পেনশন পেতে আমাকে কতদিন স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা দিতে হবে?

VTV.vn - মিসেস এনগো হং ২০২৫ সালের এপ্রিল থেকে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান করবেন, ১৫ বছর ধরে অর্থ প্রদান করতে হবে এবং ৬০ বছর বয়সে পেনশন পাবেন।

চিত্রের ছবি।

মিসেস এনগো হং ১৯৭৯ সালের মার্চ মাসে জন্মগ্রহণ করেন এবং ২০২৫ সালের এপ্রিল মাসে স্বেচ্ছায় সামাজিক বীমা প্রদান করেন। মিসেস হং জিজ্ঞাসা করেন, পেনশন পেতে তাকে কত বছর ধরে অর্থ প্রদান করতে হবে? কত বয়সে তিনি পেনশন পাবেন?

যদি মিস হং অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর আগে পর্যাপ্ত স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অবদান না দিয়ে থাকেন, তাহলে কি তিনি পেনশন পাওয়ার জন্য বাকি সমস্ত বছর একসাথে পরিশোধ করতে পারবেন? তার ক্ষেত্রে পেনশন কীভাবে গণনা করা হয়?

এই বিষয়ে, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা নিম্নলিখিতভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়:

পেনশনের শর্তাবলী সম্পর্কে, ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৯৮ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা শ্রম কোডের ১৬৯ অনুচ্ছেদের ধারা ২-এ নির্ধারিত অবসর বয়সে পৌঁছালে এবং ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করলে পেনশন পাওয়ার অধিকারী হবেন।

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১৬৯ অনুচ্ছেদের ২ নম্বর ধারায় বলা হয়েছে যে, ১ জানুয়ারী, ২০২১ থেকে, স্বাভাবিক কর্মক্ষেত্রে কর্মরত কর্মীদের অবসরের বয়স পুরুষ কর্মীদের জন্য ৬০ বছর ৩ মাস এবং মহিলা কর্মীদের জন্য ৫৫ বছর ৪ মাস। এরপর, পুরুষ কর্মীদের জন্য প্রতি বছর ৩ মাস করে বৃদ্ধি পাবে যতক্ষণ না ২০২৮ সালে ৬২ বছর বয়সে পৌঁছায় এবং ২০৩৫ সালে ৬০ বছর বয়সে পৌঁছায়, ততক্ষণ পর্যন্ত মহিলা কর্মীদের জন্য প্রতি বছর ৪ মাস করে বৃদ্ধি পাবে।

পেনশনের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য অবশিষ্ট সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালের জন্য এককালীন অর্থ প্রদানের বিষয়ে, সরকারের ২৫ জুন, ২০২৫ তারিখের ডিক্রি নং ১৫৯/২০২৫/এনডি-সিপি-এর ধারা ১, ৭, যেখানে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা সম্পর্কিত সামাজিক বীমা আইনের বেশ কয়েকটি ধারার বাস্তবায়নের বিশদ বিবরণ এবং নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে, সেখানে বলা হয়েছে যে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা যারা শ্রম কোডের ১৬৯ অনুচ্ছেদের ধারা ২-এ নির্ধারিত অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু অবশিষ্ট সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ০৫ বছরের (৬০ মাস) বেশি নয়, তারা পেনশন পাওয়ার জন্য পুরো ১৫ বছরের জন্য এককালীন সামাজিক বীমা প্রদান করতে পারবেন।

মাসিক পেনশন

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এর ৯৯ অনুচ্ছেদের ১ নম্বর ধারায় বলা হয়েছে যে, এই আইনের ৯৮ অনুচ্ছেদে উল্লেখিত যোগ্য ব্যক্তিদের মাসিক পেনশন স্তর নিম্নরূপ গণনা করা হবে:

"ক) মহিলা কর্মচারীদের জন্য, এই আইনের ১০৪ ধারায় নির্ধারিত সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত গড় আয়ের ৪৫%, যা ১৫ বছরের সামাজিক বীমা অবদানের সাথে সম্পর্কিত, তারপর প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের অবদানের জন্য, অতিরিক্ত ২% গণনা করা হয়, সর্বোচ্চ ৭৫%;

খ) পুরুষ কর্মীদের জন্য, এই আইনের ১০৪ ধারায় উল্লেখিত সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত গড় আয়ের ৪৫%, যা ২০ বছরের সামাজিক বীমা অবদানের সাথে সম্পর্কিত। এরপর, প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের অবদানের জন্য, অতিরিক্ত ২% গণনা করা হয়, সর্বোচ্চ ৭৫%।

যদি পুরুষ কর্মচারীরা ১৫ বছর কিন্তু ২০ বছরের কম সময়ের জন্য সামাজিক বীমা প্রদান করে থাকেন, তাহলে মাসিক পেনশন এই আইনের ১০৪ ধারায় বর্ণিত সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় আয়ের ৪০% এর সমান, যা সামাজিক বীমা প্রদানের ১৫ বছরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, তাহলে প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের জন্য অতিরিক্ত ১% গণনা করা হবে।

উপরোক্ত বিধানগুলির তুলনা করলে, ১৯৭৯ সালের মার্চ মাসে জন্মগ্রহণকারী একজন মহিলা কর্মচারীর ক্ষেত্রে, ২০৩৯ সালের মার্চ মাসের মধ্যে তার বয়স ৬০ বছর হবে (পেনশনের বয়স পূরণের জন্য যথেষ্ট), ২০২৫ সালের এপ্রিল থেকে ২০৩৯ সালের মার্চ পর্যন্ত ক্রমাগত স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের সময়কাল ১৪ বছর, যা পেনশন ব্যবস্থা উপভোগ করার জন্য যথেষ্ট বছর নয়। সেই অনুযায়ী, ২০৩৯ সালের মার্চ মাসে, মহিলা কর্মচারী সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ এর ৩৬ অনুচ্ছেদের ধারা ২, অনুচ্ছেদে বর্ণিত পেনশন যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য অবশিষ্ট সামাজিক বীমা অবদানের সময়কালের জন্য এককালীন অর্থ প্রদান করতে পারেন।

১৯৭৯ সালের মার্চ মাসে জন্মগ্রহণকারী পুরুষ শ্রমিকদের ক্ষেত্রে, পেনশন সুবিধা পাওয়ার জন্য তাদের ২০৪১ সালের মার্চ মাসের মধ্যে ৬২ বছর বয়স হতে হবে। সেই অনুযায়ী, যেসব শ্রমিক ২০২৫ সালের এপ্রিল থেকে ২০৪০ সালের মার্চ পর্যন্ত স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করে তাদের ১৫ বছর সময় থাকবে এবং পেনশন সুবিধা পাওয়ার জন্য বয়সের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য তারা ২০৪১ সালের মার্চ পর্যন্ত সামাজিক বীমা প্রদান বন্ধ করতে পারবেন। তবে, উচ্চতর পেনশন পেতে, কর্মীদের পেনশন সুবিধা পাওয়ার জন্য ৬২ বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ চালিয়ে যেতে হবে।

ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি কর্মীদের রেফারেন্সের জন্য উপরোক্ত সামাজিক বীমা পলিসিগুলির আইনি নিয়মকানুন সম্পর্কে তথ্য প্রদান করে। আরও বিস্তারিত পরামর্শের প্রয়োজন হলে, কর্মীরা উত্তরের জন্য নিকটতম সামাজিক বীমা সংস্থার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।

সূত্র: https://vtv.vn/dong-bhxh-tu-nguyen-bao-lau-thi-duoc-huong-luong-huu-100251029152054624.htm