عضو لجنة التفتيش التابعة للجنة الحزبية في كومونة خان لام والرئيس السابق لمجلس اتحاد الشباب في كومونة خان هوي: "لقد منحتني سنوات طويلة من التفاني في العمل مع اتحاد الشباب وجمعيات الشباب تجارب رائعة في مرحلة الشباب، وصيفًا مفعمًا بالحيوية، ومشاريع شبابية هادفة، وابتسامات بريئة لأطفال في المناطق الريفية الفقيرة. كل نشاط، كل رحلة، تركت في نفسي شعورًا بالفخر والامتنان، لأنها ليست مجرد عمل، بل هي شغف، ومثال يُحتذى به في الحياة، وتفانٍ شبابي للوطن الأم ووطني."

" الآن، ومع دخول كومونة خان لام مرحلة جديدة بعد الاندماج، أشعر أكثر من أي وقت مضى بمسؤولية تسليم الراية إلى الجيل الشاب. هذا التغيير فرصة لتجديد الفكر، وتعزيز روح الوحدة والإبداع والتطلع إلى التقدم، حتى يتمكن وطننا من المضي قدماً بثبات على طريق التنمية الأقوى والأكثر تحضراً وحداثة "، هذا ما قاله الرفيق سو .

لا يزال المسؤولون المتبقون في اتحاد الشباب والجمعية يسعون جاهدين للتعلم.

خلال الفترة الانتقالية، واصل العديد من قادة الفرق والمسؤولين المحليين العمل لساعات إضافية، وتقنيات الدراسة الذاتية، والتكيف بشكل استباقي مع النماذج الجديدة لضمان سير البرنامج بسلاسة وجاذبية.

صرح الرفيق ترينه هونغ موي، عضو لجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب في كومونة نغوين فيتش، والأمين السابق لاتحاد الشباب ورئيس مجلس الأطفال في بلدة يو مينه (سابقًا): "لقد ساهمت فترة عملي كمسؤول في اتحاد الشباب وجمعية الشباب ومجلس الأطفال في نضجي بشكل كبير، بدءًا من أسلوب كلامي وسلوكي وصولًا إلى أسلوب حياتي؛ لقد كانت أثمن فترة في شبابي. أرى حاليًا العديد من الشباب الموهوبين الذين يفتقرون إلى الفرص لإبراز قدراتهم؛ لذا يجب على اتحاد الشباب وجمعية الشباب أن يبادروا بتكليفهم بمهام ومنحهم فرصًا للعمل حتى يتمكنوا من النمو من خلال الخبرة العملية."

كما أن التغيير في النموذج التنظيمي يخلق زخماً للابتكار في أساليب العمل: تطبيق التحول الرقمي؛ والأنشطة التجريبية المرتبطة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات؛ وتدريب مهارات الحياة؛ والتطوع من أجل المجتمع ... مما يخلق صورة أكثر حداثة وملاءمة لاحتياجات الطلاب.

بفضل مسؤولي اتحاد الشباب والجمعية، تم منح العديد من الأجيال من الأعضاء المتميزين الدافع للتطور.

إن احتضان التحديات من أجل النمو ليس مجرد شعار، بل هو الروح التي يجسدها كل مسؤول في اتحاد الشباب، ورواد الشباب، وجمعية الشباب كل يوم، حتى تستمر حركة الأطفال في الازدهار والانتشار.

أكد السيد تران دانغ خوا، نائب سكرتير اتحاد الشباب الإقليمي، ما يلي: في هذه المرحلة الجديدة، يحتاج مسؤولو اتحادات الشباب، ومنظمة الرواد الشباب، وجمعيات الشباب إلى اكتساب المزيد من المهارات الجديدة لتلبية المتطلبات العملية. أولها وأهمها هو الموقف السياسي الثابت، والشعور بالمسؤولية، والتفاني في العمل الشبابي. إلى جانب ذلك، يحتاجون إلى المعرفة الحديثة ، والمهارات الرقمية، والقدرة على توظيف التكنولوجيا في الإدارة والتواصل وتنظيم الأنشطة. علاوة على ذلك، تُعدّ القدرة على الابتكار، ومهارات التواصل، والإقناع، وحشد الشباب أمورًا بالغة الأهمية. يحتاج كل مسؤول إلى التعلم والتدريب المستمر لبناء فريق حقيقي من مسؤولي اتحادات الشباب، ومنظمة الرواد الشباب، وجمعيات الشباب، يتمتعون بالوعي السياسي والكفاءة المهنية، وقادرين على التكيف وقيادة الجيل الشاب للاندماج في العصر الجديد .

لام خان - أوشن

المقال الختامي: نقطة تحول جديدة تخلق زخماً للتنمية

المصدر: https://baocamau.vn/viet-tiep-suc-bat-tuoi-hong-bai-3-don-nhan-thu-thach-de-phat-trien-a124575.html