বিশেষ করে কঠিন ক্ষেত্রের শিক্ষকরা কি মাতৃত্বকালীন ছুটিতে মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী?

আমি একটি বিশেষভাবে কঠিন ক্ষেত্রে কাজ করি, কিন্তু যখন আমি মাতৃত্বকালীন ছুটি নিলাম, তখন আমার সমস্ত অগ্রাধিকারমূলক ভাতা ফিরিয়ে নেওয়া হয়েছিল। আমি কি জিজ্ঞাসা করতে পারি, বিশেষ করে কঠিন ক্ষেত্রের শিক্ষকরা কি মাতৃত্বকালীন ছুটি নেওয়ার সময় অগ্রাধিকারমূলক ভাতা পাওয়ার অধিকারী? নগুয়েন আন জিয়াং (angiang***@gmail.com)

* উত্তর:

বিশেষ করে কঠিন আর্থ -সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কর্মরত বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি সরকারের ৮ অক্টোবর, ২০১৯ তারিখের ডিক্রি নং ৭৬/২০১৯/এনডি-সিপি-এর বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হয়। প্রবিধান অনুসারে, ভাতা এবং ভর্তুকি উপভোগ করার জন্য গণনা করা হয়নি এমন সময় আইনের বিধান অনুসারে সামাজিক বীমা সুবিধা উপভোগ করার জন্য কাজের ছুটি অন্তর্ভুক্ত করে।

এছাড়াও, সশস্ত্র বাহিনীর ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মী এবং বেতনভোগী ব্যক্তিরা, যদি তারা একই সাথে ডিক্রি নং ৭৬/২০১৯/এনডি-সিপি-তে নির্ধারিত নীতিমালার অধীন হন এবং অন্যান্য আইনি নথি অনুসারে একই ধরণের নীতিমালার অধীন হন, তবে তারা কেবলমাত্র সেই নীতির সর্বোচ্চ স্তর উপভোগ করবেন।

অতএব, বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কর্মরত মহিলা শিক্ষকরা যদি মাতৃত্বকালীন ছুটি নেন, তাহলে প্রধানমন্ত্রীর ডিক্রি নং 76/2019/ND-CP এবং সিদ্ধান্ত নং 244/2005/QD-TTg এর বিধান অনুসারে মাতৃত্বকালীন ছুটির সময়কাল অগ্রাধিকারমূলক ভাতা গণনার বিষয় নয়।

____________

আমি একজন উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক। আমার মাতৃত্বকালীন ছুটি সম্পূর্ণরূপে ২ মাসের গ্রীষ্মকালীন ছুটির সাথে মিলে যায়। আমি জিজ্ঞাসা করতে চাই, আমার মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ হওয়ার পরে, সার্কুলার নং ০৫/২০২৫/TT-BGDDT অনুসারে আমি কি ২ মাসের গ্রীষ্মকালীন ছুটি নিতে পারি? বুই থি ল্যান (builanh***@gmail.com)

* উত্তর:

আপনার ক্ষেত্রে, যেহেতু গ্রীষ্মকালীন ছুটি সম্পূর্ণরূপে মাতৃত্বকালীন ছুটির সাথে ওভারল্যাপ করে, অর্থাৎ, আপনার মাতৃত্বকালীন ছুটির বাইরে গ্রীষ্মকালীন ছুটি 0 দিন, যা আপনার বার্ষিক ছুটির দিনের সংখ্যার চেয়ে কম। অতএব, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রীর ৭ মার্চ, ২০২৫ তারিখের সার্কুলার নং ০৫/২০২৫/TT-BGDDT এর ধারা ২, ৬ এর বিধান অনুসারে, যা সাধারণ শিক্ষা এবং প্রাক-বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের জন্য কর্মব্যবস্থা নির্ধারণ করে, মাতৃত্বকালীন ছুটি ছাড়াও, আপনি ক্ষতিপূরণ হিসেবে ৮ সপ্তাহের গ্রীষ্মকালীন ছুটি নিতে পারবেন না, তবে শ্রম কোড দ্বারা নির্ধারিত বার্ষিক ছুটির দিনের সংখ্যার (ছুটির দিনের সংখ্যা) সমান অতিরিক্ত দিন নিতে পারবেন। শিক্ষক এবং অধ্যক্ষের মধ্যে চুক্তি অনুসারে অতিরিক্ত ছুটির সময় নমনীয়ভাবে সাজানো হয়েছে।

শিক্ষকদের নীতিমালা সম্পর্কে যেকোনো প্রশ্ন বা উদ্বেগের জন্য, অনুগ্রহ করে এগুলি এই কলামে পাঠান: পাঠকদের ডাকবাক্স - শিক্ষা ও টাইমস সংবাদপত্র: ১৫, হাই বা ট্রুং (কুয়া নাম, হ্যানয়)।

ইমেইল: bandocgdtd@gmail.com

সূত্র: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-vung-dac-biet-kho-khan-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post759407.html