AEON ভিয়েতনাম ক্রমাগত "খুচরা শিল্পে কাজের সেরা স্থান" হিসেবে সম্মানিত হচ্ছে, যেখানে একটি টেকসই কর্মপরিবেশ রয়েছে, যা প্রতিভা বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, প্রতিটি কর্মচারীর জন্য ভবিষ্যতের নেতা হওয়ার সুযোগ তৈরি করে।
টেকসই কর্মসংস্কৃতি কোচিং-এর উপর জোর দেয়
AEON ভিয়েতনামের প্রতিভা বিকাশ কৌশলের অন্যতম মূল উপাদান, কোচিং কেবল একটি সহায়ক হাতিয়ারই নয় বরং প্রতিটি কর্মীকে অনুপ্রাণিত করতে, নিজেদের এবং তাদের উন্নয়নের দিকনির্দেশনা সম্পর্কে আরও সচেতন হতে সাহায্য করার একটি পদ্ধতিও। AEON ভিয়েতনামের কোচিং প্রোগ্রামগুলি তিনটি স্তরের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে: ব্যক্তি, দল এবং সংগঠন। এটি কেবল প্রতিটি কর্মীকে আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রয়োজনীয় দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করে না বরং তাদের সৃজনশীলতা প্রকাশের সুযোগও তৈরি করে, একটি সংযুক্ত এবং উদ্ভাবনী কর্ম পরিবেশে অবদান রাখে।
বিশেষ করে, "নেতারা নেতা তৈরি করে" এই দর্শনের মাধ্যমে, কোম্পানিটি প্রতিটি ব্যক্তিকে সক্রিয়ভাবে শেখা এবং বিকাশের জন্য উৎসাহিত করে, একই সাথে নেতাদের জন্য পরবর্তী প্রজন্মকে পরামর্শ, অনুপ্রেরণা এবং প্রশিক্ষণের সুযোগ তৈরি করে।
AEON ভিয়েতনামের কর্মসংস্কৃতি সর্বদা প্রতিটি ব্যক্তিকে সম্মান করে এবং মানবিক সম্ভাবনাকে উন্মোচিত করে।
কোচিংয়ের প্রভাব সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে, স্পেশালিটি স্টোর স্ট্র্যাটেজির প্রধান এবং প্রকিউরমেন্ট স্ট্র্যাটেজি বিভাগের সমন্বয়কারী মিঃ নগুয়েন জুয়ান থিন বলেন: "কোচিং AEON ভিয়েতনামের টেকসই উন্নয়নের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে, একটি অবিচ্ছিন্ন শিক্ষার পরিবেশ তৈরি করে, সৃজনশীলতা প্রচার করে এবং মানবসম্পদ অভিযোজনকে সমর্থন করে, AEON ভিয়েতনামের সাধারণ লক্ষ্যে অবদান রাখে"।
বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তির দৃঢ় ভিত্তির সাথে, AEON ভিয়েতনাম সর্বদা প্রতিটি ব্যক্তির অনন্য মূল্যবোধকে সম্মান এবং প্রচার করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, তাদের ব্যাপকভাবে বিকাশের সুযোগ পেতে সহায়তা করে। কেবল পেশাদার ক্ষমতা বিকাশের উপর মনোনিবেশ করা নয়, AEON ভিয়েতনাম এমন একটি কর্মক্ষেত্রও তৈরি করে যেখানে কর্মীরা বিনিময় করতে, শিখতে এবং একসাথে একটি সুখী কর্ম পরিবেশ তৈরি করতে পারে।
প্রশিক্ষণ, উন্নয়ন এবং ক্যারিয়ার উন্নয়নের জন্য বিভিন্ন সুযোগ
AEON ভিয়েতনাম তার কর্মীদের টেকসই ক্যারিয়ার উন্নয়নের যাত্রায় তাদের সাথে থাকার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। ভিয়েতনামে, AEON গ্রুপ ক্রমাগত সম্প্রসারণ করছে, অভ্যন্তরীণ কর্মীদের পাশাপাশি বহিরাগত প্রার্থীদের জন্যও অনেক সুযোগ তৈরি করছে। AEON বিশেষ করে স্থানীয় মানব সম্পদের শক্তির প্রশংসা করে, যার মধ্যে রয়েছে উৎসাহ, শেখার মনোভাব এবং সংহতি। অতএব, AEON ভিয়েতনাম সর্বদা দক্ষতা এবং ক্ষমতা বিকাশের উপর মনোনিবেশ করে, কর্মীদের বিভিন্ন ভূমিকা চেষ্টা করতে এবং নেতৃত্ব দলের উত্তরাধিকারী হতে প্রস্তুত থাকতে সহায়তা করে।
AEON কর্মীদের কোম্পানিতে বিভিন্ন ধরণের শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়।
AEON-এ, প্রতিটি কর্মচারীর দুটি দিকনির্দেশনা সহ সক্রিয়ভাবে তাদের নিজস্ব পথ বিকাশের অধিকার রয়েছে: জেনারেলিস্ট বা বিশেষজ্ঞ। জেনারেলিস্ট দিকনির্দেশনার মাধ্যমে, কর্মীদের বিভিন্ন বিভাগে আবর্তিত করা হয়, তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি করা হয় এবং তাদের ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা বিকাশ করা হয়, উচ্চ পদের জন্য প্রস্তুত।
বিশেষ করে, AEON ভিয়েতনাম নিয়মিতভাবে জুনিয়র ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রাম (JMP), বেসিক ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রাম (BMP), এবং নিউ ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রাম (NMP) এর মতো ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করে। এছাড়াও, কোম্পানিটি বহিরাগত কোর্সের জন্য ৫০% টিউশন ফির সহায়তা করে, যা কর্মীদের তাদের পেশাদার যোগ্যতা উন্নত করতে এবং তাদের ক্যারিয়ার বিকাশে সহায়তা করে।
১৯ নভেম্বর সন্ধ্যায়, আনফাবের ঘোষণা অনুসারে, খুচরা শিল্পে "কর্মক্ষেত্রের সেরা স্থান" হিসেবে AEON ভিয়েতনামকে নেতৃত্ব দেয়, যা ইন্টেজ ভিয়েতনাম দ্বারা যাচাই করা হয়েছে, একটি সুখী কর্মপরিবেশ তৈরিতে ব্যবসার প্রচেষ্টাকে স্বীকৃতি দিয়ে।
সমগ্র বাজারের শীর্ষ ১০০-এর মধ্যে AEON ভিয়েতনাম ১১তম স্থানে রয়েছে।
পূর্বে, কোম্পানিটি অনেক সাফল্য অর্জন করেছে যেমন: সুখী মানব সম্পদ সহ শীর্ষ ১২টি উদ্যোগ, HR Asia কর্তৃক টানা ৬ বছর "এশিয়ায় কাজের জন্য সেরা স্থান", "সর্বাধিক অসাধারণ বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি নীতি" পুরস্কার এবং ICF কোচিং ইমপ্যাক্ট অ্যাওয়ার্ডস ২০২৪।
AEON ভিয়েতনাম সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে corp.aeon.com.vn অথবা Fanpage: Grow with AEON - AEON ভিয়েতনামের অফিসিয়াল নিয়োগ পৃষ্ঠা দেখুন।
আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে যোগাযোগ করুন:
এওন ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড
যোগাযোগ বিভাগ
ফোন: ০৩৩ ২১৭ ৯৭৯৭
সূত্র: AEON ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm






মন্তব্য (0)