تحويل هاي فونج إلى مركز للموارد البشرية عالية الجودة في صناعة أشباه الموصلات

وتسعى هاي فونج، التي تعتبر الموارد البشرية "المفتاح" للاستفادة من الفرص في عصر التكنولوجيا، إلى بناء نظام بيئي للتدريب وجذب المواهب في صناعات الإلكترونيات وأشباه الموصلات.

تُولي هاي فونغ الأولوية لمشاريع التكنولوجيا الفائقة، وأشباه الموصلات، والذكاء الاصطناعي، والخدمات اللوجستية. في الصورة: خط إنتاج سيارات أوتوماتيكية في مصنع فينفاست في منطقة دينه فو - كات هاي الاقتصادية. تصوير: لي هييب

اتجاه لا مفر منه

مع التطور القوي للثورة الصناعية الرابعة، أصبحت صناعة أشباه الموصلات تعتبر "النفط الجديد" للقرن الحادي والعشرين، حيث أصبحت "قلب" الاقتصاد ، وتلعب دورًا نوويًا مهمًا للتكنولوجيات الأساسية مثل الذكاء الاصطناعي أو إنترنت الأشياء أو الحوسبة السحابية.

أصبحت فيتنام وجهة جذابة للمستثمرين في صناعة أشباه الموصلات، حيث من المتوقع أن يتجاوز حجم السوق 8 مليارات دولار أمريكي بحلول عام 2030. كما أدركت الحكومة هذه الأهمية مبكرًا عندما أصدرت القرار 1018، الذي وافق على استراتيجية تطوير صناعة أشباه الموصلات حتى عام 2030، مع رؤية لعام 2050، وتحديد هدف إيرادات يزيد عن 25 مليار دولار أمريكي سنويًا، مع وصول القوى العاملة في صناعة أشباه الموصلات إلى أكثر من 50 ألف مهندس وبكالوريوس لتلبية احتياجات التطوير.

تتمتع مدينة هاي فونج بموقعها كقاطرة اقتصادية، ولديها البنية التحتية الصناعية الأكثر تطوراً والموانئ البحرية والخدمات اللوجستية والتكنولوجيا العالية في البلاد، كما تتمتع المدينة بكل الصفات لتصبح مركز الموارد البشرية للإلكترونيات وأشباه الموصلات في المنطقة.

زيارة الوفود لجناح التكنولوجيا الإلكترونية في Techfest Haiphong 2025. الصورة: PHAN TUAN

وقال نائب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا نجوين هوي ثانج إن هاي فونج هي منطقة رائدة في جذب الاستثمارات وبناء النظم البيئية وتنمية الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات.

وبفضل معدل النمو المذهل في الناتج المحلي الإجمالي والقدرة القوية على جذب الاستثمار الأجنبي المباشر، فإن التخطيط لإنشاء مناطق صناعية عالية التقنية وصديقة للبيئة مثل DEEP C وإنشاء مجموعات صناعية جديدة تركز على الإلكترونيات والتكنولوجيا العالية هي الخطوات الصحيحة.

ولكن لكي تصبح المدينة حقا مركزا للموارد البشرية عالية الجودة، فإنها تحتاج إلى التغلب على العديد من التحديات من حيث الآليات وروابط التدريب وجودة الموارد البشرية الموجودة.

وفقًا للرفيق لي ترونغ كين، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة ورئيس مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية في هاي فونغ، فإن العديد من مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر الكبيرة في المدينة حاليًا تُشبه "واحات"، ولا تُنشئ تجمعات صناعية عالية التنافسية. وتشارك الشركات المحلية بشكل رئيسي في مراحل المعالجة والتجميع ذات القيمة المضافة المنخفضة.

استقطبت هاي فونغ المصانع، لكنها لم تجذب مراكز البحث والتطوير. وتوقف نقل التكنولوجيا في الغالب على المستوى التشغيلي، دون انتشار تكنولوجيا المصدر والتكنولوجيا الأساسية، مما جعل صناعة المدينة تعتمد على الخارج.

على وجه الخصوص، لم يُلبِّ العرض من الموارد البشرية عالية الجودة الطلب بعد، وهو أحد أكبر التحديات. ويُقلِّل نقص المهندسين والخبراء ذوي المهارات العالية، لا سيما في مجالات التكنولوجيا الجديدة، من جاذبية بيئة الاستثمار ويُعيق تطوير الصناعات المستقبلية.

طلاب جامعة فيتنام البحرية خلال جلسة تدريبية. تصوير: هوانغ هيو

وفي الوقت الحالي، تعمل مدارس مثل جامعة هاي فونج وجامعة فيتنام البحرية على بناء برامج تدريبية جديدة ولكنها لا تزال تفتقر إلى المحاضرين ذوي الخبرة العملية في تصميم الرقائق الدقيقة وتصنيع أشباه الموصلات...

تدريب الموارد البشرية لتلبية الاحتياجات العملية

في ظل المنافسة العالمية على الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات، تُعدّ الموهبة ثروةً قيّمة. وعلّق السيد لو هوي تيان، رئيس مجلس إدارة شركة صن إيدو للتعليم الدولي، قائلاً: "تحتاج هاي فونغ إلى سياسات متميزة لتصبح أرضًا خصبة للخبراء. ولذلك، من الضروري تطوير التعليم والتدريب، وبناء برامج تدريبية مُصمّمة خصيصًا لتلبية احتياجات الشركات؛ والاستثمار في المختبرات ومراكز التدريب الحديثة؛ ونشر تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) بدءًا من المرحلة الثانوية".

من ناحية أخرى، تُطبّق سياسات رائدة لجذب الكفاءات والاحتفاظ بها من خلال برامج حوافز خاصة، مما يُهيئ بيئة عمل ومعيشة عالمية المستوى. تعزيز التعاون الدولي، وإنشاء معاهد بحثية، وتطوير البحث والتطوير؛ والسعي بشكل استباقي للتعاون في مجال التدريب مع الدول الرائدة، وتعزيز دور الشركات في تنسيق التدريب الميداني...

طلاب اللوجستيات أثناء التدريب. تصوير: هوانغ هيو

في الدورة الثلاثين لمجلس الشعب السادس عشر للمدينة التي ستعقد في 26 أكتوبر، سينظر مجلس الشعب للمدينة في قرار ينظم سياسات تنمية الموارد البشرية في مجالات رقائق أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي؛ وتنظيم الشروط والمحتويات والمستويات والإجراءات وطلب الدعم غير القابل للاسترداد من ميزانية المدينة للمنظمات والأفراد الذين يقومون بأنشطة علمية وتكنولوجية والابتكار والشركات الناشئة الإبداعية في المدينة؛ والنظر في مشروع إنشاء صندوق استثمار المشاريع في مدينة هاي فونغ وآلية تنظيم الأنشطة والمسؤوليات عن التفتيش والإشراف وإعداد التقارير عن نتائج التنفيذ والموافقة عليه.

كما استعرض الاجتماع وعلق على اللوائح الخاصة بإجراءات استرداد الأراضي لمشاريع الحدائق الصناعية والمتنزهات التكنولوجية العالية والمتنزهات التكنولوجية المركزة التي تزيد مساحتها عن 100 هكتار؛ والتجمعات الصناعية ومشاريع الاستثمار في المناطق الاقتصادية ومراكز الخدمات اللوجستية التي تزيد مساحتها عن 50 هكتارًا؛ والخدمات اللوجستية التي تصل مساحتها إلى 50 هكتارًا؛ ومشاريع الاستثمار في المناطق الحرة، وغيرها.

إلى جانب القرار 226/2025/QH15 بشأن الآليات الخاصة بمنطقة هاي فونغ، ستتيح النصوص التي أُقرت في دورة مجلس الشعب القادمة فرصًا كبيرة لوضع سياسات لجذب المواهب المتميزة، بما في ذلك سياسات تفضيلية في الدخل والمكافآت والإسكان والبيئة الإبداعية وفرص التعاون الدولي. إلى جانب ذلك، ستُعطى الأولوية للبنية التحتية للمجمعات الصناعية عالية التقنية، بهدف خلق بيئة عمل جاذبة للمهندسين والخبراء، مما يُعزز الروابط الوثيقة بين "الدوائر الثلاث" (الدولة والمدارس والشركات).

وبفضل تصميم المدينة ودعم الشركات والنظام التعليمي، تتولى هاي فونج زمام المبادرة بشكل استباقي، وسرعان ما تحقق هدفها المتمثل في أن تصبح مركزًا للموارد البشرية عالية الجودة في فيتنام في صناعات الإلكترونيات وأشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي، مما يساهم في دفع البلاد إلى الأمام في العصر الرقمي.

فان نغا

المصدر: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html