প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকদের মূল বেতনে ভর্তুকি দেওয়ার প্রস্তাব: শিক্ষকদের তাদের পেশাকে ভালোবাসার জন্য আরও অনুপ্রেরণা

ব্যবহারিক নীতি

সম্প্রতি, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে যে ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের নবনিযুক্ত পাবলিক প্রি-স্কুল শিক্ষকদের কমপক্ষে ১ বছরের মূল বেতনে ভর্তুকি দেওয়া হবে এবং কমপক্ষে ৫ বছর কাজ করার প্রতিশ্রুতি থাকবে।

আন খান বি কিন্ডারগার্টেনের (আন খান, হ্যানয় ) ভাইস প্রিন্সিপাল মিসেস নগুয়েন থি টুয়েন বলেন যে এই নীতিটি খুবই বাস্তবসম্মত এবং উপযুক্ত, যা নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত শিক্ষকদের দ্রুত তাদের জীবন স্থিতিশীল করতে, তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে, আর্থিক সমস্যার কারণে পেশা ছেড়ে দেওয়ার পরিস্থিতি সীমিত করতে এবং একই সাথে প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষার জন্য আরও মানবসম্পদ আকর্ষণে অবদান রাখতে সহায়তা করে।

এক বছরের মূল বেতন ভাতা (২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং x ১২ মাস) একটি উল্লেখযোগ্য আর্থিক সহায়তা, যা নতুন শিক্ষকদের প্রাথমিক বোঝা কমাতে সাহায্য করে, যাদের প্রায়শই কম বেতন থাকে। এটি প্রারম্ভিক শৈশব শিক্ষা শিল্পের আকর্ষণ বৃদ্ধি করে, অনেক ভালো শিক্ষার্থীকে শিক্ষাগত কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে আবেদন করতে উৎসাহিত করে।

"এই ভর্তুকি হল রাজ্যের প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের ভূমিকার স্বীকৃতি, যা তাদের সম্মানিত বোধ করতে এবং আরও অবদান রাখার জন্য অনুপ্রাণিত করতে সাহায্য করে। তবে, প্রথম বছর থেকে ভর্তুকি প্রদান এবং কমপক্ষে ৫ বছর কাজ করার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার পরিবর্তে, রাজ্য এই পেশায় নতুন তরুণ শিক্ষকদের জন্য অনুপ্রেরণা তৈরির পাশাপাশি পুরষ্কার এবং জ্যেষ্ঠতা ব্যবস্থা তৈরির জন্য বার্ষিক ভিত্তিতে সহায়তা প্রদান করতে পারে," মিসেস নগুয়েন থি টুয়েন বলেন।

হাই ভ্যান কিন্ডারগার্টেন (হাই হুং, নিন বিন ) এর অধ্যক্ষ মিসেস ডাং থি থু হুওং স্বীকার করেছেন যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের এই প্রস্তাব বাস্তবতা থেকে এসেছে এবং সদ্য এই পেশায় প্রবেশ করা বেশিরভাগ তরুণ শিক্ষকের প্রত্যাশা পূরণ করে। শিক্ষার অন্যান্য স্তরের তুলনায় প্রি-স্কুল শিক্ষকদের চাপ এবং কষ্ট খুবই স্পষ্ট। অতএব, এই নীতি শিক্ষকদের আর্থিক অসুবিধাগুলি ভাগ করে নিতে অবদান রাখবে, যার ফলে তারা তাদের পেশায় নিরাপদ বোধ করবে।

মিস হুওং-এর মতে, কম বেতন এবং উচ্চ কাজের চাপের কারণে অনেক পাবলিক কিন্ডারগার্টেন নিয়োগে সমস্যায় পড়ছে। আর্থিক ভর্তুকি স্কুলগুলিকে আরও বেশি প্রার্থী আকর্ষণ করতে সাহায্য করবে, যার ফলে শিক্ষক ঘাটতির সমস্যা সমাধান হবে। একই সাথে, এই নীতি কিন্ডারগার্টেনগুলিকে শিক্ষকদের দীর্ঘ সময় ধরে ধরে রাখতে সাহায্য করবে, যার ফলে ক্রমাগত কর্মী পরিবর্তনের পরিস্থিতি হ্রাস পাবে, যা শিক্ষার মানকে প্রভাবিত করবে।

মিঃ লাই কং হোয়ান - ভু নিন কিন্ডারগার্টেনের অধ্যক্ষ (ভু কুই, হুং ইয়েন) এবং শিক্ষার্থীরা। ছবি: এনটিসিসি

কষ্টের ক্ষতিপূরণ দেওয়া

বর্তমানে, ভু নিন কিন্ডারগার্টেনে (ভু কুই, হাং ইয়েন) ৪৩ জন কর্মী, শিক্ষক এবং কর্মচারী বেতনভুক্ত, এবং বেতন অনুসারে ৪ জন শিক্ষকের অভাব রয়েছে। অধ্যক্ষ লাই কং হোয়ান বলেছেন যে স্কুলটি ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের জন্য অতিরিক্ত শিক্ষক নিয়োগের জন্য ঊর্ধ্বতনদের কাছে একটি প্রস্তাব পাঠাচ্ছে।

এই পেশায় ২০ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা সম্পন্ন মিঃ লাই কং হোয়ান উদ্বিগ্ন যে প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের কর্মঘণ্টা প্রায়শই সকাল ৬:৩০ টায় শুরু হয় এবং বিকেল ৫:০০ টার পরে বা তার পরে শেষ হয় বাবা-মায়েদের তাদের সন্তানদের নিয়ে যাওয়ার জন্য অপেক্ষা করার জন্য। অনেক শিক্ষককে তাদের মধ্যাহ্নভোজের বিরতি পাঠ পরিকল্পনা তৈরি, খেলনা এবং সরঞ্জাম তৈরিতে ব্যয় করতে হয়, বিশ্রামের জন্য খুব বেশি সময় না দিয়ে।

"প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা কেবল শিক্ষকই নন, বরং তারা শিশুদের দেখাশোনা, পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা, খাওয়ানো, ঘুমানো এবং কাপড় ধোয়ার মতো আরও অনেক ভূমিকা পালন করেন। প্রাথমিক বেতন কম, যদিও কাজের চাপ এবং তীব্রতা বেশি, যার ফলে অনেক শিক্ষক, শিশুদের প্রতি ভালোবাসা থাকা সত্ত্বেও, তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে বাধ্য হন, বিশেষ করে বড় শহরগুলিতে। যদি এই ভর্তুকি নীতি প্রয়োগ করা হয়, তাহলে এটি অত্যন্ত প্রয়োজনীয় এবং মানবিক হবে," মিঃ হোয়ান বলেন।

প্রায় ৩০০ জন শিশুর অধ্যয়নের স্কেলে, ন্যাম ফুওং তিয়েন কিন্ডারগার্টেনের (জুয়ান মাই, হ্যানয়) অধ্যক্ষ মিসেস ডো থি থানহ তাম মূল্যায়ন করেছেন যে বর্তমান পার্টি এবং রাজ্য নেতারা শিক্ষার ক্ষেত্রে, যার মধ্যে প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষাও রয়েছে, খুব আগ্রহী। প্রতিটি নীতিগত সিদ্ধান্ত শিক্ষক এবং পরিচালকদের দলের শিক্ষার মান উন্নত করার ইচ্ছা থেকে আসে।

বিশেষ করে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে যে ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষ থেকে নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত পাবলিক প্রি-স্কুল শিক্ষকদের কমপক্ষে ১ বছরের মূল বেতনে ভর্তুকি দেওয়া হবে এবং কমপক্ষে ৫ বছর কাজ করার প্রতিশ্রুতি থাকবে, যা অত্যন্ত যুক্তিসঙ্গত এবং উপযুক্ত। তরুণ শিক্ষকরা যারা সদ্য স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছেন, তরুণদের উৎসাহ এবং শিক্ষাগত স্কুলগুলিতে তাদের প্রশিক্ষিত যোগ্যতা বহন করছেন, তাদের আত্মবিশ্বাসের সাথে তাদের কর্মজীবন এগিয়ে নেওয়ার জন্য যথাযথভাবে স্বীকৃতি এবং ভাগ করে নেওয়া প্রয়োজন।

তান মাই কিন্ডারগার্টেনের (ফুক লোই, হ্যানয়) শিক্ষক এবং শিক্ষার্থীদের একটি শ্রেণীকক্ষ কার্যকলাপ। ছবি: এনগো চুয়েন

শিক্ষাগত শিক্ষার্থীরা মহা আনন্দকে স্বাগত জানায়

আনন্দ লুকাতে না পেরে, ল্যাং সন পেডাগোজিকাল কলেজ (ল্যাং সন প্রদেশ) এর প্রি-স্কুল শিক্ষায় মেজরিং করা ছাত্রী ফুং মিন ওয়ান বলেন যে এই প্রস্তাবটি খুবই বাস্তবসম্মত, বিশেষ করে সদ্য স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী শিক্ষকদের জন্য। এক বছরের মূল বেতনের ন্যূনতম ভর্তুকি প্রাথমিক আর্থিক সহায়তার মতো, তরুণ শিক্ষকদের জীবন স্থিতিশীল করতে সাহায্য করার জন্য একটি সহায়তা, যখন তারা প্রথমবারের মতো এই পেশায় প্রবেশ করে তখন তাদের অর্থনৈতিক বোঝা কমাতে সাহায্য করে।

"একজন প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকের কাজ সহজাতভাবেই কঠিন, যার জন্য শিশুদের প্রতি অধ্যবসায় এবং ভালোবাসা প্রয়োজন। অতএব, প্রথম থেকেই সমর্থন পেলে তারা দীর্ঘ সময় ধরে এই পেশায় টিকে থাকতে আরও নিরাপদ এবং আত্মবিশ্বাসী হবে। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, আয় বা চাকরির সুযোগ নিয়ে চিন্তা না করে, শিক্ষকরা তাদের দক্ষতা উন্নত করার এবং আরও অভিজ্ঞতা অর্জনের দিকে মনোনিবেশ করতে পারেন," ফুং মিন ওয়ান বলেন।

শিক্ষার্থীর দৃষ্টিকোণ থেকে, মিন ওয়ান বলেন যে এই তথ্য প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষা অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীদের মধ্যে প্রচুর উত্তেজনা এবং মানসিক প্রশান্তি এনেছে। এটি কেবল প্রতিটি শিক্ষার্থীর জন্য প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া জুড়ে অধ্যয়ন এবং অনুশীলনের জন্য প্রচেষ্টা করার প্রেরণার উৎস নয়, বরং স্নাতকের পরে স্থিতিশীল চাকরির সুযোগের বিশ্বাসকে শক্তিশালী করতেও অবদান রাখে।

"প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষা খাতের প্রতি রাষ্ট্র ও সমাজের মনোযোগ এবং শ্রদ্ধা আমরা স্পষ্টভাবে অনুভব করি। এই সাহচর্য আমাদের দীর্ঘ সময় ধরে এই পেশার সাথে লেগে থাকার জন্য আরও আত্মবিশ্বাস দেয় এবং একই সাথে, প্রতিটি শিক্ষার্থীকে আরও প্রচেষ্টা করতে এবং শিক্ষার প্রথম স্তরে "ক্রমবর্ধমান মানুষের" ক্যারিয়ারে অবদান রাখতে প্রস্তুত থাকতে উৎসাহিত করে। এটিই দেশের ভবিষ্যত প্রজন্মের উন্নয়নের ভিত্তি," ফুং মিন ওয়ান শেয়ার করেছেন।

একই মতামত প্রকাশ করে, ল্যাং সন-এর একজন অবসরপ্রাপ্ত প্রি-স্কুল শিক্ষিকা মিসেস নগুয়েন থি হাই বলেন যে চাকরির প্রকৃতি চাপপূর্ণ, শুরুর বেতন বেশি নয়, নিয়োগ ব্যবস্থা সীমিত, তাই কিছু এলাকায় অনেক শিক্ষক তাদের চাকরি অর্ধেক পথ ছেড়ে দেন, বিশেষ করে তরুণ শিক্ষকরা।

এই প্রস্তাবটি প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের প্রতি পার্টি, সরকার এবং রাজ্যের বিশেষ মনোযোগ প্রদর্শন করে, যা শিক্ষকদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে সাহায্য করে; একই সাথে, এটি নতুন স্নাতক শিক্ষকদের, বিশেষ করে চমৎকার ছাত্র শিক্ষকদের, উৎসাহিত করে এবং আকর্ষণ করে। এই ব্যবস্থা তরুণ শিক্ষকদের কাজ করতে এবং কঠিন ক্ষেত্রগুলিতে অবদান রাখতে আকৃষ্ট করতেও সাহায্য করে; শিক্ষক প্রশিক্ষণ কলেজগুলি উচ্চ প্রবেশিকা স্কোর সম্পন্ন শিক্ষার্থীদের নিয়োগ করে, এই কুসংস্কার দূর করে যে দরিদ্র শিক্ষার্থীরা প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষা শিল্পে নতুন।

তান মাই কিন্ডারগার্টেনের (ফুক লোই, হ্যানয়) কিন্ডারগার্টেন শিক্ষিকা মিসেস ভু থু হা মন্তব্য করেছেন যে এই প্রস্তাবটি বাস্তবায়িত হলে এটি আনন্দ, উত্তেজনা বয়ে আনবে এবং শিক্ষকদের উপর, বিশেষ করে তরুণ শিক্ষকদের উপর এর দুর্দান্ত প্রভাব পড়বে।

সদ্য স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী শিক্ষকরা প্রায়শই কম আয়, জ্যেষ্ঠতা ভাতার অভাব এবং উচ্চ ভ্রমণ ও আবাসন খরচের কারণে আর্থিক সমস্যার সম্মুখীন হন। এই সহায়তা তাদের চাপ কমাতে এবং কাজের উপর আরও মনোনিবেশ করতে সহায়তা করে। ন্যূনতম ৫ বছর কাজের প্রতিশ্রুতি তরুণ শিক্ষকদের পাবলিক স্কুলে থাকতে এবং জীবনযাত্রার ব্যয় মেটাতে অতিরিক্ত কাজের সন্ধান না করতে অনুপ্রাণিত করে।

"বর্তমানে, অন্যান্য স্তরের শিক্ষার তুলনায় প্রি-স্কুল শিক্ষকদের বেতন কম; কাজটি কঠিন, প্রচেষ্টা, সময় ইত্যাদি দিক থেকে প্রি-স্কুল শিক্ষকদের প্রয়োজন। অতএব, প্রি-স্কুল শিক্ষা শিল্প অনেক প্রতিভাবান ব্যক্তিকে আকর্ষণ করে না। এই প্রস্তাবের মাধ্যমে, আমার মতো তরুণ শিক্ষকরা আরও যত্নবান, সম্মানিত বোধ করবেন, স্কুলে আরও সমতা পাবেন এবং জনসাধারণের পরিবেশে পেশাদারভাবে বিকাশের জন্য আরও অনুপ্রেরণা পাবেন," মিসেস ভু থু হা শেয়ার করেছেন।

সূত্র: https://giaoductoidai.vn/de-xuat-tro-cap-luong-co-ban-cho-gv-mam-non-them-dong-luc-de-giao-vien-yeu-nghe-post747666.html