প্রথমবারের শিক্ষকদের জন্য ১ স্তর বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব: শিক্ষকরা কী বলেন?

টিপিও - "সর্বোচ্চ বেতন", "শিক্ষকদের সন্তানদের বিনামূল্যে শিক্ষা প্রদানের জন্য ৯,২০০ বিলিয়ন ডলার ব্যয়" প্রস্তাবের পাশাপাশি, শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে "প্রথমবারের মতো নিয়োগপ্রাপ্ত এবং বেতন গ্রহণকারী শিক্ষকদের জন্য ১টি বেতন স্তর বৃদ্ধি" বিষয়বস্তু যুক্ত করা হয়েছে।

উপরোক্ত প্রস্তাবটি ব্যাখ্যা করতে গিয়ে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের শিক্ষক ও শিক্ষা ব্যবস্থাপক বিভাগের পরিচালক মিঃ ভু মিন ডাক বলেন যে, একটি জরিপ অনুসারে, সম্প্রতি চাকরি ছেড়ে দেওয়া শিক্ষকদের মধ্যে ৬১% পর্যন্ত ৩৫ বছরের কম বয়সী এবং এই পরিস্থিতির একটি কারণ হল কম আয়, যা জীবনযাত্রার চাহিদা মেটানোর জন্য যথেষ্ট নয়। এদিকে, তরুণদের নিজেদের ভরণপোষণ, সন্তানদের যত্ন নেওয়া এবং তাদের যোগ্যতা উন্নত করার জন্য পড়াশোনা করার মতো অনেক বিষয় নিয়ে চিন্তা করতে হয়।

একই সাথে, ৫ বছরের কম অভিজ্ঞতা সম্পন্ন শিক্ষকদের বেতন বর্তমানে খুবই কম। এই কারণেই শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের প্রাথমিক বেতন ১ স্তরে বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে, যাতে তরুণদের শিক্ষকতা পেশায় প্রবেশ করতে উৎসাহিত করা যায়। এটি বেতন স্কেলে শিক্ষকদের সর্বোচ্চ বেতনের লক্ষ্য অর্জনেরও একটি অংশ।

শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে "প্রথমবারের মতো নিয়োগপ্রাপ্ত এবং তাদের বেতন র‌্যাঙ্ক করা শিক্ষকদের জন্য একটি বেতন স্তর বৃদ্ধি" বিষয়বস্তু যুক্ত করার বিষয়ে, হ্যানয়ের একটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ শিক্ষক নগুয়েন থি মিন বলেন যে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের তাদের পেশায় নিরাপদ বোধ করার জন্য একটি স্তর বৃদ্ধি করা একটি মানবিক কাজ।

তবে, এই প্রস্তাব বাস্তবতার মুখোমুখি। যদি এটি করা হয়, তাহলে এটি নতুন শিক্ষকদের জন্য উপকারী হবে কিন্তু যারা বহু বছর ধরে এই শিল্পে নিজেদের নিবেদিত করেছেন তাদের জন্য এটি একটি অসুবিধা হবে।

এই অধ্যক্ষ বিশ্বাস করেন যে ৫ বছরের কম অভিজ্ঞতা সম্পন্ন শিক্ষকদের বর্তমান বেতন খুবই কম, এবং যদি এর জন্য একটি বাজেটের উৎস থাকে, তাহলে তা দুর্দান্ত হবে। "ব্যক্তিগতভাবে, আমি মনে করি প্রস্তাবটি মানবিক এবং যুক্তিসঙ্গত। শিক্ষকদের আয় খুব বেশি নাও বাড়তে পারে, তবে এটি শিক্ষকদের শিক্ষকতা পেশায় প্রবেশের উৎসাহের অংশ এবং শিক্ষকরা তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে পারেন," মিসেস মিন শেয়ার করেছেন।

হ্যানয়ের একটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষিকা মিসেস হুই থি লিন বলেন যে তিনি শিক্ষকদের প্রাথমিক বেতন এক স্তর বৃদ্ধির প্রস্তাবের সাথে একমত। এটি একটি ভালো পদক্ষেপ যাতে শিক্ষার্থীরা স্নাতক শেষ করার পর তাদের জীবনযাত্রার ব্যয় মেটাতে পারে।

"প্রকৃতপক্ষে, যখন শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি পায়, তখন তারা খুব খুশি হন। কিন্তু সকল শিক্ষকই তাৎক্ষণিকভাবে সরকারি কর্মচারী হতে পারেন না, যাতে শিক্ষকরা মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারেন। আমার অনেক সহকর্মী ১৭ বা ২২ বছর ধরে সরকারি কর্মচারী হতে না পেরে, চুক্তিবদ্ধ শিক্ষক হিসেবে থেকে যাওয়ার পরেও চাকরি নিয়ে ক্লান্ত এবং একঘেয়ে হয়ে পড়েছেন," মিসেস লিন শেয়ার করেন।

শিক্ষক নগুয়েন থি মাই হান (হ্যানয়) বলেছেন যে শিক্ষকদের জন্য প্রাথমিক বেতন এক স্তর বৃদ্ধি করা একটি ভালো কাজ কারণ শিক্ষকদের বর্তমান প্রাথমিক বেতন কম। যদি তরুণ শিক্ষকরা খুব কম বেতনে স্নাতক হন, তাহলে তারা সহজেই তাদের চাকরি ছেড়ে দেবেন এবং শিক্ষাক্ষেত্র নিবেদিতপ্রাণ এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ধরে রাখতে পারবে না।

মিসেস হান বলেন যে যখন তিনি প্রথম স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেন, তখন তার শিক্ষকতার বেতন ছিল মাত্র কয়েক লক্ষ ডং/মাস, যা সেই সময়ে গ্রামাঞ্চলে এমনকি খরচ মেটানোর জন্যও যথেষ্ট ছিল না। কিন্তু তার প্রজন্ম তখন কষ্ট সহ্য করতে পারত, কিন্তু এখন জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির সাথে সাথে, বেতন খুব কম হলে, তরুণ শিক্ষকদের পেশায় টিকে থাকতে অসুবিধা হবে।

হ্যানয়ের ফু জুয়েন জেলার একটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের ভাইস প্রিন্সিপাল মিসেস নগুয়েন থি থিন ব্যক্তিগতভাবে বহু বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন শিক্ষকদের নিয়োগ করাকে অযৌক্তিক বলে মনে করেন।

মিসেস থিন বিশ্বাস করেন যে প্রস্তাবটি বাস্তবায়িত হলে, এটি শিল্পের সকল শিক্ষকের জন্য অন্যায্যতা এবং বৈষম্যের কারণ হবে।

"অতএব, আমার মতে, তরুণ শিক্ষকদের শুরু থেকেই শুরু করা উচিত এবং তাদের ধরে রাখার জন্য অন্যান্য শিল্পের তুলনায় বেশি বেতন দেওয়া উচিত," মিসেস থিন শেয়ার করেছেন।

এটা জানা যায় যে, বর্তমান শিক্ষক ভাতা বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য ২৫% এবং প্রি-স্কুল এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য ৩৫-৭০%, যা বিষয় এবং কর্মক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে।

৩৮তম অধিবেশনে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির কাছে জমা দেওয়া সরকারের ব্যাখ্যামূলক প্রতিবেদনে, নিয়মটির একটি মূল্যায়ন করা হয়েছে যে, যেসব শিক্ষক নিয়োগ পাবেন এবং তাদের বেতন প্রথমবারের মতো স্থান পাবে, তাদের প্রশাসনিক ক্যারিয়ার বেতন স্কেল ব্যবস্থায় এক স্তর বেশি বেতন দেওয়া হবে।

"স্থানীয় প্রতিবেদন অনুসারে, গত মে মাসে, ২০২৩-২০২৪ শিক্ষাবর্ষে নিয়োগপ্রাপ্ত শিক্ষকের সংখ্যা ছিল ১৯,৪৭৪ জন। যার মধ্যে ৫,৫৯২ জন প্রি-স্কুল শিক্ষক, ৭,৭৩৭ জন প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক, ৪,৬০৯ জন জুনিয়র হাই স্কুল শিক্ষক এবং ১,৫৩৬ জন উচ্চ বিদ্যালয় শিক্ষক ছিলেন।"

"যদি প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থায় বেতন স্তর ১ স্তর বৃদ্ধির নীতি বাস্তবায়িত হয়, তাহলে শিক্ষকদের বেতন প্রদানের জন্য রাজ্য বাজেটে প্রতি মাসে প্রায় ২২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং যোগ করতে হবে, যার অর্থ বার্ষিক বাজেটে ২৬৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং যোগ করতে হবে," প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।

হপ করো

সূত্র: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo