১ জুলাই থেকে পেনশন পাওয়ার শর্তাবলী

যেসব কর্মী ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, পুরুষদের ক্ষেত্রে ৬১ বছর ৩ মাস এবং মহিলাদের ক্ষেত্রে ৫৬ বছর ৮ মাস বয়স পর্যন্ত পৌঁছেছেন, তারা অবসর গ্রহণের জন্য যোগ্য।

১ জুলাই থেকে কার্যকর সামাজিক বীমা সংক্রান্ত সংশোধিত আইনে বলা হয়েছে যে, স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে কর্মরত শ্রমিকরা যখন কমপক্ষে ১৫ বছর বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান করেন এবং অবসর গ্রহণের বয়সসীমা অতিক্রম করেন, তখনই তারা পেনশন পাওয়ার অধিকারী হবেন। ২০২৫ সালে, পুরুষদের অবসর গ্রহণের বয়স হবে ৬১ বছর ৩ মাস, মহিলাদের জন্য ৫৬ বছর ৮ মাস এবং ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পাবে যতক্ষণ না ২০২৮ সালে পুরুষদের জন্য ৬২ বছর এবং ২০৩৫ সালে মহিলাদের জন্য ৬০ বছর বয়সে পৌঁছায়। শর্ত হিসেবে সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল বর্তমান সময়ের তুলনায় ৫ বছর কমানো হয়েছে।

পেনশনের হার ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে অবসরপ্রাপ্তদের সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যার সাথে মিলে যায়।

যাদের কর্মক্ষমতা কমে গেছে; বিশেষ করে কঠিন, বিষাক্ত, বা বিপজ্জনক পেশায় কাজ করছেন; অথবা বিশেষ করে কঠিন এলাকায় কাজ করছেন তারা আগে অবসর নিতে পারবেন, কিন্তু নিয়মের তুলনায় ৫ বছরের বেশি নয়। শর্ত হল, উপরোক্ত কাজগুলি করার সময়, অথবা বিশেষ করে কঠিন এলাকায় কাজ করার সময়, যার মধ্যে ০.৭ বা তার বেশি আঞ্চলিক ভাতা রয়েছে, মোট বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল কমপক্ষে ১৫ বছর, ১ জানুয়ারী, ২০২১ সালের আগে।

সর্বোচ্চ ৫ বছরের কম অবসরের বয়সসীমা তিনটি গোষ্ঠীর ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য যারা ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, যার মধ্যে রয়েছে সেনাবাহিনীর অফিসার এবং পেশাদার সৈনিক; অফিসার এবং পেশাদার নন-কমিশনড অফিসার, অফিসার এবং টেকনিক্যাল নন-কমিশনড অফিসার অফ পুলিশ; ক্রিপ্টোগ্রাফিতে কর্মরত ব্যক্তিরা যারা সৈনিকদের মতো বেতন পান; সেনাবাহিনীর নন-কমিশনড অফিসার এবং সৈনিক; নন-কমিশনড অফিসার এবং পুলিশের সৈনিক; সামরিক, পুলিশ এবং ক্রিপ্টোগ্রাফির শিক্ষার্থীরা যারা পড়াশোনা করছেন এবং জীবনযাত্রার ব্যয় পান; এবং নিয়মিত মিলিশিয়া, বিশেষায়িত আইনে অন্যথায় নির্ধারিত ক্ষেত্রে ছাড়া।

এই তিনটি দলের লোকেরা যদি ভারী, বিষাক্ত বা বিপজ্জনক কাজ করেন, বিশেষ করে কঠিন এলাকায় কাজ করেন, যেখানে ১ জানুয়ারী, ২০২১ এর আগে আঞ্চলিক ভাতা সহগ ০.৭; অথবা কর্তব্যরত অবস্থায় দুর্ঘটনার কারণে এইচআইভি/এইডসে আক্রান্ত হন, তাহলে তারা নিয়মের চেয়ে ১০ বছর আগে অবসর নিতে পারবেন।

সর্বোচ্চ ১০ বছর বয়সসীমা ভূগর্ভস্থ কয়লা খনি শ্রমিকদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য, যারা কর্তব্যরত অবস্থায় দুর্ঘটনার কারণে এইচআইভি/এইডসে আক্রান্ত হন এবং ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন।

২০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন এমন কর্মক্ষমতা হ্রাসপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা নিম্নোক্ত ক্ষেত্রে নিম্নোক্ত পেনশনের অধিকারী: নির্ধারিত বয়সের চেয়ে ৫ বছর পর্যন্ত কম এবং কর্মক্ষমতা ৬১ থেকে ৮১% এর কম; ১০ বছর পর্যন্ত কম এবং কর্মক্ষমতা ৮১% বা তার বেশি হ্রাস; ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে ভারী বা বিপজ্জনক পেশায় কাজ করা এবং কর্মক্ষমতা ৬১% বা তার বেশি হ্রাস।

যাদের জন্ম তারিখ নির্ধারণ করা যায় না বা যাদের রেকর্ড হারিয়ে গেছে, এবং অন্যান্য বিশেষ ক্ষেত্রে, সরকার তাদের পেনশন সুবিধা নিয়ন্ত্রণ করবে। সম্পর্কিত বিষয়বস্তু নির্দেশকারী খসড়া ডিক্রিতে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে যে, যেসব ক্ষেত্রে শ্রম রেকর্ডে জন্ম তারিখ নির্ধারণ করা যায় না কিন্তু শুধুমাত্র জন্ম বছর, সেই জন্ম বছরের ১ জানুয়ারী বয়স নির্ধারণের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহার করা হবে। যাদের জন্ম তারিখ নির্ধারণ করা যায় না কিন্তু শুধুমাত্র জন্ম মাস এবং বছর পাওয়া যায়, তাদের ক্ষেত্রে বয়স নির্ধারণের জন্য সেই মাস এবং বছরের প্রথম দিন ব্যবহার করা হবে।

সুবিধার স্তর সম্পর্কে, স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে কর্মরত এবং অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানো মহিলা কর্মীদের মাসিক পেনশন সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় বেতনের 45% হারে গণনা করা হয়, যা 15 বছরের অংশগ্রহণের সাথে সম্পর্কিত। প্রতিটি পরবর্তী বছরে সঞ্চয়ের 2% যোগ করা হয় যতক্ষণ না সর্বোচ্চ 75% পৌঁছায়, যা 30 বছরের অংশগ্রহণের সাথে সম্পর্কিত।

যাদের কর্মক্ষমতা কমে গেছে এবং যারা আগে অবসর গ্রহণ করেছেন তাদের প্রতি বছর তাদের সুবিধার ২% কর্তন করা হবে। ৬ মাসের কম সময়ের জন্য আগে অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে, কোনও কর্তন করা হবে না; ৬ মাস থেকে ১২ মাসের কম সময়ের জন্য, ১% কর্তন করা হবে।

পুরুষ কর্মীদের জন্য সুবিধা ২০ বছরের অংশগ্রহণের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় বেতনের ৪৫% এর সমান। প্রতি বছর অবদানের সাথে ২% যোগ করা হয় যতক্ষণ না সর্বোচ্চ সুবিধার হার ৭৫% এ পৌঁছায়, যা ৩৫ বছরের অংশগ্রহণের সাথে সম্পর্কিত। ১৫ বছর থেকে ২০ বছরের কম বয়সী পুরুষ কর্মীদের ক্ষেত্রে, মাসিক পেনশন সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় মাসিক বেতনের ৪০% এর সমান, যা ১৫ বছরের সাথে সম্পর্কিত। এরপর, প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের অবদানের জন্য, অতিরিক্ত ১% গণনা করা হয়।

পুরুষদের জন্য ৩৫ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৩০ বছর ধরে অবদান রাখা কর্মীরা সর্বোচ্চ সুবিধার হারের পাশাপাশি এককালীন ভর্তুকি পাবেন। এই পরিমাণ প্রতি বছর সর্বোচ্চ সীমা অতিক্রম করার জন্য অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় বেতনের ০.৫ গুণের সমান।

রাজ্য বাজেট এবং সামাজিক বীমা তহবিলের ক্ষমতা অনুসারে ভোক্তা মূল্য সূচক বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে পেনশন সমন্বয় করা হয়।

সামাজিক বীমা সংক্রান্ত সংশোধিত আইনটি জাতীয় পরিষদে ২৯ জুন, ২০২৪ তারিখে পাস হয়, যা ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হয়। নীতিমালায় এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা সমাধান, পেনশন পাওয়ার জন্য অর্থপ্রদানের সময়কাল ২০ থেকে ১৫ বছর কমানো, ২০ বছরেরও কম সময় ধরে বেতনপ্রাপ্ত পুরুষদের জন্য পেনশনের হার সামঞ্জস্য করার ক্ষেত্রে অনেক বড় পরিবর্তন রয়েছে...

ভিএনএক্সপ্রেস অনুসারে

সূত্র: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg