AEON ভিয়েতনাম তার টেকসই কর্ম পরিবেশ, প্রতিভা বিকাশের উপর মনোযোগ এবং প্রতিটি কর্মচারীর ভবিষ্যতের নেতা হওয়ার সুযোগের জন্য "খুচরা বিক্রেতার ক্ষেত্রে কাজের সেরা স্থান" হিসেবে ধারাবাহিকভাবে স্বীকৃত।
টেকসই কর্মসংস্কৃতি কোচিং-এর উপর জোর দেয়।
AEON ভিয়েতনামের প্রতিভা বিকাশ কৌশলের একটি মূল উপাদান, কোচিং কেবল একটি সহায়ক হাতিয়ার নয় বরং এমন একটি পদ্ধতি যা প্রতিটি কর্মীকে অন্তর্দৃষ্টি, আরও ভাল আত্ম-সচেতনতা এবং ক্যারিয়ার উন্নয়নের দিকনির্দেশনা অর্জনে সহায়তা করে। AEON ভিয়েতনামের কোচিং প্রোগ্রামগুলি তিনটি স্তরের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে: ব্যক্তিগত, দলগত এবং সাংগঠনিক। এটি কেবল প্রতিটি কর্মীকে আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রয়োজনীয় দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করে না বরং তাদের সৃজনশীলতা প্রদর্শন এবং একটি সংযুক্ত এবং উদ্ভাবনী কর্ম পরিবেশে অবদান রাখার সুযোগও প্রদান করে।
বিশেষ করে, "নেতারা নেতা তৈরি করে" এই দর্শনের মাধ্যমে, কোম্পানিটি প্রতিটি ব্যক্তিকে সক্রিয়ভাবে শেখা এবং বিকাশের জন্য উৎসাহিত করে, একই সাথে নেতাদের জন্য পরবর্তী প্রজন্মকে পরামর্শ, অনুপ্রেরণা এবং প্রশিক্ষণের সুযোগ তৈরি করে।
AEON ভিয়েতনামের কর্মসংস্কৃতি সর্বদা প্রতিটি ব্যক্তিকে সম্মান করে এবং এর কর্মীদের সম্ভাবনার উন্মোচন করে।
কোচিংয়ের প্রভাব সম্পর্কে তার মতামত প্রকাশ করে, বিশেষায়িত স্টোর স্ট্র্যাটেজির প্রধান এবং ক্রয় কৌশল বিভাগের সমন্বয়কারী মিঃ নগুয়েন জুয়ান থিন বলেন: "কোচিং AEON ভিয়েতনামের টেকসই উন্নয়নের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে, একটি অবিচ্ছিন্ন শিক্ষার পরিবেশ তৈরি করে, সৃজনশীলতা বৃদ্ধি করে এবং কর্মীদের জন্য ক্যারিয়ার অভিযোজনকে সমর্থন করে, AEON ভিয়েতনামের সামগ্রিক লক্ষ্যে অবদান রাখে।"
বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তির দৃঢ় ভিত্তির সাথে, AEON ভিয়েতনাম প্রতিটি ব্যক্তির অনন্য মূল্যবোধকে সম্মান এবং প্রচার করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, তাদের সামগ্রিক উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করে। পেশাদার উন্নয়নের উপর মনোযোগ দেওয়ার পাশাপাশি, AEON ভিয়েতনাম এমন একটি কর্ম পরিবেশও তৈরি করে যেখানে কর্মীরা একসাথে যোগাযোগ করতে, শিখতে এবং একটি সুখী কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে পারে।
প্রশিক্ষণ, উন্নয়ন এবং ক্যারিয়ার উন্নয়নের জন্য বিভিন্ন সুযোগ।
AEON ভিয়েতনাম তার কর্মীদের টেকসই ক্যারিয়ার উন্নয়নের পথে তাদের যাত্রায় সহায়তা অব্যাহত রাখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। ভিয়েতনামে, AEON গ্রুপ ক্রমাগত সম্প্রসারণ করছে, অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগত উভয় প্রার্থীদের জন্য অসংখ্য সুযোগ তৈরি করছে। AEON বিশেষ করে স্থানীয় কর্মীদের শক্তিকে মূল্য দেয়, যার মধ্যে রয়েছে তাদের উৎসাহ, শেখার আগ্রহ এবং দলগতভাবে কাজ করার ক্ষমতা। অতএব, AEON ভিয়েতনাম সর্বদা দক্ষতা এবং ক্ষমতা বিকাশের উপর মনোনিবেশ করে, কর্মীদের বিভিন্ন ভূমিকায় তাদের হাত চেষ্টা করতে সহায়তা করে এবং নেতৃত্বের ভূমিকায় সফল হওয়ার জন্য তাদের প্রস্তুত করে।
AEON কর্মীদের কোম্পানির মধ্যে বিভিন্ন ধরণের শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়।
AEON-এ, প্রতিটি কর্মচারীর নিজস্ব পথে সক্রিয়ভাবে বিকাশের অধিকার রয়েছে, দুটি বিকল্পের সাথে: সাধারণ বা বিশেষজ্ঞ। সাধারণ বিকল্পের মাধ্যমে, কর্মীদের বিভাগগুলির মধ্যে আবর্তিত করা হয়, তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি করা হয় এবং তাদের ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা বিকাশ করা হয়, তাদেরকে উচ্চপদস্থ পদের জন্য প্রস্তুত করা হয়।
বিশেষ করে, AEON ভিয়েতনাম নিয়মিতভাবে জুনিয়র ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রাম (JMP), বেসিক ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রাম (BMP), এবং নিউ ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রাম (NMP) এর মতো ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করে। এছাড়াও, কোম্পানিটি বহিরাগত কোর্সের জন্য ৫০% টিউশন ফির ভর্তুকি দেয়, যা কর্মীদের তাদের পেশাগত দক্ষতা এবং ক্যারিয়ার উন্নয়নে সহায়তা করে।
১৯ নভেম্বর সন্ধ্যায়, আনফাবের এক ঘোষণা অনুসারে, খুচরা শিল্পে "সেরা কর্মক্ষেত্র" তালিকার শীর্ষে AEON ভিয়েতনাম, যা ইন্টেজ ভিয়েতনাম দ্বারা যাচাই করা হয়েছে, একটি সুখী কর্মপরিবেশ তৈরিতে কোম্পানির প্রচেষ্টাকে স্বীকৃতি দিয়েছে।
AEON ভিয়েতনাম সমগ্র বাজারের শীর্ষ ১০০-এর মধ্যে ১১তম স্থানে উঠে এসেছে।
পূর্বে, কোম্পানিটি অনেক সাফল্য অর্জন করেছে যেমন: সুখী মানব সম্পদের সাথে শীর্ষ ১২টি কোম্পানি, HR Asia কর্তৃক টানা ৬ বছর "এশিয়ায় কাজের জন্য সেরা স্থান" শীর্ষে, "সর্বাধিক অসাধারণ বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি নীতি" পুরস্কার এবং ICF কোচিং ইমপ্যাক্ট অ্যাওয়ার্ডস ২০২৪।
AEON ভিয়েতনাম সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে corp.aeon.com.vn অথবা Fanpage: Grow with AEON - AEON ভিয়েতনামের অফিসিয়াল নিয়োগ পৃষ্ঠা দেখুন।
আরও বিস্তারিত জানার জন্য, অনুগ্রহ করে যোগাযোগ করুন:
এওন ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড
যোগাযোগ বিভাগ
ফোন: ০৩৩ ২১৭ ৯৭৯৭
সূত্র: AEON ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm
মন্তব্য (0)