হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারওম্যান নগুয়েন থি লে: স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য কর্মীদের উৎসাহিত এবং সমর্থন করার জন্য সমাধান প্রয়োজন।

১৮ সেপ্টেম্বর সকালে, হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের তত্ত্বাবধান প্রতিনিধিদল ২০২০ - ২০২৫ মেয়াদের জন্য থু ডাক সিটিতে শ্রম ও কর্মসংস্থানের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা তত্ত্বাবধান করে। তত্ত্বাবধান অধিবেশনে উপস্থিত ছিলেন কমরেডরা: সিটি পার্টি কমিটির উপ-সচিব, হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারওম্যান নগুয়েন থি লে; হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের ভাইস চেয়ারম্যান হুইন থান নান; হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির অফিস প্রধান ড্যাং কোওক তোয়ান।

তত্ত্বাবধান অধিবেশনের দৃশ্য। ছবি: ভিয়েত ডাং

সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে সংযোগ স্থাপনের জন্য সমাধান প্রয়োজন

পর্যবেক্ষণ অধিবেশনে, প্রতিনিধিরা অনেক সম্পর্কিত বিষয় নিয়ে প্রশ্ন উত্থাপন করেন, যার মধ্যে রয়েছে: থু ডাক সিটিতে সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা কম; প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য যাদের জমি পুনরুদ্ধার করা হয়েছে তাদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ; উচ্চ বিদ্যালয়ে ক্যারিয়ার নির্দেশিকা শিক্ষা ; শিক্ষার্থীদের অভিমুখীকরণ; এবং বৃত্তিমূলক স্কুলগুলিতে থু ডাক সিটির বিনিয়োগ।

পর্যবেক্ষণ অধিবেশনের সমাপ্তি ঘটিয়ে, হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারওম্যান নগুয়েন থি লে শ্রম ও কর্মসংস্থানের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় থু ডাক সিটি পিপলস কমিটির প্রচেষ্টা এবং প্রচেষ্টার প্রশংসা করেন। তিনি পরামর্শ দেন যে, আগামী সময়ে, থু ডাক সিটি পিপলস কমিটির উচিত শ্রমশক্তি, বিশেষ করে অভিবাসী কর্মীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের উপর মনোযোগ দেওয়া, যারা বর্তমানে মোট স্থানীয় শ্রমশক্তির ৫০% এরও বেশি, যাতে উচ্চমানের মানবসম্পদ তৈরি করা যায়।

কমরেড নগুয়েন থি লে পর্যবেক্ষণ অধিবেশনে বক্তব্য রাখছেন। ছবি: ভিয়েত ডাং

যদিও থু ডাক সিটিতে বার্ষিক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করেছে, তবুও সার্টিফিকেট এবং চাকরির রেফারেল প্রাপ্ত প্রশিক্ষিত কর্মীর হার এখনও কম। একই সাথে, অপ্রশিক্ষিত কর্মীর হার এখনও বেশি। তাই, তিনি পরামর্শ দেন যে থু ডাক সিটির উচিত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ আরও জোরদার করা এবং কর্মীদের আবাসন সমস্যাগুলির দিকে মনোযোগ দেওয়া। এছাড়াও, থু ডাক সিটির প্রশিক্ষণ এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশের জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা এবং কৌশল থাকা প্রয়োজন।

এছাড়াও, তিনি জোর দিয়ে বলেন যে থু ডাক সিটিকে সরকার, ব্যবসা, প্রশিক্ষণ সুবিধা এবং শ্রমবাজারের সাথে সংযোগ স্থাপনে ভালো ভূমিকা পালন করতে হবে, যাতে সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে সংযোগ তৈরি করা যায়। এটি প্রশিক্ষণকে সামাজিক চাহিদা পূরণে সহায়তা করবে, কেবল এলাকার জন্যই নয়, পার্শ্ববর্তী অঞ্চলের জন্যও মানবসম্পদ সরবরাহ করবে।

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির অফিস প্রধান ড্যাং কোওক টোয়ান পর্যবেক্ষণ অধিবেশনে বক্তব্য রাখছেন। ছবি: ভিয়েতনাম ডাং

চাকরি বিনিময়ের বিষয়টি সম্পর্কে, কমরেড নগুয়েন থি লে মূল্যায়ন করেছেন যে বর্তমান দক্ষতা বেশি নয় এবং থু ডাক সিটিকে মানুষ এবং ব্যবসার মধ্যে আরও ভাল তথ্য সংযোগ তৈরির জন্য আরও কার্যকর চাকরি পরিচয় মডেল অধ্যয়ন করার পরামর্শ দিয়েছেন। থু ডাক সিটিকে রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল - শিল্প উদ্যান এবং উচ্চ-প্রযুক্তি উদ্যানের ব্যবস্থাপনা বোর্ডের সাথে সমন্বয় সাধন করতে হবে যাতে ব্যবসাগুলিকে প্রশিক্ষণ সুবিধা এবং কর্মীদের সাথে সংযুক্ত করা যায়, যাতে ব্যবসাগুলিকে সময়মত এবং সঠিক শ্রম বাজারের তথ্য সরবরাহ করা যায়।

এলাকার উদ্যোগগুলির সামাজিক বীমা ঋণের পরিস্থিতি এখনও উচ্চ স্তরে থাকায়, কমরেড নগুয়েন থি লে থু ডুক সিটিকে প্রচারণামূলক কাজ জোরদার করার, সামাজিক বীমা প্রদানের দায়িত্ব সম্পর্কে নিয়োগকর্তাদের সচেতনতা বৃদ্ধি করার অনুরোধ করেছেন। একই সাথে, হট স্পট, যৌথ অভিযোগ বা শ্রম বিরোধ প্রতিরোধ করার জন্য উদ্যোগগুলির সামাজিক বীমা ফাঁকি দেওয়া বা বিলম্বিত অর্থ প্রদানের পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান বৃদ্ধি করা প্রয়োজন।

তত্ত্বাবধান অধিবেশনে আলোচনা করেছেন হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের অর্থনৈতিক - বাজেট কমিটির প্রধান লে ট্রুং হাই হিউ। ছবি: ভিয়েত ডাং

এছাড়াও, থু ডাক সিটির উচিত শ্রমিকদের বস্তুগত দিক থেকে সহায়তা করার দিকে মনোযোগ দেওয়া এবং এক সময়ে সামাজিক বীমা উত্তোলন সীমিত করার জন্য তাদের উৎসাহিত করা। তিনি আরও পরামর্শ দেন যে থু ডাক সিটির দীর্ঘমেয়াদী সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য কর্মীদের, বিশেষ করে ফ্রিল্যান্স কর্মীদের উৎসাহিত এবং সহায়তা করার জন্য সমাধান থাকা দরকার।

৮৮% কর্মী প্রশিক্ষণ পেয়েছেন

এর আগে, পর্যবেক্ষণ অধিবেশনে রিপোর্ট করার সময়, থু ডাক সিটি পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন কি ফুং বলেছিলেন যে ২০২৪ সালের মধ্যে, থু ডাক সিটিতে ৫২,২৯০টিরও বেশি অপারেটিং এন্টারপ্রাইজ থাকবে, যেখানে ২৯৭,৪৫৮ জন কর্মী নিযুক্ত থাকবে, যার মোট নিবন্ধিত মূলধন ৭৪৬,৫১১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি হবে।

থু ডুক সিটি পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন কি ফুং পর্যবেক্ষণ অধিবেশনে রিপোর্ট করছেন। ছবি: ভিয়েত ডাং

২০২০ - ২০২৫ সময়কালে, থু ডাক সিটি ২১,১৫৪ জন কর্মীর জন্য নতুন কর্মসংস্থান তৈরি করেছে। ৩০ জুন, ২০২৪ সালের মধ্যে সার্টিফিকেট বা সার্টিফিকেট সহ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত কর্মরত কর্মীর হার ২৬১,৬০০ জনেরও বেশি, যা থু ডাক সিটিতে কর্মরত মোট কর্মীর ৮৮%। বেকারত্বের হার ৩% এর নিচে রয়ে গেছে। আজ পর্যন্ত, থু ডাক সিটি দারিদ্র্য হ্রাস, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং ছাত্র ঋণের জন্য ২১,৪২০টি পরিবারের জন্য ঋণ সহায়তা করেছে যার মোট পরিমাণ ১,২০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি।

থু ডাক সিটির পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান শ্রম ও কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনায় কিছু অসুবিধার কথা উল্লেখ করেছেন, যেমন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তা নীতি যা এখনও ব্যবসার চাহিদা পূরণ করেনি। প্রশিক্ষণ পেশার গড় টিউশন ফির তুলনায় বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তার খরচ কম। উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর শিক্ষার্থীদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে পরিচালিত করার কাজ এখনও সীমিত, কারণ পিতামাতারা এখনও ডিগ্রিকে মূল্য দেন।

তত্ত্বাবধান অধিবেশনে আলোচনা করেছেন হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধি, জেলা 3-এর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রধান ফাম ডাং খোয়া। ছবি: ভিয়েতনাম ডাং

এছাড়াও, সামাজিক বীমা বকেয়া প্রতিষ্ঠানগুলির পরিস্থিতি জটিল হয়ে উঠেছে, বিশেষ করে কোভিড-১৯ মহামারীর পরে, বিপুল সংখ্যক কর্মচারী সহ অনেক প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী ঋণ রয়েছে, যা সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমা প্রদান এবং উপভোগ করার অধিকারকে প্রভাবিত করে। শ্রম কর্তনের পরিস্থিতি বাড়ছে; এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণকারী মানুষের সংখ্যাও বাড়ছে।

এনজিও বিনহ

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html