প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২২ সালে, সমগ্র প্রদেশ ১০,৮০০ জনেরও বেশি কর্মীকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে; ১৮,৭৩০ জন কর্মীর জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি করেছে, যা পরিকল্পনার চেয়ে ১৭% বেশি; এবং চুক্তির অধীনে সীমিত সময়ের জন্য ১৫৪ জন কর্মীকে বিদেশে কাজ করতে পাঠিয়েছে। অর্জিত ফলাফল ছাড়াও, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কাজ করতে কর্মী পাঠানো এখনও অনেক অসুবিধা এবং সীমাবদ্ধতার সম্মুখীন। সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীর সংখ্যা বেশি নয়, মানবসম্পদ এবং চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। কর্মীদের দক্ষতার মান দেশীয় এবং বিদেশী বাজারের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি।
বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, কর্মসংস্থান এবং চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী পাঠানোর বিষয়ে সম্মেলন।
সম্মেলনে, প্রতিনিধিরা এই দক্ষতা উন্নত করার জন্য আলোচনা, বিনিময়, অভিজ্ঞতা বিনিময়, প্রস্তাবনা এবং সুপারিশ করেছেন, সংশ্লিষ্ট বিষয়গুলির উপর আলোকপাত করে: অন-সাইট কর্মসংস্থান সমাধানের জন্য ব্যবসার সাথে সম্পর্কিত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কর্মী পাঠানো; চাকরি বিনিময় উন্নত করা, ব্যবসা এবং কর্মীদের সংযোগকারী একটি সেতু তৈরি করা; চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার সময় কর্মীদের জন্য নীতি নির্বাচন এবং সমর্থন করার ক্ষেত্রে স্থানীয়দের মধ্যে সমন্বয়; প্রদেশের শিল্প পার্কগুলিতে মানব সম্পদ আকর্ষণ করার নীতি...
উয়েন থু
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
মন্তব্য (0)