কোন কোন ক্ষেত্রে কর্মচারীদের পূর্ণ বেতনে ব্যক্তিগত ছুটি নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়?

দয়া করে আমাকে জিজ্ঞাসা করতে দিন কোন কোন ক্ষেত্রে একজন কর্মচারী ব্যক্তিগত ছুটি নিতে পারেন এবং তারপরও পূর্ণ বেতন পেতে পারেন? - পাঠক থান থাও

Những trường hợp nào người lao động được nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương?

শ্রমিকদের কী কী অধিকার আছে?

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ৫ নম্বর ধারার ১ নম্বর ধারা অনুসারে, কর্মীদের নিম্নলিখিত অধিকার রয়েছে:

- কাজ; স্বাধীনভাবে কাজ, কর্মক্ষেত্র, পেশা বেছে নেওয়া, কোনও পেশা শেখা, পেশাগত যোগ্যতা উন্নত করা; কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য, জোরপূর্বক শ্রম বা যৌন হয়রানির শিকার না হওয়া;

- নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তির ভিত্তিতে যোগ্যতা এবং পেশাগত দক্ষতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বেতন পান; শ্রম সুরক্ষা পান, নিরাপত্তা এবং শ্রম স্বাস্থ্যবিধি নিশ্চিত করে এমন পরিস্থিতিতে কাজ করুন; নিয়ম অনুসারে ছুটি নিন, বেতন সহ বার্ষিক ছুটি নিন এবং যৌথ সুবিধা উপভোগ করুন;

- আইনের বিধান অনুসারে কর্মচারী, পেশাদার সংগঠন এবং অন্যান্য সংস্থার প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থা প্রতিষ্ঠা, যোগদান এবং পরিচালনা; সংলাপের অনুরোধ এবং অংশগ্রহণ, গণতান্ত্রিক নিয়মকানুন বাস্তবায়ন, নিয়োগকর্তাদের সাথে সম্মিলিত দর কষাকষি এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের বৈধ ও আইনি অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার জন্য পরামর্শ গ্রহণ; নিয়োগকর্তার নিয়মকানুন অনুসারে ব্যবস্থাপনায় অংশগ্রহণ;

- কাজ সম্পাদনের সময় জীবন বা স্বাস্থ্যের জন্য সরাসরি হুমকিস্বরূপ কোনও স্পষ্ট ঝুঁকি থাকলে কাজ করতে অস্বীকৃতি জানান;

- কর্মসংস্থান চুক্তির একতরফা সমাপ্তি;

- ধর্মঘট;

- আইন দ্বারা নির্ধারিত অন্যান্য অধিকার।

কোন কোন ক্ষেত্রে কর্মচারীরা পূর্ণ বেতনে ব্যক্তিগত ছুটি নিতে পারেন?

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১৫ অনুচ্ছেদের ১ ধারায় বলা হয়েছে যে, নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে কর্মচারীরা পূর্ণ বেতনসহ ব্যক্তিগত ছুটির অধিকারী:

- বিবাহ: ০৩ দিন ছুটি;

- জৈবিক বা দত্তক নেওয়া সন্তানের বিয়ে: ১ দিন ছুটি;

- জৈবিক পিতা, জৈবিক মাতা, দত্তক পিতা, দত্তক মাতা; জৈবিক পিতা, জৈবিক মাতা, দত্তক পিতা, স্ত্রী বা স্বামীর দত্তক মাতা; স্ত্রী বা স্বামী; জৈবিক সন্তান, দত্তক সন্তানের মৃত্যু: ০৩ দিন ছুটি।

এছাড়াও, ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১৫ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে কর্মীরা এক দিনের অবৈতনিক ছুটির অধিকারী এবং তাদের পিতামহ বা মাতামহী, ভাইবোন বা ভাইবোন মারা গেলে; তাদের বাবা বা মা বিয়ে করলে; অথবা তাদের ভাইবোনদের বিয়ে হলে নিয়োগকর্তাকে অবহিত করতে হবে।

উপরোক্ত বিধানগুলি ছাড়াও, কর্মচারীরা তাদের নিয়োগকর্তাদের সাথে অবৈতনিক ছুটি নেওয়ার জন্য আলোচনা করতে পারেন।

ছুটিতে থাকাকালীন কর্মীরা কি বেতনের অগ্রিম টাকা পাওয়ার অধিকারী?

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১৩ অনুচ্ছেদের ৫ নম্বর ধারা অনুসারে, বেতন প্রদানের তারিখের আগে বার্ষিক ছুটি নেওয়ার সময়, কর্মচারীরা প্রবিধান অনুসারে অগ্রিম বেতন পাওয়ার অধিকারী।

তদনুসারে, ২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১০১ অনুচ্ছেদে নিম্নরূপ বেতন অগ্রিমের কথা বলা হয়েছে:

- কর্মচারীদের উভয় পক্ষের সম্মত শর্ত অনুসারে এবং সুদ ছাড়াই বেতন অগ্রিম দেওয়া হয়।

- নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কর্মচারীকে ০১ সপ্তাহ বা তার বেশি সময় ধরে নাগরিক দায়িত্ব পালনের জন্য সাময়িকভাবে ছুটিতে থাকা দিনের সংখ্যার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বেতনের অগ্রিম অর্থ প্রদান করতে হবে, কিন্তু শ্রম চুক্তি অনুসারে ০১ মাসের বেতনের বেশি নয়, এবং কর্মচারীকে অগ্রিম অর্থ পরিশোধ করতে হবে।

সামরিক পরিষেবা আইনের বিধান অনুসারে সেনাবাহিনীতে তালিকাভুক্ত কর্মচারীরা বেতন অগ্রিম পাওয়ার অধিকারী নন।

- বার্ষিক ছুটি নেওয়ার সময়, কর্মীদের ছুটির দিনের বেতনের কমপক্ষে সমান অগ্রিম অর্থ প্রদান করা হয়।

সুতরাং, উপরোক্ত বিধি অনুসারে, কর্মচারীরা ছুটি নেওয়ার সময় উভয় পক্ষের সম্মত শর্তে এবং সুদ ছাড়াই অগ্রিম বেতন পাওয়ার অধিকারী, যার পরিমাণ কমপক্ষে ছুটির দিনের বেতনের সমান।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস