ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে ব্যাপক ডিজিটাল রূপান্তর

ডিজিটাল রূপান্তর বর্তমান সময়ের একটি অনিবার্য প্রবণতা, যা অভূতপূর্ব উন্নয়নের সুযোগ এনে দিচ্ছে, কিন্তু একই সাথে শ্রমবাজার এবং শ্রমিকদের জন্য অনেক চ্যালেঞ্জও তৈরি করছে। এই ধরনের অস্থির প্রেক্ষাপটে, ট্রেড ইউনিয়নের ভূমিকা আগের চেয়েও বেশি গুরুত্বপূর্ণ এবং জরুরি হয়ে ওঠে। কোয়াং নিনহ-এ, ট্রেড ইউনিয়ন কেবল এমন একটি সংগঠন নয় যা শ্রমিকদের অধিকারের প্রতিনিধিত্ব করে, যত্ন নেয় এবং সুরক্ষা দেয়, বরং একটি অগ্রণী শক্তিও, যা নতুন যুগে খাপ খাইয়ে নিতে এবং বিকাশের জন্য শ্রমিকদের সাথে থাকে।

লায়ন কোর ভিয়েতনাম ইন্ডাস্ট্রিয়াল কোং লিমিটেডের কর্মীরা বেশিরভাগই মেশিনে কাজ করেন।

পদ্ধতিগত প্রচেষ্টা

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৫৭-এনকিউ/টিডব্লিউ রেজোলিউশন বাস্তবায়নের মাধ্যমে, কোয়াং নিন প্রদেশ শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, পরিষেবার মান উন্নত করা এবং একটি আধুনিক কর্মপরিবেশ তৈরি করাকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে চিহ্নিত করেছে। সেই চেতনায়, প্রদেশ থেকে তৃণমূল পর্যন্ত সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা এতে যোগ দিয়েছে।

২০২৫ সালের শুরু থেকেই, প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন একটি কর্মপরিকল্পনা জারি করে, সমগ্র ইউনিয়ন ব্যবস্থায় "উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর" অনুকরণ আন্দোলন শুরু করে এবং একই সাথে ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের জন্য মৌলিক ডিজিটাল দক্ষতা জনপ্রিয় করার জন্য "ডিজিটাল সাক্ষরতা" আন্দোলন শুরু করে।

বছরের প্রথম ৬ মাসে, প্রদেশটি ৮,০০০ এরও বেশি কর্মকর্তা এবং ইউনিয়ন সদস্যদের জন্য কয়েক ডজন প্রশিক্ষণ কোর্স এবং ডিজিটাল দক্ষতা সম্মেলনের আয়োজন করেছে। বিষয়বস্তুটি ব্যবহারিক চাহিদার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত: অনলাইন পাবলিক পরিষেবা ব্যবহার, VNeID প্রয়োগ, ইলেকট্রনিক পেমেন্ট, ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষিত করা, কাজ এবং জীবন পরিবেশনের জন্য স্মার্ট সফ্টওয়্যার ব্যবহার করা। এখন পর্যন্ত, ইউনিয়ন সদস্য ব্যবস্থাপনা এবং ইউনিয়ন অ্যাকাউন্টিং সফ্টওয়্যার সিস্টেম ব্যাপকভাবে মোতায়েন করা হয়েছে, প্রদেশে প্রায় ৭০% ইউনিয়ন সদস্যের ডেটা আপডেট করা হয়েছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের অংশগ্রহণও খুবই শক্তিশালী। অনেক ইউনিট তাদের মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশলের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে ডিজিটাল দক্ষতা প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের পরিকল্পনা তৈরি করেছে। তৃণমূল পর্যায়ের ইউনিয়নগুলি চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণকারী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি স্থাপনের জন্য একটি "সেতু" হয়ে উঠেছে, যা কর্মীদের আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রযুক্তি আয়ত্ত করতে সহায়তা করে। এর ফলে, "কাউকে পিছনে না রেখে" এই চেতনা ধীরে ধীরে প্রতিটি শিল্প, প্রতিটি ব্যবসা, প্রতিটি কর্মশালা এবং প্রতিটি দলে দেখা দিচ্ছে।

আলাকার্ট হা লং জয়েন্ট স্টক কোম্পানির বিভাগগুলিতে কর্মরত সকল কর্মচারীকে অবশ্যই মেশিন এবং সফটওয়্যার পরিচালনা করতে জানতে হবে।

থেকে অনুশীলন করুন   ব্যবসা

৮০০ জনেরও বেশি কর্মচারী সমন্বিত একটি ফ্লোর প্যানেল উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান লায়ন কোর ভিয়েতনাম ইন্ডাস্ট্রিয়াল কোং লিমিটেডে, আধুনিক যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জাম গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। নিয়োগের পরপরই, ইউনিয়ন কোম্পানির ব্যবস্থাপনার সাথে সমন্বয় করে কর্মীদের যন্ত্রপাতি ব্যবহারের দক্ষতা অর্জনে সহায়তা করার জন্য ৪-৬ মাসের একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি আয়োজন করে।

লায়ন কোর ভিয়েতনাম ইন্ডাস্ট্রিয়াল কোং লিমিটেডের একজন কর্মী মিঃ নগুয়েন হং ডাং বলেন: প্রথমে, আমি সরঞ্জামগুলির সাথে বিভ্রান্ত এবং অপরিচিত ছিলাম। কোম্পানি এবং ইউনিয়নের নিবেদিতপ্রাণ প্রশিক্ষণের জন্য ধন্যবাদ, আমি আধুনিক যন্ত্রপাতি পরিচালনায় দক্ষতা অর্জন করেছি। এখন আমার কাজ অনেক বেশি সুবিধাজনক, আমার আয় স্থিতিশীল এবং আমার জীবন উন্নত হয়েছে।

লায়ন কোর ভিয়েতনাম ইন্ডাস্ট্রিয়াল কোং লিমিটেডের শ্রমিক ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান দাও থি থুই বলেন: "আমরা যন্ত্রপাতি ও ডিজিটাল সরঞ্জাম ব্যবহারের প্রশিক্ষণকে একটি বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তা হিসাবে বিবেচনা করি যাতে শ্রমিকরা পিছিয়ে না পড়ে। ইউনিয়ন সর্বদা একটি পদ্ধতিগত প্রশিক্ষণ নীতির সাথে থাকে এবং প্রস্তাব করে যাতে প্রতিটি কর্মী প্রযুক্তি আয়ত্ত করতে পারে।"

পরিষেবা খাতে, আলাকার্ট হা লং জয়েন্ট স্টক কোম্পানি ২৪০ জন কর্মচারী নিয়ে মানবসম্পদ, রুম সার্ভিস, রাজস্ব, কর, বীমা থেকে শুরু করে ভিএনইআইডি অ্যাপ্লিকেশন, পাবলিক সার্ভিস পর্যন্ত সমস্ত ব্যবস্থাপনা কার্যক্রম ডিজিটালাইজ করেছে। কোম্পানির মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান মিসেস ডাং থি নু হিউ বলেন: যেকোনো পদের জন্য বিশেষায়িত সফ্টওয়্যার ব্যবহার করতে হয়। অতএব, কোম্পানি নতুন কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণের আয়োজন করে এবং সফ্টওয়্যার আপগ্রেড করার সময় পুনরায় প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করে। এর ফলে, কোম্পানির ১০০% কর্মচারী প্রযুক্তিতে দক্ষ, চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।

ডিজিটাল প্রযুক্তির সাথে মিলিত একটি আধুনিক কর্মপরিবেশ আলাকার্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির কর্মীদের পেশাদারিত্ব অনুশীলন করতে, উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে এবং আন্তর্জাতিক পরিষেবার মান পূরণ করতে সাহায্য করেছে।

কোয়াং নিনহ-এর ইয়াজাকি হাই ফং কোম্পানি লিমিটেড শাখার ইউনিয়ন কর্মকর্তারা কর্মীদের ইলেকট্রনিক প্রশাসনিক ব্যবস্থা কীভাবে ব্যবহার করতে হয় সে সম্পর্কে নির্দেশনা দিচ্ছেন।

ইলেকট্রনিক্স উৎপাদনের ক্ষেত্রে, কোয়াং নিনহ-এর ইয়াজাকি হাই ফং কোং লিমিটেড শাখা ডিজিটাল প্রযুক্তি প্রয়োগের উপরও জোর দেয়। কেবল উৎপাদনেই নয়, কোম্পানির ইউনিয়ন ইলেকট্রনিক প্রশাসনিক ব্যবস্থাও ব্যবহার করে। কোম্পানির ইউনিয়নের চেয়ারম্যান বুই ডুক তুং বলেন: ইউনিয়ন ইলেকট্রনিক প্রশাসনিক ব্যবস্থা প্রয়োগ করেছে, যার ফলে শ্রমিকরা স্বচ্ছতা এবং দ্রুততার সাথে শাসনব্যবস্থা, নীতি এবং সুবিধা সম্পর্কে তথ্য সহজেই খুঁজে পেতে পারে। এটি কেবল সময় সাশ্রয় করে না বরং ইউনিয়ন সংগঠনের প্রতি ইউনিয়ন সদস্যদের মধ্যে আস্থাও তৈরি করে।

লায়ন কোর, আলাকার্ট থেকে ইয়াজাকি পর্যন্ত, এটি দেখা যাচ্ছে যে ডিজিটাল রূপান্তর প্রতিটি শিল্প, প্রতিটি ক্ষেত্র, প্রতিটি চাকরির অবস্থানে প্রবেশ করছে। সাধারণ বিষয় হল ইউনিয়ন সর্বদা শ্রমিকদের সাথে থাকে এবং সমর্থন করে যাতে তারা পিছিয়ে না পড়ে। এটি প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশন কর্তৃক নির্ধারিত লক্ষ্যের বাস্তবায়ন, ২০২৭ সালের মধ্যে, ৮০% ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিক ডিজিটাল দক্ষতায় সজ্জিত হবে; ২০২৮-২০৩০ সময়ের মধ্যে, এটি ১০০% পৌঁছানোর লক্ষ্য রাখে।

সেই যাত্রায়, শ্রমিকরা কেবল সুবিধাভোগীই নন, ডিজিটাল জ্ঞান ছড়িয়ে দেওয়ার ক্ষেত্রেও প্রত্যক্ষ অংশগ্রহণকারী। শ্রমিকদের দ্রুত অভিযোজন, শেখার ইচ্ছা এবং উদ্ভাবনের চেতনা হলো কোয়াং নিনহের দ্রুত এবং টেকসইভাবে বিকশিত হওয়ার গ্যারান্টি, যা একটি মডেল প্রদেশ, সমৃদ্ধ, সুন্দর, সভ্য এবং আধুনিক হওয়ার লক্ষ্যে পৌঁছাবে।

ডিজিটাল রূপান্তর কেবল একটি প্রযুক্তিগত বিপ্লব নয়, বরং সচেতনতা এবং কর্মের ক্ষেত্রেও একটি বিপ্লব। সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা, ব্যবসা, ইউনিয়ন এবং শ্রমিকদের সহযোগিতায়, এই যাত্রা অবশ্যই কোনও শ্রমিককে পিছনে ফেলে যাবে না।

থানহ্যাং

সূত্র: https://baoquangninh.vn/de-khong-ai-bi-bo-lai-phia-sau-3372860.html