উচ্চ আয়, আকর্ষণীয় করের হার এবং সহজ অভিবাসন পদ্ধতির মতো আকর্ষণীয় প্রণোদনা নীতির মাধ্যমে এশিয়ার দেশগুলি বিদেশী প্রতিভা খুঁজে বের করার দৌড়ে ত্বরান্বিত হচ্ছে।
লাল গালিচা
প্রতিভার আকর্ষণ হিসেবে পরিচিত সিঙ্গাপুর সরকার ওয়ান পাস ভিসা চালু করেছে। ওয়ান পাসের মাধ্যমে, সিঙ্গাপুরের প্রধানমন্ত্রী লি সিয়েন লুং সর্বত্র শীর্ষ প্রতিভাদের জাগ্রত করার, তাদের মনোযোগ আকর্ষণ করার এবং সিঙ্গাপুরে আসার বিষয়ে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন।
সেই অনুযায়ী, এই ধরণের ভিসা সেইসব ব্যক্তিদের দেওয়া হয় যাদের মাসিক আয় কমপক্ষে ৩৩,০০০ সিঙ্গাপুর ডলার (২২,৩৮০ মার্কিন ডলার)। ভিসাধারীরা কমপক্ষে ৫ বছর সিঙ্গাপুরে থাকতে পারেন এবং অনেক প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে পারেন। ওয়ান পাস সিঙ্গাপুর সরকার পূর্বে জারি করা এমপ্লয়মেন্ট পাস প্রোগ্রামের সাথে বেশ মিল, যা দেশীয় কোম্পানিগুলিকে ন্যূনতম যোগ্যতাসম্পন্ন বেতন সহ বিদেশী বিশেষজ্ঞ এবং দক্ষ কর্মী নিয়োগের অনুমতি দেয়। তবে, ওয়ান পাস ৫ বছরের জন্য বৈধ, যা এমপ্লয়মেন্ট পাসের চেয়ে বেশি।
ইতিমধ্যে, থাইল্যান্ডে, সরকার ২০২২ সালের সেপ্টেম্বর থেকে দীর্ঘমেয়াদী আবাসিক ভিসা বাস্তবায়ন করেছে যা বিশ্বব্যাপী পেশাদারদের ১০ বছর ধরে দেশে থাকার অনুমতি দেবে। দীর্ঘমেয়াদী আবাসিক ভিসার মাধ্যমে, থাই সরকার বৈদ্যুতিক যানবাহন, জৈবপ্রযুক্তি এবং প্রতিরক্ষার মতো শীর্ষস্থানীয় ক্ষেত্রে দক্ষতাসম্পন্ন ১০ লক্ষ বিদেশী নাগরিককে আকৃষ্ট করার আশা করছে। ২০২৩ সালের জানুয়ারী থেকে, থাইল্যান্ড জৈবপ্রযুক্তি এবং ন্যানোপ্রযুক্তির মতো উন্নত শিল্পে বিনিয়োগের জন্য ১৩ বছর পর্যন্ত কর্পোরেট আয়কর ছাড়ের অনুমতি দেবে। বর্তমানে, সর্বাধিক পছন্দের শিল্পগুলির জন্য কর্পোরেট কর ছাড়ের সময়কাল ৮ বছর। মালয়েশিয়ার একটি বিশেষ ভিসা প্রোগ্রাম রয়েছে। গত বছর চালু হওয়া এই প্রোগ্রামটি, যারা ১ মিলিয়ন রিঙ্গিত ($২১২,৭৬৬) বিনিয়োগ করতে পারেন এবং যাদের বার্ষিক বৈদেশিক আয় প্রায় ১০০,০০০ ডলার, তারা ২০ বছর পর্যন্ত মালয়েশিয়ায় থাকতে এবং কাজ করতে পারবেন।
গুরুত্বপূর্ণ কৌশল
সাউথ চায়না মর্নিং পোস্টের মতে, প্রতিভার দিক থেকে বৈশ্বিক প্রতিযোগিতার দিক থেকে চীন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, দক্ষিণ কোরিয়া, জাপান এবং সিঙ্গাপুরের চেয়ে পিছিয়ে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) বিশেষজ্ঞদের ধরে রাখার ক্ষেত্রেও দেশটি অন্যান্য প্রধান অর্থনীতির দেশগুলির কাছ থেকে তীব্র প্রতিযোগিতার মুখোমুখি। অতএব, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে বিদেশী প্রতিভা আকর্ষণের প্রতিযোগিতা ত্বরান্বিত করা একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং দীর্ঘমেয়াদী কৌশল হয়ে উঠেছে। বিশ্বজুড়ে বিখ্যাত চীনা বিজ্ঞানীদের বসতি স্থাপনের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়; বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানীদের প্রতি বছর চীনে আমন্ত্রণ জানানো হয় বৈজ্ঞানিক গবেষণা কেন্দ্র স্থাপন বা শিক্ষা দেওয়ার জন্য। সাংহাই উচ্চ-স্তরের প্রতিভাদের দ্রুত বসতি স্থাপন এবং বসতি স্থাপনে সহায়তা করার জন্য গবেষণা সরঞ্জামের জন্য দ্রুত শুল্ক ছাড়পত্র সহ বেশ কয়েকটি ব্যবস্থাও বাস্তবায়ন করেছে।
দক্ষিণ কোরিয়া উচ্চ শিক্ষিত বিদেশী নাগরিকদের আকর্ষণ করার জন্য প্রচেষ্টা জোরদার করছে, যার মধ্যে রয়েছে দেশটিতে স্নাতকোত্তর বা ডক্টরেট প্রোগ্রাম সম্পন্ন বিদেশীদের জন্য ভিসা ব্যবস্থা পরিবর্তন করা। ২০২৩ সাল পর্যন্ত, কোরিয়ার আন্তর্জাতিক প্রতিভা ডাটাবেসে প্রায় ৮,০০০ বিদেশী প্রতিভা নিবন্ধিত হয়েছে, যা আগের বছরের তুলনায় প্রায় ২০০০ (৩০%) বেশি। তবে, ফেডারেশন অফ কোরিয়ান ইন্ডাস্ট্রিজ (FKI) এর "কোরিয়া, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং চীন থেকে এআই প্রতিভা আকর্ষণের সম্ভাবনা এবং কৌশল" প্রতিবেদন অনুসারে, কোরিয়ায় এআই প্রতিভার সংখ্যা বিশ্বে মাত্র ২২তম স্থানে রয়েছে। প্রতিভার ঘাটতি থাকা ক্ষেত্রগুলির জন্য বার্ষিক বেতনের সীমা বাতিল করে দক্ষিণ কোরিয়া জনসাধারণের পদের জন্য জাতীয়তা নির্বিশেষে একটি প্রতিভা নিয়োগ ব্যবস্থার ভিত্তি স্থাপন করছে। দক্ষিণ কোরিয়ার বিচার মন্ত্রণালয় কোরিয়ায় স্নাতকোত্তর বা ডক্টরেট ডিগ্রি, অথবা বিজ্ঞান ও তথ্য প্রযুক্তিতে ডিগ্রিধারী বিদেশী নাগরিকদের জন্য একচেটিয়াভাবে একটি ফাস্ট ট্র্যাক ভিসা সিস্টেম চালু করেছে এবং তাদের বসবাসের মর্যাদা নিশ্চিত করেছে।
যদিও সাম্প্রতিক বছরগুলিতে জাপান আরও বেশি বিদেশী কর্মী গ্রহণ করেছে, তবুও পেশাদার এবং উচ্চ দক্ষ কর্মীদের মধ্যে তাদের অবদান মাত্র ১%, যা যুক্তরাজ্যে ২৩% এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ১৬% এর চেয়ে অনেক কম। সরকার কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং সেমিকন্ডাক্টরকে উন্নয়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং নীতি হিসাবে চিহ্নিত করার সাথে সাথে, জাপান দেশ এবং অন্যান্য দেশের মধ্যে মজুরি বৈষম্য কমানোর পরিকল্পনা করছে। এছাড়াও, সরকার কর আরোপ সহ বিষয়গুলি পর্যালোচনা এবং পরীক্ষা করছে এবং বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের চাকরি খুঁজে পেতে দুই বছর জাপানে থাকার অনুমতি দেওয়ার পরিকল্পনা বিবেচনা করছে, যা বর্তমান ৯০ দিনের সময় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করে। জাপান দেশে কাজ করার জন্য অত্যন্ত দক্ষ কর্মীদের আকর্ষণ করার লক্ষ্যে বিদেশী আবাসন নীতি সংশোধনের এটি একটি প্রস্তাব।
থানহ্যাং
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)