بناء حلول لتعزيز مشاركة المرأة والفتيات في التعليم والتوظيف في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات

في صباح يوم 16 أكتوبر/تشرين الأول في هانوي، استضافت هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) برنامج التشاور "تطوير حلول لتعزيز مشاركة النساء والفتيات في التعليم والتوظيف في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات".

تم تنظيم هذا الحدث من قبل شبكة الابتكار وريادة الأعمال في الجامعات والكليات في فيتنام (VNEI)، وجامعة ثوي لوي وشركة الاستثمار والتطوير المحدودة بجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا (BK Holdings).

حضر برنامج التشاور السيد لي توان ثانج - نائب مدير المركز الوطني لدعم الشركات الناشئة المبتكرة NSSC، وزارة العلوم والتكنولوجيا؛ السيدة تان آنه - رئيسة قسم تنمية الموارد البشرية، المركز الوطني للابتكار، وزارة التخطيط والاستثمار ؛ السيد نجوين توان آنه - مدير برنامج الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، شركة FPT الرقمية؛ مع ممثلي الجامعات والكليات وشركات التكنولوجيا الفيتنامية والشركات في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وأعضاء شبكة VNEI والطالبات في الهندسة من العديد من الجامعات والكليات في هانوي وباك نينه.

قامت السيدة فو تو هونغ - مسؤولة برنامج المرأة والسلام والأمن في هيئة الأمم المتحدة للمرأة بتحليل الآثار الضارة للصور النمطية الجنسانية وتأثيراتها على التوجيه المهني للنساء والفتيات في هذا الحدث.

في هذا الحدث، قامت السيدة فو ثو هونغ - مسؤولة برنامج المرأة والسلام والأمن في هيئة الأمم المتحدة للمرأة بتحليل الآثار الضارة للصور النمطية الجنسانية وتأثيراتها على التوجيه المهني للنساء والفتيات ، وخاصة في سياق تطوير الاقتصاد الرقمي. وتشير بعض توصيات هيئة الأمم المتحدة للمرأة إلى ضرورة وجود برامج للمنح الدراسية، وبرامج للتوجيه، وبرامج تعليمية حول المساواة بين الجنسين في المدارس، وخاصة القضاء التام على التمييز ضد الفتيات في البيئة التعليمية. ولتوفير فرص عمل للنساء، هناك حاجة ماسة إلى برامج اتصال لرفع مستوى الوعي، وتطوير سياسات لدعم تقدم المرأة، وبرامج تدريب مهني للعاملات والقيادات النسائية لضمان قدرتهن على المشاركة والاستفادة من تطوير الاقتصاد الرقمي بطريقة عادلة ومستدامة.

الدكتور فونج لان هوونج - مدير العلاقات الخارجية، بي كيه القابضة؛ وتحدث نائب رئيس لجنة العضوية في شبكة الابتكار وريادة الأعمال في الجامعات والكليات الفيتنامية. الصورة: NTCC.

بالنيابة عن شبكة الابتكار وريادة الأعمال في الجامعات والكليات في فيتنام، الأستاذ المشارك. تي اس. قدم نجوين تين دونج، مدير كلية لي ثاي تو، ورقة بحثية حول " عدم التوازن بين الجنسين في الالتحاق بالهندسة ". يقدم العرض بيانات مفصلة حول انخفاض تمثيل الإناث في الصناعات الهندسية والتكنولوجية - الصناعة الأساسية للتنمية. وأشارت الورقة إلى عواقب هذا الخلل في التوازن بين الجنسين بما في ذلك الافتقار إلى التنوع والتفكير الإبداعي، ونقص الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا، وانخفاض القدرة التنافسية في السوق الدولية لشركات التكنولوجيا، وفقدان فرص التنمية للاقتصاد بأكمله. كما أشارت الورقة إلى أسباب اختلال التوازن بين الجنسين في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات الناجمة عن الصور النمطية الجنسانية في التعليم، ونقص النماذج النسائية في الصناعة، والتفاوت في السياسات/فرص التعلم. توصي الورقة البحثية بضرورة التعاون الثنائي والمتعدد الأطراف بين أصحاب المصلحة لإنشاء برامج شاملة لتعزيز مشاركة النساء والفتيات ونجاحهن في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

قدمت الدكتورة فان ثي ثانه هوين، ممثلة جامعة ثوي لوي، ورقة بحثية حول " الوضع الحالي لعدم التوازن بين الجنسين في الصناعات التكنولوجية في فيتنام "، معبرة عن وجهة نظر المؤسسات التعليمية بشأن عدم التوازن بين الجنسين الحالي، وخاصة في الصناعات التكنولوجية. وأشارت الورقة بشكل واضح إلى أن اختلال التوازن بين الجنسين ينبع من البيئة التعليمية على كافة المستويات، وخاصة أنشطة التسجيل والتوجيه المهني التي لم تركز على دمج النوع الاجتماعي.

من جانب مؤسسات التكنولوجيا، تحدث السيد نجوين آنه توان - مدير برنامج ESG في شركة FPT Digital عن " سياسة التوظيف ودعم التطوير المهني للموظفات في شركة FPT "، وبناءً على ذلك، حددت FPT أسباب عدم التوازن بين الجنسين في مجال التكنولوجيا بما في ذلك: التحيز بين الجنسين في التوظيف، ومسؤوليات رعاية الأسرة، ونقص الفرص للتعلم وتحسين المهارات. ولإزالة هذه الحواجز، نفذت مؤسسة FPT أنشطة مثل: تطبيق الذكاء الاصطناعي للحد من التحيز بين الجنسين في التوظيف؛ وضع سياسات لمساعدة الموظفات على الاندماج بسرعة في ثقافة الشركة؛ دعم الموظفات للاستفادة من فرص التعلم للتقدم في حياتهم المهنية.

بعد جلسة المناقشة بمشاركة ممثلين عن الجهات ذات الصلة لتوضيح العقبات والصعوبات في التطور المهني للمرأة في صناعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، استمر برنامج التشاور بجلسة بعد الظهر مع أنشطة جماعية لتطوير حلول لتعزيز مشاركة النساء والفتيات في صناعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، مع توفير الفرص التعليمية والتوظيفية لهن لتطوير إمكاناتهن والمساهمة في التنمية الشاملة للاقتصاد.

فيتنام.vn