স্কুল বোর্ড কেবল 'হ্যাঁ' বা 'ঝাঁকুনি' নয়

স্কুল কাউন্সিলের কার্যক্রম জনসাধারণের দৃষ্টি আকর্ষণ করে। ছবি ১০ অক্টোবর প্রকাশিত টুওই ট্রে সংবাদপত্রের পাতা থেকে নেওয়া।

সাম্প্রতিক সময়ে, কিছু বিশ্ববিদ্যালয়ের স্কুল কাউন্সিলগুলি বেশ কার্যকরভাবে কাজ করেছে, কিন্তু অনেক স্কুলে স্কুল কাউন্সিলগুলি এখনও আনুষ্ঠানিকভাবে বিদ্যমান, যেখানে সদস্যরা প্রকৃতপক্ষে অবদান রাখেন না এবং তত্ত্বাবধানকারী এবং পথপ্রদর্শক ভূমিকা পালন করতে পারেন না।

বাস্তব নয়

স্কুল কাউন্সিল হল সর্বোচ্চ পরিচালনা পর্ষদ যার সদস্যরা শিক্ষক, প্রশাসনিক কর্মী, শিক্ষার্থী এবং স্কুলের বাইরের অন্যান্য উপাদানের মতো অনেক গোষ্ঠীর প্রতিনিধিত্ব করেন, যা নিশ্চিত করে যে সিদ্ধান্তগুলি স্কুল এবং সমাজকে সংযুক্ত করতে, বাজারের চাহিদা পূরণ করতে এবং আগের মতো স্কুল বোর্ডে ক্ষমতা কেন্দ্রীভূত করার পরিবর্তে একটি গণতান্ত্রিক, বহুমাত্রিক এবং ন্যায্য সিদ্ধান্ত গ্রহণের পরিবেশ তৈরি করতে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে বিবেচনা করা হয়।

আজকাল অনেক স্কুল বোর্ডের একটি সাধারণ সীমাবদ্ধতা হল সদস্যদের, বিশেষ করে বহিরাগতদের, অর্থপূর্ণ অংশগ্রহণের অভাব। অনেকেই উচ্চশিক্ষা , স্কুল সংস্কৃতি সম্পর্কে অবগত নন, অথবা অবদান রাখার জন্য সময় বা নিষ্ঠার অভাব রয়েছে।

এই লোকেরা কেবল জনপ্রিয়তা অর্জন এবং পর্যাপ্ত সদস্য থাকার জন্য সেখানে থাকে এবং প্রায়শই অনুপস্থিত থাকে, কোনও কৌশলগত মতামত দেয় না। এদিকে, অভ্যন্তরীণ সদস্যরা নেতৃত্বের অনুগ্রহ হারানোর বা তাদের ব্যক্তিগত স্বার্থকে প্রভাবিত করার ভয়ে বিরোধী মতামত দিতে ভয় পায়।

আরেকটি সীমাবদ্ধতা হল স্কুল বোর্ডের সদস্যদের নির্বাচন যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার পরিবর্তে আনুপাতিক কাঠামোর উপর ভিত্তি করে করা হয়। কিছু লোককে স্কুল বোর্ডে নিযুক্ত করা হয় কারণ তারা স্কুলের উন্নয়নে অবদান রাখতে সক্ষম, বরং তারা পরিচালনা পর্ষদের সদস্য অথবা স্কুল নেতাদের সাথে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রাখে বলে।

এই কারণেই অনেক স্কুল বোর্ড তাদের প্রকৃত ক্ষমতা এবং স্বাধীনতা হারাতে থাকে, কারণ সদস্যরা স্কুলের উন্নয়নের জন্য কৌশলগত সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম নন।

তদুপরি, স্কুল কাউন্সিলের কর্তৃত্ব আসলে স্পষ্ট নয়। যদিও উচ্চশিক্ষা আইন এবং নির্দেশিকা নথিতে স্কুল কাউন্সিলের ভূমিকা এবং কর্তৃত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে, বাস্তবে, অনেক স্কুল কাউন্সিলের এখনও তাদের ভূমিকা পালনের প্রকৃত কর্তৃত্ব নেই যখন পরিচালনা পর্ষদ এবং অধ্যক্ষ এখনও মূল নির্বাহী ক্ষমতা ধারণ করেন।

গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি পর্যবেক্ষণ করুন এবং সিদ্ধান্ত নিন

স্কুল কাউন্সিল কেবল একটি আনুষ্ঠানিকতা যেখানে পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠতে, স্কুল কাউন্সিল নির্বাচন এবং পরিচালনার পদ্ধতিতে ব্যাপক সংস্কার করা প্রয়োজন। প্রথমত, সদস্য নির্বাচনের মানদণ্ড স্পষ্ট হতে হবে, ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে, সময় এবং নিষ্ঠা নিশ্চিত করতে হবে, "পর্যাপ্ত কাঠামো" কিন্তু প্রকৃত অবদানের অভাবের পরিস্থিতি এড়াতে হবে।

এছাড়াও, স্কুল বোর্ডকে অধ্যক্ষ নিয়োগ, বাজেট এবং কৌশলগত দিকনির্দেশনা অনুমোদনের মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি পর্যবেক্ষণ এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা দিতে হবে এবং কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য একটি স্বাধীন মূল্যায়ন ব্যবস্থা তৈরি করতে হবে। শাসন দক্ষতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা এবং শিক্ষাগত প্রবণতা আপডেট করার উপর প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন সদস্যদের ক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করবে।

একই সাথে, একটি উন্মুক্ত আলোচনার পরিবেশ তৈরি করা, সমালোচনাকে উৎসাহিত করা, প্রতিটি সদস্যের ভূমিকা, কাজ এবং দায়িত্ব স্পষ্টভাবে বর্ণনা করা এবং প্রতিটি সদস্যের অংশগ্রহণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা প্রয়োজন। স্বচ্ছতা এবং বস্তুনিষ্ঠতা নিশ্চিত করার জন্য স্কুল বোর্ডের নির্বাচন এবং মূল্যায়ন প্রক্রিয়া বিশেষজ্ঞ এবং শিক্ষা সম্প্রদায়ের প্রতিনিধিদের দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত।

স্কুল বোর্ড কেবল একটি "পূর্ণ থালা, পূর্ণ বাটি" নয় বরং এটি একটি প্রকৃত নেতৃত্ব সংস্থা হতে হবে, যা স্কুলে কৌশলগত মূল্য এবং দিকনির্দেশনা নিয়ে আসবে। এটি করার জন্য, সদস্য নির্বাচনের পদ্ধতি, পরিচালনা পদ্ধতি থেকে শুরু করে কার্যকারিতা পর্যবেক্ষণ এবং মূল্যায়নের পদ্ধতিতে পরিবর্তন আনতে হবে।

এই সংস্কারগুলি বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলকে একটি বাস্তব, কার্যকর সংস্থায় পরিণত করতে সাহায্য করবে যা বিশ্ববিদ্যালয়ের টেকসই উন্নয়নে অবদান রাখবে। বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলের একজন সদস্য যিনি কেবল সভায় "হ্যাঁ" বা "ঝাঁকাতে" জানেন, তার ভূমিকা এবং ক্ষমতা হারাবে বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিল।

ফর্ম

প্রতিটি সদস্যের অবদান পর্যবেক্ষণের জন্য একটি স্পষ্ট ব্যবস্থার অভাব এমন পরিস্থিতির দিকে পরিচালিত করে যেখানে কিছু লোক কেবল "চেক ইন" করার জন্য সেখানে থাকে কিন্তু কোনও প্রকৃত মূল্য আনে না।

স্কুল বোর্ড সভাগুলি প্রায়শই একটি "আকৃতির" বিষয় নয়, বরং একটি "আকৃতির" বিষয়, যেখানে বিষয়গুলি গভীর বিতর্ক ছাড়াই, সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত তথ্য বা তথ্য ছাড়াই আলোচনা করা হয়।

সূত্র: https://tuoitre.vn/hoi-dong-truong-khong-phai-chi-gat-hay-lac-20241024092109862.htm