
البروفيسورة ماري كلير كينج - الفائزة بجائزة VinFuture 2025 الخاصة بالعلماء الإناث.
أعربت البروفيسورة ماري كلير كينغ، عالمة الوراثة الحائزة على جائزة فين فيوتشر 2025 الخاصة، عن انطباعها العميق عن قطاع الرعاية الصحية في فيتنام. واستذكرت زيارتها لمستشفى الأطفال الوطني في هانوي عام 2017، والتي تركت في نفسها انطباعًا لا يُمحى: التفاني القوي والكامل للطاقم الطبي الفيتنامي تجاه مرضاهم. وقالت: "لم يسبق لي زيارة مكان في العالم بمثل هذا التفاني".
فيما يتعلق بالقدرات التكنولوجية، أشارت إلى أن فيتنام أحرزت تقدمًا ملحوظًا في مجال علم الوراثة: إذ تُجرى الآن اختبارات الحمض النووي مباشرةً في هانوي، ما يعني أن فيتنام أتقنت تمامًا تقنية فك تشفير الجينات. كما يتمتع العلماء والأطباء الفيتناميون بقدرات ممتازة في تسلسل الجينات ومهارات سريرية ممتازة.
ومع ذلك، أشارت أيضًا إلى أن الدعم اللازم لا يزال يكمن في مرحلة تفسير البيانات الجينية نظرًا للزيادة السريعة في المعلومات الجديدة عالميًا. وأعربت البروفيسورة كينغ عن رغبتها في الاستماع إلى زملائها الفيتناميين لتحديد القضايا الأكثر إلحاحًا المتعلقة بسرطان الثدي والمبيض هنا، وتأمل أن تُشارك في الدراسات القادمة.
ميزة الوافد المتأخر في مجال الذكاء الاصطناعي والروبوتات

البروفيسور كورت كريمر، معهد ماكس بلانك لأبحاث البوليمر (ألمانيا).
ويعتقد أن كونها "متأخراً" يمنح فيتنام ميزة، لأنها لا تحتاج إلى الاعتماد على أنظمة أو نماذج قديمة أصبحت جامدة في بلدان أخرى.
كما أشاد البروفيسور تان ياب بينج أيضًا بالقدرة البحثية في فيتنام، وخاصة الباحثين في مجال الروبوتات مثل VinMotion - الذين هم على المستوى العالمي مع المنشورات المستمرة في المؤتمرات والمجلات المرموقة.
استراتيجية الاختراق وإحداث الفارق

البروفيسور تان ياب بينغ - رئيس جامعة فينوني.
أعتقد أن فيتنام، بفضل مواردها واهتماماتها الحالية، ستجد مجالاتٍ يُمكننا المساهمة فيها بفعالية. قد تشمل هذه المجالات أتمتة المركبات الكهربائية، والتحكم بالذكاء الاصطناعي، وبيئة التصنيع، والروبوتات، وغيرها الكثير، كما قال البروفيسور تان ياب بينغ.
وفقًا للبروفيسور كورت كريمر، ينبغي على فيتنام اختيار المجالات التي لم تدخل مرحلة التسويق بعد، ولكن يُتوقع تسويقها خلال السنوات القليلة المقبلة، بينما بدأت دول أخرى للتو. هذا يمنح فيتنام ميزة البدء المبكر، ولن يستغرق الأمر وقتًا طويلاً للحاق بالركب.
لا تنجح التكنولوجيا حقًا إلا عندما يتم تطبيقها عمليًا وتلبية احتياجات المستخدمين.
توصيات بشأن تدريب الموارد البشرية وإدارة الذكاء الاصطناعي
وفيما يتعلق بتدريب الموارد البشرية، أشار الأساتذة الدوليون إلى جانبين مهمين:
أساس العلوم الأساسية : من الضروري مساعدة المراهقين على تكوين الوعي وقاعدة المعرفة الأساسية بالقوانين الطبيعية مثل الفيزياء والكيمياء، لفهم التكنولوجيا وراء الأجهزة.
خبرة عالية : نحن بحاجة إلى أشخاص جيدين حقًا في الذكاء الاصطناعي (لأن الروبوتات تحتاج إلى تعلم كيفية أداء المهام وضبط نفسها) وأشخاص جيدين في الهندسة الجزيئية (مزيج من الفيزياء والكيمياء والبيولوجيا).
وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن تكون المناهج الدراسية مرنة، ومبنية على الكفاءة، وتشجع الطلاب على استخدام التكنولوجيا الجديدة.
فيما يتعلق بسياسات إدارة الذكاء الاصطناعي، وخاصةً في سياق قانون الذكاء الاصطناعي القادم في فيتنام، يوصي البروفيسور كورت كريمر ببناء الثقة وضمان الاستخدام الآمن والفعال للذكاء الاصطناعي، وذلك من خلال توفير مصدر بيانات موثوق وواضح لتدريب الذكاء الاصطناعي. إن الشفافية في مصادر البيانات المستخدمة، بالإضافة إلى القيود المفروضة أثناء عملية التدريب، هي السبيل الوحيد لبناء الثقة والقبول.
يعتقد العلماء الدوليون أن فيتنام تتمتع بإمكانات هائلة لترك بصمة على الساحة الدولية بفضل مرونتها كدولة حديثة العهد، وقدرتها على إتقان التقنيات الجديدة، والتفاني الاستثنائي لفريقها العلمي. باختيار مجالات التركيز المناسبة وتعزيز الشفافية في إدارة التكنولوجيا، يمكن لفيتنام أن تحقق تقدمًا كبيرًا وتنافس بفعالية على الصعيد العالمي.المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/vinfuture-va-niem-tin-va-tuong-lai-cua-khoa-hoc-viet/20251207084152334










تعليق (0)