পেনশনের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য আমাকে কতদিন স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অবদান রাখতে হবে?

VTV.vn - মিসেস এনগো হং ২০২৫ সালের এপ্রিল মাসে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অবদান প্রদান শুরু করেন। তাকে ১৫ বছর ধরে অবদান রাখতে হবে এবং ৬০ বছর বয়সে পৌঁছালে তিনি পেনশনের জন্য যোগ্য হবেন।

দৃষ্টান্তমূলক ছবি।

মিসেস এনগো হং ১৯৭৯ সালের মার্চ মাসে জন্মগ্রহণ করেন এবং ২০২৫ সালের এপ্রিল মাসে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অবদান রাখা শুরু করেন। মিসেস হং জিজ্ঞাসা করেন: পেনশন পাওয়ার যোগ্য হতে তাকে ন্যূনতম কত বছর অবদান রাখতে হবে? কত বয়সে তিনি পেনশনের জন্য যোগ্য হবেন?

যদি মিস হং অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছে যান কিন্তু প্রয়োজনীয় সংখ্যক বছর ধরে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অবদান না রাখেন, তাহলে তিনি কি অবশিষ্ট অর্থ পেনশনের যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য এককালীনভাবে পরিশোধ করতে পারবেন? তার ক্ষেত্রে তার পেনশন কীভাবে গণনা করা হয়?

এই বিষয়ে, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা নিম্নরূপ প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে:

পেনশন পাওয়ার শর্তাবলী সম্পর্কে, ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৯৮ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীরা শ্রম কোডের ১৬৯ অনুচ্ছেদের ধারা ২-এ নির্ধারিত অবসর বয়সে পৌঁছানোর পরে এবং কমপক্ষে ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমায় অবদান রাখার পরে পেনশন পাওয়ার অধিকারী।

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১৬৯ অনুচ্ছেদের ২ নম্বর ধারায় বলা হয়েছে যে, ১ জানুয়ারী, ২০২১ থেকে, স্বাভাবিক পরিবেশে কর্মরত কর্মীদের অবসরের বয়স পুরুষ কর্মীদের জন্য ৬০ বছর ৩ মাস এবং মহিলা কর্মীদের জন্য ৫৫ বছর ৪ মাস। পরবর্তীকালে, পুরুষ কর্মীদের জন্য অবসরের বয়স প্রতি বছর ৩ মাস করে বৃদ্ধি পাবে যতক্ষণ না ২০২৮ সালে ৬২ বছর এবং মহিলা কর্মীদের জন্য প্রতি বছর ৪ মাস করে বৃদ্ধি পাবে যতক্ষণ না ২০৩৫ সালে ৬০ বছর বয়স পৌঁছায়।

পেনশনের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য অবশিষ্ট সামাজিক বীমা অবদানের সময়কালের জন্য এককালীন অর্থ প্রদানের বিষয়ে, ২৫ জুন, ২০২৫ তারিখের সরকারি ডিক্রি নং ১৫৯/২০২৫/এনডি-সিপি-এর ধারা ৭-এর ধারা ১-এ, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা সম্পর্কিত সামাজিক বীমা আইনের কিছু ধারার বাস্তবায়নের বিশদ বিবরণ এবং নির্দেশনা প্রদান করা হয়েছে, যেখানে বলা হয়েছে যে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা যারা শ্রম কোডের ধারা ১৬৯-এর ধারা ২-এ নির্ধারিত অবসর বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু যাদের অবশিষ্ট সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল ৫ বছরের (৬০ মাস) বেশি নয়, তারা পেনশনের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য ১৫ বছরের সামাজিক বীমা অবদান সম্পূর্ণ করার জন্য এককালীন অর্থ প্রদান করতে পারবেন।

মাসিক পেনশনের পরিমাণ

২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৯৯ অনুচ্ছেদের ১ নং ধারায় বলা হয়েছে যে, এই আইনের ৯৮ অনুচ্ছেদে উল্লেখিত যোগ্য ব্যক্তিদের মাসিক পেনশনের পরিমাণ নিম্নরূপ গণনা করা হবে:

"ক) মহিলা কর্মীদের জন্য, এই আইনের ১০৪ ধারায় বর্ণিত সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত গড় আয় ১৫ বছরের সামাজিক বীমা অবদানের জন্য ৪৫% হবে, এবং তারপরে প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের অবদানের জন্য অতিরিক্ত ২% যোগ করা হবে, সর্বোচ্চ ৭৫% পর্যন্ত;

খ) পুরুষ কর্মীদের জন্য, অবদানের হার হল গড় আয়ের ৪৫% যা এই আইনের ১০৪ অনুচ্ছেদে উল্লেখিত সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত হয়, যা ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের অবদানের জন্য, অতিরিক্ত ২% যোগ করা হয়, সর্বোচ্চ ৭৫% পর্যন্ত।

১৫ থেকে ২০ বছরের কম বয়সী পুরুষ কর্মীদের জন্য, যাদের সামাজিক বীমা অবদানের মেয়াদ ১৫ বছর থেকে ২০ বছরের কম, মাসিক পেনশন হবে গড় আয়ের ৪০% যা এই আইনের ১০৪ অনুচ্ছেদে উল্লেখিত সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত হবে, যা ১৫ বছরের অবদানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, এবং তারপরে প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের অবদানের জন্য অতিরিক্ত ১% যোগ করা হবে।

উপরোক্ত নিয়মাবলী অনুসারে, ১৯৭৯ সালের মার্চ মাসে জন্মগ্রহণকারী একজন মহিলা কর্মীর ক্ষেত্রে, তিনি ২০৩৯ সালের মার্চ মাসে ৬০ বছর বয়সে পৌঁছাবেন (পেনশন পাওয়ার জন্য বয়সের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে)। তবে, ২০২৫ সালের এপ্রিল থেকে ২০৩৯ সালের মার্চ পর্যন্ত তার ক্রমাগত স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের সময়কাল ১৪ বছর, যা পেনশনের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য যথেষ্ট নয়। অতএব, ২০৩৯ সালের মার্চ মাসে, মহিলা কর্মী ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৩৬ অনুচ্ছেদের দফা ই, ধারা ২-এ বর্ণিত পেনশনের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য অবশিষ্ট সামাজিক বীমা অবদানের সময়ের জন্য এককালীন অর্থ প্রদান করতে পারেন।

১৯৭৯ সালের মার্চ মাসে জন্মগ্রহণকারী একজন পুরুষ কর্মীর ক্ষেত্রে, অবসরকালীন সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হওয়ার জন্য ২০৪১ সালের মার্চ মাসে তার বয়স ৬২ বছর হবে। সেই অনুযায়ী, ২০২৫ সালের এপ্রিল থেকে ২০৪০ সালের মার্চ পর্যন্ত স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী একজন কর্মীর ১৫ বছর পূর্ণ হবে এবং তিনি ২০৪১ সালের মার্চ পর্যন্ত সামাজিক বীমা প্রদান বন্ধ করতে পারবেন, যখন তিনি অবসরকালীন সুবিধা পাওয়ার জন্য বয়সের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করবেন। তবে, উচ্চতর পেনশন পাওয়ার জন্য, কর্মীর অবসরকালীন সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হওয়ার জন্য ৬২ বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ চালিয়ে যাওয়া উচিত।

ভিয়েতনাম সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স কর্মীদের রেফারেন্সের জন্য উপরে উল্লিখিত সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স পলিসি সম্পর্কিত আইনি নিয়মকানুন সম্পর্কে তথ্য প্রদান করে। আরও বিস্তারিত পরামর্শের জন্য, কর্মীরা স্পষ্টীকরণের জন্য নিকটতম সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স এজেন্সির সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।

সূত্র: https://vtv.vn/dong-bhxh-tu-nguyen-bao-lau-thi-duoc-huong-luong-huu-100251029152054624.htm