ربيع سعيد، ولقاء بهيج بمناسبة رأس السنة الفيتنامية (تيت).

مع مغادرة حافلات نهاية العام للمنطقة الصناعية، حاملةً حقائب الظهر وأكياس الهدايا، ومترقبةً لقاءاتٍ مرتقبةً لآلاف العمال، يحلّ الربيع مبكراً. في المصانع المضاءة بنورٍ ساطع، لا يُحتسب عيد رأس السنة القمرية (تيت) بأيام الإجازة فحسب، بل يُشعَر به أيضاً من خلال الرواتب الكاملة والمكافآت في وقتها والدعم الفوري، مما يضمن شعور العمال بالأمان والالتزام تجاه الشركة.

تحت شعار "جميع أعضاء النقابات والعمال يستحقون عطلة رأس السنة الفيتنامية سعيدة"، تعاونت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة بشكل وثيق مع الشركات لتنفيذ العديد من أنشطة الرعاية الاجتماعية العملية. فمن ضمان الرواتب والمكافآت إلى تقديم الهدايا مباشرة للعمال، ومن خدمات النقل الخيرية إلى وجبات نهاية العام في المصانع، كل ذلك يساهم في خلق أجواء ربيعية دافئة لعشرات الآلاف من العمال في المناطق الصناعية.

نظمت نقابة عمال شركة "إينوفيشن فيوتشر فيتنام" المحدودة برنامج سحب جوائز لأعضائها وموظفيها احتفالاً بالعام القمري الجديد، عام الحصان.

نشر الحب - ضمان قضاء عطلة تيت دافئة ومبهجة.

في شركة ياكجين فيتنام المحدودة (مجمع ثوي فان الصناعي)، تتجلى روح الربيع مبكراً. يُنظّم برنامج "امتنان الربيع للحفل - نشر الحب" على غرار التجمعات السنوية المعتادة، حيث تُقدّم الهدايا ليس فقط المادية، بل أيضاً من خلال الرعاية الملموسة والنابعة من القلب.

تم تخصيص مئات من طرود الهدايا للعمال الذين يمرون بظروف صعبة. حملت كل طرد رسالة: تقدير الشركة للجهود المبذولة بصمت خلف خط الإنتاج، حتى يتمكن العمال من الاحتفال بعيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) براحة بال أكبر ودخول العام الجديد بأساس أقوى.

بحسب السيد نغوين فان دو، رئيس نقابة عمال شركة ياكجين فيتنام المحدودة، فإن رعاية حياة العمال تُعدّ أولوية قصوى. والأهم من ذلك كله هو أن يشعر العمال بالأمان الوظيفي وأن يُقدّروا على مساهماتهم. وانطلاقاً من هذا الفهم، قدّمت اللجنة التنفيذية للنقابة توصياتها بشأن مكافآت وهدايا عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) في وقت مبكر، لضمان أن يكون مستوى الدعم هذا العام مساوياً أو أعلى من مستوى العام الماضي.

توفر شركة ياكجين فيتنام حاليًا فرص عمل مستقرة لحوالي 3500 عامل، بمتوسط ​​دخل شهري يقارب 9 ملايين دونغ فيتنامي للفرد. وإلى جانب أهدافها الإنتاجية، تركز الشركة على بناء بيئة عمل آمنة والاهتمام بالرفاه المادي والمعنوي لموظفيها. وقد عززت وضوح سياساتها ودقتها الثقة، مما يسمح لكل عامل برؤية دوره بوضوح في التنمية الشاملة للشركة.

لا تقتصر هذه الظاهرة على مدينة ياكجين في فيتنام فحسب، بل تضم المقاطعة بأكملها حاليًا أكثر من 800 شركة في المناطق الصناعية، مما يوفر فرص عمل لأكثر من 300 ألف عامل. وتواصل النقابات العمالية المحلية دورها في تمثيل العمال ودعمهم ومراقبة تنفيذ رواتب الشهر الثالث عشر، ومكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، ومزايا نهاية العام - وهي عوامل أساسية لضمان راحة بال العمال والتزامهم.

بحسب السيدة بان هاي نينه، نائبة رئيس لجنة النقابات العمالية في المناطق الصناعية التابعة لاتحاد العمل الإقليمي، فقد نسقت النقابات العمالية المحلية بشكل استباقي مع الشركات لتنفيذ العديد من برامج الرعاية الشاملة. وبالنسبة للعمال الذين يمرون بظروف صعبة، يتم حشد الموارد من موارد النقابات العمالية على جميع المستويات، وبرامج النقابات العمالية الإقليمية، والجهود المشتركة للشركات، لكي يتمكنوا من قضاء عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت) أكثر بهجة وسعادة.

ضمان حقوق الموظفين والحفاظ على العمال.

يُعدّ برنامجا "لمّ شمل تيت - امتنان الربيع للحزب" و"سوق تيت النقابي - ربيع 2026" أبرز فعاليات احتفالات رأس السنة القمرية (تيت) لهذا العام، حيث نُظِّما على نطاق واسع في مجمع ثوي فان الصناعي والعديد من المناطق المحيطة به. وبهذه المناسبة، خصّص الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال ما يقارب 29 مليار دونغ فيتنامي لرعاية أعضاء النقابات والعمال، وهو مبلغ لا يُعبّر فقط عن الدعم، بل يُظهر أيضاً أولوية واضحة تُمنح للقوى العاملة في التنمية الصناعية للمقاطعة.

اجتذب برنامج صنع البان تشونغ (كعك الأرز الفيتنامي التقليدي)، الذي نظمه اتحاد العمال الإقليمي في "معرض تيت النقابي - ربيع 2026"، عددًا كبيرًا من أعضاء النقابات والعمال.

في "سوق نقابة العمال في رأس السنة الفيتنامية"، يحصل العمال على السلع الأساسية ومنتجات برنامج "العمل مقابل النقد" بأسعار تفضيلية، بالإضافة إلى قسائم تسوق مجانية. لا تساهم هذه الأكشاك في تخفيف أعباء نفقات نهاية العام فحسب، بل تخلق أيضاً أجواءً احتفالية مبكرة برأس السنة الفيتنامية في المنطقة الصناعية، حيث يضطر العديد من العمال إلى البقاء في العمل حتى اليوم الأخير من العطلة.

لضمان عدم تخلف أحد عن الركب خلال عيد رأس السنة القمرية (تيت)، وزّعت المقاطعة 21,900 طردًا هدايا، قيمة كل منها مليون دونغ فيتنامي، على أعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة؛ كما وفّرت 15,000 تذكرة حافلة بقيمة إجمالية قدرها 4.5 مليار دونغ فيتنامي لمساعدة العمال من المناطق البعيدة على العودة إلى ديارهم بأمان وراحة. إضافةً إلى ذلك، مُنحت 3,000 قسيمة شراء مجانية بقيمة تزيد عن مليار دونغ فيتنامي، و5,000 قسيمة شراء مخفّضة بقيمة إجمالية قدرها 1.5 مليار دونغ فيتنامي للعمال المحتاجين. وقد بادرت العديد من الشركات، مثل ماتسوكا فو ثو وياكجين فيتنام، بتنظيم فعاليات لتوزيع الهدايا و"حفلات عشاء نهاية العام" في مصانعها، كوسيلة للحفاظ على موظفيها من خلال التزام حقيقي.

إلى جانب سياسات الدعم المباشر، يتجلى هذا الاهتمام أيضاً في المراقبة الدقيقة للرواتب ومكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت). تحافظ معظم الشركات في المناطق الصناعية بالمحافظة على مستويات مكافآت تتراوح بين 20% و100% من الراتب الأساسي، كما تضع خطط إنتاجية منذ بداية العام لضمان استقرار التوظيف بعد عيد تيت. بالنسبة للعمال، يُعد هذا التزاماً واضحاً يطمئنهم للعودة إلى المصنع بعد العطلة الطويلة.

في كل مؤسسة، تتجسد هذه الرعاية من خلال إجراءات عملية. ووفقًا للسيدة تا ثي مينه ثو، رئيسة نقابة عمال مجموعة تاسا، فإن اللجنة التنفيذية للنقابة تقدم بانتظام المشورة وتقترح على مجلس الإدارة العديد من السياسات التي تلبي احتياجات الموظفين بشكل دقيق، مثل: زيادة بدل الوجبات من 22,000 إلى 25,000 دونغ فيتنامي للوجبة الواحدة؛ ودعم بناء منازل لأعضاء النقابة من ذوي الدخل المحدود؛ وإنشاء مساحة للأنشطة الثقافية تضم ملعبين للعبة بيكلبول؛ وتنظيم رحلات وتقديم هدايا لـ 46 عضوًا من أعضاء النقابة يمرون بظروف صعبة؛ وتقديم الدعم في الوقت المناسب لأعضاء النقابة عند مرضهم أو خضوعهم لعلاج طويل الأمد.

من الحافلات التي تنقل العمال إلى مسقط رأسهم للاحتفال بعيد رأس السنة القمرية (تيت)، إلى تبادل الهدايا داخل المصنع، وضمانات العمل بعد العيد، تم تهيئة ربيع جديد للعمال في أرض أجدادهم. هناك، لا يكتمل عيد تيت فقط بلحظات لمّ الشمل العائلي، بل يستمر أيضًا بشعور من الأمان مع عودتهم إلى وتيرة الإنتاج. ومن هذا الشعور بالأمان تُبنى الثقة، مما يشجع العمال على البقاء، والالتزام، ومواصلة المساهمة في التنمية الصناعية للمحافظة في فصول الربيع القادمة.

هوونغ جيانغ

المصدر: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm