তাইওয়ান বিদেশী কর্মীদের মূল বেতন বাড়িয়ে ২ কোটি ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাস করেছে

[বিজ্ঞাপন_১]

১৩ ডিসেম্বর, বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগ ( শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় ) তাইওয়ানে (চীন) কর্মী পাঠানোর জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে একটি বার্তা পাঠিয়েছে যাতে তাদের মূল মজুরি বৃদ্ধি এবং কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা অবদানের সমন্বয় সম্পর্কে জানানো হয়েছে।

বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের অফিসিয়াল ডিসপ্যাচে বলা হয়েছে যে এই এজেন্সিটি তাইওয়ানের (চীন) ভিয়েতনামী শ্রম ব্যবস্থাপনা বোর্ড থেকে ১ জানুয়ারী, ২০২৪ থেকে মূল বেতন বৃদ্ধির জন্য তাইওয়ানের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের অনুমোদনের বিষয়ে অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ৩২০ পেয়েছে।

সেই অনুযায়ী, ১ জানুয়ারী, ২০২৪ থেকে প্রযোজ্য নতুন মূল বেতন NT$২৬,৪০০/মাস থেকে NT$২৭,৪৭০/মাসে বৃদ্ধি করে সমন্বয় করা হবে, যা ৪.০৫% বৃদ্ধি (বর্তমান মূল বেতনের তুলনায় NT$১,০৭০/মাস বৃদ্ধি)। এই মূল বেতন সেই কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা চুক্তি স্বাক্ষর করেন এবং মাসিক বেতন পান।

Đài Loan tăng lương cơ bản cho lao động nước ngoài lên 21 triệu đồng/tháng - 1 — ১ জানুয়ারী, ২০২৪ থেকে, তাইওয়ানে (চীন) কর্মীদের জন্য নতুন মূল বেতন ২৭,৪৭০ এনটিডি (ছবি: নগুয়েন সন)।

স্বাক্ষরিত শ্রম চুক্তির ক্ষেত্রে যেখানে কর্মীদের মূল বেতন প্রতি ঘন্টা ভিত্তিতে পাওয়া যায়, সেখানে মূল ঘণ্টা বেতন NT$১৭৬/ঘন্টা থেকে NT$১৮৩/ঘন্টায় সমন্বয় করা হয়, যা ৩.৯৮% বৃদ্ধি (বর্তমান মূল বেতনের তুলনায় NT$৭/ঘন্টা বৃদ্ধি)।

যদি নতুন ন্যূনতম মজুরি প্রতি মাসে NT$27,470 হয়, তাহলে তাইওয়ানে বিদেশী কর্মীদের জন্য শ্রম বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমার জন্য কর্তন নিম্নরূপে সমন্বয় করা হবে:

শ্রম বীমা প্রিমিয়াম সম্পর্কে, ২০২৪ সালে, মোট শ্রম বীমা প্রিমিয়াম কর্মচারীর মূল বেতনের ১১.০%। যার মধ্যে, নিয়োগকর্তা ৭০% প্রদান করেন, কর্মচারীকে ২০% প্রদান করতে হবে এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ ১০% সহায়তা করবে।

১ জানুয়ারী, ২০২৪ থেকে তাইওয়ানে কর্মরত বিদেশী কর্মীদের যে শ্রম বীমা প্রিমিয়াম দিতে হবে তা নিম্নরূপ গণনা করা হয়: শ্রম বীমা = মূল বেতন/মাস x শ্রম বীমা প্রিমিয়াম সহগ ১১.০% x পেমেন্ট সহগ ২০% = ২৭,৭৪৭ NT ডলার x ১১.০% x ২০% = ৬০৪ NT ডলার/মাস।

গৃহস্থালির কাজ করা বা বাড়িতে অসুস্থ ব্যক্তিদের যত্ন নেওয়া কর্মীদের শ্রম বীমায় অংশগ্রহণের প্রয়োজন নেই।

স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের ক্ষেত্রে, ২০২৪ সালে কর্মীদের মোট স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম কর্মচারীর মূল বেতনের ৫.১৭%। যার মধ্যে, নিয়োগকর্তা ৬০% প্রদান করেন, কর্মচারীকে ৩০% প্রদান করতে হবে এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ ১০% সহায়তা করবে।

তাইওয়ানে বিদেশী কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম, যা ১ জানুয়ারী, ২০২৪ থেকে কার্যকর, নিম্নরূপ গণনা করা হয়: স্বাস্থ্য বীমা = মূল বেতন/মাস x স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম সহগ ৫.১৭% x প্রতিদান সহগ ৩০% = ২৭,৪৭০ NTD x ৫.১৭% x ৩০% = ৪২৬ NTD/মাস।

স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম গৃহকর্মী এবং গৃহকর্মী উভয়ের জন্যই প্রযোজ্য।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক