প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২২ সালে, প্রদেশটি ১০,৮০০ জনেরও বেশি কর্মীকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে; ১৮,৭৩০ জন কর্মীর জন্য কর্মসংস্থান তৈরি করেছে, যা পরিকল্পনার চেয়ে ১৭% বেশি; এবং নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির অধীনে ১৫৪ জন কর্মীকে বিদেশে কাজ করতে পাঠিয়েছে। এই সাফল্য সত্ত্বেও, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, চাকরির স্থান নির্ধারণ এবং নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থানের জন্য বিদেশে কর্মী পাঠানো এখনও অনেক অসুবিধা এবং সীমাবদ্ধতার সম্মুখীন। নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থানের জন্য বিদেশে যাওয়া কর্মীর সংখ্যা উপলব্ধ কর্মীশক্তি এবং চাহিদার সাথে মেলে না। কর্মীদের দক্ষতার স্তর এখনও দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক উভয় বাজারের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না।
বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, চাকরির স্থান নির্ধারণ এবং চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী প্রেরণ সংক্রান্ত সিম্পোজিয়াম।
সম্মেলনে, প্রতিনিধিরা আলোচনা করেছেন, অভিজ্ঞতা বিনিময় করেছেন এবং এই কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য সমাধান প্রস্তাব করেছেন, যেমন: স্থানীয় কর্মসংস্থান তৈরি করতে এবং সীমিত সময়ের জন্য কর্মীদের বিদেশে কাজ করতে পাঠানোর জন্য ব্যবসার সাথে যুক্ত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ; চাকরি বিনিময় উন্নত করা এবং ব্যবসা এবং কর্মীদের মধ্যে একটি সেতু তৈরি করা; বিদেশী কর্মসংস্থান চুক্তিতে অংশগ্রহণকারী কর্মীদের জন্য নিয়োগ এবং সহায়তা নীতিতে স্থানীয়দের মধ্যে সমন্বয়; এবং প্রদেশের শিল্প অঞ্চলে মানব সম্পদ আকর্ষণ করার নীতি...
উয়েন থু
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
মন্তব্য (0)