শ্রমিকরা সামাজিক বীমা অবদানের জন্য আরও ২০ বছর অপেক্ষা করতে পারবে না।

[বিজ্ঞাপন_১]

প্রতিটি কর্মীর চাকরি হারানোর পেছনের বার্তাটি হল যে এটি একটি সম্পূর্ণ পরিবার।

৬ই জুন, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক ডাং-এর সাথে প্রশ্নোত্তর পর্বের সময়, অনেক প্রতিনিধি এককালীন সামাজিক বীমা উত্তোলনের ক্রমবর্ধমান সংখ্যা নিয়ে আলোচনা করার জন্য তাদের বিতর্কের অধিকার প্রয়োগ করেছিলেন, কারণ এবং সমাধানের ব্যাখ্যা দাবি করেছিলেন।

কিছু প্রতিনিধি উল্লেখ করেছেন যে যখন শ্রমিকরা তাদের চাকরি হারান এবং তাদের সঞ্চয় শেষ হয়ে যায়, তখন তাদের ব্যয় মেটানোর জন্য জীবনযাত্রার জন্য এককালীন সামাজিক বীমা অবদান তুলে নিতে হয়। "প্রতিটি বেকার শ্রমিকের পিছনে একটি সম্পূর্ণ পরিবার থাকে," প্রতিনিধি লি টিয়েত হান (বিন দিন প্রতিনিধিদল) বলেন, শ্রমিকদের অধিকারের সমস্যা সমাধান করলে সমাজের অনেক সমস্যা দূর হবে।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি লি টিয়েত হানহের মতে, প্রতিটি বেকার শ্রমিকের পিছনে একটি পুরো পরিবার থাকে। (ছবি: জাতীয় পরিষদ)

ডেপুটি নগুয়েন থান ক্যাম এবং ট্রান থি ডিউ থুয়ের উত্থাপিত বিষয়গুলির জবাবে, মন্ত্রী দাও নগক ডাং বলেছেন যে ২০১৯ সালের আগে, সামাজিক বীমা অবদান প্রত্যাহারকারীর সংখ্যা প্রতি বছর প্রায় ৫০০,০০০ ছিল। তবে, ২০২৩ সালের মধ্যে, এই সংখ্যা প্রতি বছর ৯০০,০০০-এরও বেশি হয়ে গেছে।

"একসাথে সামাজিক বীমা অবদান প্রত্যাহারকারীর সংখ্যা অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যার প্রায় সমান, যা একটি ঝুঁকি," মন্ত্রী দাও এনগোক ডাং বলেন। তিনি আরও বলেন, যদি একসাথে সামাজিক বীমা প্রত্যাহারের হার না কমে, তাহলে বয়স্ক এবং অবসরের বয়সে পৌঁছানো ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা কঠিন হবে এবং সামাজিক নিরাপত্তা নীতি ব্যবস্থাও টেকসই হতে লড়াই করবে।

কারণ ব্যাখ্যা করতে গিয়ে শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রী অকপটে বলেছেন যে শ্রমিকদের আয় কম, যাদের অধিকাংশই কারখানার শ্রমিক, অন্যদিকে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের আয় খুবই কম।

"সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, বিশেষ করে শ্রমিক এবং দক্ষিণে (৭২%) সামাজিক বীমা এককালীন উত্তোলনের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি এমন একটি বিষয় যা গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করার দাবি রাখে," মিঃ দাও এনগোক ডাং জানান।

শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও এনগোক ডাং আন্তর্জাতিক অনুশীলনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যা হ্রাস করার বিষয়ে তার মতামত ব্যক্ত করেছেন।

এককালীন সামাজিক বীমা উত্তোলনের পরিমাণ বৃদ্ধির বিষয়ে মন্ত্রী বলেন যে ভিয়েতনামের মতো সহজে এককালীন সামাজিক বীমা উত্তোলনের ব্যবস্থা অন্য কোনও দেশে নেই। তিনি ব্যাখ্যা করেন যে এককালীন সামাজিক বীমা উত্তোলনের সুবিধাগুলি অনেক বেশি, তবে এই বিষয়ে জনসচেতনতামূলক প্রচারণা কার্যকর হয়নি।

মন্ত্রীর সাথে দ্বিতীয়বার বিতর্কের অধিকার ব্যবহার করে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটি ট্রান থি দিয়েউ থুই (হো চি মিন সিটি) মন্ত্রীর মূল্যায়নে অসন্তুষ্ট হন যে কারণটি অপর্যাপ্ত যোগাযোগ প্রচেষ্টার কারণে। তিনি যুক্তি দেন যে শ্রমিকরা ধারাবাহিক এবং দীর্ঘমেয়াদী স্থিতিশীল সামাজিক বীমা পলিসি চায়। ডেপুটি ট্রান থি দিয়েউ থুয়ের মতে, প্রতি ১০ বছর অন্তর আইন সংশোধন করা হয়েছে, যার ফলে বিভিন্ন সামাজিক বীমা পলিসি তৈরি হয়েছে, যা নিরাপত্তাহীনতার দিকে পরিচালিত করেছে, তাই এককালীন অর্থ উত্তোলন এবং পরে পুনরায় যোগদানের সুবিধাগুলি বিবেচনা করা হচ্ছে।

আলোচনায় যোগ দিয়ে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটি নগুয়েন আনহ ত্রি ( হ্যানয় ) এই বিষয়টি উত্থাপন করেন যে, গত সময়ে সামাজিক বীমা অবদানের এককালীন অর্থ উত্তোলনের সংখ্যা, প্রতি বছর ৫০০,০০০ থেকে ৯০০,০০০ জনে বৃদ্ধি, খুবই উদ্বেগজনক।

"শ্রমিকদের সামাজিক বীমা অবদান এককালীন প্রত্যাহার করা সাধারণত একটি শেষ অবলম্বন এবং একটি প্রকৃত ইচ্ছা, তাই এটিকে সম্মান করা উচিত। তবে, বীমা তহবিলের স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করার জন্য সমাধানও প্রয়োজন," মিঃ নগুয়েন আনহ ট্রি বলেন।

প্রতিনিধি নগুয়েন আনহ ট্রি আমানতকারীদের অধিকার নিশ্চিত করার এবং তহবিলের স্থিতিশীলতা বজায় রাখার পদ্ধতির সাথে একমত পোষণ করেন। তবে, তিনি একটি সমাধান প্রস্তাব করেন যেখানে, প্রথম পাঁচ বছরে, যদি কোনও আমানতকারী তাদের অর্থ উত্তোলন করেন, তবে তারা কেবলমাত্র তাদের অবদানের সঠিক পরিমাণ ফেরত পাবেন। ৬ থেকে ১৫ বছর পর, তারা অবদানের পরিমাণ এবং গড় সঞ্চয় সুদের হার ফেরত পাবেন। ১৫ বছর পর, তারা তাদের সমস্ত অবদান ফেরত পাবেন, যার মধ্যে সংস্থাটি তাদের পক্ষ থেকে যে অর্থ প্রদান করেছিল তাও অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

১৫ বছর, অথবা সম্ভাব্য সর্বোচ্চ ১০ বছর পর্যন্ত সামাজিক বীমা অবদান প্রদান।

জাতীয় পরিষদের ডেপুটি ট্রান থি ডিউ থুয়ের বিতর্কের জবাবে মন্ত্রী দাও এনগোক ডাং স্পষ্টভাবে বলেছেন যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং মৌলিক কারণ হল শ্রমিকদের জীবন কীভাবে উন্নত করা যায়।

সামাজিক বীমা আইন সংশোধনের বিষয়ে মন্ত্রী বলেন যে বীমা-সম্পর্কিত নীতিমালার জন্য একটি ব্যাপক পদ্ধতির প্রয়োজন। তিনি যুক্তি দেন যে ২০ বছর ধরে অবদানের প্রয়োজন অব্যাহত রাখা শ্রমিকদের জন্য, বিশেষ করে শ্রম-নিবিড় শিল্প এবং সেক্টরে কাজ করা শ্রমিকদের জন্য অসাধ্য হবে।

মন্ত্রী দাও নগক দুং তার মতামত ব্যক্ত করেন যে সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল ১৫ বছর, এমনকি আন্তর্জাতিক অনুশীলনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে ১০ বছর করা উচিত। এর অর্থ হবে কম অবদান এবং কম সুবিধা, একই সাথে ভাগাভাগি, অবদান-সুবিধা এবং সমতার নীতিগুলি মেনে চলা।

আর্থিক সমস্যার সম্মুখীন অনেক মানুষ তাদের জীবনযাত্রার খরচ মেটাতে এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা তুলে নিতে বাধ্য হচ্ছেন। ছবি: হো ভ্যান।

"সামাজিক বীমা সুবিধার এককালীন উত্তোলন বন্ধ করা একটি কঠিন বিষয়, তবে কোন শর্ত ও পরিস্থিতিতে উত্তোলনের অনুমতি দেওয়া হয় এবং এই ধরনের উত্তোলনের পরিমাণ সম্পর্কে কিছু নিয়ম রয়েছে," মন্ত্রী দাও এনগোক ডাং বলেন, এই বিষয়বস্তুগুলি সংশোধিত সামাজিক বীমা আইনে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা হবে যা বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া হবে।

শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী আরও নিশ্চিত করেছেন যে সামাজিক বীমা আইনের সংশোধনীর লক্ষ্য হবে অবদানকারীদের অধিকার সীমাবদ্ধ না করে তাদের সুবিধা বৃদ্ধি করা। একই সাথে, মহিলা কর্মীদের জন্য সবচেয়ে অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য নীতিমালা বাস্তবায়ন করা হবে।

প্রশ্নোত্তর পর্বের সমাপ্তি এবং নির্দিষ্ট বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করে, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান শ্রম, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়কে সামাজিক বীমা সংক্রান্ত নীতিমালা এবং আইন চূড়ান্ত করার এবং জাতীয় পরিষদে বিবেচনার জন্য জমা দেওয়ার জন্য সংশোধিত সামাজিক বীমা আইনের খসড়া প্রস্তুত করার নির্দেশ দেন।

"সামাজিক বীমা নীতিমালার সংশোধন এবং পরিপূরককরণের মাধ্যমে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য সম্প্রসারণ এবং উৎসাহ নিশ্চিত করা প্রয়োজন, যা কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন ২৮-এ নির্ধারিত সার্বজনীন সামাজিক বীমার লক্ষ্য অর্জনের লক্ষ্যে কাজ করবে," জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান বলেন।

৪০ বছরের বেশি বয়সী মহিলা কর্মীদের সমস্যা।

বাস্তব অভিজ্ঞতা থেকে উপস্থাপিত হয়ে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটি নগুয়েন থি থুই (বাক কান) ৪০ বছরের বেশি বয়সী মহিলা কর্মীদের মুখোমুখি হওয়া অসুবিধাগুলি তুলে ধরেন। "ব্যবসায়িক হ্রাসের কারণে, চাকরি হারানোর পরে ৪০ বছরের বেশি বয়সী মহিলা কর্মীদের জন্য চাকরির সুযোগ খুবই কম, যার ফলে এই ব্যক্তিদের তাদের সামাজিক বীমা অবদান এককালীনভাবে প্রত্যাহার করতে হবে," মিসেস নগুয়েন থি থুই বলেন, এবং মন্ত্রীকে অনুরোধ করেন যে তারা চাকরি হারানোর সময় এই গোষ্ঠীকে সমর্থন করার সমাধান সম্পর্কে সরকারকে পরামর্শ দিন।

উপরের মন্তব্যের জবাবে, মন্ত্রী দাও নগক ডাং শেয়ার করেছেন যে তিনি টেক্সটাইল, পোশাক এবং পাদুকা শিল্পে শ্রম সম্পর্কিত প্রতিবেদনটি পড়েছেন। সাম্প্রতিক পরিদর্শন সফরে, শ্রমিকদের সাথে খাবার খাওয়ার সময়, তিনি লক্ষ্য করেছেন যে বেশিরভাগ টেক্সটাইল, পোশাক এবং পাদুকা শিল্প মূলত মহিলা-নিযুক্ত।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস