কর্মসংস্থান সৃষ্টি, বার্ধক্যে আনন্দ নিয়ে আসা

(বাওথানহোয়া.ভিএন) - ৭০ বছর বয়সে, ট্রুং চিন কম্যুনের থাই সন গ্রামের বাসিন্দা মিসেস কু থি তিন একসময় মাঠে কাজ করার শক্তি হারানোর দুশ্চিন্তায় ভুগতেন, ব্যবসা করার সুযোগ পাওয়া তো দূরের কথা। ২০২২ সালে, তিনি তান ফুক হস্তশিল্প সমবায়ে ঝুড়ি, পাত্র এবং বেসিনের মতো হস্তশিল্প বুননের জন্য নিযুক্ত হন। কাজটি কষ্টসাধ্য নয় কিন্তু স্থিতিশীল, এবং এর থেকে মাসে প্রায় ৪০-৫০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং আয় হয়। “কাজের মৌসুমের বাইরে, যখন কোনো কাজ থাকে না, তখন সংসার চালানোর জন্য সমবায় আমাকে ঝুড়ি এবং পাত্র বোনা শেখায়। আমাদের শুধু উপকরণগুলো বাড়িতে নিয়ে আসতে হয়, এবং আমরা যে পণ্যগুলো তৈরি করি তার জন্য পারিশ্রমিক পাই। এই কাজের কল্যাণে, ফসলহানি বা বন্যার বছরেও আমার পরিবারের টিকে থাকার জন্য আয়ের একটি উৎস থাকে।”

জুয়ান লক কৃষি পরিষেবা সমবায়ের প্রবীণ কর্মীরা তাঁদের জীবনের শেষ প্রান্তে শঙ্কু আকৃতির টুপি বোনার কাজের মাধ্যমে আনন্দ খুঁজে পান।

মিসেস টিন-এর গল্পটি প্রদেশজুড়ে সমবায় সমিতির অনেক বয়স্ক কর্মীর জন্যও একটি সম্মিলিত আনন্দের কারণ। কৃষি উৎপাদন ও খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ থেকে শুরু করে হস্তশিল্প উৎপাদন পর্যন্ত, সমবায় সমিতিগুলো কেবল সম্মিলিত অর্থনীতির উন্নয়নেই অবদান রাখে না, বরং সাধারণ নিয়োগ বয়সের বাইরের কর্মীদের "অবহেলা না করে" তাদের মানবিক ভূমিকাও নিশ্চিত করে। তান ফুক হস্তশিল্প সমবায়ের পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি হুয়ং বলেন: "আমার সমবায়ে বর্তমানে প্রায় ৯০০ জন মৌসুমী কর্মী আছেন, যাদের বেশিরভাগের বয়স ৫০ থেকে ৮০ বছরের মধ্যে। তারা বয়স্ক কর্মী, নিয়োগ বয়স পেরিয়ে গেছেন এবং তাদের প্রধান কাজ হলো কৃষিকাজ। তবে, তাদের দক্ষ হাত ও ধৈর্য রয়েছে, যা বুননের জন্য খুবই উপযুক্ত। বয়স্ক কর্মীদের সুযোগ প্রদান করা কেবল সমবায়কে একটি স্থিতিশীল কর্মী বাহিনী পেতে সাহায্য করে না, বরং ঐতিহ্যবাহী কারুশিল্প সংরক্ষণেও সহায়তা করে।"

জুয়ান ল্যাপ কমিউনে, কলার পাতায় মোড়ানো চালের আটার পিঠা তৈরির শিল্প প্রাচীনকাল থেকেই চলে আসছে। বর্তমানে, জুয়ান ল্যাপ কৃষি পরিষেবা সমবায় সমিতি, যার ৩৩ জন সদস্যের অধিকাংশই বয়স্ক কর্মী, এই শিল্পের প্রতি নিবেদিত এবং এর সংরক্ষণ ও উন্নয়নে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে। সমবায়ের একজন সদস্য, ৫৭ বছর বয়সী মিসেস দো থি মেন বলেন: “চালের আটার পিঠা বানাতে সূক্ষ্মতা এবং অনেক পরিশ্রমের প্রয়োজন হয়। আমাদের মতো বয়স্করা এতে অভ্যস্ত এবং সাবধানে কাজ করি, তাই পিঠাগুলো দেখতে যেমন সুন্দর হয়, খেতেও তেমন সুস্বাদু হয়। প্রতিদিন আমি প্রায় ১০০টি পিঠা মুড়ে কয়েক লক্ষ ডং আয় করি। এই পরিমাণটা খুব বেশি নয়, কিন্তু এটি আমাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে সাহায্য করে।”

এর পরিধি প্রসারিত করতে এবং কর্মীদের জন্য আরও কর্মসংস্থান সৃষ্টি করতে, সমবায়টি কেন্দ্রীভূত উৎপাদনের ব্যবস্থা করেছে, খাদ্য নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যবিধি নিশ্চিত করেছে এবং বিশেষায়িত দোকান ও বাণিজ্য মেলার মাধ্যমে তাদের পণ্যের বাজার খুঁজে বের করেছে। অধিকন্তু, ২০২০ সালে, জুয়ান ল্যাপ কৃষি পরিষেবা সমবায়ের চালের আটার পিঠা একটি ৩-তারা OCOP পণ্য হিসাবে স্বীকৃতি লাভ করে, যা পণ্যটির গুণমান ও সুনামকে আরও দৃঢ় করে। ফলস্বরূপ, জুয়ান ল্যাপ কম্যুনের কয়েক ডজন বয়স্ক কর্মী নিয়মিত কর্মসংস্থান পেয়েছেন এবং তাদের আয়ও ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, বিশেষ করে ছুটির দিনগুলোতে এবং টেট (চন্দ্র নববর্ষ) – যা চালের আটার পিঠা খাওয়ার ভরা মৌসুম।

জুয়ান ল্যাপ কৃষি পরিষেবা সমবায়ের প্রতিনিধি মিসেস মাই থি তু বলেন: “চালের পিঠা তৈরির কাজটি শ্রমসাধ্য এবং এতে আয় কোম্পানিতে কাজ করার মতো ভালো নয়, তাই কম্যুনের বেশিরভাগ তরুণ-তরুণী এতে আগ্রহী নয়। তবে, এটি এমন একটি পেশা যা বয়স্ক ব্যক্তিদের স্বাস্থ্য, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার সাথে মানানসই। তাই, আমাদের সমবায়টি এর পরিধি প্রসারিত করে মানুষের জন্য আরও কর্মসংস্থান সৃষ্টি করতে সচেষ্ট, যা বয়স্ক ব্যক্তিদের জীবনে সক্রিয় হতে এবং তাদের জীবনের অর্থ খুঁজে পেতে সাহায্য করবে।”

অনেক ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করা সত্ত্বেও, সমবায়গুলিতে বয়স্ক কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি এখনও অসংখ্য চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন। “বর্তমানে, জুয়ান লক কৃষি পরিষেবা সমবায়ের কর্মী বাহিনীতে প্রধানত বয়স্ক ব্যক্তিরাই রয়েছেন। যদিও তারা খুব পরিশ্রমী এবং যত্নশীল, তাদের মধ্যে কেউ কেউ ৭০-৮০ বছর বয়সী এবং তাদের স্বাস্থ্য খারাপ হচ্ছে, যার ফলে উৎপাদনশীলতা কম। এছাড়াও, বয়স্ক কর্মীদের পক্ষে তাদের টুপির নকশায় বৈচিত্র্য আনা এবং গুণমান উন্নত করার জন্য দক্ষতা বাড়ানো কঠিন। তাই, তাদের পণ্যগুলি বেশ সাদামাটা থেকে যায় এবং বাজারে প্রতিযোগিতার অভাব দেখা যায়,” বলেন জুয়ান লক কৃষি পরিষেবা সমবায়ের পরিচালক মিসেস লে থি লিন। এছাড়াও, কিছু ছোট আকারের সমবায়ের পুঁজি সীমিত, তাই তারা কেবল মৌসুমী কর্মী নিয়োগ করে; তাদের প্রযুক্তি এবং সরঞ্জামেরও অভাব রয়েছে, যা তাদের উৎপাদন সম্প্রসারণ এবং আরও কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে বাধা দেয়।

থান হোয়া প্রদেশে সমবায় সমিতিগুলোর মাধ্যমে বয়স্ক কর্মীদের জন্য স্বতঃপ্রণোদিত কর্মসংস্থান সৃষ্টি একটি মানবিক ও কার্যকর সমাধান, যা এলাকার আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখে। এটি কেবল আয়ই প্রদান করে না, বরং বয়স্কদের কাজ চালিয়ে যেতে, অবদান রাখতে, ঐতিহ্যবাহী কারুশিল্প সংরক্ষণ করতে এবং আত্মমর্যাদাবোধে পৌঁছাতেও সাহায্য করে। এই মডেলটি নতুন গ্রামীণ উন্নয়ন কর্মসূচিকে এগিয়ে নিতে এবং যৌথ অর্থনীতির বিকাশে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। এর মাধ্যমে, প্রতিটি সমবায় সমিতি কেবল উৎপাদন ও ব্যবসার স্থানই নয়, বরং সম্প্রদায়ের জন্য একটি সাধারণ আবাসে পরিণত হয়, যা একটি সমৃদ্ধ ও সুন্দর স্বদেশভূমি গড়ার লক্ষ্যে প্রজন্মকে সংযুক্ত করে।

লেখা ও ছবি: ফুওং ডো

উৎস: https://baothanhhoa.vn/tao-viec-lam-mang-lai-niem-vui-tuoi-xe-chieu-260049.htm