দেশের অভ্যন্তরে উচ্চমানের মানবসম্পদ ধরে রাখার জন্য নীতিমালা প্রয়োজন।

১১ আগস্ট সকালে, তার ৪৮তম অধিবেশন অব্যাহত রেখে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি "আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদ পূরণের জন্য মানব সম্পদের উন্নয়ন ও ব্যবহার সম্পর্কিত নীতি ও আইন বাস্তবায়ন" শীর্ষক বিশেষায়িত তত্ত্বাবধায়ক প্রতিনিধি দলের প্রতিবেদনের উপর তার মতামত প্রদান করে।

জাতীয় পরিষদের ডেপুটি স্পিকার নগুয়েন খাক দিন অধিবেশনে বক্তব্য রাখছেন। ছবি: media.quochoi.vn

অধিবেশনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন খাক দিন দেশে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের কাজ করার জন্য ধরে রাখার বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেন। সেই অনুযায়ী, বিভাগগুলির মধ্যে, সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে মানব সম্পদের আবর্তন, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপনায় রাষ্ট্রীয় সংস্কৃতি অন্তর্ভুক্তিকরণের প্রয়োজন। একই সাথে, বিদেশ থেকে, বিশেষ করে বিদেশী ভিয়েতনামিদের দেশে কাজে ফিরে আসার জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করার জন্য নীতিমালা প্রয়োজন।

জাতীয় পরিষদের ডেপুটি স্পিকার নগুয়েন খাক দিন ১৯৪৬ সালের উদাহরণ তুলে ধরেন, যখন রাষ্ট্রপতি হো চি মিন অনেক প্রতিভাবান ব্যক্তিকে দেশে ফিরিয়ে আনেন। "বর্তমানে, আমাদের অনেক নীতি রয়েছে যেমন জাতীয়তা সংক্রান্ত আইন সংশোধন করা; বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী , প্রতিভাবান ফুটবল খেলোয়াড়, বিখ্যাত ব্যক্তিত্বদের ভিসা ছাড় প্রদান করা... এছাড়াও, আমরা সরকারি ও বেসরকারি উভয় ক্ষেত্রেই বেতন, বোনাস এবং সুযোগ-সুবিধা উন্নত করছি, একটি স্বাস্থ্যকর কর্মপরিবেশ তৈরি করছি, সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করছি এবং অসুবিধা কমাচ্ছি," ডেপুটি স্পিকার বলেন।

কমরেড নগুয়েন খাক দিন যুক্তি দিয়েছিলেন যে সঠিক লোকদের ব্যবহার করা, তাদের দক্ষতা এবং প্রশিক্ষণের ক্ষেত্র অনুসারে তাদের নিয়োগ করা এবং ব্যবহারিক কার্যকলাপ, পণ্য এবং অবদানের মাধ্যমে তাদের ক্ষমতা মূল্যায়ন করা প্রয়োজন...

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ট্রান থান মান অধিবেশনে বক্তব্য রাখছেন। ছবি: media.quochoi.vn

অধিবেশনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে পলিটব্যুরো সদস্য এবং জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ট্রান থান মান পরামর্শ দেন যে ভবিষ্যতে, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য মানব সম্পদের উন্নয়ন ও ব্যবহারের নীতি ও আইন বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ সংক্রান্ত খসড়া প্রস্তাবে বর্তমান পরিস্থিতি বিভাগে মানব সম্পদের বর্তমান অবস্থার একটি বিস্তৃত সারসংক্ষেপ প্রদান করা উচিত।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান আসিয়ানের মধ্যে এবং সাধারণভাবে এশিয়ার মধ্যে উচ্চমানের শিক্ষার ক্ষেত্রে ভিয়েতনামের বর্তমান অবস্থানের একটি স্পষ্ট মূল্যায়নের অনুরোধ করেন। সেখান থেকে, ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য মানব সম্পদের চাহিদার পুনর্মূল্যায়ন এবং পূর্বাভাস, বিশেষ করে দেশের গুরুত্বপূর্ণ এবং অগ্রাধিকারমূলক খাতগুলির জন্য, ২০৪৫ সালের লক্ষ্যে, প্রয়োজন।

অধিকন্তু, মানবসম্পদ, বিশেষ করে উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য রাষ্ট্রের আর্থিক নীতিমালা পর্যাপ্ত মনোযোগ পায়নি এবং তাদের কৌশলগত অগ্রগতির ভূমিকার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। ২০২১ থেকে ২০২৩ সাল পর্যন্ত তিন বছরে, শিক্ষা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে ব্যয়ের অনুপাত শিক্ষার জন্য মোট রাষ্ট্রীয় বাজেটের কমপক্ষে ২০% পৌঁছায়নি। উচ্চশিক্ষায় বাজেট ব্যয়ের অনুপাত কম রয়েছে এবং নিম্নমুখী প্রবণতা রয়েছে। জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ভবিষ্যতে এই সমস্যাগুলি মোকাবেলার জন্য একটি সঠিক মূল্যায়ন এবং সমাধানের অনুরোধ করেছেন।

আলোচনার পর, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি মানব সম্পদ উন্নয়ন ও ব্যবহারের নীতি ও আইন বাস্তবায়নের বিষয়ভিত্তিক তত্ত্বাবধান সম্পর্কিত খসড়া প্রস্তাবের নীতি অনুমোদনের পক্ষে ভোট দেয়, যেখানে উপস্থিত ১০০% সদস্য পক্ষে ভোট দেন।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/can-xay-dung-chinh-sach-giu-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-nuoc-712187.html