ইয়োকোহামার একটি মেরামত কেন্দ্রের ভেতরে মার্কিন যুদ্ধজাহাজ।
মার্কিন নৌবাহিনী ২০ অক্টোবর ঘোষণা করেছে যে ক্যাপ্টেন জালডি ভ্যালেনজুয়েলা এবং ডেপুটি লেফটেন্যান্ট কমান্ডার আর্ট পালালেকে যথাক্রমে জাপানের নৌ জাহাজ মেরামত ও রক্ষণাবেক্ষণ কেন্দ্রের (SRF-JRMC) কমান্ডিং অফিসার এবং ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তার দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে।
ভার্জিনিয়ার নরফোকে অবস্থিত মিড-আটলান্টিক রিজিওনাল কনজারভেশন সেন্টারের প্রাক্তন কমান্ডিং অফিসার কর্নেল ড্যান ল্যানাম্যান অস্থায়ীভাবে SRF-JRMC-এর নেতৃত্ব গ্রহণ করছেন। মার্কিন নৌবাহিনীর নেতৃত্ব কর্তৃক প্রতিস্থাপনকারী নির্বাচিত না হওয়া পর্যন্ত কেন্দ্রের একজন কর্মকর্তা লেফটেন্যান্ট কর্নেল টিমোথি এমগে নির্বাহী কর্মকর্তা হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
"নৌবাহিনী ধারাবাহিকভাবে দাবি করে যে কমান্ডিং অফিসার এবং অন্যান্য কর্তৃত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা সর্বোচ্চ মান পূরণ করেন," মার্কিন নৌবাহিনীর এক বিবৃতি অনুসারে, কমান্ডিং অফিসারদের তাদের কমান্ডের অধীনে নাবিক এবং কর্মীদের দায়িত্ব দেওয়া হয়।
ঘোষণায় বরখাস্তের কারণ বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করা হয়নি, কারণ মার্কিন নৌবাহিনী সাধারণত এই ধরনের ক্ষেত্রে কারণ প্রকাশ করে না, বরং "আত্মবিশ্বাস হারানো" বাক্যাংশটি ব্যবহার করে।
নেতৃত্বের ক্ষমতার প্রতি "আস্থা হারানোর" কারণে অফিসার ভ্যালেনজুয়েলা এবং তার ডেপুটি বরখাস্তের ফলে মার্কিন নৌবাহিনী কমপক্ষে দশমবারের মতো একজন কমান্ডিং অফিসারকে অব্যাহতি দিয়েছে।
বছরের শুরু থেকে, মার্কিন নৌবাহিনী অসংখ্য অফিসারকে বরখাস্ত করেছে, যার মধ্যে রয়েছে মার্চ মাসে ৮ম নৌ স্পেশাল অপারেশনস গ্রুপ থেকে একজন নেভি সিল লেফটেন্যান্ট কর্নেলকে অপসারণ; একই মাসে গাইডেড-মিসাইল নিউক্লিয়ার সাবমেরিন ইউএসএস ওহিওর কমান্ডিং অফিসারকে বরখাস্ত; ফেব্রুয়ারিতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আর্লে বার্ক-শ্রেণীর গাইডেড-মিসাইল ডেস্ট্রয়ার ইউএসএস হাওয়ার্ডের কমান্ডিং অফিসারকে অপসারণ; এবং জানুয়ারিতে সাবমেরিন ইউএসএস জর্জিয়ার কমান্ডিং অফিসারকে বরখাস্ত করা।
ছয়টি ড্রাই ডক দিয়ে সজ্জিত, SRF-JRMC ৭ম নৌবহরের মার্কিন নৌবাহিনীর জাহাজগুলির মেরামত পরিষেবা প্রদান করে। এটি ৫০ থেকে ৭০টি সারফেস জাহাজ এবং সাবমেরিন সহ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম ফরোয়ার্ড বহরও।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://thanhnien.vn/hai-quan-my-sa-thai-chi-huy-cap-cao-cua-xuong-tau-hai-quan-o-nhat-185241022060606683.htm







মন্তব্য (0)